【正文】 屆選舉工作專題培訓(xùn)班，制定下發(fā)了《蘇木鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》，統(tǒng)一規(guī)范了蘇木鎮(zhèn)黨員代表大會用詞。各蘇木鎮(zhèn)也先后舉辦了選舉工作骨干和嘎查村黨支部書記參加的培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人次。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、上級黨委的文件精神和換屆工作的業(yè)務(wù)知識，使參加培訓(xùn)的同志進(jìn)一步明確了搞好黨委換屆工作的重要意義，增強(qiáng)了做好黨委換屆工作的責(zé)任感和緊迫感；進(jìn)一步掌握了有關(guān)法規(guī)性文件的精神，熟悉了黨委換屆各項(xiàng)政策的規(guī)定；進(jìn)一步明確了換屆工作每個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的操作規(guī)程，切實(shí)提高了換屆工作的效率和水平。三是各蘇木鎮(zhèn)都制定了符合本地實(shí)際的換屆選舉工作方案。各蘇木鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，制定出了具有較強(qiáng)針對性、指導(dǎo)性和操作性的安排意見。四是各督導(dǎo)組駐蘇木鎮(zhèn)進(jìn)行全程指導(dǎo)。特別是在代表選舉、召開黨員代表大會等重要環(huán)節(jié)，做到親自參與、現(xiàn)場指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)研究解決，幫助蘇木鎮(zhèn)黨委彌補(bǔ)不足，避免和減少選舉工作中出現(xiàn)的紕漏和失誤。（二）嚴(yán)格把關(guān)，選好蘇木鎮(zhèn)黨代表大會的代表。各蘇木鎮(zhèn)都按照換屆選舉工作日程進(jìn)度表，向旗委呈報(bào)了召開黨員代表大會的請示。旗委及時(shí)下達(dá)了關(guān)于蘇木鎮(zhèn)黨員代表大會代表名額構(gòu)成的批復(fù)，全旗個(gè)蘇木鎮(zhèn)黨員代表總數(shù)為名。在代表選舉過程中，主要做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把代表?xiàng)l件關(guān)。要求各蘇木鎮(zhèn)黨代表大會的代表要具有先進(jìn)性、廣泛性和代表性，在工作、生產(chǎn)和社會生活中起到模范帶頭作用，在三個(gè)文明建設(shè)中成績突出；二是嚴(yán)把代表的構(gòu)成關(guān)。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合我旗實(shí)際，規(guī)定各蘇木鎮(zhèn)黨代表大會代表中，農(nóng)牧民、干部、專業(yè)技術(shù)人員和先進(jìn)模范人物要占到一定的比例，女黨員和少數(shù)民族代表所占比例一般不少于各蘇木鎮(zhèn)婦女、少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例；三是嚴(yán)把代表的產(chǎn)生關(guān)。要求各蘇木鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員的民主權(quán)利，堅(jiān)持走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。四是嚴(yán)把代表審查關(guān)。要求各蘇木鎮(zhèn)黨委成立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)對代表的產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行審查。切實(shí)保證代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為蘇木鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定良好的工作基礎(chǔ)。（三）完善考察，提高選人用人水平。在換屆考察工作中，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，通過全面考察干部德、能、勤、績、廉方面的情況，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過、廉潔自律的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是組成3個(gè)考察組，由旗委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對全旗個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領(lǐng)導(dǎo)班子的名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察。共填寫測評票張，個(gè)別談話人。查閱資料份，實(shí)地勘察次，對考察干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統(tǒng)一匯報(bào)。二是公開推薦蘇木鎮(zhèn)黨政正職人選。月日旗委組織召開由旗直機(jī)關(guān)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動員會議，會上，對新成立的各蘇木鎮(zhèn)黨政正職人選進(jìn)行民主推薦，主要目的就是通過廣泛的民主推薦，真正把那些想干事、能干事、能干成事的優(yōu)秀干部推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位，配齊配強(qiáng)蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子的整體功能。三是廣泛征求各方面的意見。在認(rèn)真聽取考察組考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，旗委組織部門采取面談或發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求旗五大機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、旗直執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和涉農(nóng)部門的意見，本著“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績”的原則，提出蘇木鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子初步人選方案，提交旗委常委會議討論研究，做出調(diào)整意見。