【正文】 絡安全問題日益突出。要支持和保護在網(wǎng)上積極發(fā)聲、勇于斗爭的網(wǎng)民，充分發(fā)揮網(wǎng)絡評論員的作用，按照中央統(tǒng)一部署，深入開展網(wǎng)上“清朗”專項行動，優(yōu)化網(wǎng)上輿論生態(tài)，營造繁榮清朗的網(wǎng)絡空間。今年中央將研究制定加強高校思想政治建設的意見，召開全國高校思想政治工作會議。抓落實，就要嚴格監(jiān)督考核、追責問責。中央已經(jīng)明確，今年一季度將就意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職報告情況進行專題督查，下半年還要進行一次全面督查，對工作不落實的追責問責、進行通報。三、著眼于正能量是總要求、管得住是硬道理，進一步做強主流輿論營造決勝全面小康的輿論氛圍，是當前輿論宣傳工作的首要任務。做亮正面宣傳。要繼續(xù)大力宣傳我省“六權治本”“六大發(fā)展”“六型轉(zhuǎn)變”“三大突破”“三個文化”“三個一”等重大決策部署和顯著成效，大力宣傳全省上下深入開展“冬季行動”，“馬上就辦、真抓實干”的新進展新成效，統(tǒng)一思想、凝聚共識，提振士氣、振奮精神。做好輿論引導。要針對我省經(jīng)濟形勢、轉(zhuǎn)型綜改、民生保障、文化發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、突發(fā)事件等方面的熱點難點問題，加強輿情分析研判，把握好時度效，積極作為，精準有效引導。要加強新聞宣傳管理，開展強化管理年活動，健全完善相關制度規(guī)定，加強我省新聞道德委員會建設，推動行業(yè)自律，加大新聞領域突出問題治理，進一步規(guī)范新聞傳播秩序。當前，媒體格局、輿論生態(tài)、受眾對象、傳播技術都在發(fā)生深刻變化，特別是互聯(lián)網(wǎng)正在媒體領域催發(fā)一場前所未有的變革，必須建管并重，切實提高用網(wǎng)管網(wǎng)水平。尤其是各級領導干部要站在最前列，當“戰(zhàn)士”不當“紳士”，關鍵時刻敢于發(fā)聲。要堅持依法治網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)，把黨管媒體原則和新聞出版行政法規(guī)充分貫徹到網(wǎng)絡媒體管理之中，進一步規(guī)范省內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務，規(guī)范對中央新聞網(wǎng)站駐晉頻道、省級重點新聞網(wǎng)站駐各市頻道、商業(yè)網(wǎng)站駐晉分支機構的管理，妥善處理各類網(wǎng)絡安全突發(fā)事件，按規(guī)定發(fā)放網(wǎng)絡記者證。全面落實互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主體責任，對責任落實不到位的嚴肅追責，決不能讓網(wǎng)絡空間成為“法外之地”。建好用好省級互聯(lián)網(wǎng)信息管理基礎技術平臺。大力提升對外形象。在當前我省特殊困難的形勢下，擴大對外宣傳、重塑山西形象尤為重要。要以平遙國際攝影大展、云岡旅游月、關公文化節(jié)等文化旅游節(jié)慶以及晉商大會等招商引資活動為平臺，精心策劃活動，加大宣傳推介力度，大力宣傳我省的悠久歷史、燦爛文化、人杰地靈和突出貢獻，提升我省對外形象和影響力。文明之旅”山西（古中國）國際文化旅游節(jié)，將五臺山文化旅游節(jié)、高平炎帝農(nóng)耕文化節(jié)納入與省級部門合辦的節(jié)慶管理范圍。要提高對外傳播力，繼續(xù)辦好中國黃河電視臺，加強與美國斯科拉的合作傳播，推進黃河新聞網(wǎng)等外宣網(wǎng)站建設，打造一批山西特色外宣產(chǎn)品。積極參與“一帶一路”外宣活動，做好周邊外宣工作。四、著眼于內(nèi)化于心、外化于行，進一步加強核心價值觀建設核心價值觀建設是為國家立心、為民族鑄魂的戰(zhàn)略工程，是維護意識形態(tài)安全、文化安全的精神屏障，也是一個長期積累的過程。篇三：意識形態(tài)工作是我們黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。關鍵是落實領導責任做好意識形態(tài)工作，首先要解決領導權問題。