【正文】 黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)的要求，是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，也是應(yīng)對西方敵對勢力對我進行意識形態(tài)滲透的要求。如果聽任這種現(xiàn)象發(fā)展，那就是放棄領(lǐng)導責任，就是讓領(lǐng)導權(quán)旁落。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不力、造成嚴重后果的，應(yīng)當嚴肅問責。西方社會真正的統(tǒng)治者是壟斷資本集團，那些在本國及國際輿論場上呼風喚雨，對政治、經(jīng)濟和思想文化施加著巨大影響的最有權(quán)勢的西方大媒體，都掌控在壟斷資本集團手中。一是堅持黨的領(lǐng)導。讓互聯(lián)網(wǎng)有一個相對開放自由的輿論環(huán)境，作為對主流輿論陣地的一種補充，本該是有益的、建設(shè)性的。以話語權(quán)贏得主動權(quán)做好意識形態(tài)工作，話語權(quán)也至關(guān)緊要。30多年來，我們經(jīng)歷了多少風浪，不僅都挺過來了，而且每場風雨過后都發(fā)展得更好，同世界上一些國家亂局不斷形成了鮮明對照。中國的發(fā)展道路對不對，中國人自己才最有發(fā)言權(quán)。今年以來，礦黨委始終將干部作風建設(shè)作為改進黨風建設(shè)的關(guān)鍵和主導，工作中突出了以下幾個重點。健全了五項制度，加大了企務(wù)公開和效能監(jiān)察，推行陽光作業(yè)法。今年以來，我們在認真總結(jié)“達標奪旗創(chuàng)效”活動的基礎(chǔ)上，以全面提高基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為出發(fā)點，推出并開展了“創(chuàng)建星級黨支部”活動，把黨支部工作集中為凝聚星、安平星、素質(zhì)星、廉政星、效益星五大部分，實行月檢季評，加大安全質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理、成本效益、廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、政工工作、治安穩(wěn)定等方面內(nèi)容的考核力度。一年來，調(diào)整支部書記8人，其中本科學歷1人，大專學歷3人，中專學歷4人；在進一步完善五號、六號公寓綜合黨工團活動室的基礎(chǔ)上，建立了洗煤廠綜合黨工團活動室，投資一萬余元為各支部黨工團活動室添置了圖書和文化用品，為6個基層支部黨工團活動室配備了VCD等硬件文娛活動器材。四是全面推進“全員包保、重點幫教、‘330’談心工程”，即，實施“三個一”（一人一事一策），爭做“三心人”（所有管理者爭做職工的知心人、貼心人、暖心人），實現(xiàn)達零目標（做到包保幫教零漏洞、談心家訪零距離、全礦范圍內(nèi)各生產(chǎn)崗位不放心人員零上崗）。五是采取基層支部組織、政工部門聯(lián)點、分散學習、集中培訓、統(tǒng)一考試的形式，加強了對廣大干部職工的教育和培訓，促進了知識型員工和學習型企業(yè)的加速形成。供暖期間，又設(shè)立了采暖辦公室，安排一名專職副科長處理采暖事宜，同時特別邀請了3名離退休人員擔任監(jiān)督員，設(shè)立了采暖熱線電話，礦科級領(lǐng)導24小時值班，從而確保了采暖問題的及時解決。五、加強社會治安綜合治理，促進礦區(qū)長治久安 穩(wěn)定是做好一切工作的前提和保證。七是大力開展扶貧解困送溫暖活動，全年共發(fā)放慰問救濟金50510元，為困難職工子女代付學費14724元。七、二00四年黨委工作的重點及思路（一）二00四年黨委工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，緊跟集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握改革方向，履行基本職責，匡正***風氣，促進效益提高，維護群眾利益，確保礦。五是在全面排查掌握礦區(qū)各種教會基本情況的基礎(chǔ)上，采取果斷措施，依法取締了礦區(qū)內(nèi)存在的邪教組織——主耶和華子老師教，對其教徒拘留6人，治安警告9人，勞教1人，堅決抵制了反科學、反人類文化糟粕的侵蝕。元旦期間聲勢浩大的“挑戰(zhàn)杯”職工拔河賽；春節(jié)期間振奮人心、催人奮進的威風鑼鼓，健康向上、節(jié)日氣氛濃厚的街頭和舞臺節(jié)目，富有現(xiàn)代文明氣息的大型燈展和彩車；四月份開展的“迎朝陽、強體魄、增活力”全民健身月活動，六支表演隊伍帶動了上千人參與全民健身；五月份舉辦的“萬眾一心、眾志成城、抗擊非典、我們必勝”電視演講大賽，唱出了礦區(qū)上下抗擊非典的最強音；七月份舉辦的“激情之夏”文藝晚會、九月份舉辦的”天涯共此時”中秋晚會和“夕陽紅”老年聯(lián)歡會，十月份組織參加的“頌歌獻給您”歌詠比賽，展示了形象，振奮了人心，鼓舞了士氣。整個施工期間，礦累計投入220余萬元，用工12100個，對住宅小區(qū)35棟樓、溝內(nèi)工業(yè)廣場、洗煤廠三大區(qū)的暖氣管道進行了全面更換和維修。