（四）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高蘇木鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是結(jié)合蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在搞好換屆考察的基礎(chǔ)上，對各蘇木鎮(zhèn)黨委開展了換屆選舉全額定向民主推薦，進(jìn)一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。旗委在聽取干部考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，充分醞釀，認(rèn)真討論，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整，此次調(diào)整共涉及人，蘇木鎮(zhèn)按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部名。對這次涉及調(diào)整的干部，全部實(shí)行了常委會票決，對名蘇木鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行了全委會票決。在黨委班子職數(shù)配備上，按照蘇木鎮(zhèn)黨委人組成、紀(jì)委人組成的要求，對人口多、面積大、業(yè)務(wù)工作量繁重的城關(guān)鎮(zhèn)，黨委委員配備了人，紀(jì)委委員人，其余蘇木鎮(zhèn)黨委委員配備了人，紀(jì)委委員人。選舉產(chǎn)生的名黨委班子成員，平均年齡歲，具有大專以上學(xué)歷的人，占；婦女干部人，占；少數(shù)民族人，占；35歲以下干部人，占。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、氣質(zhì)性格互補(bǔ)互容的蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，班子整體功能得到增強(qiáng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。（五）規(guī)范程序，保證蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進(jìn)行。在換屆選舉過程中，要求各蘇木鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。一是認(rèn)真履行會議程序。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨代會時(shí)，黨委委員、紀(jì)委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù)的比例實(shí)行差額選舉。三是認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序。在換屆選舉準(zhǔn)備工作階段，按照上級黨委的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作，認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序，保證選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，還要求各蘇木鎮(zhèn)黨委在蘇木鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時(shí)將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。三、幾點(diǎn)體會第一，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視，確保了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆選舉的成功。一是旗委統(tǒng)籌兼顧，把蘇木鎮(zhèn)黨委換屆選舉放到突出位置來抓。旗委多次召開專題會議聽取換屆選舉工作進(jìn)展情況，并在選舉之初，分個(gè)組前往各蘇木鎮(zhèn)對換屆選舉工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，次聽取各蘇木鎮(zhèn)黨委關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備情況的匯報(bào)，及時(shí)提出了具體工作要求，督促、指導(dǎo)各蘇木鎮(zhèn)認(rèn)真開展換屆選舉工作。二是加大投入，確保換屆選舉工作的順利進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)、督促，檢查，旗委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，從人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、組織部等有關(guān)部門抽調(diào)了熟悉蘇木鎮(zhèn)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)骨干，成立巡視組和督導(dǎo)組，包蘇木鎮(zhèn)全程指導(dǎo)換屆選舉工作。三是各蘇木鎮(zhèn)黨委在選舉中充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗力堡壘作用。第二，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，營造良好的換屆選舉氛圍。組織各級黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》、《干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》精神，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治、講黨性、顧大局，自覺遵守和維護(hù)換屆工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。同時(shí)，全旗各級黨組織還充分利用各類新聞媒體，對換屆工作進(jìn)行了廣泛深入的宣傳，激發(fā)了廣大黨員干部群眾的參與熱情。第三，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處換屆工作中的違紀(jì)違法行為。為了切實(shí)做好換屆期間的監(jiān)督檢查工作，保證黨委換屆工作的順利進(jìn)行，旗委及紀(jì)檢、組織部門采取多種形式開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決換屆工作中存在的問題。