【正文】 到侵害。這些矛盾和問(wèn)題，從總體上講是勞動(dòng)者與建設(shè)者之間的矛盾，是人民內(nèi)部矛盾，具有根本利益的高度一致性和具體利益的相對(duì)差異性。但如不及時(shí)化解，將影響企業(yè)的發(fā)展。因此，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是職工的迫切愿望和要求。同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織的基本職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑，也是推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的著力點(diǎn)。黨的十六屆六中全會(huì)，把構(gòu)建和諧社會(huì)擺到了十分重要的位置。因此，在改革發(fā)展的新時(shí)期，工會(huì)組織必須把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)來(lái)抓緊抓好，充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用?，《?、我市各級(jí)工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的實(shí)踐與探索近幾年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)在化解矛盾、凝聚力量、理順情緒、溫暖人心等方面做了大量卓有成效的工作，尤其在履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了不可替代的作用。一是實(shí)施固本強(qiáng)基工程，鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。建立“黨建帶工建”長(zhǎng)效機(jī)制，形成了黨政重視、部門(mén)配合、全社會(huì)齊抓的工會(huì)組建新格局。去年以來(lái)，全市新組建工會(huì)930家，新發(fā)展會(huì)員59525人。堅(jiān)持一手抓組建，一手抓鞏固提高。在全省率先開(kāi)展職工之家建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批全國(guó)、全省模范職工之家，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力。我市連續(xù)兩年被省總工會(huì)評(píng)為工會(huì)組建工作特等獎(jiǎng)，今年又被評(píng)為工會(huì)組建工作優(yōu)秀單位。有效地?cái)U(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面，夯實(shí)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。二是叫響做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。這項(xiàng)活動(dòng)在全省率先開(kāi)展，深受黨政的好評(píng)和職工的歡迎。拓展了幫扶工作平臺(tái)。全市成立幫扶中心（站、點(diǎn)）1262個(gè)；志愿者服務(wù)隊(duì)163個(gè)，1247人；建立困難職工幫扶基金383個(gè)，籌集幫扶本金7471多萬(wàn)元，形成了市、縣（市、區(qū)）、基層三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶網(wǎng)絡(luò)。深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。去年以來(lái)，各級(jí)工會(huì)為困難職工提供生活、就業(yè)、醫(yī)療、法律、子女上學(xué)、工傷探視等方面的幫扶達(dá)30200人次，幫扶款項(xiàng)1853萬(wàn)元。開(kāi)展“一幫一”領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶的單位506個(gè)，聯(lián)系困難職工家庭4324戶。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。市總在全省率先成立了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心，把農(nóng)民工納入“送溫暖”對(duì)象，舉辦了“情暖外來(lái)工”迎春座談會(huì)、工會(huì)干部與農(nóng)民工手拉手千人大型聯(lián)歡晚會(huì)、為農(nóng)民工送去清涼飲料等形式多樣的關(guān)愛(ài)農(nóng)民工活動(dòng)。今年春節(jié)期間，全市慰問(wèn)農(nóng)民工6390戶，發(fā)放慰問(wèn)金152萬(wàn)元，把黨和政府的關(guān)懷送到農(nóng)民工的心坎上。積極聯(lián)合勞動(dòng)保障、司法等部門(mén)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查和法律援助服務(wù)。去年以來(lái)，共受理農(nóng)民工求助案件670宗，提供法律援助332宗，為農(nóng)民工追回拖欠工資280多萬(wàn)元，有效糾正侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為，預(yù)防各種矛盾和群體性事件發(fā)生。三是加大維權(quán)工作力度，建立健全維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。加大廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作力度。去年以來(lái)，全市建立職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度的國(guó)有集體及其控股企業(yè)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位2835家，建制率100％；非公企業(yè)建立職代會(huì)579家，建制率65％，推行廠務(wù)公開(kāi)制度636家，建制率71％。有效地維護(hù)了職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。加大集體合同的管理力度。目前，全市簽訂集體合同1608家，；簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同150份，覆蓋企業(yè)583家，；專(zhuān)項(xiàng)集體合同386份，覆蓋企業(yè)151家。加大源頭參與力度。