freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

做家教成功必備經(jīng)驗(yàn)-文庫(kù)吧

2025-11-04 22:51 本頁(yè)面


【正文】 之后,可以花10分鐘左右的時(shí)間給他做個(gè)總結(jié),并且確保他確實(shí)你這次教的他會(huì)了,不在于多,關(guān)鍵是每次都能從你這里學(xué)到一些新知識(shí),同時(shí)告訴他讓他及時(shí)復(fù)習(xí)回顧,不要忘記了!如果你教完課之后,家長(zhǎng)問(wèn)自己的孩子,今天這個(gè)老師教的怎么樣?能不能聽懂?他如果說(shuō)聽不懂你教的,這樣你就可能會(huì)失敗。最后,注意講課速度,不要講的太快,要根據(jù)他的接受能力來(lái)講。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人在學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)候剛開始的接受能力都是很慢的,你可以細(xì)想你現(xiàn)在學(xué)新知識(shí)的時(shí)候是不是這樣,雖然你教學(xué)生的知識(shí)對(duì)你來(lái)說(shuō)是很簡(jiǎn)單,但對(duì)他來(lái)說(shuō)是新知識(shí),所以講解過(guò)程主要把握好速度,給他一些理解意會(huì)運(yùn)用練習(xí)的時(shí)間。讓他思考思考,記一記。還有一點(diǎn):如果你在上課的時(shí)候那個(gè)學(xué)生問(wèn)你的題目比較難,這時(shí)候如果你花15分鐘還沒(méi)有做出來(lái),這時(shí)候就不要再做了,因?yàn)檫@樣會(huì)很尷尬,那個(gè)小孩一直在等你回答,所以正確的做法就是在感覺(jué)題目比較難的時(shí)候,就趕緊給學(xué)生安排新的學(xué)習(xí)任務(wù),例如讓他看看知識(shí)點(diǎn)和定理或者先做下一個(gè)題目,你如果沒(méi)有做出來(lái),就大膽給他說(shuō):這個(gè)題目考察的知識(shí)點(diǎn)有點(diǎn)偏有點(diǎn)冷,我暫時(shí)還沒(méi)有想出來(lái),等下次來(lái)了我一定給你解答,這時(shí)候用你智能手機(jī)拍照帶回去,帶回去之后自己?jiǎn)枂?wèn)舍友或者其他大學(xué)同學(xué)或者到百度里百度一下題目,一般都會(huì)解決的,但你千萬(wàn)不要當(dāng)場(chǎng)用手機(jī)上網(wǎng)查答案,這樣,那個(gè)學(xué)生心里會(huì)鄙視你的,切記。在授課過(guò)程中給學(xué)生講一些你個(gè)人比較實(shí)用的學(xué)習(xí)方法和技巧,這時(shí)候你就不要自私了,覺(jué)得自己的學(xué)習(xí)方法不想教給他,因?yàn)樗F(xiàn)在還是個(gè)小學(xué)生或者中學(xué)生,你已經(jīng)是大學(xué)生了,他和你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,如果你的學(xué)習(xí)方法對(duì)他有用,他的成績(jī)提高的更快,!五:其他細(xì)節(jié),遲到了家長(zhǎng)會(huì)對(duì)你印象不好,覺(jué)得你第一次都不守時(shí),不講誠(chéng)信,你要計(jì)算好路上走的時(shí)間,等車的時(shí)間,等紅燈的時(shí)間,下車后找的時(shí)間,建議一般第一次都至少要提前30分鐘左右到學(xué)生家,因?yàn)榭赡苓€要和學(xué)生做一些溝通的工作。穿著打扮要適當(dāng)正式一點(diǎn),像個(gè)老師樣,為人師表,不要穿的太隨便,前面有點(diǎn)老師穿拖鞋,穿沙灘褲,有的女老師化了很濃的裝去,這樣都是不可以的,到人家家里一般要換拖鞋,如果自己腳丫子臭,要提前干凈的襪子和鞋子。