【正文】 計(jì)職業(yè)道德》《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引及案例講解》培訓(xùn)答案企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解及案例精析第一講、組織機(jī)構(gòu)境內(nèi)上市公司執(zhí)行指引的時(shí)間是2011年12月1號(hào)。（判斷題） ○正確 ●錯(cuò)誤組織架構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)包括哪兩個(gè)方面。（多選題）●治理結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)●組織機(jī)構(gòu)方面的風(fēng)險(xiǎn)○缺乏執(zhí)行力風(fēng)險(xiǎn)○機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)在董事會(huì)下面需要設(shè)立哪些專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。（多選題）●戰(zhàn)略委員會(huì)●審計(jì)委員會(huì)●提名委員會(huì)●薪酬與考核委員會(huì)企業(yè)設(shè)立合理的組織機(jī)構(gòu)后還要明確崗位設(shè)置，同時(shí)明確崗位職責(zé)。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤企業(yè)下面有子公司的要對(duì)其進(jìn)行關(guān)注，特別關(guān)注海外、異地的子公司。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤第二講、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略涉及的風(fēng)險(xiǎn)有哪些。（多選題）●戰(zhàn)略制定的風(fēng)險(xiǎn)●戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)●戰(zhàn)略調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)●戰(zhàn)略考核的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)制定要關(guān)注的問(wèn)題。（多選題）●戰(zhàn)略目標(biāo)制定的方法 ○戰(zhàn)略目標(biāo)制定的風(fēng)險(xiǎn) ○戰(zhàn)略目標(biāo)制定的時(shí)間●戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程中需要考慮的因素戰(zhàn)略實(shí)施的控制主要有幾個(gè)方面。（多選題）●計(jì)劃、預(yù)算和戰(zhàn)略管理制度●戰(zhàn)略宣傳●戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)控 ○戰(zhàn)略考核戰(zhàn)略調(diào)整的調(diào)整依據(jù)是國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)調(diào)整形式，不依賴(lài)于行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤第三講、人力資源政策戰(zhàn)略發(fā)展應(yīng)當(dāng)關(guān)注的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。（多選題）●人力資源引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)●人力資源約開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)●人力資源使用的風(fēng)險(xiǎn)●人力資源退出的風(fēng)險(xiǎn)1涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)家秘密的員工，企業(yè)要與其簽訂保密協(xié)議，要求期履行員工的保密義務(wù)。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤1人力資源退出包括。（多選題）●員工的辭職●解除勞動(dòng)合同●退休 ○辭退第四講、企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任1兼并重組中的風(fēng)險(xiǎn)并不包括在企業(yè)文化需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)之內(nèi)。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤1企業(yè)特色文化內(nèi)容不包括（）。（多選題）○積極向上的價(jià)值觀 ●體現(xiàn)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策○團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) ●以擴(kuò)張為先導(dǎo)的成長(zhǎng)路徑1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體目標(biāo)就是注重經(jīng)濟(jì)效益與自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境和諧發(fā)展。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤1實(shí)施資源節(jié)約使用的方法有（）。（多選題）●開(kāi)發(fā)可再生資源●加快高薪技術(shù)開(kāi)發(fā)●轉(zhuǎn)變發(fā)展方式●防止對(duì)不可再生資源的毀滅性開(kāi)發(fā) 第五講、資金活動(dòng)1資金活動(dòng)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金調(diào)度使用風(fēng)險(xiǎn)和資金管控的風(fēng)險(xiǎn)。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤1對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)控制包括（）。（多選題）●制定會(huì)計(jì)政策●設(shè)置投資臺(tái)帳●保管投資資料●對(duì)投資進(jìn)行減值測(cè)試1對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理就要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資金的需求，但是沒(méi)有必要進(jìn)行全過(guò)程的管理。