【正文】 ●實踐中提供會計職業(yè)技能○嚴肅認真○保密守信1目前，會計崗位大致包括會計負責人、一般會計人員和出納三種。（判斷題）○正確 ●錯誤2會計職業(yè)道德教育包括哪些層次（多選題）●對會計專業(yè)學生的教育●崗前教育●繼續(xù)教育○脫產教育2以下哪個選項屬于會計職業(yè)道德教育的內容（單選題）○職業(yè)道德的理念教育 ○職業(yè)道德的普及教育 ●職業(yè)道德的規(guī)范教育 ○職業(yè)道德的價值教育2會計職業(yè)道德教育的途徑包括會計學歷中的教育和會計繼續(xù)教育中的教育。（判斷題） ○正確 ●錯誤組織架構的風險包括哪兩個方面。（多選題）●戰(zhàn)略委員會●審計委員會●提名委員會●薪酬與考核委員會企業(yè)設立合理的組織機構后還要明確崗位設置，同時明確崗位職責。（判斷題）●正確 ○錯誤第二講、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略涉及的風險有哪些。（多選題）●戰(zhàn)略目標制定的方法 ○戰(zhàn)略目標制定的風險 ○戰(zhàn)略目標制定的時間●戰(zhàn)略目標制定過程中需要考慮的因素戰(zhàn)略實施的控制主要有幾個方面。（判斷題）○正確 ●錯誤第三講、人力資源政策戰(zhàn)略發(fā)展應當關注的人力資源風險。（判斷題）●正確 ○錯誤1人力資源退出包括。（判斷題）○正確 ●錯誤1企業(yè)特色文化內容不包括（）。（判斷題）○正確 ●錯誤1實施資源節(jié)約使用的方法有（）。（判斷題）●正確 ○錯誤1對投資項目進行會計控制包括（）。（判斷題）○正確 ●錯誤第六講、采購業(yè)務和銷售業(yè)務采購業(yè)務應當關注的風險有（）。（判斷題）●正確 ○錯誤2采購中要建立供應商的評估、準入制度，并將其基本信息錄入到信息系統(tǒng)當中。（多選題）●招標●底價●定價 ○直接購買2銷售業(yè)務應當關注的風險（）。（單選題）○加強市場調查 ○完善銷售記錄 ●加強壞帳管理 ○完善客戶服務 第七講、工程項目2本指引所指的工程項目是指企業(yè)自行或者委托其他單位進行的建造、安裝活動。（判斷題）○正確 ●錯誤2訂立書面合同的要求（）。（多選題）●編制依據(jù)●項目內容●工程量的計算●定額套用工程變更中，因變更原因造成的價款支付方式及金額變動的，應提供完整的書面文件和其他相關資料。（判斷題）●正確○錯誤3承包商應具備的條件（）。（判斷題）●正確○錯誤第九講、研究與開發(fā)3研發(fā)風險控制的總體要求包括（）。（多選題）●企業(yè)發(fā)展的必要●技術的先進行●成果轉化的可行性 ○員工的積極性3研究項目委托外單位承擔的，應當采用招標、協(xié)議等適當方式確定受托單位，簽訂外包合同，約定研究成果的產權歸屬，研究進度和質量標準等相關內容。（判斷題）○正確 ●錯誤3勞動合同的特別約定包括（）。（判斷題）●正確○錯誤第十講、資產管理資產管理中主要關注的問題（）。（判斷題）○正確 ●錯誤4對固定資產的清查可以每年做一次也可以兩年一次，最多不超過兩年。（多選題）●注意定期評估●要加大投入●要不斷創(chuàng)新 ○進行品牌建設 第十一講、擔保業(yè)務4當項目不符合國家法律法規(guī)和本企業(yè)的擔保政策的時候，不能提供擔保，但是如果是本企業(yè)發(fā)生過擔保糾紛沒有妥善解決的，可以繼續(xù)擔保業(yè)務。（判斷題）●正確○錯誤4對擔保業(yè)務的日常監(jiān)控包括（）。（判斷題）●正確○錯誤4預算編制的方法（）。（判斷題）○正確●錯誤50、預算考核的原則有（）。（判斷題）●正確○錯誤5合同訂立的基本要求包括（）。（多選題）●合同主體、內容、格式是否合法●合同內容是否符合企業(yè)經(jīng)濟利益●對方當事人是否具有履約能力●合同權利、義務是否明確5合同的蓋章要經(jīng)編號、審批及企業(yè)法定代表人或授權的代理人簽署后，才能蓋章。（判斷題）●正確○錯誤第十四講、內部信息傳播5所謂內部信息傳遞是指企業(yè)內部各管理層之間通過內部報告形式傳遞生產經(jīng)營管理信息的過程。（多選題）●指導管理●反映情況●協(xié)調進度●考核、實現(xiàn)目標5信息系統(tǒng)主要是企業(yè)利用計算機和通信技術，對內部控制進行集成、轉化和提升所形成的信息化管理平臺。（單選題）●獨立開發(fā)單位的專業(yè)機構 ○開發(fā)商 ○合作單位○合作開發(fā)商60、系統(tǒng)運行維護采用的加密措施主要是為了確保（）。（多選題）●財務狀況●經(jīng)營成果●現(xiàn)金流量 ○管理層情況 6財務報告的結構分析主要是分析企業(yè)的資產的分布、負債水平和所有者權益結構。（多選題）●全面性●重要性●客觀性 ○謹慎性6負責內部控制評價的部門包括授權的內部審計部門或者授權專業(yè)機構。