黨的領導，主要是思想、政治和組織領導，其中思想領導對于實現(xiàn)黨對國家和社會的領導具有極大意義。領導，就是要領之導之。這些年，一些錯誤思潮暗流涌動，把部分群眾的思想搞亂了。對那些做了錯誤思想俘虜?shù)娜?，就是要大喝一聲，猛擊一掌，使之警醒。這種現(xiàn)象很值得深思。在意識形態(tài)領域，我們不搞無謂爭論，但牽涉到大是大非問題，牽涉到制度模式選擇、價值體系建設等重大問題，決不能左顧右盼，更不能退避三舍。戰(zhàn)場上沒有“開明紳士”，在大是大非問題上也沒有“開明紳士”?？匆粋€領導干部政治上是否成熟、能否擔當重任，一個重要方面就是看他重不重視、善不善于抓意識形態(tài)工作。黨委主要負責同志要帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭閱看本地區(qū)本部門主要媒體的內(nèi)容，帶頭把握本地區(qū)本部門媒體的導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強對意識形態(tài)領域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務的統(tǒng)籌指導。意識形態(tài)領域離不開管理與領導權緊密關聯(lián)的是管理權。思想無形，但承載和傳播思想的媒體、陣地等等是有形的，是社會事業(yè)的一部分，當然需要管理。（《馬克思恩格斯文集》第1卷第551頁）這里所說的對思想的生產(chǎn)和分配進行“調(diào)節(jié)”，就是管理。西方標榜所謂言論自由、新聞自由，其實他們對意識形態(tài)的管制是很厲害的。西方媒體可以問責政客、指摘政黨、批評政府，可以讓某位政客落馬、某個政黨敗選、某屆政府下臺，但它們絕對不會從根本上去質(zhì)疑、批評、反對資本家老板和資本主義制度。美國打著自由民主的旗號頻繁對外用兵，制造了多少人道主義災難！而西方媒體在這些戰(zhàn)爭中甚至充當了信息戰(zhàn)、輿論戰(zhàn)的工具。對于新聞出版、廣播電視、文化藝術、社會科學等宣傳文化部門、機構和媒體來說，對于黨的宣傳思想文化工作者來說，就是要講黨性。講黨性，有三條最重要。思想上，堅持馬克思主義的指導地位；政治上，堅持為人民服務、為社會主義服務的方向，同黨中央保持高度一致；組織上，確保各級各類宣傳文化機構的領導權掌握在忠于黨和人民的人手里。黨以全心全意為人民服務為根本宗旨，是人民利益最忠實的代表者，除了人民的利益沒有自己的私利，這就決定了宣傳文化工作對黨負責和對人民負責是一致的。宣傳文化工作不僅要遵守憲法、法律，服從國家有關部門的行政管理，而且必須遵守黨的宣傳紀律，包括各種具體工作要求、注意事項等?，F(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)的影響越來越大。但網(wǎng)絡謠言大行其道、網(wǎng)絡侵權亂象紛呈、網(wǎng)上負面炒作甚囂塵上，使網(wǎng)絡空間變得污濁混亂，嚴重損害了這種建設性，不管行嗎？依法治理網(wǎng)絡亂象，讓網(wǎng)絡空間清朗起來，關系意識形態(tài)領域斗爭，關系鞏固壯大主流思想輿論，關系國家改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是一件必須辦好的大事。對群眾正常、合理、善意的批評和監(jiān)督，不管多么尖銳，我們都歡迎，都不要不高興，更不能壓制；不僅要歡迎，而且要認真聽取、切實改正。對思想認識問題，應該擺事實、講道理，加強正面宣傳，有針對性地加以引導。黨要管媒體、管導向、管隊伍、管干部，強化主管主辦和屬地管理職責，讓主流思想輿論牢牢占領意識形態(tài)陣地。對中國的發(fā)展道路，我們自己在不斷總結，但也有人作出別樣的解讀和評說，并且竭力同我們黨爭奪話語權和影響力。有爭論并不是壞事，真理總是越辯越明，重要的是必須牢牢掌握話語權。同時，也有越來越多的人開始肯定我們國家的治理體系和治理能力，而這恰恰是西方最忌諱講的。改革開放以后，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展起來了，世界上又有人說風涼話，搞得好就是“中國威脅論”，遇到困難就是“中國崩潰論”，一直不絕于耳。實踐證明，我國走出來一條不同于西方國家的成功發(fā)展道路，形成了一套不同于西方國家的成功制度體系。