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤第六講、采購(gòu)業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)有（）。（多選題）●采購(gòu)計(jì)劃安排的風(fēng)險(xiǎn)●采購(gòu)物資質(zhì)量和價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)●采購(gòu)付款的風(fēng)險(xiǎn)●資金管控的風(fēng)險(xiǎn)2為避免采購(gòu)人員的舞弊，應(yīng)該對(duì)采購(gòu)人員定期輪崗。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤2采購(gòu)中要建立供應(yīng)商的評(píng)估、準(zhǔn)入制度，并將其基本信息錄入到信息系統(tǒng)當(dāng)中。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤2采用（）方式采購(gòu)。（多選題）●招標(biāo)●底價(jià)●定價(jià) ○直接購(gòu)買(mǎi)2銷(xiāo)售業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)（）。（多選題）●銷(xiāo)售不暢●銷(xiāo)售收款●銷(xiāo)售舞弊 ○銷(xiāo)售價(jià)格2銷(xiāo)售的控制點(diǎn)不包換（）。（單選題）○加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查 ○完善銷(xiāo)售記錄 ●加強(qiáng)壞帳管理 ○完善客戶(hù)服務(wù) 第七講、工程項(xiàng)目2本指引所指的工程項(xiàng)目是指企業(yè)自行或者委托其他單位進(jìn)行的建造、安裝活動(dòng)。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤2在確定中標(biāo)人之前，企業(yè)可以與投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)方案、價(jià)格等進(jìn)行談判。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤2訂立書(shū)面合同的要求（）。（多選題）●在規(guī)定定期限內(nèi)與中標(biāo)人訂立書(shū)面合同●明確雙方的權(quán)利、義務(wù)●明確雙方的違約責(zé)任●不得訂立背離合同實(shí)質(zhì)性的其他協(xié)議2概預(yù)算審核的重點(diǎn)內(nèi)容有（）。（多選題）●編制依據(jù)●項(xiàng)目?jī)?nèi)容●工程量的計(jì)算●定額套用工程變更中，因變更原因造成的價(jià)款支付方式及金額變動(dòng)的，應(yīng)提供完整的書(shū)面文件和其他相關(guān)資料。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤第八講、企業(yè)外包3外包的分類(lèi)，一般外為重大業(yè)務(wù)外包和一般業(yè)務(wù)外包。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤3承包商應(yīng)具備的條件（）。（多選題）●承包方是依法建立、合法經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織●承包方要具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)●從業(yè)人員要有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格●承包方的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)水平要符合業(yè)務(wù)外包要求3外包的會(huì)計(jì)控制要注意加強(qiáng)核算與監(jiān)督以及費(fèi)用核算工作。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤第九講、研究與開(kāi)發(fā)3研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)控制的總體要求包括（）。（多選題）●重視研發(fā)●制定計(jì)劃●強(qiáng)化管理●項(xiàng)目轉(zhuǎn)化3立項(xiàng)與研究的審批要關(guān)注（）。（多選題）●企業(yè)發(fā)展的必要●技術(shù)的先進(jìn)行●成果轉(zhuǎn)化的可行性 ○員工的積極性3研究項(xiàng)目委托外單位承擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)采用招標(biāo)、協(xié)議等適當(dāng)方式確定受托單位，簽訂外包合同，約定研究成果的產(chǎn)權(quán)歸屬，研究進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤3企業(yè)對(duì)于通過(guò)驗(yàn)收的研究成果，可以委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，確認(rèn)是否申請(qǐng)專(zhuān)利技術(shù)、商業(yè)秘密等進(jìn)行管理，但不用立即申請(qǐng)專(zhuān)利。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤3勞動(dòng)合同的特別約定包括（）。（多選題）●離職條件●研究成果歸屬●離職后保密義務(wù)●違約責(zé)任3在開(kāi)發(fā)過(guò)程中要分步推進(jìn)，在產(chǎn)品得到市場(chǎng)認(rèn)可后才可以進(jìn)行批量生產(chǎn)。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤第十講、資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理中主要關(guān)注的問(wèn)題（）。（多選題）●重視加強(qiáng)各項(xiàng)資金的投保工作●采用招標(biāo)等方式確定保險(xiǎn)人●降低資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)●防范資產(chǎn)投保舞弊4存貨保管中要注意對(duì)存貨進(jìn)行定期檢查，但是不用建立制度進(jìn)行管理。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤4對(duì)固定資產(chǎn)的清查可以每年做一次也可以?xún)赡暌淮危疃嗖怀^(guò)兩年。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤4無(wú)形資產(chǎn)的更新方面要注意（）方面。