【正文】 。黨組織成為“三位一體”工作機(jī)制的謀劃者，準(zhǔn)物業(yè)管理難點工作的承擔(dān)者，長效管理的推進(jìn)者。目前該社區(qū)服務(wù)體系完善，綜合服務(wù)功能不斷提升。2004年被評為區(qū)級治安保衛(wèi)先進(jìn)單位。截止去年年底，在全區(qū)35個準(zhǔn)物業(yè)管理小區(qū)中，％，名列全區(qū)之首，％，截止目前投訴率為零，準(zhǔn)物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。要在開展群眾工作中發(fā)揮作用。密切聯(lián)系群眾是我黨的一大法寶。社區(qū)黨組織要善于聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾，要把黨的方針、政策變成群眾的自覺行動。因此，帶著深厚的感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細(xì)、做實。要不斷改進(jìn)群眾工作的方式和方法，使群眾工作寓教于樂，喜聞樂見，高度重視解決群眾生活中面臨的困難問題。既要辦大事，更要辦好群眾需要解決的小事。胡錦濤同志曾經(jīng)明確指出，群眾利益無小事。凡是設(shè)計群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要盡全力去辦。群眾工作的關(guān)鍵，就是時刻胸懷工作全局，心裝群眾小事，時刻把為人民謀利益作為天職。我們各社區(qū)的書記被群眾稱為小巷總理，他們時刻在為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，讓群眾放心，讓群眾理解，讓群眾贊成。要在維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。沒有社區(qū)穩(wěn)定，和諧社會就無從談起。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，落實維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的工作責(zé)任制，積極探索預(yù)防和解決社會矛盾的新路子。要堅持打防結(jié)合，預(yù)防為主，干群結(jié)合，依靠群眾不斷加強(qiáng)和完善社會治安綜合治理工作機(jī)制，依法打擊各種犯罪活動，保障人民生命財產(chǎn)的安全。我街觀景里社區(qū)黨組織在維護(hù)穩(wěn)定工作中，向全體社區(qū)黨員發(fā)出“創(chuàng)平安社區(qū)，做模范黨員”的號召，社區(qū)成立了由黨員組成的義務(wù)巡邏隊伍，把黨建工作與社區(qū)治安防范和管理工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員的模范作用和骨干作用，維護(hù)地區(qū)的治安和穩(wěn)定，并發(fā)動了群眾共同參與治安防范，參與人民調(diào)解，作好群眾的思想工作，及時化解各類矛盾，維護(hù)和促進(jìn)社會穩(wěn)定。要在協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系中發(fā)揮作用。維護(hù)和實現(xiàn)社區(qū)公平、正義是社區(qū)黨組織堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是我國社會主義制度的本質(zhì)要求。要堅持把廣大人民的根本利益作為工作的落腳點，正確反映和兼顧不同人群的利益。當(dāng)前，各社區(qū)要把解決下崗再就業(yè)，對弱勢群體的救助，未成年人的教育，空巢老人的幫扶等等作為工作的重點。同時，還要教育和引導(dǎo)社區(qū)群眾正確理解改革中出現(xiàn)的新情況和新問題，正確處理全局和局部，個人與集體，長期與短期利益關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識和對社區(qū)的歸屬和認(rèn)同感，在社區(qū)營造一個公平和諧的環(huán)境。構(gòu)建和諧社區(qū)黨組織如何發(fā)揮作用是一個新課題，社區(qū)黨組織要合智、合力、合拍。心為和諧系，智為和諧謀，力為和諧用，用我們的熱心、耐心、誠心在建設(shè)和諧社區(qū)中發(fā)揮最大的作用。第三篇：充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用構(gòu)建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是黨根據(jù)新世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新要求而確立的執(zhí)政新理念。企業(yè)是社會的細(xì)胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，是落實科學(xué)發(fā)展觀、實施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實踐。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的大局。企業(yè)黨委作為企業(yè)的政治核心，承擔(dān)著保證、監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行，為企業(yè)改革、發(fā)展把關(guān)定向，主導(dǎo)干部和人才隊伍建設(shè)等重要職責(zé)，在凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面有著不可替代的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨委的重要責(zé)任和歷史使命。企業(yè)黨委要以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧為重點，充分發(fā)揮政治核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推動企業(yè)黨建工作和諧、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧、員工隊伍和諧和文化建設(shè)和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展抓黨建，促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面和諧開展加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。要搞好國有企業(yè)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照全心全意依靠工人階級的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心抓好企業(yè)黨的建設(shè)，并以強(qiáng)有力的黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是要牢固樹立加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的意識，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅持。以此確保國有企業(yè)的發(fā)展方向和國有資產(chǎn)的保值增值。二是要堅持立黨為公、廉潔從業(yè)，進(jìn)一步樹立抓黨建促發(fā)展的意識，抓好企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并以此為契機(jī)建立加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建的長效工作機(jī)制。三是要建立健全企業(yè)黨組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好班子”活動，著力培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作能力。五是要全力推進(jìn)以經(jīng)營管理者、科技人員、高技能職工、復(fù)合型黨務(wù)工作者為重點的隊伍建設(shè)。六是要結(jié)合企業(yè)黨員先進(jìn)性教育活動，大力實施 “雙向培養(yǎng)工程”（把經(jīng)營管理骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手）。七是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推行企業(yè)黨務(wù)公開。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建，一級抓一級，一級帶一級的企業(yè)黨建工作格局。二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅持和完善以選任機(jī)制、決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核獎懲機(jī)制為主要內(nèi)容的四大機(jī)制，加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是要把堅持黨管干部原則與運(yùn)用市場機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，推進(jìn)經(jīng)營管理者的職業(yè)化、市場化、社會化，推進(jìn)經(jīng)營管理者的公開選聘和中層管理人員的競爭上崗，創(chuàng)造能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)活力的選人用人新機(jī)制。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。國有獨(dú)資和國有控股公司的黨委負(fù)責(zé)人應(yīng)通過法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會。二是通過制定企業(yè)黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度、經(jīng)理辦公會等，決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、