其實，世界上哪有什么放之四海而皆準的“普世價值”、“終極模式”？有些人低估了中國特色社會主義制度的優(yōu)勢、韌性、活力和潛能，或者是也看到了，心知肚明，但出于意識形態(tài)原因，口頭上就是死不認賬。值得警惕的是，在西方強勢話語和錯誤思潮影響下，國內(nèi)一些人的認識也發(fā)生了偏差，盲目跟風，對我國發(fā)生的事情自覺不自覺地以西方意識形態(tài)和制度模式為標準來評判。這是怎樣的迷思與蒙昧！鞋子合不合腳，自己穿了才知道。中國13億多人口、56個民族、960萬平方公里土地，能照誰的模式辦？問題在于，改革開放以來我們在實踐中干得很漂亮、很成功，但在總結研究、宣傳闡釋上卻不夠給力，說的不如干的。我們要堅持和發(fā)展中國特色社會主義，必須構建起具有中國特色、中國風格、中國氣派，具有強大吸引力、說服力、凝聚力的話語體系，著力打造融通中外的新概念、新范疇、新表述，用以解讀中國的基本國情、價值理念、發(fā)展道路、內(nèi)外政策，形成中國特色社會主義理論體系的“大眾論述”，形成社會主義意識形態(tài)的“中國論述”，從而鞏固黨和人民團結奮斗的共同思想基礎，贏得意識形態(tài)斗爭的主動權。下面分七個方面向各位領導進行匯報。一、加強干部作風建設，帶動礦風根本好轉(zhuǎn) 干部作風事關人心向背。一是大力開展干部作風整頓，狠剎“吃喝漂浮、好人主義、推諉扯皮”三股歪風，將此作為整頓工作的一項重要內(nèi)容，由紀委在每月考核會上進行通報，考核結果與每個干部的收入直接掛鉤。二是堅持召開領導班子民主生活會。在七月三十日的民主生活會上，班子成員相互交流、溝通，開誠布公，自我剖析，勇于開展批評與自我批評，使這次會議成為了一個分析矛盾、抓住關鍵、統(tǒng)一思想、凝聚力量的動員會。三是加強廉政建設工作，堅持“1221”廉政建設工作格局，即一個月檢查剖析兩個隊工資分配，檢查兩次“四公開、四上墻”，一個季度檢查一次收費及罰沒款。堅持剎風查案，及時查處違紀案件，對4名隊干給予了黨內(nèi)警告和行政警告處分，5名聯(lián)責人員做出了公開檢查，共處罰8人1500元，2人調(diào)離崗位，1人下崗待業(yè)，有效地促進了干部作風的好轉(zhuǎn)。對三職隊干劃分采煤、開掘、井下輔助、地面單位、洗煤生產(chǎn)五大序列，考核內(nèi)容包括本職業(yè)務、生產(chǎn)任務、安全績效等八項內(nèi)容，充分體現(xiàn)了客觀、公正的原則，通過嚴格考核和公示排名，考核科級干部 252人次，隊干372人次，兌現(xiàn)獎勵16000余元，處罰9000余元，真正觸動了科隊兩級干部的面子和票子，實現(xiàn)了正面教育引導和管理考核的有機結合，促進了各級干部眼睛向下看、身子向下沉、工作向下做的“三個向下”工作作風的形成，帶動了礦風的逐步好轉(zhuǎn)。當前，在應對電力危機的特殊時期，依然強調(diào)領導帶頭，以身作則，做出表率，并以此推動各項管理的全面升級，促進全年工作目標的圓滿實現(xiàn)。二、加強黨的自身建設，帶動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展首先，通過創(chuàng)新工作機制，賦予了黨建工作新的生命力。確定創(chuàng)建理念：貼近基層有效，創(chuàng)新活動求實，工作細致認真，兩個文明共進；創(chuàng)建原則：中心下移，突出效果，考核精細，激勵明顯；創(chuàng)建目標：創(chuàng)建星級支部，培育團隊精神，整體素質(zhì)提高，競爭實力強勁。在集團公司黨委的高度重視和大力支持下，礦黨委精心培育實踐，創(chuàng)建活動成效顯著：一是促進了基層單位班子“一崗兩責”責任制的落實和基層隊組凝聚力、戰(zhàn)斗力的全面升級，強化了基層支部班子、隊伍和作風三項建設，發(fā)揮了團隊精神，促進了班組建設。在組織發(fā)展上，堅持政治建黨和從嚴治黨相結合，通過采取提前介入考察指導、嚴格落實“三個70%”結構比例、發(fā)展前公示征集意見等措施，全年共發(fā)展新黨員21名，為黨的隊伍增添 了新鮮血液；黨費收繳采取建立黨員工資登記臺帳、收繳對應核查措施，在保證黨費按時、足額上繳的同時，增強黨員的黨性觀念和組織紀律觀念。礦黨委在班子配置、黨工團活動陣地建設等方面全力為基層支部創(chuàng)造條件。