（多選題）●抽樣●實地查驗●調查問卷●個別訪談第十七講、內部控制審計6內部控制的審計方式有哪些。（判斷題）○正確 ●錯誤6在確定一項內部控制缺陷或多想內部控制缺陷的組合是否構成重大缺陷時，注冊會計師應當評價補償性控制的影響。（單選題）○企業(yè)團隊 ○企業(yè)產業(yè)鏈 ●主業(yè)○輔業(yè)企業(yè)應當積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，企業(yè)特色文化的內容應當包括（）。（判斷題）○正確 ●錯誤以下哪些屬于會計職業(yè)道德規(guī)范的內容（多選題）●愛崗敬業(yè)●誠實守信●廉潔自律●參與管理以下哪些選項屬于愛崗敬業(yè)的基本要求（多選題）●熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)●嚴肅認真，一絲不茍●忠于職守，盡職盡責○誠實守信 第四講1以下選項哪些屬于誠實守信的基本要求（多選題）○熱愛會計工作，敬重會計職業(yè) ○嚴肅守信，一絲不茍●保密守信，不為利益所誘惑●執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上1廉潔自律要求會計人員經(jīng)得起金錢、權利、美色的考驗，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。（判斷題）○正確 ●錯誤1以下哪個選項屬于堅持準則的基本要求（單選題）●堅持準則，依法辦事 ○樹立正確的人生觀 ○堅持會計工作原則 ○自尊自愛，嚴格要求1以下哪些選項屬于客觀公正的基本要求（多選題）●端正態(tài)度●依法辦事●事實就是，不偏不倚 ○自尊自愛 第六講1以下哪些選項屬于會計職業(yè)技能的內容（多選題）●會計專業(yè)理論能力●職業(yè)判斷能力●溝通交流能力●提供會計信息的能力1以下哪些選項屬于會計職業(yè)技能的基本要求（多選題）●精益求精●實踐中提供會計職業(yè)技能○嚴肅認真 ○保密守信1目前，會計崗位大致包括會計負責人、一般會計人員和出納三種。（判斷題）○正確 ●錯誤2會計職業(yè)道德教育包括哪些層次（多選題）●對會計專業(yè)學生的教育●崗前教育●繼續(xù)教育 ○脫產教育2以下哪個選項屬于會計職業(yè)道德教育的內容（單選題）○職業(yè)道德的理念教育 ○職業(yè)道德的普及教育 ●職業(yè)道德的規(guī)范教育 ○職業(yè)道德的價值教育2會計職業(yè)道德教育的途徑包括會計學歷中的教育和會計繼續(xù)教育中的教育。（）組織構架的風險包括哪兩個方面。（ABCD） 企業(yè)設立合理的組織機構后還要明確崗位設置，同時明確崗位職責。（√）發(fā)展戰(zhàn)略涉及的風險有哪些。、預算和戰(zhàn)略管理制度 戰(zhàn)略調整的調整依據(jù)是國家的整體經(jīng)濟形式，不依賴于行業(yè)的技術進步。 1涉及到知識產權、國家秘密的員工，企業(yè)要與其簽訂保密協(xié)議，要求其履行員工的保密義務。 1兼并重組中的風險并不包括在企業(yè)文化需要關注的風險之內。（）1實施資源節(jié)約使用的方法有（ABCD）。（√）1對投資項目進行會計控制包括（ABCD）。（）采購業(yè)務應當關注的風險有（ABCD） 2為避免采購人員的舞弊，應該對采購人員定期輪崗。（√）2采用（ABC）方式采購。 2銷售的控制點不包括（C）。（√）2在確定中標人之前，企業(yè)可以與投票人對投標方案、價格等進行談判。 、義務 2概預算審核的重點內容有（ABCD）。（√）3外包的分類，一般分為重大業(yè)務外包和一般業(yè)務外包。（√）3研發(fā)風險控制的總體要求包括（ABCD） 3立項與研究的審批要關注（ABC）。（√）3企業(yè)對于通過驗收的研究成果，可以委托相關機構進行審查，確認是否申請專利技術、商業(yè)秘密等進行管理，但不用立即申請專利。 3在開發(fā)過程中要分步推進，在產品得到市場認可后才可以進行批量生產。 4存貨保管中要注意對存貨進行定期檢查，但是不用建立制度進行管理。（）4無形資產的更新方面要注意（ABC）方面。（）4擔保合同中的內容應明確被擔保人的權利、義務、違約責任等相關內容。 4全面預算是指企業(yè)對一定期間經(jīng)營活動、投資活動、財務活動所做的預算安排。（）50、預算考核的原則有（ABC） 5合同糾紛處理不當影響企業(yè)形象也是企業(yè)合同管理的風險。 、準確 5合同訂立后，合同的審核要關注（ABCD）。（√）5合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的，應當根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。