在換屆考察時(shí)，旗委專門從紀(jì)檢部門抽調(diào)干部參與換屆考察工作，既充實(shí)了考察工作的力量，又加強(qiáng)了對換屆工作的監(jiān)督，收到了較好的效果。在具體督查工作中，旗委突出強(qiáng)調(diào)了要重點(diǎn)抓好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：在考察中，要重點(diǎn)防止和查處跑官、拉票和弄虛作假行為；在選舉中，要重點(diǎn)防止和查處賄選等非組織活動；在干部離崗前，要重點(diǎn)防止和查處違反規(guī)定突擊提拔干部和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象和行為。并要求組織部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)要密切配合，切實(shí)加大換屆期間組織人事紀(jì)律方面的舉報(bào)受理和查處力度，防止和克服換屆中的不正之風(fēng)。四、下步工作打算我旗黨委換屆工作進(jìn)展順利，也取得了初步成效。下步工作中，我們一定要按照自治區(qū)黨委和市委的要求，從以下四個(gè)方面進(jìn)一步做好黨委換屆工作。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對旗委換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好會議前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，尤其是抓好代表選舉及資格審查工作。二是要切實(shí)加強(qiáng)對新一屆黨委班子、紀(jì)委班子的培訓(xùn)教育。抓思想、抓作風(fēng)、提高班子的執(zhí)政能力。三是要充分發(fā)揮代表作用，保證黨員充分行使民主權(quán)利，通過各種有效途經(jīng)，及時(shí)反映廣大黨員的意愿。四是要嚴(yán)明組織紀(jì)律，要加強(qiáng)對換屆人事工作紀(jì)律的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。第三篇：2015煤礦黨委工作匯報(bào)2015煤礦黨委工作匯報(bào)尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)： 二00三年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***礦黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，繼續(xù)遵循“參與決策、保證執(zhí)行、黨要管黨、黨管穩(wěn)定、黨管風(fēng)氣”的基本工作格局，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，全面建設(shè)“順而美、強(qiáng)而高”的新***為主題，以實(shí)現(xiàn)“5221”黨建工作目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)改革發(fā)展為重點(diǎn)，在今年一手抓非典防治、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營的特殊背景下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，奪取了安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提升、礦區(qū)面貌煥然一新、職工隊(duì)伍斗志昂揚(yáng)、黨建工作與經(jīng)營管理欣欣向榮協(xié)調(diào)發(fā)展的全面勝利。下面分七個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。基本情況：全礦共有黨員505人，其中預(yù)備黨員21人，離退休黨員174人（礦外居住105人）；全礦共有黨支部38個(gè)，其中設(shè)支委會的16個(gè)，不設(shè)支委會的22個(gè)；全礦共有黨小組33個(gè)。一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，帶動礦風(fēng)根本好轉(zhuǎn)干部作風(fēng)事關(guān)人心向背。今年以來，礦黨委始終將干部作風(fēng)建設(shè)作為改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)，工作中突出了以下幾個(gè)重點(diǎn)。一是大力開展干部作風(fēng)整頓，狠剎“吃喝漂浮、好人主義、推諉扯皮”三股歪風(fēng)，將此作為整頓工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由紀(jì)委在每月考核會上進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果與每個(gè)干部的收入直接掛鉤。通過整頓，凈化了礦區(qū)風(fēng)氣，增強(qiáng)了干部責(zé)任心，改善了在職工群眾中的形象。二是堅(jiān)持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。礦級領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦干部職工的“上梁”，“上梁”正不正，對于帶動整個(gè)礦風(fēng)的好轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在七月三十日的民主生活會上，班子成員相互交流、溝通，開誠布公，自我剖析，勇于開展批評與自我批評，使這次會議成為了一個(gè)分析矛盾、抓住關(guān)鍵、統(tǒng)一思想、凝聚力量的動員會。在會后的十天時(shí)間內(nèi)先后解決了職工提出的“制定和推行班中餐市場化運(yùn)行機(jī)制以提高班中餐質(zhì)量”等八件深入人心的實(shí)事，受到職工群眾的稱贊，“管理就是服務(wù)”、“群眾利益無小事”等理念已經(jīng)成為班子成員的共識。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持“1221”廉政建設(shè)工作格局，即一個(gè)月檢查剖析兩個(gè)隊(duì)工資分配，檢查兩次“四公開、四上墻”，一個(gè)季度檢查一次收費(fèi)及罰沒款。健全了五項(xiàng)制度，加大了企務(wù)公開和效能監(jiān)察，推行陽光作業(yè)法。堅(jiān)持剎風(fēng)查案，及時(shí)查處違紀(jì)案件，對4名隊(duì)干給予了黨內(nèi)警告和行政警告處分，5名聯(lián)責(zé)人員做出了公開檢查，共處罰8人1500元，2人調(diào)離崗位，1人下崗待業(yè)，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。