《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)-文庫吧
2025-04-02 09:49 本頁面
【正文】 行了全面的規(guī)范和完善，凸顯新時(shí)代新任務(wù)新要求下干部選拔任用的極端重要的“特性”和不可或缺的“ 屬性”，是選人用人的“規(guī)矩之尺”，是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律約束，系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果，為干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究提供了根本遵循。在選人用人工作中，只有環(huán)此“規(guī)矩之尺”畫好圓，才能構(gòu)建和維護(hù)公平公正、合理合法的干部選用規(guī)范化道路。 合矩以成方。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，特別是在干部保障機(jī)制逐漸推陳出新、持續(xù)優(yōu)化，從修訂后的 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，再到此次出臺的《辦法》，搭建起了完善的干部從嚴(yán)管理制度體系網(wǎng)。各級黨委 (黨組 )及組織人事部門當(dāng)結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，踏石留印，把黨對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作的網(wǎng)口扎牢扎緊，上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成制度合力，織密齊抓共管的監(jiān)督網(wǎng)。 “善除害者察其本，善理疾者絕其源?！比鎻膰?yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，各級黨委 (黨組 )及組織人事部門必須以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，突出政治監(jiān)督，以《辦法 》之規(guī)矩為最新遵循，畫方圓，正導(dǎo)向，打造風(fēng)清氣正、海晏河清的新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(huì) 點(diǎn)亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實(shí)地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實(shí)績考核中“評”政治擔(dān)當(dāng)，樹立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。嚴(yán)明政治規(guī)矩，持續(xù)開展選人用人專項(xiàng)檢查，深化干部調(diào)整報(bào)批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。 以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。規(guī)范選人用人，離不開監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要縱向貫穿選拔任用全過程，全方面、立體 式對干部選拔任用工作全過程進(jìn)行“透視體檢”。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點(diǎn)、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無處遁形。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督工作合力。 以公道正派“一碗水端平”。用人以公，方得賢才。要強(qiáng)化主體責(zé)任，既要嚴(yán)格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，又要做實(shí)做細(xì)選拔 任用各個(gè)環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。制度的生命力在于執(zhí)行。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實(shí)發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實(shí)防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險(xiǎn)。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對照具體情形，高揚(yáng)鞭子、重打板子，堅(jiān)決防止處理過程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律。 第四篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得 好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。日前，中辦印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、檢查方式、責(zé)任追究等方面，細(xì)化要求舉措，讓干部選拔任用監(jiān)督之網(wǎng)越織越密。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)“檢視”干部選用標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)是干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)，政治素質(zhì)是干部的第一位素質(zhì)。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位作為工作重點(diǎn)，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價(jià)干部，切實(shí)讓德才兼?zhèn)洹⒐勒?、忠誠干 凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實(shí)惠。對那些理想信念不堅(jiān)定、“四個(gè)意識”不牢固、“四個(gè)自信”不堅(jiān)決、熱衷于搞“小圈子
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