人才招聘訓(xùn)練流程-文庫(kù)吧
2025-07-04 13:41 本頁(yè)面
【正文】 ? 專人主管，緊密跟蹤。比如電話通知、短信跟蹤。 ? 高管主訓(xùn)，主管全程陪同參與。 各階段招聘話術(shù)： ? 人才市場(chǎng)溝通話術(shù) ? 人才市場(chǎng)面試話術(shù) ? 電話通知話術(shù) ? 陌生招聘話術(shù) 一、人才市場(chǎng)招聘流程 1．招聘現(xiàn)場(chǎng)布置： ? （ 1）易拉寶展架 8個(gè)，其中 2個(gè)口號(hào)標(biāo)語 /4個(gè)課程剪影 /2個(gè)公司簡(jiǎn)介。 ? （ 2）招聘文案，大彩印 1章。 2．物資準(zhǔn)備： ? 簽字筆 10支 / ? 面試通知單若干 / ? 公司宣傳光碟 2份 / ? 筆記本電腦 2臺(tái)。 3．工作人員 6名： ? 現(xiàn)場(chǎng)招聘官 4名 / ? 外圍人氣營(yíng)造人員 2名 ? 全部佩帶工牌、著西裝。 4．招聘現(xiàn)場(chǎng)操作： ? （ 1）氣氛營(yíng)造，必須選擇正對(duì)大門或斜對(duì)大門最顯眼位置，展臺(tái)占地 2個(gè)展位以上。先聲奪人，截?cái)嗳肆?。兩邊各擺放 4個(gè)展架，放映光碟吸引注意力。制造人為擁堵。 ? （ 2）兩名外圍人員負(fù)責(zé)拉人和介紹，把人往展臺(tái)前趕。 ? （ 3） 4名招聘官只招不聘，現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù)是盡量多的抓人，回公司再面試。 4名招聘官動(dòng)作：簡(jiǎn)單詢問看簡(jiǎn)歷，判斷對(duì)方基本素質(zhì) /塑造公司價(jià)值 /收下對(duì)方簡(jiǎn)歷 /發(fā)給對(duì)方面試通知單 /每個(gè)人面試不得超過 2分鐘。 二、回公司初步面試流程 ? 演說招聘、視頻沖擊；群體面試、個(gè)別溝通。 物資準(zhǔn)備： ? 簽字筆 10支 ? 簡(jiǎn)歷表 / 性向測(cè)試表若干套 ? 入選通知單若干 工作人員： 8名， ? 其中面試官 6名，外場(chǎng)行政協(xié)助人員 2名。 具體操作流程 ? 接待：熱情、禮貌、有序 ? 填表 哈佛性向測(cè)試表（行政人員問好并發(fā)表） ? 收?。ㄐ姓藛T收表并計(jì)算出性向測(cè)試分?jǐn)?shù)，標(biāo)注后排號(hào)、等演說完畢后分送至面試官處） 演說引導(dǎo)： ? 行業(yè)前景，匯聚簡(jiǎn)介，發(fā)展前景；職業(yè)規(guī)劃。 1）、行業(yè)前景： ? 永遠(yuǎn)的朝陽(yáng)行業(yè)； ? 企業(yè)需求旺盛； ? 中國(guó)的潛力巨大； ? 教育培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)幫人幫己的高尚行業(yè) ! ? 教育培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)沒有污染、充滿機(jī)遇的行業(yè) ! 2）、匯聚簡(jiǎn)介，發(fā)展前景； ? 發(fā)展歷程介紹 ? 匯聚在行業(yè)中的地位介紹。 ?
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