【正文】 導(dǎo)和典型指導(dǎo)，全面提高班組建設(shè)水平。三要探索建立班組建設(shè)的長效工作機(jī)制。要健全班組建設(shè)的規(guī)章制度，使班組建設(shè)有法可依、有章可循。要建立健全班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，工會(huì)組織要在黨組織和行政組織的配合下，主動(dòng)承擔(dān)起班組建設(shè)的責(zé)任，確保班組建設(shè)有人抓、有人管。要圍繞本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的要求，圍繞人才培養(yǎng)的要求，圍繞黨組織和行政工作的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)班組的理論學(xué)習(xí)和宣傳思想工作，使黨的方針政策和發(fā)展穩(wěn)定的政策深入班組職工，把班組建設(shè)成凝聚人才、培育人才、發(fā)展人才的人才基地，建設(shè)成安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的生產(chǎn)單元和管理單元。三、突出班組建設(shè)，打牢工作基礎(chǔ)班組是一個(gè)企業(yè)的細(xì)胞，同時(shí)是工會(huì)組織履行各項(xiàng)職責(zé)的第一場所。關(guān)心職工生活，切實(shí)做好困難職工群體的幫扶工作，是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。工會(huì)組織要參與單位內(nèi)部各項(xiàng)改革方案制度措施的制定，使實(shí)施的改革政策和方案充分反映職工的意愿，職工的合理要求得到充分體現(xiàn)。二要在切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。一要在努力促進(jìn)職工共享發(fā)展成果上發(fā)揮積極作用。要開辟網(wǎng)上溝通渠道，建立網(wǎng)上“站長接待日”，拓寬發(fā)揚(yáng)基層民主的渠道。要重視抓好職工提案處理工作，把征集提案、解答提案、落實(shí)提案作為提升民主管理水平的重要內(nèi)容，同時(shí)明確提案征集的時(shí)間、提案的撰寫、征集的方式、提案處理的流程、處理的時(shí)限等方面事項(xiàng)，并由企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對提案作出明確的答復(fù)。通過溝通會(huì)、座談會(huì)，設(shè)置事務(wù)公開欄，編發(fā)動(dòng)態(tài)簡報(bào)等形式，定期公開各單位規(guī)章制度、人事任免、工程招投標(biāo)、物資采購、員工待遇等重大事項(xiàng)，以事務(wù)公開接受職工的監(jiān)督，體現(xiàn)職工的民主權(quán)利。其次，不斷深化事務(wù)公開。同時(shí)要明確，對應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)職代會(huì)審議通過的方案，不出臺(tái)、不實(shí)施，應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)職代會(huì)討論決定的“大事”，不拍板、不定局，以此樹立職代會(huì)的權(quán)威。職工代表大會(huì)制度是保障職工民主權(quán)利的重要途徑，凡屬于職代會(huì)審議范圍的事項(xiàng)，要堅(jiān)決做到不漏項(xiàng)、不混權(quán)、不代行職權(quán)。一、突出源頭參與，強(qiáng)化民主管理隨著改革開放的不斷深入，工會(huì)組織必須從建設(shè)和諧企業(yè)出發(fā)，按照“鞏固、規(guī)范、深化、提高”的要求，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。第三篇：積極履行工會(huì)職能積極履行工會(huì)職能扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)〖 ※ 發(fā)表時(shí)間 20081021 ※ 〗在新的歷史條件下，積極履行好工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，既是進(jìn)一步促進(jìn)黨和基層群眾關(guān)系和諧的現(xiàn)實(shí)需要，又是進(jìn)一步促進(jìn)各個(gè)企業(yè)管理層和職工群眾關(guān)系和諧的必然要求。北口村的婚禮新風(fēng)被中央廣播電臺(tái)及省、市多家媒體報(bào)道。組織婦女開展學(xué)法比賽、文明家庭評選等活動(dòng)，“平安家庭”達(dá)到1070戶，占總戶數(shù)的97%。