【正文】 上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。(4)患二期、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿也可以退休。退休費按本人標準工資90％發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。(5)最低退休費。達到退休年齡退休，提前病退以及因從事特殊工種提前退休的職工，享受最低退休金待遇。(6)酌情提高退休費標準。獲得全國勞動莞雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的干部、工人；省、市、自治區(qū)委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的干部、工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號和認為對作戰(zhàn)、軍隊建設有特殊貢獻的轉業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的5％15％，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。北京市提高退休費的具體標準，請查閱北京市勞動局、人事局[80]市勞險字第309號和[80]京人工字第49號文件的規(guī)定。(7)離、退休干部和退休工人易地安家的，一般由原工作單位發(fā)給150元的安家補助費。由大中城市到農村安家的，發(fā)給300元。退職干部、工人易地安家的，可以發(fā)給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費。(8)離休、退休，退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。退休、退職工人本人可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。(9)離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，應當與在職去世的干部一樣。1978年以后對退休待遇的調整規(guī)定。(1)關于提高高級專家退休費標準的規(guī)定。國發(fā)[1983]141號發(fā)布的《國務院關于高級專家離休退休若干問題暫行規(guī)定》中規(guī)定：高級專家離休退休的待遇，按國家統(tǒng)一規(guī)定辦理。符合以下情況的，退休費標準可以適當提高：①有重大貢獻的高級專家，經省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機關的部委批準，其退休費標準可以酌情提高5％，15％。提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。②建國后從國外或者從香港、澳門、臺灣回來定居工作的高級專家，其退休費均按建國后參加革命工作退休干部的最高標準發(fā)給。其中有重大貢獻的，再按前①項規(guī)定提高退休費。1986年2月18日國務院國發(fā)[1986]26號《國務院關于高級專家退休問題的補充規(guī)定》中規(guī)定：凡建國前從事專業(yè)技術工作，1986年已滿60周歲，并于1983年9月1日前已獲得相當于副教授以上職稱的老科學家、老教授、老專家(含建國前在國外工作．建國后回國的)，在他們退休后，仍可保留原已獲得的稱號，他們的退休費按其原工資額的100％發(fā)給。對于過去已經辦了退休手續(xù)，符合上述條件的，也同樣對待；領取原工資額的100％退休費的時間，自1986年2月起計算1986年5月27日，國家科委《關于高級專家離休退休問題的幾點說明》中指出：①國發(fā)[1986]26號《國務院關于高級專家退休問題的補充規(guī)定》的三個條件，高級專家(包括已退休的高級專家)必須同時具備，方可保留原已獲得的稱號，并領取原工資額100％的退休費。?凡建國前從事專業(yè)技術工作?系指在1949年10月1日建國前已做過專業(yè)技術工作的(包括技術工人)，不分工作地點是在國內還是在國外，不分所在社會的制度性質，不分工作單位是國營、私營還是個體開業(yè)的，不分工作時間是連續(xù)的還是間斷的，均可列人本條文規(guī)定范圍。?1986年已滿60周歲?，系指到1986年12月31日已滿或超過60周歲的高級專家(不分男女)。?1983年9月1日前已獲得相當于副教授以上職稱的?，也包括1983年9月1日前，本人工資級別已相當于技術6級以上，并按高級知識分子待遇對待的，可列人本條文規(guī)定的范圍。高級職稱?待批?或?待授?人員，系指在1983年9月1日前經具有高級職稱評定權的組織評定了相當于副教授以上職稱，并已報到?批準?或?授予?高級職稱主管部門的人員。②為鼓勵和穩(wěn)定在邊遠地區(qū)工作的高級專家，凡在邊遠地區(qū)工作20年以上者，除了根據國發(fā)[1983]68號文規(guī)定，退休費提高10％外，還可根據國發(fā)[1983]141號文規(guī)定，酌情再提高退休費50%一15%，但退休費的總額不得超過本人的原工資額。(2)關于特級教師補貼費列人退休費基數或離休時補貼費照發(fā)的規(guī)定。1982年11月27日，勞動人事部《關于中小學特級教師退休離休和調動工作以后補貼費處理的意見》規(guī)定：特級教師退休、病休時，有補貼費的，其補貼費可作為計算退休費和病假待遇的基數；離休時有補貼的，補貼費照發(fā)。(3)1985年5月25日，中共中央辦公廳，國務院辦公廳轉發(fā)航空工業(yè)部，民用航空局《關于?兩航?起義人員有關待遇問題的請示的通知》中規(guī)定：建國前起義的?兩航?人員，現在是干部的(含已退休的)可享受離休待遇。?兩航?起義人員中，建國前就已參加籌劃起義工作的(有確鑿證明)，應按地下工作人員對待，可享受離休待遇。