【正文】 支撐神威戰(zhàn)略目標的實現(xiàn) 彌補制度管理的缺陷創(chuàng)建有特色、有個性的企業(yè)文化122 您認為神威未來應(yīng)該為客戶提供怎樣的價值？（可多選）為客戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的產(chǎn)品 為客戶提供價格低廉的產(chǎn)品為客戶提供性價比高的產(chǎn)品 為客戶提供快速便捷周到的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶提供獨具一格的新藥產(chǎn)品二、 精神文化21 您認為神威的使命與愿景應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？（限選3項）打造中藥企業(yè)的世界著名品牌 打造健康產(chǎn)業(yè)的著名品牌為股東創(chuàng)造價值 為地方發(fā)展做出貢獻促進社會進步 實現(xiàn)員工自我發(fā)展為客戶創(chuàng)造價值 其他（請寫出） 22 在您看來，下列觀念意識在神威員工身上體現(xiàn)的程度如何？非常弱1比較弱2一般3比較強4非常強5誠實守信銳意進取務(wù)實精神廉潔奉公服務(wù)意識成本觀念愛崗敬業(yè)質(zhì)量意識法制意識效率意識1市場觀念1品牌意識1危機意識1團隊意識1艱苦樸素1創(chuàng)新精神1遵紀守法1奉獻精神23 您認為神威目前是怎樣的價值取向？（限選4項）效率優(yōu)先利潤至上質(zhì)量優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勝劣汰敢于創(chuàng)新不斷學(xué)習(xí)人盡其才以人為本團隊協(xié)作1敢為天下先1廉潔奉公1勇?lián)?zé)任1嚴格管理1遵守制度1責(zé)權(quán)利對等1誠實守信1愛廠如家1公平公正無私奉獻2艱苦樸素2愛憎分明2積德行善2懲惡揚善2安于現(xiàn)狀2各掃門前雪2謹小慎微2惟命是從2害怕出錯怕?lián)?zé)任其他（請寫出）： 24 您認為神威需倡導(dǎo)什么樣的價值取向？（限選4項）效率優(yōu)先利潤至上質(zhì)量優(yōu)先服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勝劣汰敢于創(chuàng)新不斷學(xué)習(xí)人盡其才以人為本團隊協(xié)作1敢為天下先1廉潔奉公1勇?lián)?zé)任1嚴格管理1遵守制度1責(zé)權(quán)利對等1誠實守信1愛廠如家1公平公正無私奉獻2艱苦樸素2愛憎分明2積德行善2懲惡揚善2愛崗敬業(yè)其他（請寫出）： 25 在以下幾個問題中，您認為公司更看重哪方面？（請在您給出的選項前畫上√）251（ ）艱苦樸素 與（ ）講究排場252（ ）道德品質(zhì) 與（ ）業(yè)務(wù)能力253（ ）誠實守信 與（ ）利潤至上254（ ）產(chǎn)品質(zhì)量 與（ ）生產(chǎn)成本255（ ）嚴格管理 與（ ）寬松信任256（ ）朋友關(guān)系 與（ ）工作關(guān)系257（ ）創(chuàng)新進取 與（ ）循規(guī)蹈矩258（ ）團隊協(xié)作 與（ ）個人主義26 您認為神威目前迫切需要在哪方面進行創(chuàng)新？（可多選）技術(shù)創(chuàng)新 服務(wù)創(chuàng)新 制度創(chuàng)新 觀念創(chuàng)新 管理創(chuàng)新經(jīng)營創(chuàng)新 產(chǎn)品創(chuàng)新其他（請寫出）： 27 您認為神威的誠信更多應(yīng)體現(xiàn)在以下哪個方面？（可多選）質(zhì)量值得信賴 對員工的承諾 以真誠服務(wù)于客戶 重視企業(yè)的社會責(zé)任感 保障股東的利益 對供應(yīng)商誠實守信對經(jīng)銷商誠實守信其他（請寫出）： 三、 制度文化31 文化（理念）與制度相比，您認為公司目前在管理中所體現(xiàn)的是：全靠制度，文化只是擺設(shè) 制度為主，文化起輔助作用文化與制度互相補充，共同作用 文化為主，制度為輔32 假設(shè)公司今后弱化管理制度，而主要依靠文化理念對員工進行引導(dǎo)，您認為可行嗎？完全可行 比較可行 不太可行 完全不可行33 所謂制度意識是指要求健全制度并嚴格遵循制度進行管理的意識，在您看來，公司最高領(lǐng)導(dǎo)的制度意識是怎樣的？制度意識非常強烈 制度意識比較強烈 制度意識比較淡漠 缺乏制度意識34 在您看來，公司各級管理人員的制度意識是怎樣的？制度意識非常強烈 制度意識比較強烈 制度意識比較淡漠 缺乏制度意識35 在您看來，普通員工的制度意識是怎樣的？制度意識非常強烈 制度意識比較強烈 制度意識比較淡漠 缺乏制度意識36 在您看來，就公司整體而言，制度意識處于怎樣的狀態(tài)？制度意識非常強烈 制度意識比較強烈 制度意識比較淡漠 缺乏制度意識37 就現(xiàn)有制度而言，不論您是否認同，如果沒有外在約束，您是否能夠自覺遵守？完全能夠 有時不能 很多不能 完全不能38 看到有人違反公司制度，有可能會給公司造成損失，假如不在您的職權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)，您會堅決制止并向有關(guān)部門反映嗎？會制止并反映 會制止但不會反映 不會制止但會反映 不制止也不反映39 看到有人違反公司制度，估計不會給公司造成損失，假如不在您的職權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)，您會堅決制止并向有關(guān)部門反映嗎？會制止并反映 會制止但不會反映 不會制止但會反映 不制止也不反映310 您認為公司制度是否反映了公司的長遠利益和根本利益？完全反映 基本反映 很少反映 沒有反映311 您認為公司制度在反映公司利益的同時，是否考慮了員工個人的利益？充分考慮 較多考慮 很少考慮 沒有考慮312 您認為公司制度是否體現(xiàn)了公平公正的原則？很好體現(xiàn) 基本體現(xiàn) 很少體現(xiàn) 沒有體現(xiàn)313 您認為公司在各項管理中是否存在制度缺失？大量存在 較多存在 很少存在 不存在314 您認為公司現(xiàn)有的管理制度中是否存在無用制度（即制度所約束的內(nèi)容早已不復(fù)存在，而制度文本依然存在）？大量存在 較多存在 很少存在 不存在315 在制度環(huán)境變化的時候，公司的制度是否會及時更新？及時更新 有時更新不夠及時 更新緩慢 不更新316 就您所知，制度出臺是否有一定的程序？有 沒有 不知道317 就您所知，制度出臺是否嚴格遵循既定的程序？嚴格遵循 基本遵循 很少遵循 沒有遵循不知道318 就您所知，制度出臺是否在必要的范圍內(nèi)經(jīng)過充分的討論？充分討論 較多討論 很少討論 沒有討論不知道319 就您所知，公司的管理制度是否劃定了明確的執(zhí)行權(quán)限？明確劃定 大多明確