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最新勞動合同書范本xxx(專業(yè)版)

2024-11-17 01:26上一頁面

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【正文】 因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失甲方享有追究乙律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬?.本合同內(nèi)乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本以外的任何和個人從事有損本利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進展交易;4.乙方調離甲方或合同滿乙方應把所有的有關商業(yè)機的資料移交甲方同時承當不向外商業(yè)機的義務并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)機有關的工作并不得在同類競爭企業(yè)任職。經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的; 3.雙方不能根據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。甲方應制定科學合理的勞動定額計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。 (一)實行工時工作制的甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時每周不超過四十小時。 (二)無固定限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第七條 甲方應嚴格執(zhí)行和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具建立健全消費工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生制度及其。第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日假間甲方應按和地方有關規(guī)定的或勞動合同約定的或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。第二十六條 本合同到勞動合同即行終止。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁對仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。第二十八條 訂立無固定限勞動合同的出現(xiàn)法定終止條件本合同終止。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內(nèi)容。③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元。第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量到達規(guī)定的質量。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位(工種)。② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元。第十八條 乙方違背勞動紀律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等直至解除本合同。如乙方符合續(xù)訂無固定限勞動合同條件的甲方應與其簽訂無固定限勞動合同。第三十四條 本合同末盡事宜雙方可另協(xié)商解決;與今后法律行政法規(guī)等相抵觸的按有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可
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