人才招聘訓練流程-文庫吧在線文庫
【正文】 的公司！ ? 匯聚是一個能在一年內把人從普通員工培養(yǎng)成總經理的公司 ! ? 個人成長最快、鍛煉最大的公司； ? 最容易實現(xiàn)夢想的公司； 一對一單獨面試 ： 一對一面試目的 ? 篩選意愿度 ? 考察能力 ? 塑造價值 ? 給新人以重要和不易感 面試流程 1）、查看簡歷，聽他介紹； ? 一分鐘自我介紹； ? 一分鐘時間描述應聘崗位的職責（你做什么，怎么做？考察他是否明確自我定位、歸納概括表達能力） ?了解情況，考察表達能力； ?考察其眼神是否堅定，動作是否自然，情緒是否積極，說話聲音是否有力、清晰富有感染力 2）、詢問感受，判斷意愿； 考察他加入的意愿度和對匯聚的認同度。 ? 下午：心靈之旅：曾經的恥辱；現(xiàn)在的痛苦和危機；蛻變的決心；個人目標；（冥想；父母；生活的壓力；鷹的蛻變視頻；）；給予希望。 入職 ? 總經理終極面試 ? 填寫入職申請 ? 進行入職宣誓 ? 進入團隊 后期輔導 ? 心態(tài)輔導： ? 技能輔導：搜集資料；電話溝通；短信鋪墊；拜訪； ? 生活輔導： ? 出場輔導：走流程、注意事項； ? 定期考核與反饋。 真正的執(zhí)行介紹 ? 責任思維 ? 成果思維 ? 狼性思維 ? 高標準嚴要求 ? 感恩的心態(tài) 標準場介紹 約場流程介紹 ? 搜集客戶資料 ? 和客戶搞熟關系 ? 了解客戶情況和痛苦 ? 短信鋪墊 ? 電話篩選和記錄 ? 意向客戶分析 ? 拜訪約場 審場流程 ? 打破僵局，建立信賴感 ? 說明來意 ? 挖掘痛苦 ? 塑造價值 ? 鋪墊成交 ? 調試設備 ? 確認細節(jié) ? 短信關懷 大課介紹 ? 總裁實戰(zhàn)管理 ? 執(zhí)行 ? 戰(zhàn)略 ? 營銷 ? 演說 ? 銷售 ? 內訓 第五天：話術講解和演練 ? 約場話術： ? 審場話術： ? 拜訪話術： 第六天：總匯演，總 PK； ? 上午：搜集客戶資料或者陌生賣書、陌生網人比賽； ? 下午：總匯演，總 PK； ? 獎罰大會。 ? （ 3）但這是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，需要
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1