最新勞動(dòng)合同書范本xxx-文庫吧
2024-11-17 01:26 本頁面
【正文】 不超過八小時(shí)每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間一般每日不超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體安康的條件下延長。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具建立健全消費(fèi)工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)第九條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮對甲方及其理人員漠視乙方平安安康的行為有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十條 乙方試用的工資為 元／月。第十一條 乙方試用滿后甲方應(yīng)根據(jù)本的工資制度確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一） 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下發(fā)放：① 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元~ 元。② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元~ 元。③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元~ 元。④ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元~ 元協(xié)定事項(xiàng)：〔1〕如乙方待遇情況一經(jīng)查實(shí)甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金?！?〕假設(shè)乙方違約甲方有權(quán)回絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。〔3〕如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)按新的確定。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)
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