（√）5內部報告的使用主要是為了（ABCD） 、實現(xiàn)目標5信息系統(tǒng)主要是企業(yè)利用計算機和通信技術，對內部控制進行集成、轉化和提升所形成的信息化管理平臺。 6財務合并報表主要反映企業(yè)（ABC）。（√）6內部控制的評價原則包括（ABC） 6負責內部控制評價的部門包括授權的內部審計部門或者授權專門機構。（ABCD） 6內部控制的審計方式有哪些。（）6在確定一項內部控制缺陷或多想內部控制缺陷的組合是否構成重大缺陷時，注冊會計師應當評價補償性控制的影響。核心是防范和化解各種舞弊風險（判斷題）11分18秒○正確●錯誤從治理結構層面上，組織構架設計運行的主要風險是什么（多選題）21分30秒●治理結構形同虛設●缺乏科學決策●缺乏執(zhí)行力●缺乏良性運行機制上市公司獨立董事不得在上市公司擔任出獨立董事外的其他任何職務，但是可在董事會專門委員會中擔任負責人（判斷題）38分18秒●正確○錯誤“三重一大”問題主要是指（）（選擇題）39分33秒●重大決策●重大事項●重大人事任免●大額資金使用組織架構的運行從治理結構的層面來看應關注其合理性和運行的高效性，從內部機構層面來看引關注董事、監(jiān)事、經(jīng)理等的任職資格及履歷情況和他們的運行效果（判斷題）50分19秒○正確●錯誤第二章企業(yè)內部控制配套指引講解第2號發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略時，需要注意什么（多選題）08分55秒●對手的戰(zhàn)略●市場的變化●企業(yè)目標的變化○企業(yè)員工的意愿戰(zhàn)略委員會工作的范圍（多選題）16分24秒●對公司產品戰(zhàn)略提出意見●對公司融資方案進行研究●對公司營銷戰(zhàn)略提出意見●考慮公司的長期發(fā)展規(guī)劃有助于構建核心競爭力的資源有哪些（多選題）25分08秒●稀缺資源●不可模仿資源●不可替代資源●持久資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心基本內容，是為了實現(xiàn)發(fā)展目標而制定的具體規(guī)劃，表明企業(yè)每個發(fā)展的具體目標、工作任務和實施路徑（判斷題）35分07秒○正確●錯誤保證發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施要做到下面哪幾點（多選題）47分50秒●培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化●優(yōu)化調整組織結構●整合內外部資源●相應調整管理方式事后評估是對發(fā)展戰(zhàn)略實施后效果的評估，是戰(zhàn)略調整的重要依據(jù)（判斷題）58分08秒○正確●錯誤第三章企業(yè)內部控制配套指引講解第3號人力資源人力資源管理所關注的內容有哪些（多選題）10分25秒●人員的招聘●人員的培訓●員工的評價○員工的家庭企業(yè)引進高管人員時，董事要關注哪些方面（多選題）24分33秒●是否符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略●是否符合企業(yè)當前及長遠的需求●是否有明確的崗位設定和能力要求●是否設定了公平、公正、公開的引進方式企業(yè)在引進技術人員的時候要遵照國家的法律、法規(guī)要求，注意招收具有一定技能、能夠獨立承擔工作任務的員工，以確保產品和服務質量（判斷題）30分34秒○正確●錯誤績效考評要與薪酬掛鉤，切實做到薪酬安排與員工貢獻相協(xié)調，高管人員可以獲得很高的薪酬，但是要與他的實際貢獻相匹配。（判斷題）09分48秒○正確●錯誤企業(yè)履行社會責任總能給企業(yè)帶來正面的社會形象（判斷題）19分58秒●正確○錯誤3.、企業(yè)履行的社會責任包括哪些內容（多選題）29分24秒●安全生產●產品質量●促進就業(yè)○樹立企業(yè)形象下列各項哪一項不屬于企業(yè)的售后服務(單選題)37分58秒○三包○保修●打折○召回企業(yè)承擔環(huán)保責任有哪些要求（多選題）50分48秒●實現(xiàn)清潔生產和循環(huán)經(jīng)濟●開發(fā)可再生資源●完善考核體系●加強日常監(jiān)控企業(yè)對于壓力過重的員工，應如何緩解其緊張的心里，確保其身心健康（多選題）59分58秒●給予員工充分的休假●建立內部員工熱線●加強工會建設○加強員工的培訓企業(yè)對外公布社會責任報告，應聘請獨立第三方出具意見，或者聘請大中型會計事務所進行審驗并出具審驗聲明或報告，但是有特殊情況的事后，可以由企業(yè)自身出具報告。（判斷題）20分06秒○正確●錯誤無論是生產企業(yè)還是商品流通企業(yè)，其存貨業(yè)務流程的共有環(huán)節(jié)有哪些（多選題）31分07秒●驗收入庫●倉儲保管○生產加工○銷售發(fā)出盤點清查環(huán)節(jié)的主要風險是：存貨盤點清查制度不