mba管理類022——艾德華定理-文庫吧
2025-07-02 18:45 本頁面
【正文】 管如果 不能互相信任，任何集體領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)有好的效果?！保@句話被業(yè)界稱之為“艾德華定理”。也許，艾德華先生對(duì)管理界主管之間存在“互不相信任”的弊端見聞甚多，才感發(fā)此言的。 企業(yè)部門的高級(jí)主管，相當(dāng)于政府機(jī)關(guān)的高級(jí)官員，都是達(dá)到一定級(jí)別的大人物，他們?cè)龠\(yùn)亨通或飛黃騰達(dá)或平步青云，最后都抵達(dá)了各自顯要之位。 管理 系列 騰訊微博： 新浪微博： 地位越高，所需要考慮的問題也就越復(fù)雜、越嚴(yán)酷，所以有“高處不勝寒”之說。我們常常說“居安思?！?，其實(shí)，身居高位還有“居高思危”的問題。 權(quán)力越大，眾目睽睽的注視力也就越大。一般說，權(quán)力的威力要超 過金錢，有權(quán)可以權(quán)錢交易?，F(xiàn)實(shí)中就不乏權(quán)力轉(zhuǎn)換為金錢的例子。權(quán)越大，長官之間的爭(zhēng)奪往往越厲害。奪權(quán)現(xiàn)象，企業(yè)界與政界一樣，是客觀存在的問題，尤其高級(jí)主管或高層官員，奪權(quán)的手段會(huì)來得更加隱蔽和險(xiǎn)惡。 愛德華先生所指出的“高級(jí)主管不能互相信任”的現(xiàn)象，在政界已司空見慣，企業(yè)界同樣要多照照鏡子，看看自己的臉上有無這樣的污點(diǎn)。有則改之，無則加免。 業(yè)界和政界的權(quán)力，其作用和威力都是一樣強(qiáng)大的，因此，業(yè)界也可能發(fā)生政界那樣的奪權(quán)斗爭(zhēng)。這種奪權(quán)斗爭(zhēng)的根源，恰恰起始于管理 系列 騰訊微博： 新浪微博： 高管之間的“不能互相信任”，感情上的不和是 造成你爭(zhēng)我奪的根源之一。
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