【正文】 人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。毛主席曾有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！彼晕覀円獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先，任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派的好干部標準。并提高自身的思想素質，以優(yōu)秀領導干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進，為選拔好干部做出自己的貢獻?！酒濉拷?，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。本次《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對堅持黨管干部原則情況，堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況，促進干部擔當作為情況進行了規(guī)定，既為如何選好干部指明了方向，也為用好干部提供了遵循，更為管好干部安裝了“閥門”。有助于塑造一支忠誠、干凈、擔當的新時代高素質黨員干部隊伍，為新時代黨和人民的事業(yè)凝聚磅礴之力。從《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》到《中國共產黨問責條例》，再到《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。全方位扎緊制度籠子，選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人風氣明顯好轉，選人用人監(jiān)督更加科學、更加嚴密、更加有效?！按蜩F必須自身硬”。對黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學懂弄通，學深悟透。要增強“有權必有責，用權受監(jiān)督，違法必追究”的責任意識，既敢于當干事先鋒，也要真心實意地接受監(jiān)督，真正把監(jiān)督當作一種愛護；要嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，努力做到守得住清貧，始終保持剛正不阿、兩袖清風、一身正氣的好干部形象。進入新時代，推進高質量發(fā)展，加快新舊動能轉換，實現鄉(xiāng)村振興，打造對外開放新高地，加快軍民融合發(fā)展，打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標，離不開一批高素質黨員干部隊伍。因此，既要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來，使其有“用武之地”，更要織好一張“嚴、實、細”的監(jiān)督網，為其保駕護航，要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，進一步提升《干部任用條例》的權威性和執(zhí)行力。才能不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，從而投入到無限的為人民服務中去。【篇六】新華社北京5月27日電近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！吧w非常之功，必待非常之人”。人才強國戰(zhàn)略如火如荼地進行，選拔任用干部更需優(yōu)中選優(yōu)，嚴格把關。“落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的?！靶≈侵问拢兄侵稳?，大智治制?！弊龀墒滦枰≈腔郏芎萌诵枰械戎腔?，建好的機制體制需要大智慧。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機制?！掇k法》第二至八章詳細說明了監(jiān)督的重點內容、工作機制、報告評議、專項檢查、離任檢查、問題核查等治制之道?！掇k法》第二章對監(jiān)督檢查重點內容：“堅持黨管干部原則”，“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”，“遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況”，“促進干部擔當作為情況”有著細致說明。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點內容，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好?！掇k法》第三章從上級黨組織、黨委（黨組）領導班子內部、組織（人事）部門內部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯席會議制度。建立健全監(jiān)管檢查工作機制，拓寬監(jiān)督范圍?！掇k法》第四章“任前事項報告”，第五章“一報告兩評議”是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措。專題報告干部選拔工作情況，評議干部選拔任用工作，評議選拔出來的干部，為接下來的責任追究提供有力憑據?！掇k法》第六至八章對“專項檢查、離任檢查、問題核查”的敘述簡短又精煉。有監(jiān)督、有檢查、有評議、有核查、有報告、有反饋、有整改、有追責……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實在每一步，扎實進行?！坝袡嗑陀胸?，有責要擔當?！必熑巫肪控灤└刹窟x拔任用工作全過程?！掇k法》第九章責任追究，對黨委（黨組、組織（人事）部門、紀檢檢查機關、干部考察組劃分層級定責追責，責隨職走，心隨責走。“舟循川則游速，人順路則不迷”嚴格按照規(guī)則辦法落實，才不會誤入歧途。一心為公是政理，貪權謀私有禍根。干部選拔任用工作任重道遠，印發(fā)學習監(jiān)督檢查和責任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！第三篇：干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。第二條對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。第三條黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。第四條在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的；（二）臨時動議決定干部任免的；（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；（五）突擊提拔、調整干部的；（六）違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