醫(yī)院工作人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2024-11-15 23:55 本頁(yè)面
【正文】 單位“一把手”要主動(dòng)履行“直接責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)牽頭、誰(shuí)落實(shí)”的工作要求，不能做老好人，不能搞形式主義，認(rèn)真抓好我院競(jìng)聘上崗工作的組織實(shí)施。二是改革調(diào)子要統(tǒng)一。競(jìng)聘上崗是一場(chǎng)深刻的革命，涉及各方面利益，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要一如既往地對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，堅(jiān)定改革發(fā)展的信心不動(dòng)搖，堅(jiān)決不能對(duì)改革指手劃腳，妄加評(píng)論。要排除“雜音”，排除干擾，堅(jiān)持一個(gè)調(diào)子唱到底，如期實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。改革過(guò)程中，既要加大改革的力度，又要注意層層做好做細(xì)干部職工的思想政治工作，使廣大干部職工能夠正確對(duì)待改革，真心支持改革，主動(dòng)參與改革，確保思想不散，秩序不亂。三是改革秩序要穩(wěn)定。在競(jìng)聘上崗過(guò)程中，一定要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)操作，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)不降低，競(jìng)聘范圍不擴(kuò)大，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)。凡在競(jìng)聘過(guò)程中不按規(guī)定程序和原則辦事，徇私舞弊，造成競(jìng)聘結(jié)果不公正、不合理，或因工作失誤引發(fā)不良后果的，要嚴(yán)厲追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。要統(tǒng)籌兼顧，既要完成人事制度改革任務(wù)，又要保證其他各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。附件：競(jìng)聘上崗申請(qǐng)書XX市市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)競(jìng)聘人員情況匯總表競(jìng)聘上崗人員民主測(cè)評(píng)打分表競(jìng)聘上崗人員組織考核打分表XX市市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員登記表XX市市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員情況匯總表第二篇：小學(xué)工作人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案XXXX小學(xué)工作人員競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案（試行）根據(jù)潮南區(qū)教育局《潮南區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見(jiàn)》（潮南教發(fā)?2014?28號(hào)，下稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制本實(shí)施方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為確保我校工作人員順利完成競(jìng)聘上崗工作，成立競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)學(xué)校競(jìng)聘上崗的組織實(shí)施工作。二、競(jìng)聘范圍本校所有在編在職在崗符合競(jìng)聘條件的人員（即：2012年12月及以前取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)已評(píng)未聘人員，保留高、中、初級(jí)工資未辦理競(jìng)聘手續(xù)的調(diào)入教師。）均可報(bào)名參加本次競(jìng)聘上崗。三、競(jìng)聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重實(shí)績(jī)與能力的原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。四、競(jìng)聘崗位首次競(jìng)聘上崗崗位是指事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用后本單位可以使用的專業(yè)技術(shù)崗位。五、競(jìng)聘條件（一）管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位競(jìng)聘的基本條件遵守憲法和法律；遵守師德規(guī)范，具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；承擔(dān)學(xué)校分配的任務(wù)，服從工作安排，上三個(gè)考核結(jié)果均為合格以上等次；符合競(jìng)聘崗位要求的其他條件。有以下情形之一者，不得參加各類崗位競(jìng)聘：（1）嚴(yán)重違反師德規(guī)范要求，造成不良后果的；（2）出現(xiàn)職能部門認(rèn)定的重大責(zé)任事故的；（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；（4）不承擔(dān)學(xué)校分配任務(wù)、不服從工作安排的；（5）上級(jí)職稱聘任文件規(guī)定屬其他情形不能聘任的。（二）專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘條件符合《指導(dǎo)意見(jiàn)》中規(guī)定的相關(guān)要求和競(jìng)聘的基本條件；按規(guī)定完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)；除首次競(jìng)聘外，原則上不得在同一層次內(nèi)跨級(jí)競(jìng)聘。已取得高一層次專業(yè)技術(shù)資格且未聘用的，可直接參加高一層次最低等級(jí)崗位競(jìng)聘。具備與所在崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，并原則上符合下列規(guī)定：（1）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的，應(yīng)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并已聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位或以上崗位。（2）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位的，應(yīng)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿6年及以上，并已聘用在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。首次競(jìng)聘，應(yīng)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿6年及以上，并已聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。（3）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位的，應(yīng)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿3年及以上，并已聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。（4）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的，應(yīng)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并已聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)或以上崗位。（5）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位的，應(yīng)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿3年及以上，并已聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。（6）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位的，應(yīng)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（7）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格。（8）沒(méi)有在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員不能參加專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘。
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