【正文】 能力。真實(shí)性的信息及信息獲取的準(zhǔn)確性固然重要，但是除非能夠與判斷的開發(fā)和培訓(xùn)同步進(jìn)行，解決商業(yè)問題不僅僅要求有條理地掌握事實(shí)的秩序，同樣重要的是對(duì)這些事實(shí)進(jìn)行細(xì)致地分析、合乎邏輯地推理、形成和得出有效的結(jié)論，并且進(jìn)行恰當(dāng)?shù)嘏袛唷！霸瓌t導(dǎo)向”和簡約化的特征使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提升成為必須。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的一個(gè)特點(diǎn)是由過去的“規(guī)則導(dǎo)向”過渡到“原則導(dǎo)向”，這大大地加大了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷空間。試圖在準(zhǔn)則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，顯然是不實(shí)際和不可能的，因而不可能有單一且不變的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科技進(jìn)步帶來的交易形式、結(jié)算方式的變化，所以，對(duì)于準(zhǔn)則體系的運(yùn)行來說，判斷是很重要的。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易的會(huì)計(jì)處理中，對(duì)會(huì)計(jì)原則中的相關(guān)性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收益性支出與資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則等的把握需要通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來實(shí)現(xiàn)。（二）提高會(huì)計(jì)的真實(shí)性，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任。作為單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)債，保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，只有經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中所起的作用。參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約，重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序，明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序，明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。要盡快建設(shè)一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍及一批會(huì)計(jì)師事務(wù)所，加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)監(jiān)督，使社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)真正成為市場經(jīng)濟(jì)的“經(jīng)濟(jì)警察”。會(huì)計(jì)人員造假行為以至犯罪常有發(fā)生，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，首先要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念，其次是提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，改變過去按圖索驥的舊習(xí)，積極主動(dòng)強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)；另一方面會(huì)計(jì)管理部門要通過加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員后續(xù)教育，幫助會(huì)計(jì)人員更新會(huì)計(jì)知識(shí)，勝任日益提高的工作要求。有針對(duì)性地組織社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，會(huì)計(jì)信息來源于會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能，也是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)人員只有以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算對(duì)象，嚴(yán)格遵循統(tǒng)一的會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)制度，并依照規(guī)范要求進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。真實(shí)、公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。尤其是當(dāng)法律法規(guī)無明確規(guī)定時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會(huì)計(jì)人員能自學(xué)抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料能客觀、公允地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。第二篇：如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的，主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息是客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)反映，所以其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是很難保證的。特別是會(huì)計(jì)核算中重要性原則和成本效益原則將會(huì)是決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最大因素之一，當(dāng)成本太高的時(shí)候或者作假的利益太高的時(shí)候很容易就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)人員的不遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為。根據(jù)是否由主觀引起，會(huì)計(jì)信息失真可分為會(huì)計(jì)信息的有意造假和會(huì)計(jì)信息的無意失實(shí)。會(huì)計(jì)信息的有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人為了個(gè)人利益，事前經(jīng)過周密安排，故意以欺詐、舞弊等手段，使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)信息的無意失實(shí)是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等，造成會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)或準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量既與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等有關(guān)，又與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、程序、方法等緊密相聯(lián)。從會(huì)計(jì)人員的角度分析，不同的會(huì)計(jì)人員有不同的道德水準(zhǔn)和技術(shù)水平，這就決定了他對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意作出和可能作出的最大承諾和保證的程度不同，由其根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成的會(huì)計(jì)信息，其真實(shí)性程度也就有所差別。從會(huì)計(jì)人員上出發(fā)，解決方法可以是：讓會(huì)計(jì)主管的薪酬與其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有更大的關(guān)聯(lián)，給他們制定更高的目標(biāo)。從政策上給予故意作假的公司更重的懲罰以從根本上抑制、打擊作假帳的現(xiàn)象。其次，對(duì)相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，往往可以有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇，這種可選擇性雖然也有一定原則以供遵循，但由于選擇何種會(huì)計(jì)處理方法才最合適，完全取決于客觀環(huán)境的要求和當(dāng)事人對(duì)其合理性的判斷，因而帶有較強(qiáng)的主觀性。例如，存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別辨認(rèn)法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、各種加速折舊法等，不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果，我們只能選擇其中任何一個(gè)方法，但是無法證明該選擇的效果好壞。會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性極大地影響了了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對(duì)于這個(gè)問題，其解決的難度是很大的，比較合理的方法是培訓(xùn)更多的稅務(wù)、審計(jì)人員來檢查和判斷選擇的方法是否合適。第三，會(huì)計(jì)處理過程中包含大量的不確定因素，很多參數(shù)需要估計(jì)和預(yù)測，如固定資產(chǎn)折舊年限、預(yù)計(jì)殘值、或有事項(xiàng)等，這種預(yù)計(jì)帶有很大的主觀成分。雖然不少情況的參數(shù)都是由國家相關(guān)部門所制定的，但是使用這些參數(shù)所得出來的結(jié)果是否能比較好地反映出實(shí)際情況，在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。這必須依靠會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)學(xué)科的所有人員的努力，不斷鉆研以提高和推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展，提出更好的模型來處理會(huì)計(jì)問題；同政府和第三方的審計(jì)的努力也是不可缺少的重要因素，他們要更加深入、負(fù)責(zé)地工作，以發(fā)現(xiàn)其中隱藏著的問題。歸根到底，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素是人和制度，制度的改革必須循序漸進(jìn)，而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高必須提上日程，在有利可圖的情況下意志不堅(jiān)定的人員就可能會(huì)有意造假一伙的利益，又或者是從事會(huì)計(jì)的人員的專業(yè)知識(shí)和能力不足。針對(duì)這兩個(gè)方面，我們需要更嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，同時(shí)在法律法規(guī)上做出更詳細(xì)的說明，以從根本上來杜絕可能引致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的可能。第三篇：會(huì)計(jì)論文——如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量蓮山 課件 w YK M 4當(dāng)前，人們對(duì)于會(huì)計(jì)工作議論最多的話題就是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，上至國家領(lǐng)導(dǎo)人，下至普通民眾，對(duì)這一問題都極為關(guān)注。而這個(gè)問題也確實(shí)是非常重要的。由于會(huì)計(jì)信息占了整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息量的70％以上，因而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)工作決策的質(zhì)量。但是，嚴(yán)峻的事實(shí)卻是，我國目前會(huì)計(jì)信息普遍存在失實(shí)的情況，有些甚至非常嚴(yán)重，可以說是“造假”，直接影響了國家稅收，在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序，阻礙了我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，主要有以下幾種情況：由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下而造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，前幾年會(huì)計(jì)人員短缺嚴(yán)重，因而很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，這部分人由于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。由于人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的指使會(huì)計(jì)人員人為地造假，或虛增利潤騙取貸款，或隱瞞利潤逃稅，甚或虛列數(shù)據(jù)來掩蓋貪污受賄。這些現(xiàn)象目前較為普遍。由于會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)本文來自文秘之音，、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊會(huì)計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管