最新勞動(dòng)合同書范本xxx(更新版)
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具建立健全消費(fèi)工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其。因工作需要。 (二)無固定限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用自 年 月 日至 年 月 日止限為 天。 (一)實(shí)行工時(shí)工作制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)每周不超過四十小時(shí)。第十一條 乙方試用滿后甲方應(yīng)根據(jù)本的工資制度確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一） 計(jì)時(shí)工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。 第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方在訂立本合同時(shí)乙方 確認(rèn)已承受甲方的并理解和承受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 3．雙方不能根據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。假設(shè)甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的視同合同延續(xù)限從到之日起最長不得多于6個(gè)月。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失甲方享有追究乙律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；3．本合同內(nèi)乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本以外的任何和個(gè)人從事有損本利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)展交易；4．乙方調(diào)離甲方或合同滿乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)機(jī)的資料移交甲方同時(shí)承當(dāng)不向外商業(yè)機(jī)的義務(wù)并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)機(jī)有關(guān)的工作并不得在同類競爭企業(yè)任職。第三十六條 其它約定：甲方：〔蓋章〕 乙方： XXXXXX代表： 日 ： 日：內(nèi)容總結(jié)（1）〔3〕如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)按新的確定（2）5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違犯意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的（3）或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行的經(jīng)提早三向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的并向勞動(dòng)保障行政部門后可以解除本合同（4）4．用人的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的
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