建國后起義的?兩航?人員退休后(含已退休的)，可按其原基本工資額的100％發(fā)給退休金。(4)關于中小學教師工資標準提高10％部分作為計發(fā)離休、退體基數的規(guī)定。1988年1月20日，國家教委、人事部《關于中小學教師工資標準提高10％部分可以作為計發(fā)離休、退休費基數的通知》提出：根據勞動人事部、國家教育委員會勞人薪[1988]2號《關于下發(fā)(5)關于教齡、護齡津貼作為離、退休生活補貼基數的規(guī)定。1986年9月29日，國家教委《關于教齡、護齡津貼作為計算離、退休人員生活補貼基數的通知》規(guī)定：根據勞人薪[1986]60號《關于國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》第一條?基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼(包括教齡、護士工齡津貼)?和關于教齡、護齡津貼可以作為計算離、退休人員生活補貼費基數的通知精神，凡原享受教齡、護齡津貼的教職員離、退休時，可根據國家規(guī)定的離、退休生活費的計算標準，將教齡、護齡津貼作為計算離，退休生活補貼基數，從1989年9月1日起執(zhí)行。16)關于護士工資標準提高部分計人離、退休費基數的規(guī)定。1988年12月12日，人事部、衛(wèi)生部、財政部印發(fā)經國務院批準的《關于提高護士工資標準的實施辦法》規(guī)定：?根據《國務院關于提高部分專業(yè)技術人員工資的通知》的規(guī)定。從1988年10月起，將國家機關：事業(yè)單位護士現行的各級工資標準(基礎工資、職務工資之和)均提高10％。?具體實施辦法是．凡從事護士工作滿20年及其以上的護士(系指國家機關、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中從事護理工作的護士、助產士、護師、主管護師、正副主任護師)，在醫(yī)療衛(wèi)生機構離休、退休時，其工資標準提高的部分，均計人離、退休費基數。提高工資標準的護士、從事護士工作不滿20年的，調離護士工作崗位后，工資標準提高部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標準；從事護士工作滿20年及其以上，因工作需要，經領導批準調離護士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機構從事其他工作的，仍按提高的工資標準執(zhí)行。(7)關于西藏干部、工人退休費標準的規(guī)定。國辦發(fā)[1982]36號《國務院辦公廳轉發(fā)國家人事局、國家勞動總局關于西藏干部、工人離休、退休、退職工作中有關問題處理意見的報告的通知》規(guī)定：西藏自治區(qū)干部、工人按在西藏連續(xù)工作時間提高退休費標準：凡在海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿10年不滿15年的，退休費標準提高5％；累計滿15年以上的退休費標準提高10％。在海拔3500米以下地區(qū)工作的，不提高退休費標準。西藏自治區(qū)干部、工人享受特殊貢獻待遇的退休費標準為：獲得全國性的勞動(戰(zhàn)斗)英雄、模范等光榮稱號的干部、工人，退休費標準可提高10％～15％；獲得自治區(qū)勞動英雄、模范和部隊軍級以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、模范等光榮稱號的，以及自治區(qū)人民政府認為對西藏革命和建設有特殊貢獻的干部、工人，退休費標準可提高5％～10％。享受特殊貢獻待遇的干部、工人，如果長期在高原地區(qū)工作，還可以按規(guī)定提高退休費標準，但其退休費總額不得超過本人的標準工資。(8)退休職工發(fā)給取暖補貼。國家勞動總局、民政部、財政部《關于給退休職工發(fā)宿舍取暖補貼問題的通知》規(guī)定：經國務院批準．從1979年度起，對退休職工與在職職工一樣，按居住地的標準發(fā)給宿舍取暖補貼。按國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職的職工也參照辦理。(9)退休職工享受洗理費待遇。京勞險發(fā)字[1989]317號《北京市勞動局北京市總工會關于給企業(yè)退休職工發(fā)放洗理費的通知》規(guī)定：從1989年10月份起，我市企業(yè)退休職工可以享受洗理費待遇。待遇標準可與本企業(yè)在職職工相同，資金來源由企業(yè)自有資金中解決。(二)老工人條件及老工人待遇 1．老工人的條件。根據勞人險[1983]3號《勞動人事部關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》規(guī)定．符合下列條件之一的老工人．都算建國前參加工作的老工人，可享受老工人的退休待遇：建國前參加中國共產黨所領導的革命戰(zhàn)爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇，現在仍在機關、事業(yè)、企業(yè)單位工作的老工人(含軍隊中無軍籍的工人)。2．老工人待遇。根據勞人險[1983]3號文件規(guī)定，符合建國前參加工作條件的老工人，退休后照發(fā)本人原標準工資。對于1945年9月2日及其以前參加革命工作的，退休后除照發(fā)本人原標準工資外，再增發(fā)一部分生活補貼。生活補貼的數額為：1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個月的本人原標準工資；1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個半月的本人原標準工資；1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個月的本人原標準工資。生活補貼，從批準退休之日起按年全額發(fā)給。