三是組織全礦主辦以上管理人員和隊組（車間）三職隊干，參加了為期四天的思想政治工作脫產(chǎn)培訓，由礦黨委主要領(lǐng)導親自授課，就“‘三個代表’重要思想與黨的建設(shè)、新時期企業(yè)思想政治工作、企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開、黨風廉政建設(shè)與政治文明”四個課題進行專題輔導，提高了中層干部的思想政治理論水平。二是不斷創(chuàng)新活動形式，先后舉辦了“學習十六大精神暨安全會、工作會知識競賽”、“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動、學習“三個代表”暨安全管理制度知識競賽，以活動促教育，增加了職工與企業(yè)同發(fā)展、共命運的信心。三是創(chuàng)建活動促使各基層支部以“達標升級”競賽活動為導向，對照標準，自我加壓，自我完善。五是嚴格執(zhí)行干部“三不紀律”，即不簽字的錢一分不拿，不是集體發(fā)的物品一律不要，不該吃的飯局一概不去，以良好的干部形象，帶動礦風向好的方向發(fā)展。在會后的十天時間內(nèi)先后解決了職工提出的“制定和推行班中餐市場化運行機制以提高班中餐質(zhì)量”等八件深入人心的實事，受到職工群眾的稱贊，“管理就是服務(wù)”、“群眾利益無小事”等理念已經(jīng)成為班子成員的共識。基本情況：全礦共有黨員505人，其中預(yù)備黨員21人，離退休黨員174人（礦外居住105人）；全礦共有黨支部38個，其中設(shè)支委會的16個，不設(shè)支委會的22個；全礦共有黨小組33個。改革開放的巨大成就，應(yīng)對重大自然災(zāi)害取得的勝利等，明明是我們黨帶領(lǐng)人民走中國特色社會主義道路取得的成功，分明彰顯了中國的制度優(yōu)勢，卻被說成是“普世價值”的兌現(xiàn)，在“普”不在“特”；同樣的社會問題、社會現(xiàn)象，如群體性抗議事件等，發(fā)生在西方國家就被認為是正常的，甚至是自由、民主、人權(quán)的體現(xiàn)，發(fā)生在中國就被說成是“體制弊端”造成的，是所謂“社會危機”的表現(xiàn)，有人甚至把霧霾也歸咎于體制；有些人看不到當今世界上中國“風景這邊獨好”的事實，卻在為中國的前途憂心忡忡，認為中國只有實行西方“憲政民主”才有出路。新中國剛成立的時候，西方就有人預(yù)言，中國共產(chǎn)黨搞革命還行，搞建設(shè)不行，等著看我們的笑話。對重大政治原則和大是大非問題，支持什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定。不講紀律，領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)都會落空。黨性原則是意識形態(tài)工作的根本原則，也是意識形態(tài)領(lǐng)域管理問題的核心。其實，現(xiàn)代社會，沒有哪個領(lǐng)域不需要管理，所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”，管理也是生產(chǎn)力。各級黨委主要負責同志和分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導同志，應(yīng)該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。近年來，黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象，就是誰發(fā)表正面的言論，誰發(fā)表支持黨和政府的言論，誰駁斥那些攻擊、污蔑黨和政府的言論，誰就會受到圍攻，而我們自己陣營常常是鴉雀無聲或者聲音不大，對正面聲音支持保護不夠。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。要“借嘴說話、借筒傳聲、借臺唱戲”，把我省的外宣品牌資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為傳播優(yōu)勢。落后就要挨打，失語就要挨罵。最需要自由的地方也最需要秩序。發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅期，也往往是矛盾凸顯期，許多深層次問題都會反映到社會輿論上來。各級部門一定要高度重視。我們必須堅決打贏這場硬仗，決不能把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)話語權(quán)拱手讓人。班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管部門單位的意識形態(tài)工作。從今年的情況來看，還有一些特殊因素，不僅是建黨95周年、長征勝利80周年，孫中山先生誕辰150周年、辛亥革命105周年以及“文化大革命”發(fā)生50年，國際國內(nèi)還面臨許多不確定因素和風險點，如省市縣鄉(xiāng)換屆、香港地區(qū)立法會換屆、美國總統(tǒng)大選，臺灣地區(qū)剛選出領(lǐng)導人等。不斷深化理論研究闡釋和應(yīng)用。精心組織以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳。