【正文】 同參與。 ? 三位創(chuàng)始人介紹 ? 王沖老師介紹； ? 寧波領導人介紹。 真正的執(zhí)行介紹 ? 責任思維 ? 成果思維 ? 狼性思維 ? 高標準嚴要求 ? 感恩的心態(tài) 標準場介紹 約場流程介紹 ? 搜集客戶資料 ? 和客戶搞熟關系 ? 了解客戶情況和痛苦 ? 短信鋪墊 ? 電話篩選和記錄 ? 意向客戶分析 ? 拜訪約場 審場流程 ? 打破僵局，建立信賴感 ? 說明來意 ? 挖掘痛苦 ? 塑造價值 ? 鋪墊成交 ? 調試設備 ? 確認細節(jié) ? 短信關懷 大課介紹 ? 總裁實戰(zhàn)管理 ? 執(zhí)行 ? 戰(zhàn)略 ? 營銷 ? 演說 ? 銷售 ? 內訓 第五天：話術講解和演練 ? 約場話術： ? 審場話術： ? 拜訪話術： 第六天：總匯演，總 PK； ? 上午：搜集客戶資料或者陌生賣書、陌生網(wǎng)人比賽； ? 下午：總匯演，總 PK； ? 獎罰大會。 ? 下午：心靈之旅：曾經的恥辱；現(xiàn)在的痛苦和危機；蛻變的決心；個人目標；（冥想；父母；生活的壓力；鷹的蛻變視頻；）；給予希望。 二、回公司初步面試流程 ? 演說招聘、視頻沖擊；群體面試、個別溝通。大張旗鼓地進行招聘。 ? 讓干部自己招聘。 ? 人品端正，態(tài)度良好。 ? 激情自信，張揚外向。 ? 從網(wǎng)絡、報紙等各處求職廣告中挖掘人才。 各階段招聘話術： ? 人才市場溝通話術 ? 人才市場面試話術 ? 電話通知話術 ? 陌生招聘話術 一、人才市場招聘流程 1．招聘現(xiàn)場布置： ? （ 1）易拉寶展架 8個，其中 2個口號標語 /4個課程剪影 /2個公司簡介。 ? 部分分公司總經理介紹（陸建東、邵帥、陳錦波、戴正宏、郭剛、賴林灝等）； ? 部分優(yōu)秀講師 (白老師、田樺老師、李潔老師、郭剛老師等 )介紹；現(xiàn)身說法。 ? 寫出：加入?yún)R聚的 50條理由。 三、培訓選拔流程 ? 時間： 6天 ? 地點：公司培訓室和辦公室外 ? 主訓人：高管 ? 輔訓人：各相關負責人 ? 培訓內容：心態(tài)、公司介紹、企業(yè)文化、執(zhí)行力內訓、