【正文】 、行政審批和行政執(zhí)法行為，促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。進一步加大明查暗訪力度，全年對每個部門明查暗訪不少于8次，對具有經(jīng)濟綜合、審批執(zhí)法職能且企業(yè)和群眾投訴相對集中的重點部門和重點科室，加大明查暗訪的密度和頻率，對嚴重違紀違規(guī)的行為，堅決嚴肅處理并公開曝光。按照“服務誰、誰評議”的原則，每季度對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重點部門和重點科室進行專項評議，公開評選年度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進單位和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十佳新事。對社會反響強烈、投訴舉報較多、明查暗訪暴露問題突出的部門，實行點題回報，限期整改到位。第二篇：充分履行婦女維權站職能充分履行婦女維權站職能，增強維權工作實效，回新線橫穿東西，交通便利，全村1100戶，4600人，婦女2250人，耕地面積6230畝。村婦女維權站達到了“三有”標準。組建了維權志愿者隊伍，包括村民代表、黨員代表、有威望、熱心維權事業(yè)的有志之士，目前已發(fā)展到46人。北口村原本是一個村情復雜，矛盾糾紛較多的村子。其中30多年的三兄弟宅基地糾紛案件，村婦女主任積極做當事人的思想工作，通過找到妯娌之間矛盾的突破口，使矛盾順利化解。建站以來，共受理來訪案件12件，辦結率100%，村風得到有效扭轉(zhuǎn)。三、搞好宣傳培訓，提高維權能力為提高村維權干部的整體素質(zhì)和服務水平，我們積極組織志愿者、調(diào)解員及婦女骨干參加市、鎮(zhèn)舉辦的法律知識培訓，并聘請鎮(zhèn)維權站負責人、鎮(zhèn)志愿律師到村授課。充分發(fā)揮維權志愿者作用，利用村集日進行了法律知識宣傳，發(fā)放了宣傳資料3000份，熱情為群眾答疑解惑。一些熱心公益事業(yè)、年齡較長的農(nóng)村婦女組成了巾幗志愿文藝宣傳隊，每天下午和晚上活動，村維權站為她們配備了音響、VCD、電腦、投影儀等，排練演出文藝節(jié)目，喜聞樂見的文藝節(jié)目寓教于樂，受到了群眾的普遍歡迎，收到了良好的教育效果。培養(yǎng)了朱同娟、白青月等農(nóng)村婦女科技致富帶頭人，韓卿卿、翟俊蕊等孝老愛親的模范典型以及一大批“平安家庭”、“和諧家庭”示范戶?？傊F(xiàn)在我村村風文明，家庭和睦，鄰里關系和諧，形成積極向上、和諧發(fā)展的濃厚氛圍，良好的社會風氣蔚然形成。好兒媳翟俊蕊的事跡受到市婦聯(lián)的表彰。本文就此作些粗淺的探討。首先，致力完善職代會制度。實際工作中重點要把好三關：一是在重大決策前，發(fā)動職工群眾獻計獻策，把好集思廣益關；二是在重大決策出臺時，組織職工代表認真討論，把好民主審議關；三是在重大決策出臺后，依靠員工認真實施，把好跟蹤監(jiān)督關。此外，要通過減少職工代表中領導干部代表的份額、提高提案質(zhì)量、推行民主決策中的票決制等途徑，更加充分地反映職工群眾的實際意愿。要把事務公開納入企業(yè)的各項管理制度之中，建立起縱向到底、橫向到邊的事務公開網(wǎng)絡體系。再次，暢通溝通渠道。要組織開展職工代表視察工作，通過代表視察，強化對決策層面的監(jiān)督。二、突出依法維權，體現(xiàn)人文關懷履行好維護職能，依法維護職工的合法權益，是黨賦予工會組織的光榮使命，是工會組織的基本職責。要堅持發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，積極推動事業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的統(tǒng)一，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力建設和諧企業(yè)。要積極動員廣大職工支持改革，參與改革，發(fā)揚主人翁精神，依法維護國家利益、集體利益和職工利益，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制。三要在熱心幫扶困難職工上發(fā)揮積極作用。工會組織要建立健全困難職工檔案，做到底數(shù)清楚、情況明了，當好困難職工的第一知情人、第一報告人和第一幫助人，關心職工群眾疾苦，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，解決職工群眾困難，做職工群眾的貼心人，讓廣大職工尤其是困難職工切身體會到黨和組織的關心。一要明確班組建設的工作目標。二要抓好班組建設的關鍵環(huán)節(jié)。要選配好班組長，嚴格入選條件，完善考核措施，健全激勵機制，確保班組的整體素質(zhì)與水平。要抓好學習培訓，采用內(nèi)外結合、定向培訓、菜單選學等靈活培訓方式，提高班組成員的綜合素質(zhì)。要以提高職工素質(zhì)、推進技術進步、促進和諧發(fā)展為主要內(nèi)容，深入開展班組競賽，使班組建設成為促進發(fā)展的堅強基石。四、突出爭先創(chuàng)優(yōu)，弘揚時代精神緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，進一步落實科學發(fā)展觀，服務于企業(yè)發(fā)展的大局，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，是企業(yè)工會組織的重要任務。要以“當好主力軍、建功十一五，和諧奔小康”為主題，開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”競賽活動，同時還要廣泛開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性“五小”活動，積極宣傳創(chuàng)爭活動中涌現(xiàn)的先進班組和先進職工典型，形成人人爭先、個個奉獻的濃厚氛圍，逐步形成長期堅持、職工認可、影響力廣泛的勞動競賽活動品牌，開創(chuàng)職工勞動競賽的新路子。大力開展以提高職工素質(zhì)為目標的業(yè)務技術練功活動，培養(yǎng)一批高級專業(yè)技術人才和管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。三是扎實開展豐富多彩的職工文體活動。特別是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢下，要進一步弘揚集體主義和團隊精神，增進人與人之間、單位之間、上下級之間、干群之間的和諧和睦關系。五、突出自身建設，提升駕馭水平工會組織和工會工作者要履行好自身的工作職責，必須加強自身建設，才能擔負起促進和諧企業(yè)建設的重任。工會組織作為直接聯(lián)系和服務職工的群眾組織，在紛繁復雜的形勢下，要團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，成為職工群眾合法利益的代表者和維護者，工會工作者只有不斷加