要繼續(xù)引深“雙學”。網(wǎng)絡(luò)新媒體等虛擬空間，逐漸成為意識形態(tài)工作的重要戰(zhàn)場。通過中心組學習，形勢報告會等多種形式的學習和培訓，讓干部隊伍充分掌握高校意識形態(tài)工作的方針政策、特點規(guī)律、焦點問題等方面的內(nèi)容，并按計劃列入學習考核范圍，發(fā)予證書或計入繼續(xù)教育學時，積極組織干部隊伍參與中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學院貴州師范學院干部在線學習中心的學習培訓。其次是學校黨委班子成員特別是黨委書記，自覺把意識形態(tài)工作作為學校發(fā)展的重要工作來抓，黨委書記直接分管與意識形態(tài)工作關(guān)系特別密切的黨委宣傳部和馬列部，積極組織意識形態(tài)方面的形勢報告會、講座、黨課、座談等會議或活動，把意識形態(tài)工作抓細抓牢。一、進一步落實意識形態(tài)工作責任總書記指出：“必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落”，黨組織要始終管好意識形態(tài)工作，通過意識形態(tài)發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用。特別是在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中，緊緊抓住轉(zhuǎn)變干部作風這個突破口，有效克服了在干部職工隊伍中滋生的麻痹大意、自以為是、盲目樂觀、驕傲自滿思想，鞏固了礦安全生產(chǎn)的良好局面，確保礦“雙過半”目標的實現(xiàn)。礦級領(lǐng)導班子是全礦干部職工的“上梁”，“上梁”正不正，對于帶動整個礦風的好轉(zhuǎn)至關(guān)重要。第三篇：2015煤礦黨委工作匯報2015煤礦黨委工作匯報尊敬的集團公司領(lǐng)導： 二00三年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，***礦黨委以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，繼續(xù)遵循“參與決策、保證執(zhí)行、黨要管黨、黨管穩(wěn)定、黨管風氣”的基本工作格局，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，全面建設(shè)“順而美、強而高”的新***為主題，以實現(xiàn)“5221”黨建工作目標，加強和改進黨的建設(shè)，促進改革發(fā)展為重點，在今年一手抓非典防治、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營的特殊背景下，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進取，奮力拼搏，奪取了安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、經(jīng)濟運行質(zhì)量不斷提升、礦區(qū)面貌煥然一新、職工隊伍斗志昂揚、黨建工作與經(jīng)營管理欣欣向榮協(xié)調(diào)發(fā)展的全面勝利。四、下步工作打算我旗黨委換屆工作進展順利，也取得了初步成效。第二，強化學習教育，營造良好的換屆選舉氛圍。在換屆選舉準備工作階段，按照上級黨委的有關(guān)規(guī)定，及時做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作，認真履行呈報審批程序，保證選舉工作的嚴密性。選舉產(chǎn)生的名黨委班子成員，平均年齡歲，具有大專以上學歷的人，占；婦女干部人，占；少數(shù)民族人，占；35歲以下干部人，占。三是廣泛征求各方面的意見。（三）完善考察，提高選人用人水平。旗委及時下達了關(guān)于蘇木鎮(zhèn)黨員代表大會代表名額構(gòu)成的批復(fù)，全旗個蘇木鎮(zhèn)黨員代表總數(shù)為名。各蘇木鎮(zhèn)也先后舉辦了選舉工作骨干和嘎查村黨支部書記參加的培訓班期，培訓人員人次。選舉產(chǎn)生新一屆蘇木鎮(zhèn)黨委委員名，書記名，副書記名；選舉產(chǎn)生新一屆蘇木鎮(zhèn)紀委委員名，書記名，副書記名；蘇木鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員、旗代表都以高票當選，得票率達到以上，充分說明了蘇木鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員以及旗代表候選人是非常符合民意的，值得組織信賴的。月日全市黨委換屆工作會議后，我旗迅速行動，月日召開專題常委會，傳達市委換屆精神，學習了有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想。四是關(guān)注團員青年群體，發(fā)揮他們在做好企業(yè)中的重要作用。開展形勢任務(wù)教育，強化思想政治工作。二、2013年工作設(shè)想當前和今后一段時期是公司加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變觀念、加快調(diào)整、加強管理，推動公司穩(wěn)步發(fā)展的重要時期，我們將按照上級黨委的要求，堅定信念，找準切入點，進一步做好工作。