【正文】 辦事慢問(wèn)題。大力推行政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。實(shí)行行政效能建設(shè)“整改銷號(hào)制”，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)提速增效。以涉企檢查、涉企收費(fèi)、涉企服務(wù)為抓手，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。圍繞“收費(fèi)最低、辦事最快、服務(wù)最優(yōu)”的要求，重點(diǎn)督促各部門(mén)、各單位認(rèn)真落實(shí)優(yōu)化環(huán)境各項(xiàng)制度規(guī)定。突出抓好三項(xiàng)制度落實(shí)：檢查實(shí)行準(zhǔn)入制，避免各種重復(fù)檢查、交叉檢查、多頭檢查，給企業(yè)以安寧的生產(chǎn)環(huán)境；收費(fèi)實(shí)行扎口制，防止多頭收費(fèi)和亂收費(fèi)，有效控減企業(yè)負(fù)擔(dān)；處罰實(shí)行申報(bào)制，著力規(guī)范自由裁量權(quán)，改變對(duì)企業(yè)輕管理重處罰的現(xiàn)象。堅(jiān)決查糾制度落實(shí)過(guò)程中存在的梗阻現(xiàn)象。開(kāi)展行政效能監(jiān)測(cè)活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題、反映較為強(qiáng)烈的問(wèn)題，以及容易阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，聘請(qǐng)聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)對(duì)涉企收費(fèi)、涉企檢查、涉企服務(wù)三個(gè)方面的監(jiān)測(cè)，規(guī)范行政收費(fèi)、行政審批和行政執(zhí)法行為，促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。以明查暗訪、公開(kāi)評(píng)議、責(zé)任追究為手段，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步加大明查暗訪力度，全年對(duì)每個(gè)部門(mén)明查暗訪不少于8次，對(duì)具有經(jīng)濟(jì)綜合、審批執(zhí)法職能且企業(yè)和群眾投訴相對(duì)集中的重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)科室，加大明查暗訪的密度和頻率，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的行為，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理并公開(kāi)曝光。精心組織公開(kāi)評(píng)議。按照“服務(wù)誰(shuí)、誰(shuí)評(píng)議”的原則，每季度對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)科室進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)議，公開(kāi)評(píng)選年度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十佳新事。對(duì)在評(píng)議中名列后5位的部門(mén)、科室，進(jìn)行“勤廉”點(diǎn)述，作出服務(wù)承諾。對(duì)社會(huì)反響強(qiáng)烈、投訴舉報(bào)較多、明查暗訪暴露問(wèn)題突出的部門(mén)，實(shí)行點(diǎn)題回報(bào)，限期整改到位。對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、機(jī)關(guān)行政效能低下，以及行政糾錯(cuò)和行政敗訴案件，按照《關(guān)于實(shí)施優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一次投訴查實(shí)待崗制的暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)實(shí)施責(zé)任追究，確保切實(shí)履行職能，不斷提高效能。第二篇：充分履行婦女維權(quán)站職能充分履行婦女維權(quán)站職能，增強(qiáng)維權(quán)工作實(shí)效，回新線橫穿東西，交通便利，全村1100戶，4600人，婦女2250人，耕地面積6230畝。自建立村婦女維權(quán)站以來(lái)，充分履行維權(quán)站職能，發(fā)揮維權(quán)志愿者的作用，促進(jìn)了全村的和諧穩(wěn)定，主要做法如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作順利開(kāi)展。村婦女維權(quán)站達(dá)到了“三有”標(biāo)準(zhǔn)。