最新勞動(dòng)合同書范本xxx(完整版)
【正文】 備注：、黑墨水筆填寫不得采用復(fù)寫或復(fù)印；；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；； 合同編： 簽約：甲乙雙方根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的根底上同意訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元~ 元。甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于本集體合同并不違背有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 1．用人未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2．用人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3．用人未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)費(fèi)的； 4．用人的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5．用人因?勞動(dòng)合同法?第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條 訂立無(wú)固定限勞動(dòng)合同的出現(xiàn)法定終止條件本合同終止。乙方違背競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。第三十條 乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2．對(duì)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3．違約賠償費(fèi) 元。第二十六條 本合同到勞動(dòng)合同即行終止。第二十一條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同。第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日假間甲方應(yīng)按和地方有關(guān)規(guī)定的或勞動(dòng)合同約定的或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資?！?〕假設(shè)乙方違約甲方有權(quán)回絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。第七條 甲方應(yīng)
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