已經退休的老工人，可以從1983年1月起改變退休待遇，發(fā)給生活補貼。過去的一律不予補發(fā)。按照規(guī)定享受退休待遇和生活補貼的老工人，其政治待遇以及其他保險、福利待遇與一般退休工人相同。(三)退職、退職條件。退職是指不具備退休條件的職工按規(guī)定提前退出工作崗位。退職條件按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定執(zhí)行：?不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的工人，應當退職。??經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應當退職。?此外，對于達到退休年齡，即年老但工作年限或連續(xù)工齡不足10年，并且也沒有喪失工作能力或勞動能力的，也應按退職處理。2．退職待遇。國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：?退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資40％的生活費。低于20元的，按20元發(fā)給。?勞人險[1983]60號文件規(guī)定：從1983年8月起．退職生活費最低保證數由20元提高到25元。國發(fā)[1989]82號、83號文件規(guī)定：將職工退職生活費最低保證數由原來的25元，提高到40元。此后，退職生活費最低保證數又多次得到提高。(四)離休條件與離休待遇 l．離休條件。離休在我國是指建國前參加革命工作的老干部，由于年齡和身體關系不能繼續(xù)堅持正常工作，而這些老干部，在長期的革命斗爭和社會主義建設事業(yè)中為國家和人民作出了重大貢獻，為體現黨和國家對老干部的關心和愛護，國家規(guī)定讓年老體弱，不能堅持正常工作的老干部離職休養(yǎng)，便稱之為離休。(1)離休的政治條件。國發(fā)[1982]62號《國務院關于老干部離職休養(yǎng)制度的幾項規(guī)定》第一條規(guī)定的離休條件是：?對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰(zhàn)爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的．實行離職休養(yǎng)的制度。?規(guī)定第一條可以享受離休待遇的老干部，按勞人老[1982]10號《勞動人事部關于發(fā)布(貫徹國務院關于老干部離職休養(yǎng)規(guī)定中具體問題的處理意見)的通知》是指：①1949年9月30日前，參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；②在解放區(qū)參加革命工作并脫產享受供給制待遇的；③在敵占區(qū)從事地下革命工作的；④在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的老干部，也可以享受離休待遇。供給制是我國老解放區(qū)和全國解放初期，對部隊和政府工作人員免費供給生活必需品的一個分配制度。免費供給的范圍包括：個人的衣、食、住、行、學習等生活必需品和一些零用津貼，以及在革命隊伍里結婚所生育的子女生活費、保育費等。供給制是一種戰(zhàn)時共產主義的分配制度，它對發(fā)揚共產主義精神，保持革命隊伍艱苦樸素的優(yōu)良作風，密切黨群關系和保障革命戰(zhàn)爭的勝利起了積極作用。全國解放以后，供給制經過?小包千?、?大包干?，到1955年改為工資制。根據勞人老[1982]10號文件規(guī)定：?個人生活部分凡享受以下供給制的，屬于‘供給制’：①伙食按規(guī)定享受小灶沖灶、大灶；②服裝、棉被等生活用品；③極少的普通津貼費。實行部分供給，部分工資制的(含包干制)，可視為供給制。除此之外，其他支付形式不屬于供給制。建國前享受過供給制待遇，也享受薪金制待遇的，按享受供給制的待遇對待。?(2)離休的年齡條件。國發(fā)[1982]62號文件規(guī)定的老干部離休的年齡為：?中央、國家機關的部長、副部長，省，市、自治區(qū)黨委第一書記、書記，副書記和省、市、自治區(qū)人民政府省長、市長、主席，副省長、副市長、副主席及相當職務的干部。正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；中央、國家機關的司局長、副司局長，省、市、自治區(qū)黨委部長、副部長和省市自治區(qū)人民政府廳局長、剮廳局長、地委書記、副書記和行政公署專員、副專員及相當職務的干部，年滿60周歲；其他干部男年滿60周歲、女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，可提前離休；確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批準，可適當推遲。?2．離休生活待遇。根據國發(fā)[1982]62號文件第三條規(guī)定：老干部離休后，生活待遇略為從優(yōu)。1921年7月1日到1949年9月30日各個革命時期參加革命工作的老干郭，離休后原工資照發(fā)。1937年7月6日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標準工資，每年增發(fā)兩個月的工資，作為生活補貼。1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的老干部，按本人離休前的標準工資，每年增發(fā)一個半月的工資，作為生活補貼。1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部。按本人離休前的標準工資，每年增發(fā)—個月的工資，作為生活補貼。1945年9月3日到1949年9月30日參加革命的老干部，不增發(fā)生活補貼。行政八級和相當行政八級以上(含八級)的老干部離休后．不