四、豐富活動(dòng)載體，提高服務(wù)效果依托“婦女之家”，我們積極引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與“文明和諧新農(nóng)家”、“平安家庭”、“孝老敬親好兒媳”創(chuàng)建活動(dòng)，提高婦女的整體素質(zhì)，推動(dòng)村風(fēng)文明。村維權(quán)站設(shè)置了法律宣傳欄，每半月更新內(nèi)容。村維權(quán)站購置了法律、科普、生活等方面圖書3000余冊，建成了村圖書室、閱覽室，組織婦女學(xué)習(xí)法律知識(shí)、科學(xué)技能，提高了婦女的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)本領(lǐng)。在成功受理婦女投訴案件的同時(shí)，積極關(guān)注弱勢群體，半年來為孤寡老人、貧困婦女、留守兒童、孤兒、貧困女童提供各種服務(wù)26人次。婆婆張某因大兒媳不履行贍養(yǎng)義務(wù)，找到村婦女維權(quán)站，維權(quán)站人員熱情接待了她，經(jīng)過深入調(diào)查了解，大兒媳是因?yàn)閺埬碁閮蓚€(gè)兒子分家時(shí)財(cái)產(chǎn)分配不均而產(chǎn)生矛盾，不愿履行贍養(yǎng)義務(wù)，找到問題的關(guān)鍵后，鎮(zhèn)維權(quán)站人員積極進(jìn)行調(diào)解，終于做通了兒媳的工作，問題得到成功化解。維權(quán)站積極發(fā)揮作用，受理了多起多年以來的矛盾糾紛，通過調(diào)查走訪，研究制定解決方案，耐心細(xì)致的思想工作，案件全部得到辦結(jié)。二、完善工作制度，積極協(xié)調(diào)處理村內(nèi)糾紛制定了日常管理制度，堅(jiān)持每天有專人負(fù)責(zé)接待，受理來訪申請，進(jìn)行調(diào)解處理。成立了村婦女維權(quán)站組織機(jī)構(gòu)，主任由副書記褚根祥擔(dān)任，副主任由婦代會(huì)主任、治保主任擔(dān)任，成員包括民調(diào)、綜治、婦女組長骨干等。自建立村婦女維權(quán)站以來，充分履行維權(quán)站職能，發(fā)揮維權(quán)志愿者的作用，促進(jìn)了全村的和諧穩(wěn)定，主要做法如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作順利開展。對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、機(jī)關(guān)行政效能低下，以及行政糾錯(cuò)和行政敗訴案件，按照《關(guān)于實(shí)施優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一次投訴查實(shí)待崗制的暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)實(shí)施責(zé)任追究，確保切實(shí)履行職能，不斷提高效能。對在評議中名列后5位的部門、科室，進(jìn)行“勤廉”點(diǎn)述，作出服務(wù)承諾。精心組織公開評議。以明查暗訪、公開評議、責(zé)任追究為手段，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展行政效能監(jiān)測活動(dòng)。突出抓好三項(xiàng)制度落實(shí)：檢查實(shí)行準(zhǔn)入制，避免各種重復(fù)檢查、交叉檢查、多頭檢查，給企業(yè)以安寧的生產(chǎn)環(huán)境；收費(fèi)實(shí)行扎口制，防止多頭收費(fèi)和亂收費(fèi)，有效控減企業(yè)負(fù)擔(dān)；處罰實(shí)行申報(bào)制，著力規(guī)范自由裁量權(quán)，改變對企業(yè)輕管理重處罰的現(xiàn)象。以涉企檢查、涉企收費(fèi)、涉企服務(wù)為抓手，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。大力推行政務(wù)公開，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。全面梳理修訂各職能部門的服務(wù)承諾，并通過《東臺(tái)日報(bào)》、東臺(tái)電視臺(tái)、東臺(tái)新聞網(wǎng)等進(jìn)行公示，加大對踐諾守諾情況的監(jiān)督檢查。我們要緊扣“打造蘇北最佳投資環(huán)境”目標(biāo)，積極創(chuàng)新舉措，著力解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)肅查處。拆遷補(bǔ)償資金、扶貧解困資金、農(nóng)村合作醫(yī)療資金和四項(xiàng)社保資金的管理使用是否規(guī)范，事關(guān)人民群眾的切身利益，影響社會(huì)大局的穩(wěn)定。主動(dòng)牽頭掛牌監(jiān)察，