在今年集團公司“達標奪旗創(chuàng)效”活動表彰會上，我礦有1個支部被評為特級黨支部，4個被評為一級黨支部，3個被評為三級黨支部，礦黨委被評為“紅旗黨委”。其次，通過創(chuàng)新活動形式，思想政治工作得到全面加強。一年來，共直播大型會議活動12次，開辟電視學習專題40期，廣播學習專題176期，出櫥窗8期，板報22期390塊，通過密集的宣傳攻勢，使企業(yè)的各項政策措施、改革動態(tài)及時廣泛地得到傳播。三是大力開展形勢任務教育，共舉辦大型形勢任務報告會6次，直接受教育人數(shù)達1200人次，兩次組織科室人員集中下基層開展形勢任務宣講，使基層職工對礦面臨的形勢和任務有了一個比較清醒的認識?；顒訉嵤┮詠恚覀冎匦滦抻喠司C合治理安全檢查制度，對各隊組安全不放心人員進行摸底，確立了64名班組長以上人員與107名不放心人員結隊幫教，通過具體問題具體分析、對待、解決，切實幫助職工解決工作、生活、思想上的矛盾和困難，很好地貫徹落實了集團公司“12345”安全思想教育法。三、加強理論學習和業(yè)務培訓，提高全體職工綜合素質(zhì) 一是于年初制定下發(fā)學習計劃，對全年學習的重點、范圍、方法、措施作了明確的規(guī)定，堅持分層施教，分類指導的原則和理論聯(lián)系實際的方法，確保全年理論學習工作在制度化、規(guī)范化的軌道上運行。一年間共組織中心組學習21次，組織撰寫論文14篇，其中3篇被山西焦煤集團企業(yè)文化建設交流會和黨風廉政建設研討會作為經(jīng)驗材料進行交流，并分別獲得二等獎、三等獎。四是通過開辦夜校，實施交叉培訓，重點進行了干部業(yè)務知識和職工應知應會知識的培訓，從而提高了全體員工的整體素質(zhì)。六是大力開展崗位練兵和技術比武活動，從中選出83人參加了集團公司第二屆職工技能運動會，有39名職工獲得了前六名的好成績，推動了我礦的素質(zhì)工程建設。一年來，先后注入資金近400萬元用于加強基礎設施建設，投入為歷年之最。尤其是采暖改造，作為***礦的焦點、難點問題，得到了集團公司的高度重視和大力支持，通過簽定責任狀，保證了這一民心工程得以順利進行。為了保證施工質(zhì)量和進度，成立了采暖領導組和4個職能專業(yè)組，簽訂了項目責任書，并推行經(jīng)濟責任風險抵押。這些項目的建設，初步改善了職工群眾的生活環(huán)境和礦區(qū)的形象面貌，受到全體職工、離退休老同志和家屬、學生的廣泛贊譽和好評，實現(xiàn)了人與環(huán)境的良性互動。積極倡導文明新風，廣泛開展了以落實防非“十條禁令”為主要內(nèi)容的向不文明行為告別活動，有效規(guī)范了職工行為，提升了礦區(qū)文明水準。四是以豐富多采的文化娛樂活動為載體，激發(fā)職工群眾的工作熱情。豐富多采的文化娛樂活動，在陶冶職工情操的同時，提高了職工家屬的生活質(zhì)量，煥發(fā)了全體員工為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻、建功立業(yè)的主人翁精神。在穩(wěn)定問題上，黨組織義不容辭地承擔起第一責任。二是始終保持嚴打態(tài)勢，深入開展煤場整頓、打擊流氓地痞酗酒滋事等專項斗爭，提請霍東公安分局，拘留了長期敲詐勒索隊干的***村民劉四平，并依法提起訴訟，增強了保衛(wèi)工作的震懾力，保護了礦區(qū)一方平安。四是加強信訪工作，暢通信訪渠道，及時了解、掌握和處理影響礦區(qū)穩(wěn)定的問題，將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。六是加強保衛(wèi)隊伍的整頓建設，開展了“三項整頓”和教育，學習貫徹“五條禁令”，健全了18項工作制度，充實完善“三會八隊”群防群治隊伍組織，清理不合格人員7人，處理違紀人員13人次，提高了治安人員文明執(zhí)法意識和治安隊伍的整體形象。八是加強了黨員“一區(qū)兩無”、崗員網(wǎng)員群眾監(jiān)督、女工協(xié)管二道防線等項工作，在推動礦安全生產(chǎn)的同時，維護了職工群眾的最大利益，促進了礦區(qū)長治久安。民主管理、群眾監(jiān)督的作用還未得到充分發(fā)揮，個別隊干在工資分配上還存在以權謀私的現(xiàn)象，損害了職工群眾的切身利益，給***礦的黨風、礦風帶來了不良影響。政工隊伍素質(zhì)較低，愛崗、敬業(yè)精神差，主動創(chuàng)新工作不夠，工作積極性還不