（多選題）●注意定期評(píng)估●要加大投入●要不斷創(chuàng)新 ○進(jìn)行品牌建設(shè) 第十一講、擔(dān)保業(yè)務(wù)4當(dāng)項(xiàng)目不符合國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)的擔(dān)保政策的時(shí)候，不能提供擔(dān)保，但是如果是本企業(yè)發(fā)生過(guò)擔(dān)保糾紛沒(méi)有妥善解決的，可以繼續(xù)擔(dān)保業(yè)務(wù)。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤4擔(dān)保合同中的內(nèi)容應(yīng)明確被擔(dān)保人的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤4對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)的日常監(jiān)控包括（）。（多選題）●定期檢測(cè)●異常情況及時(shí)報(bào)告●保證追索權(quán) ○實(shí)施監(jiān)控第十二講、全面預(yù)算4全面預(yù)算是指企業(yè)對(duì)一定期間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)所做的預(yù)算安排。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤4預(yù)算編制的方法（）。（多選題）●固定預(yù)算●彈性預(yù)算●滾動(dòng)預(yù)算 ○浮動(dòng)預(yù)算4對(duì)業(yè)務(wù)預(yù)算的控制要即使組織資金收入，嚴(yán)格控制資金支付，調(diào)節(jié)資金收支平衡等。（判斷題）○正確●錯(cuò)誤50、預(yù)算考核的原則有（）。（多選題）●公平●公開(kāi)●公正 ○公示第十三講、合同管理5合同糾紛處理不當(dāng)影響企業(yè)形象也是企業(yè)合同管理的風(fēng)險(xiǎn)。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤5合同訂立的基本要求包括（）。（多選題）●內(nèi)容完整●表述嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確●相關(guān)手續(xù)齊備●避免出現(xiàn)重大疏漏5合同訂立后，合同的審核要關(guān)注（）。（多選題）●合同主體、內(nèi)容、格式是否合法●合同內(nèi)容是否符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益●對(duì)方當(dāng)事人是否具有履約能力●合同權(quán)利、義務(wù)是否明確5合同的蓋章要經(jīng)編號(hào)、審批及企業(yè)法定代表人或授權(quán)的代理人簽署后，才能蓋章。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤5合同糾紛經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤第十四講、內(nèi)部信息傳播5所謂內(nèi)部信息傳遞是指企業(yè)內(nèi)部各管理層之間通過(guò)內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理信息的過(guò)程。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤5內(nèi)部報(bào)告的使用主要是為了（）。（多選題）●指導(dǎo)管理●反映情況●協(xié)調(diào)進(jìn)度●考核、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)5信息系統(tǒng)主要是企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤5系統(tǒng)開(kāi)發(fā)驗(yàn)收測(cè)試的主體是（）。（單選題）●獨(dú)立開(kāi)發(fā)單位的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu) ○開(kāi)發(fā)商 ○合作單位○合作開(kāi)發(fā)商60、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)采用的加密措施主要是為了確保（）。（多選題）●保密性●準(zhǔn)確性●完整性 ○合格性第十五講、財(cái)務(wù)報(bào)告6財(cái)務(wù)合并報(bào)表主要反映企業(yè)（）。（多選題）●財(cái)務(wù)狀況●經(jīng)營(yíng)成果●現(xiàn)金流量 ○管理層情況 6財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)分析主要是分析企業(yè)的資產(chǎn)的分布、負(fù)債水平和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤第十六講、內(nèi)部控制的評(píng)價(jià) 6內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)原則包括（）。（多選題）●全面性●重要性●客觀性 ○謹(jǐn)慎性6負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的部門(mén)包括授權(quán)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或者授權(quán)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤6內(nèi)部控制評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方法有哪些。（多選題）●抽樣●實(shí)地查驗(yàn)●調(diào)查問(wèn)卷●個(gè)別訪談第十七講、內(nèi)部控制審計(jì)6內(nèi)部控制的審計(jì)方式有哪些。（多選題）○內(nèi)部審計(jì) ●獨(dú)立審計(jì) ●整合審計(jì) ○外部審計(jì)6實(shí)施審計(jì)工作的審計(jì)方法主要是按照至下而上的方法進(jìn)行審計(jì)工作。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤6在確定一項(xiàng)內(nèi)部控制缺陷或多想內(nèi)部控制缺陷的組合是否構(gòu)成重大缺陷時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)補(bǔ)償性控制的影響。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤補(bǔ)充問(wèn)題（在第四講中）為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)在打造品牌時(shí)，應(yīng)當(dāng)以下列哪一項(xiàng)為核心。（單選題）○企業(yè)團(tuán)隊(duì) ○企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈 ●主業(yè)○輔業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，企業(yè)特色文化的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）。