成立了村婦女維權(quán)站組織機(jī)構(gòu)，主任由副書(shū)記褚根祥擔(dān)任，副主任由婦代會(huì)主任、治保主任擔(dān)任，成員包括民調(diào)、綜治、婦女組長(zhǎng)骨干等。組建了維權(quán)志愿者隊(duì)伍，包括村民代表、黨員代表、有威望、熱心維權(quán)事業(yè)的有志之士，目前已發(fā)展到46人。二、完善工作制度，積極協(xié)調(diào)處理村內(nèi)糾紛制定了日常管理制度，堅(jiān)持每天有專人負(fù)責(zé)接待，受理來(lái)訪申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解處理。北口村原本是一個(gè)村情復(fù)雜，矛盾糾紛較多的村子。維權(quán)站積極發(fā)揮作用，受理了多起多年以來(lái)的矛盾糾紛，通過(guò)調(diào)查走訪，研究制定解決方案，耐心細(xì)致的思想工作，案件全部得到辦結(jié)。其中30多年的三兄弟宅基地糾紛案件，村婦女主任積極做當(dāng)事人的思想工作，通過(guò)找到妯娌之間矛盾的突破口，使矛盾順利化解。婆婆張某因大兒媳不履行贍養(yǎng)義務(wù)，找到村婦女維權(quán)站，維權(quán)站人員熱情接待了她，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查了解，大兒媳是因?yàn)閺埬碁閮蓚€(gè)兒子分家時(shí)財(cái)產(chǎn)分配不均而產(chǎn)生矛盾，不愿履行贍養(yǎng)義務(wù)，找到問(wèn)題的關(guān)鍵后，鎮(zhèn)維權(quán)站人員積極進(jìn)行調(diào)解，終于做通了兒媳的工作，問(wèn)題得到成功化解。建站以來(lái)，共受理來(lái)訪案件12件，辦結(jié)率100%，村風(fēng)得到有效扭轉(zhuǎn)。在成功受理婦女投訴案件的同時(shí)，積極關(guān)注弱勢(shì)群體，半年來(lái)為孤寡老人、貧困婦女、留守兒童、孤兒、貧困女童提供各種服務(wù)26人次。三、搞好宣傳培訓(xùn)，提高維權(quán)能力為提高村維權(quán)干部的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，我們積極組織志愿者、調(diào)解員及婦女骨干參加市、鎮(zhèn)舉辦的法律知識(shí)培訓(xùn)，并聘請(qǐng)鎮(zhèn)維權(quán)站負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)志愿律師到村授課。村維權(quán)站購(gòu)置了法律、科普、生活等方面圖書(shū)3000余冊(cè)，建成了村圖書(shū)室、閱覽室，組織婦女學(xué)習(xí)法律知識(shí)、科學(xué)技能，提高了婦女的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)本領(lǐng)。充分發(fā)揮維權(quán)志愿者作用，利用村集日進(jìn)行了法律知識(shí)宣傳，發(fā)放了宣傳資料3000份，熱情為群眾答疑解惑。村維權(quán)站設(shè)置了法律宣傳欄，每半月更新內(nèi)容。一些熱心公益事業(yè)、年齡較長(zhǎng)的農(nóng)村婦女組成了巾幗志愿文藝宣傳隊(duì)，每天下午和晚上活動(dòng)，村維權(quán)站為她們配備了音響、VCD、電腦、投影儀等，排練演出文藝節(jié)目，喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目寓教于樂(lè)，受到了群眾的普遍歡迎，收到了良好的教育效果。四、豐富活動(dòng)載體，提高服務(wù)效果依托“婦女之家”，我們積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與“文明和諧新農(nóng)家”、“平安家庭”、“孝老敬親好兒媳”創(chuàng)建活動(dòng)，提高婦女的整體素質(zhì)，推動(dòng)村風(fēng)文明。培養(yǎng)了朱同娟、白青月等農(nóng)村婦女科技致富帶頭人，韓卿卿、翟俊蕊等孝老愛(ài)親的模范典型以及一大批“平安家庭”、“和諧家庭”示范戶。組織婦女開(kāi)展學(xué)法比賽、文明家庭評(píng)選等活動(dòng)，“平安家庭”達(dá)到1070戶，占總戶數(shù)的97%?？傊?，現(xiàn)在我村村風(fēng)文明，家庭和睦，鄰里關(guān)系和諧，形成積極向上、和諧發(fā)展的濃厚氛圍，良好的社會(huì)風(fēng)氣蔚然形成。北口村的婚禮新風(fēng)被中央廣播電臺(tái)及省、市多家媒體報(bào)道。好兒媳翟俊蕊的事跡受到市婦聯(lián)的表彰。第三篇：積極履行工會(huì)職能積極履行工會(huì)職能扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)〖 ※ 發(fā)表時(shí)間 20081021 ※ 〗在新的歷史條件下，積極履行好工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，既是進(jìn)一步促進(jìn)黨和基層群眾關(guān)系和諧的現(xiàn)實(shí)需要，又是進(jìn)一步促進(jìn)各個(gè)企業(yè)管理層和職工群眾關(guān)系和諧的必然要求。本