到人家家里之后手機(jī)要設(shè)置靜音或者震動(dòng),不要隨便打接電話,我給你算個(gè)簡(jiǎn)單的賬:假設(shè)60元2小時(shí),就相當(dāng)于120分鐘60元,其實(shí)就是5毛錢一分鐘,所以你不要耽誤人家的時(shí)間,上課時(shí)間堅(jiān)決杜絕玩手機(jī)。但不是說(shuō)一直讓你講課,你完全可以上完50分鐘,休息10分鐘,這應(yīng)該是可以的,但提前和人家溝通一下,就說(shuō)一直講,小孩的接受能力和理解能力會(huì)下降,學(xué)習(xí)效率會(huì)下降,大家中間適當(dāng)休息5到10分鐘。:家教是我們大學(xué)生性價(jià)比很高的兼職,如果你有同學(xué)想兼職,可以介紹他們加入家教群:105884116,這個(gè)兼職賺錢快又不是很浪費(fèi)自己的時(shí)間,可以立竿見影,拿到現(xiàn)金,你也幫助了自己的同學(xué)。社會(huì)上很多兼職是騙人的,還是這個(gè)比較靠譜一些,就是有些兼職不是騙人的,但也很辛苦,性價(jià)比不高,自己可以好好比比。最后聲明一點(diǎn):部分老師不誠(chéng)信,耍小聰明,自己做成功了和家長(zhǎng)串通好說(shuō)沒(méi)成功或者故意減少次數(shù)找我們退介紹費(fèi),如果經(jīng)過(guò)我們實(shí)地調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)此種情況,我們會(huì)把這樣的老師的個(gè)人信息公布到網(wǎng)上,說(shuō)此老師信譽(yù)很差!希望我們老師自尊自愛,不要為了一點(diǎn)點(diǎn)錢而不要個(gè)人信用!我們?yōu)榈玫竭@些家教資源,我們背后也付出了大量的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、精力,請(qǐng)人做廣告,有大量資金投入等等,如果家教資源你們做成功了,最終賺錢的是你們。另外,我們收的介紹費(fèi)是會(huì)員費(fèi)30元+一個(gè)星期內(nèi)的收入,如果老師成功了,皆大歡喜,老師可以源源不斷的賺錢,我們也僅僅是收你其中一個(gè)星期內(nèi)的收入,你可以賺n個(gè)星期的錢。我們以后也絕對(duì)不再收你任何一分錢。如果失敗了,分兩種情況:,家長(zhǎng)也說(shuō)不給了,你交的會(huì)員費(fèi)已經(jīng)投入使用了,管大學(xué)4年的,我們就不再退了,以后還可以繼續(xù)在我們接家教資源,但你交的一個(gè)星期的收入我們會(huì)全部退還給你的。2,第一次雖然失敗了,家長(zhǎng)還是給你了錢或者后面答應(yīng)會(huì)給你第一次講課的錢,但家長(zhǎng)第二次就不讓你去了,這時(shí)候減掉你賺回來(lái)的一次的錢,一個(gè)星期內(nèi)的收入還虧多少,我們就退多少給你。如果沒(méi)有虧錢(不包括會(huì)員費(fèi)),我們就不退錢給你。有問(wèn)題了可以隨后聯(lián)系我們:***.或者***.如果沒(méi)有問(wèn)題,就不要聯(lián)系我們了,我們?nèi)粘k娫捄芏?,?qǐng)諒解!最后祝你成功!第二篇:如何參考家教圖書中的成功經(jīng)驗(yàn)如何參考家教圖書中的成功經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)友:現(xiàn)在有很多家教方面的書籍,都是記錄家長(zhǎng)如何成功教育孩子的,我將書中介紹的一些方法應(yīng)用到我自己教育孩子的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)效果卻不好,這是為什么?專家:這位網(wǎng)友的問(wèn)題帶有一定的普遍性。