（多選題）○體現(xiàn)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策●體現(xiàn)企業(yè)特色的企業(yè)愿景 ●積極向上的企業(yè)價(jià)值觀 ●誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念●履行社會(huì)責(zé)任和開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神 ●團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) ○以規(guī)模擴(kuò)張為先導(dǎo)的成長(zhǎng)路徑企業(yè)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)●應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施以實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)：○學(xué)習(xí)國(guó)家環(huán)境保護(hù)政策 ●加大環(huán)境保護(hù)投入 ○購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)設(shè)備 ●實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)●加強(qiáng)對(duì)三廢的綜合治理 ○推行集約化生產(chǎn)●建立廢料回收和循環(huán)利用制度會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一章、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 第一講以下哪個(gè)是的特征 ●廣泛的社會(huì)性 ○他律性 ○科學(xué)性 ○公平性以下哪些屬于的職能（多選題）●調(diào)節(jié)職能●教育職能●認(rèn)識(shí)職能 ○規(guī)范職能道德與法律的關(guān)系（單選題）○道德與法律的表現(xiàn)形式相同 ○法律與道德一樣具有多層次性 ○道德和法律一樣具有強(qiáng)制性●道德具有穩(wěn)定性，而法律隨經(jīng)注基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改變 第二講以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特征（單選題）○廣泛性 ○科學(xué)性 ●實(shí)踐性 ○規(guī)范性會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用（多選題）●對(duì)法律制度的補(bǔ)充●規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)●實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證●會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是（單選題）○性質(zhì)相同 ○內(nèi)容相同○作用范圍相同 ●表現(xiàn)形式不同 第三講會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（多選題）●愛(ài)崗敬業(yè)●誠(chéng)實(shí)守信●廉潔自律●參與管理以下哪些選項(xiàng)屬于愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求（多選題）●熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)●嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍●忠于職守，盡職盡責(zé)○誠(chéng)實(shí)守信 第四講1以下選項(xiàng)哪些屬于誠(chéng)實(shí)守信的基本要求（多選題）○熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè) ○嚴(yán)肅守信，一絲不茍●保密守信，不為利益所誘惑●執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上1廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢(qián)、權(quán)利、美色的考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤1以下選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的基本要求（多選題）●不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私●樹(shù)立正確的人生觀●堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則●自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求 第五講1堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”公包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。（判斷題）○正確 ●錯(cuò)誤1以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求（單選題）●堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事 ○樹(shù)立正確的人生觀 ○堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則 ○自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求1以下哪些選項(xiàng)屬于客觀公正的基本要求（多選題）●端正態(tài)度●依法辦事●事實(shí)就是，不偏不倚 ○自尊自愛(ài) 第六講1以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容（多選題）●會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力●職業(yè)判斷能力●溝通交流能力●提供會(huì)計(jì)信息的能力1以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的基本要求（多選題）●精益求精●實(shí)踐中提供會(huì)計(jì)職業(yè)技能○嚴(yán)肅認(rèn)真 ○保密守信1目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種。（判斷題）●正確 ○錯(cuò)誤20下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德