年內(nèi)公司保持了和諧穩(wěn)定的大好局面，綜合治理目標順利實現(xiàn)。四是加強廠區(qū)整治和定置管理，通過觀念轉(zhuǎn)變和硬件的逐步改造，樹立企業(yè)良好形象，建設(shè)整潔優(yōu)美、井然有序的廠區(qū)環(huán)境，顯現(xiàn)并不斷提升企業(yè)管理水平。為了幫助黨員干部認清形勢，明確方向，及時收集轉(zhuǎn)發(fā)了鐵道部、局處及公司領(lǐng)導在鐵路建設(shè)推進動會議、局處廠管理提升會、經(jīng)濟分析會、經(jīng)營工作會等重要工作會議上的講話，給相關(guān)人員提供了解形勢和應(yīng)對措施的平臺，在職工中樹立危機意識、把提高責任意識，轉(zhuǎn)變觀念落實在重點工作之中。指導各黨支部開展“黨員身邊無事故”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒號”“上線產(chǎn)品無小事”等主題活動，努力學習改進黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。新班子上任以后，經(jīng)過認真學習我處“依法治企，科技興企，人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略和上級重要會議精神，在認真調(diào)研思考，充分認識管理比較薄弱、完成目標任務(wù)艱巨的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)狀，理順工作思路，黨政工團相互支持，相互融入，各有側(cè)重、著力推進工作。公司班子成員9人。要求班子成員樹立大局觀念，常聯(lián)系、勤溝通、多配合，凝心聚力拓市場、抓管理。理順機構(gòu)，完善制度，加強中層黨員領(lǐng)導管理，充分發(fā)揮管理中承上啟下的作用。樹新風”征文活動，圍繞公司貼心人服務(wù)隊20年來學雷鋒的事跡，自己人寫身邊事，弘揚了團結(jié)互助、無私奉獻的精神。三是針對企業(yè)發(fā)展問題，班子成員經(jīng)過思考、研討，確立了“技術(shù)引領(lǐng)，健全資質(zhì)，以城鐵市場為重點，以主業(yè)延伸為方向，選擇具有市場潛質(zhì)的產(chǎn)品，通過學習吸收、試制創(chuàng)新，加速介入新領(lǐng)域，實現(xiàn)經(jīng)營新成果”的工作思路，企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式的方向和著力點不斷趨于清晰。舉一反三，嚴明紀律，明確管理理念，查找不足，整改工作。在總結(jié)工作的之際，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足，在新形勢下，如何結(jié)合實際加強基層黨委黨建工作，如何發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)機制的帶動作用，如何進一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力等方面，有待于我們在今后的工作中探索和加強。加強干部隊伍和人才隊伍的管理，建立健全選拔任用、培養(yǎng)培訓、考核獎懲機制，營造吸引人才、留住人才、培育人才的良好環(huán)境，樹立注重品行、崇尚實干、能上能下、群眾公認的選人用人導向。三是以加強技術(shù)隊伍建設(shè)為抓手，實現(xiàn)企業(yè)較快轉(zhuǎn)型。一是旗委換屆工作有序進展。全旗個蘇木鎮(zhèn)黨委于月日在全市率先全面完成了換屆選舉工作，并且順利選舉產(chǎn)生了新一屆蘇木鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子。月日召開了由蘇木鎮(zhèn)黨委書記、具體負責換屆選舉工作的副書記、選舉工作骨干共人參加的蘇木鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作專題會議和蘇木鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作專題培訓班，制定下發(fā)了《蘇木鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程》，統(tǒng)一規(guī)范了蘇木鎮(zhèn)黨員代表大會用詞。各蘇木鎮(zhèn)都按照換屆選舉工作日程進度表，向旗委呈報了召開黨員代表大會的請示。切實保證代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為蘇木鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定良好的工作基礎(chǔ)。月日旗委組織召開由旗直機關(guān)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員會議，會上，對新成立的各蘇木鎮(zhèn)黨政正職人選進行民主推薦，主要目的就是通過廣泛的民主推薦，真正把那些想干事、能干