通過(guò)召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議，討論貫徹落實(shí)《廣東省工資支付條例》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行集體合同規(guī)定的意見(jiàn)》等法律法規(guī)，較好地從源頭上代表和反映職工第三篇：集體勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題集體勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建 石美遐 北京交通大學(xué) 教授“社會(huì)主義和諧社會(huì)”概念的提出，標(biāo)志著黨對(duì)于建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的升華。和諧社會(huì)是一個(gè)大系統(tǒng)，“和諧”不是抽象的、虛擬的假想，而是一個(gè)具有實(shí)際內(nèi)容，并由多個(gè)子系統(tǒng)組成的社會(huì)運(yùn)行系統(tǒng)。因此，沒(méi)有各子系統(tǒng)的和諧就沒(méi)有整個(gè)社會(huì)的和諧。包括集體勞動(dòng)關(guān)系在內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系作為一種重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系就是這樣的子系統(tǒng)之一。鑒于國(guó)內(nèi)已有文獻(xiàn)對(duì)個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系有不少探討，而從和諧社會(huì)的角度討論集體勞動(dòng)關(guān)系文獻(xiàn)還比較少，因此，本文擬就此談些初步看法。一、集體勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)的相關(guān)性按照胡錦濤總書(shū)記的提法，社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征包括：民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。其中的“安定有序”與集體勞動(dòng)關(guān)系的狀況最為直接，如果勞動(dòng)關(guān)系主體雙方關(guān)系緊張、群體事件頻繁發(fā)生，整個(gè)社會(huì)將無(wú)法實(shí)現(xiàn)“安定有序”。近一兩年來(lái)，我國(guó)各界根據(jù)自身的特點(diǎn)，對(duì)“和諧文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題社會(huì)”的含義進(jìn)行了很多的討論。有一種解釋是，“和諧”指人與人之間、個(gè)人與政府之間、人與社會(huì)之間以及人與自然之間的和諧。從勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵和外延出發(fā)，可以說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系涉及到和諧社會(huì)四個(gè)方面中的前三個(gè)?？梢?jiàn)，勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)的構(gòu)建之間存在著比較明顯的相關(guān)性。勞動(dòng)關(guān)系主要包括個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系和集體勞動(dòng)關(guān)系。在集體勞動(dòng)關(guān)系中，通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同，可以科學(xué)、有效地平衡雙方之間的利益關(guān)系、緩解和降低集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的集體勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供良好的勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的概念，國(guó)內(nèi)外學(xué)界和實(shí)際工作領(lǐng)域有一些不同的表述和界定。這些表述因?qū)W科不同、國(guó)家的社會(huì)制度和文化傳統(tǒng)的差異而有所區(qū)別。我國(guó)學(xué)界從中國(guó)的傳統(tǒng)和實(shí)際出發(fā)，加之對(duì)國(guó)際上較有代表性的勞動(dòng)關(guān)系稱(chēng)謂的借鑒，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的具體界定也有一些不同之處。但基本的含義是類(lèi)似的，即就狹義而言，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系。就廣義而言，勞動(dòng)關(guān)系的主體還包括政府等相關(guān)組織。從勞動(dòng)關(guān)系的層次結(jié)構(gòu)看，[1]勞動(dòng)關(guān)系還有個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系和集體勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)分。前者是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而后者是由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者為一方，與用人單位(雇主)或企業(yè)組織所構(gòu)成的集體勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。需要說(shuō)明的是，文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專(zhuān)業(yè)解決您的法律問(wèn)題本文所討論的集體勞動(dòng)關(guān)系，除了傳統(tǒng)的集體勞動(dòng)關(guān)系的含義外，還包括了那些雖然沒(méi)有工會(huì)組織，但勞動(dòng)者一方主體涉及到多人而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，比較典型的是群體性的勞動(dòng)爭(zhēng)議行為。[2]勞動(dòng)關(guān)系是基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，它不僅涉及到人口眾多的從業(yè)人員，還通過(guò)家庭關(guān)系輻射到幾乎是全社會(huì)的人口。勞動(dòng)關(guān)系還是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會(huì)