全面推進員工安全健康保障體系建設(shè)的實施辦法(試行)-文庫吧
2025-11-04 22:29 本頁面
【正文】 部部長、綜合辦主任、工會主管副主席、后勤辦主任、醫(yī)院院長。 員工安全健康保障體系辦公室設(shè)在公司工會，主任由工會主管副主席兼任。 各基層單位要成立相應(yīng)的員工安全健康保障體系組織領(lǐng)導(dǎo)小組，工會主席為分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定切實可行的管理考核辦法。 (二)部門分工 安監(jiān)部：參與對重點人員的勞動能力鑒定；按照考核和獎懲辦法，對安全健康保障體系落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。 人力資源部：負責井下急救站人員的配置與培訓(xùn)；協(xié)同地面保健站與基層單位建立員工健康檔案；組織相關(guān)部門對重點人員定期進行勞動能力鑒定和工作調(diào)配；參與對員工安全健康保障體系工作的考核。 工會：負責協(xié)同行政加強員工安全健康保障體系中的區(qū)科日常管理工作；協(xié)調(diào)地面保健站對重點人群的管理與監(jiān)控；負責建立班組急救員體系，對其進行管理和定期考核，并協(xié)同地面保健站、井下急救站對班組急救員進行培訓(xùn)；指導(dǎo)基層工會加強對班組急救箱的管理，落實對重點人群的管理措施，經(jīng)常與保健站保持聯(lián)系、溝通，交換重點人群健康信息，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋重點人群信息；督導(dǎo)區(qū)科工會對被監(jiān)控人群按照保健站的要求定期服藥和血壓檢測，對不適應(yīng)原崗位工作的人員提出申請。 救護隊：負責井下急救站人員的日常管理及人員培訓(xùn)，負責井下急救站各類藥品、藥具的帳卡管理。 后勤辦：負責保健箱日常管理，按照集團公司要求，定期充實和更換保健箱的藥品。 三、員工安全健康保障體系結(jié)構(gòu)及工作職責 員工安全健康保障體系主要由開灤醫(yī)療集團***醫(yī)院、井上保健站、井下急救站、班組急救員四級保障體系組成。 (一)開灤醫(yī)療集團***醫(yī)院的職責 按集團公司規(guī)定組織全員健康體檢，并將體檢信息移交給地面保健站。 進行重大疾病篩查。 進行傷病員工的搶救和治療。 合理進行井上保健站醫(yī)護人員的配備和管理，并對其進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 負責井上保健站對井下急救站的業(yè)務(wù)管理。 負責井上保健站組織開展保健知識、自救知識的宣傳培訓(xùn)。 負責對員工安全健康保障體系的部署和工作要求提出意見和建議，并履行監(jiān)督和信息反饋職能。 (二)井上保健站的職責 在開灤醫(yī)療集團***醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，負責保健站業(yè)務(wù)工作。 根
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