【正文】 的路子。立足于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，依托勞動力市場，開拓走出一條培訓(xùn)、考核、發(fā)證、輸出、就業(yè)，以輸出帶動培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)輸出的新路子。(四)建立勞動力資源、勞務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。將務(wù)工人員的文化程度、身體狀況、年齡及技術(shù)特長進(jìn)行全面統(tǒng)計，按照年齡、知識結(jié)構(gòu)、技能檔次，求職意向進(jìn)行登記造冊，分類型實行網(wǎng)絡(luò)操作，統(tǒng)一管理，分批培訓(xùn)。(五)加強(qiáng)勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)展和規(guī)范勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)。按照“加強(qiáng)縣一級，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，健全管區(qū)、村一級”的要求，真正建立起功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、層次分明的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要在財力、物力、人力上提供必要的支持?？h勞動保障部門中介機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮龍頭帶動作用，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與服務(wù)，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)勞務(wù)信息資源共享。(六)在全縣后進(jìn)村開展“一戶一就業(yè)”活動，實施扶貧開發(fā)“整村推進(jìn)工程”。針對貧困、失地農(nóng)民家庭開展“一戶一就業(yè)”活動，實現(xiàn)技能培訓(xùn)一人，轉(zhuǎn)移就業(yè)一人，增收脫貧一戶的目標(biāo)。(七)大力實施溫暖工程。一是在縣一級開展勞務(wù)輸出先進(jìn)單位評選活動，并納入年終綜合考評內(nèi)容。二是開展先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評選活動，根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量、有組織輸出務(wù)工人員等情況，從中評選先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。三是開展“打工狀元”評選活動。從務(wù)工一年以上的務(wù)工人員中采取公開推選，民主投票的辦法評眩同時將他們的先進(jìn)事跡制成專題電視片進(jìn)行宣傳。四是定期召開外出務(wù)工人員座談會，對打工新星進(jìn)行免費培訓(xùn)。對有組織的務(wù)工人員外出務(wù)工召開歡送大會，開展外出務(wù)工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員春節(jié)慰問活動。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在問題正寧縣共轄4鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、94個行政村、677個村民小組，總?cè)丝?4萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在問題。目前，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計站均有1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名統(tǒng)計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有”(有機(jī)構(gòu)、有場所、有設(shè)備、有編制、有人員、有制度、有經(jīng)費、有臺賬)基本落實。一、存在的問題一是統(tǒng)計隊伍不夠穩(wěn)定。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了統(tǒng)計人員，但專職的極少，大多兼任分包村戶、計劃生育等鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他硬性工作任務(wù)，而且變動頻繁，影響了統(tǒng)計工作的連續(xù)性和完整性。二是統(tǒng)計資料不夠完整。由于統(tǒng)計人員更換過于頻繁，手續(xù)交接不及時，致使統(tǒng)計資料丟失、損壞、斷檔現(xiàn)象普遍存在。三是統(tǒng)計服務(wù)不夠到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的綜合統(tǒng)計和分析，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在問題》。四是統(tǒng)計任務(wù)較為繁雜。近幾年來，隨著統(tǒng)計制度的改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)不斷增加，各項普查任務(wù)日益增多，各種新情況和新問題層出不窮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員壓力較大。二、對策和建議一、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，設(shè)置專職統(tǒng)計人員，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，按照上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一編制的統(tǒng)計報表進(jìn)行歸集、匯總、分析、報送有關(guān)報表資料。二、穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍。按照編制要求，配備專職統(tǒng)計人員，盡量做到專業(yè)對口、專職專崗、專人專用，著力解決力量薄弱、業(yè)務(wù)不精的問題。三、健全工作制度。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作目標(biāo)考核制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)責(zé)任追究制度》等約束激勵機(jī)制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，管好統(tǒng)計人員，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道，從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。四、強(qiáng)化統(tǒng)計服務(wù)。以開展“統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社情民意、新農(nóng)村建設(shè)方面的監(jiān)測，增強(qiáng)統(tǒng)計服務(wù)的主動性和快速反應(yīng)能力，確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)符合時序進(jìn)度，客觀反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為黨委、政府決策提供真實準(zhǔn)確、高效便捷的服務(wù)。()第三篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在問題及對策淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作存在的問題及對策黎正林鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是具體抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的基層組織。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作