四是按照“保證目標(biāo)，考核進(jìn)步，比賽成果，引導(dǎo)變革”的總體要求，由組織人事部門實(shí)施了中層干部月度賽馬考核機(jī)制，對科級干部的考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、部門考核、安全績效、下井下現(xiàn)場、下基層辦實(shí)事、聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)、交辦任務(wù)等十項(xiàng)內(nèi)容。對三職隊(duì)干劃分采煤、開掘、井下輔助、地面單位、洗煤生產(chǎn)五大序列，考核內(nèi)容包括本職業(yè)務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)、安全績效等八項(xiàng)內(nèi)容，充分體現(xiàn)了客觀、公正的原則，通過嚴(yán)格考核和公示排名，考核科級干部252人次，隊(duì)干372人次，兌現(xiàn)獎勵16000余元，處罰9000余元，真正觸動了科隊(duì)兩級干部的面子和票子，實(shí)現(xiàn)了正面教育引導(dǎo)和管理考核的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了各級干部眼睛向下看、身子向下沉、工作向下做的“三個(gè)向下”工作作風(fēng)的形成，帶動了礦風(fēng)的逐步好轉(zhuǎn)。特別是在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，緊緊抓住轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個(gè)突破口，有效克服了在干部職工隊(duì)伍中滋生的麻痹大意、自以為是、盲目樂觀、驕傲自滿思想，鞏固了礦安全生產(chǎn)的良好局面，確保礦“雙過半”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，在應(yīng)對電力危機(jī)的特殊時(shí)期，依然強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，做出表率，并以此推動各項(xiàng)管理的全面升級，促進(jìn)全年工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部“三不紀(jì)律”，即不簽字的錢一分不拿，不是集體發(fā)的物品一律不要，不該吃的飯局一概不去，以良好的干部形象，帶動礦風(fēng)向好的方向發(fā)展。二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，帶動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展 首先，通過創(chuàng)新工作機(jī)制，賦予了黨建工作新的生命力。今年以來，我們在認(rèn)真總結(jié)“達(dá)標(biāo)奪旗創(chuàng)效”活第四篇：黨委意識形態(tài)工作匯報(bào)黨委意識形態(tài)工作匯報(bào)篇一：牢記使命勇于擔(dān)當(dāng)，抓好高校意識形態(tài)工作 高校肩負(fù)著培養(yǎng)中國特色社會主義建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)。圍繞“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”這個(gè)根本問題，要堅(jiān)持立德樹人，堅(jiān)持思想引領(lǐng)，抓好高校意識形態(tài)工作，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。在此，要牢記使命勇于擔(dān)當(dāng)，抓好意識形態(tài)工作。在此，貴州師范學(xué)院主要抓了四方面的工作。一、進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任總書記指出：“必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時(shí)候都不能旁落”，黨組織要始終管好意識形態(tài)工作，通過意識形態(tài)發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用。牢記責(zé)任使命勇于擔(dān)當(dāng)，勇于扛起黨管意識形態(tài)工作的政治責(zé)任，落實(shí)意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)意識形態(tài)工作的自覺性和堅(jiān)定性。結(jié)合全省思想政治評估工作，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，堅(jiān)決做到導(dǎo)向明確、引領(lǐng)有力、組織有效，對于錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，絕不含糊其辭，而是勇于發(fā)聲、敢于亮劍，堅(jiān)定自信、理直氣壯，堅(jiān)決捍衛(wèi)馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。二、暢通意識形態(tài)工作渠道做好意識形態(tài)工作必須暢通渠道，要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)、全校各部門和個(gè)學(xué)院共同參加、上下協(xié)調(diào)一致的工作格局。做好意識形態(tài)工作，關(guān)鍵在于校級領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)一致。首先是強(qiáng)化意識形態(tài)工作的頂層設(shè)計(jì)。在2015年貴州師范學(xué)院本科教學(xué)合格評估工作中，對學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)等一些列的頂層設(shè)計(jì)里面，回答了“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”的問題，強(qiáng)化了意識形態(tài)工作在學(xué)校頂層設(shè)計(jì)中的地位。其次是學(xué)校黨委班子成員特別是黨委書記，自覺把意識形態(tài)工作作為學(xué)校發(fā)展的重要工作來抓，黨委書記直接分管與意識形態(tài)工作關(guān)系特別密切的黨委宣傳部和馬列部，積極組織意識形態(tài)方面的形勢報(bào)告會、講座、黨課、座談等會議或活動，把意識形態(tài)工作抓細(xì)抓牢。首先是黨委宣傳部門牽頭抓總的工作，各學(xué)院基層黨委書記具體負(fù)責(zé)本學(xué)院的意識形態(tài)工作，職責(zé)分明，各負(fù)其責(zé)。黨委宣傳部門通過制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)部署開展工作，各部門各學(xué)院