目前,圖書市場(chǎng)上家教類的書非常多,一些家長(zhǎng)買回后便將其中的方法照搬到自己的家庭教育當(dāng)中去,但效果卻并非十分理想,其中的原因有以下幾點(diǎn):首先,很多家教圖書都是一些家長(zhǎng)教育自己孩子的成功經(jīng)驗(yàn),但是這種個(gè)案式的教育方式并非適用于所有的孩子。因?yàn)椴煌⒆拥男睦?、性格、情緒、興趣等方面都是千差萬(wàn)別的,針對(duì)一個(gè)孩子效果很好的教育方法,放到另外一個(gè)孩子身上就不一定見效,甚至有可能起到相反的作用。其次,目前家教圖書也是魚龍混雜,一些所謂的暢銷類圖書只是通過(guò)一些市場(chǎng)營(yíng)銷手段,抓住讀者的心理需求編寫的,其中的一些錯(cuò)誤教育理念甚至?xí)o讀者一定的誤導(dǎo)。再次,很多讀者,甚至是作者,對(duì)什么是成功的家庭教育缺乏正確的認(rèn)識(shí)。并非上了清華北大就代表成功,也并非能出國(guó)留學(xué)就代表成功。成功的家庭教育不僅要為孩子打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),更重要的是,要為孩子一生的發(fā)展培養(yǎng)良好的性格、習(xí)慣、能力和興趣。針對(duì)以上情況,家長(zhǎng)在選擇和使用家教類圖書時(shí)一定要注意以下幾個(gè)問(wèn)題:一是要選擇權(quán)威的家教圖書,例如《卡爾威特的教育》等一些經(jīng)典的著作,而不是選擇被市場(chǎng)炒作出的所謂“暢銷書”。二是對(duì)于圖書中介紹的成功經(jīng)驗(yàn),要根據(jù)自己孩子的實(shí)際情況有選擇性地加以借鑒,而不是簡(jiǎn)單復(fù)制到自己的家教實(shí)踐中去。三是除了參考書中提出的具體做法之外,還要更多地思考這些做法背后的理念,從而使自己能夠站在一個(gè)比較高的角度來(lái)看待家教中的問(wèn)題。(中國(guó)教育科學(xué)研究院 馬雷軍)第三篇:HR成功經(jīng)驗(yàn)與必做之事HR成功經(jīng)驗(yàn)與必做之事主講人:李仁志李仁志:今天在線的人多不多啊,準(zhǔn)備給大家分享HR成功經(jīng)驗(yàn)、HR七大問(wèn)題。HR每天每周必須做的工作。人力資源管理者是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一。這固然和中國(guó)企業(yè)的發(fā)展速度過(guò)快有關(guān),但是我認(rèn)為人力資源管理者的自身素質(zhì)是他們倍感壓力的重要原因之一,綜合起來(lái),當(dāng)前的中國(guó)人力資源管理者有以下的不足,與各位同學(xué)探討:被各種所謂的理念和工具迷惑,缺乏判斷力大家都知道,就中國(guó)當(dāng)前來(lái)說(shuō),企業(yè)管理是一個(gè)理念先行的時(shí)代,中國(guó)人的學(xué)習(xí)能力不是強(qiáng),而是超強(qiáng),不管對(duì)于我們的企業(yè)有沒(méi)有用,老板一看這個(gè)理念新、好,趕緊引進(jìn),于是大張旗鼓的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、推行,給國(guó)外的那些咨詢機(jī)構(gòu)掙取了大把的銀子,結(jié)果往往是無(wú)疾而終。國(guó)內(nèi)的人里資源管理者,似乎也患上了這種病,而且?guī)缀踹_(dá)到癡迷的地步,什么“平衡積分卡、素質(zhì)模型、戰(zhàn)略模型、ehr”等等,馬上學(xué)習(xí),利用,殊不知,這些東西的推行往往是和企業(yè)的管理綜合水準(zhǔn)聯(lián)系到一起的,不能依葫蘆畫瓢,拿來(lái)就用是要水土不服的,但是我
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1