【正文】 上崗操作證。 (五 )熱力點(diǎn)員工 直接上級(jí)：熱力點(diǎn)領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證熱力點(diǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。 2．做好設(shè)備運(yùn)行和巡視檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告。 3．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對(duì)熱力點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 4．嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度，確保在崗時(shí)不出任何問(wèn)題。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技 校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上熱力點(diǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的熱力點(diǎn)上崗操作證。 (六 )制冷領(lǐng)班： 直接上級(jí)：動(dòng)力主管 直接下屬：制冷員工 崗位職責(zé) 1．保證冷凍機(jī)組和其它冷凍設(shè)備的正常運(yùn)行。 2．嚴(yán)格執(zhí)行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)采取措施，防止小隱患釀成大故障。 3．按照維修保養(yǎng)制度的要求，適時(shí)安排對(duì)冷凍機(jī)組和其它冷凍設(shè)備的計(jì)劃維修，使設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。 4．建立并管理好技術(shù)檔案，做好維修保養(yǎng)和 零配件更換記錄。 5．做好班組人員考勤，按時(shí)向主管上報(bào)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干，講究效率。上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上冷凍設(shè)備運(yùn)行操作的工作經(jīng)驗(yàn)。具有組織冷凍設(shè)備的操作運(yùn)行、維修保養(yǎng)的能力及一般故障的處理能力。 (七 )制冷員工 直接上級(jí)：制冷領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證冷凍機(jī)組及其它制冷設(shè)備的正常運(yùn)行。 2．做好設(shè) 備運(yùn)行和巡視檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告。 3．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對(duì)冷凍機(jī)組和其它制冷設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。團(tuán)結(jié)其他員工，確保冷凍設(shè)備的正常運(yùn)作。 4．嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度，確保在崗時(shí)不出任何問(wèn)題。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上的冷凍設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。 (八 )空調(diào)領(lǐng)班 直接上級(jí)：動(dòng)力主管 直接下屬：空調(diào)班員工 崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé) 酒店空調(diào)、送風(fēng)、排風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保空調(diào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2．按照所測(cè)定的室外溫度和相對(duì)濕度，調(diào)節(jié)各空調(diào)區(qū)域的溫度和濕度。 3．設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力搶修，在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)其使用功能。 4．要求值班人員每天詳盡記錄系統(tǒng)設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中的工作狀態(tài)。 5．根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，提出對(duì)空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計(jì)劃安排，報(bào)總監(jiān)審批后組織實(shí)施。 6．培訓(xùn)下屬并督促檢查下屬的工作。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：腳踏實(shí)地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝通能力 ，善于督導(dǎo)部屬員工的工作。 自然條件：身體健康，年齡 25 歲以上。 文化程度：具有中等技術(shù)專(zhuān)業(yè)或同等學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 4 年以上空調(diào)設(shè)備的技術(shù)管理、維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 (九 )空調(diào)班員工 直接上級(jí)：空調(diào)領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證空調(diào)設(shè)備的正常運(yùn)行。 2. 按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對(duì)空調(diào)設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。 4．嚴(yán)格執(zhí)行酒店職工守則和酒店其它規(guī)章制度，確保空調(diào)系統(tǒng)的 正常運(yùn)行。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上的空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 (十 )煤氣站領(lǐng)班 直接上級(jí)：動(dòng)力主管 直接下屬：煤氣站員工 崗位職責(zé) 1．做好煤調(diào)站的運(yùn)行管理。 2．按照維修保養(yǎng)制度的要求安排對(duì)煤調(diào)站設(shè)備運(yùn)行、計(jì)劃維修，使煤調(diào)站的設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。 3．及時(shí)向主管提出所需材料的零配件清單，協(xié)助主管辦理購(gòu)買(mǎi)手續(xù)。 4．確保煤調(diào)站的正常運(yùn)作。 5．做 好班組人員考勤，按時(shí)向主管上報(bào)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干，為人正直。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上煤調(diào)站操作運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn)。具有組織煤調(diào)站設(shè)備的運(yùn)行操作、維修保養(yǎng)的能力及一般故障的處理能力。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的煤調(diào)站上崗操作證。 (十一 )煤氣站員工 直接上級(jí)：煤氣站領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證煤調(diào)站設(shè)備的正常運(yùn)行。 2．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的 要求，對(duì)煤調(diào)站設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 3．遵守安全操作規(guī)程，保證人身及設(shè)備安全萬(wàn)無(wú)一失。 4．嚴(yán)格遵守工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時(shí)不出任何問(wèn)題。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上的煤調(diào)站設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的煤調(diào)站上崗操作證。 (十二 )軟化水領(lǐng)班 直接上級(jí)：動(dòng)力主管 直接下屬：軟化水員工 崗位職責(zé) 1．做好軟化 水系統(tǒng)的運(yùn)行管理。 2．督促檢查各班次巡視記錄內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)采取解決措施。 3．適時(shí)安排對(duì)軟化水系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃維修、保養(yǎng)，使軟化水設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。 4．及時(shí)向主管提出所需零配件的清單，協(xié)助主管辦理申購(gòu)手續(xù)。 5．做好班組人員考勤，按時(shí)向主管上報(bào)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干，上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上軟化水設(shè)備操作運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn)。具有軟化水設(shè)備的運(yùn) 行操作和維修保養(yǎng)，能力及一般故障的處理能力。 (十三 )軟化水員工 直接上級(jí)：軟化水領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．遵守操作程序，保證軟化水系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2. 按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對(duì)軟化水設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時(shí)不出任何問(wèn)題。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上的軟化水 設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。 三、強(qiáng)電專(zhuān)業(yè)組 全面負(fù)責(zé)酒店的電力系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)的運(yùn)行，負(fù)責(zé)維修和保養(yǎng)能源站的運(yùn)行和管理。負(fù)責(zé)酒店照明設(shè)備的維修和保養(yǎng)。 (一 )主管 直接上級(jí)：工程部經(jīng)理 直接下屬：配電領(lǐng)班，照明領(lǐng)班，電梯領(lǐng)班，能源領(lǐng)班 崗位職責(zé) 1. 確保變電設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行，為酒店經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力、照明、電能是強(qiáng)電組主管的首要職責(zé)。 2. 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)變電室設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 3．設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，以最 短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能。 、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。 5．做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。 6．培訓(xùn)下屬，督導(dǎo)檢查下屬工作。 7．做好技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步用新技術(shù)、新工藝進(jìn)行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。 8．做好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關(guān)系。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風(fēng)，為人正直，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。 自然條件：身體健康，年齡 35 歲以上。 文化程度：具有中專(zhuān)或同等學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 8 年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的高壓配電上崗證。 (二 )強(qiáng)電領(lǐng)班 直接上級(jí)：強(qiáng)電組主管 直接下屬：強(qiáng)電電工 崗位職責(zé) 1．協(xié)助主管做好變電室和強(qiáng)電設(shè)備的運(yùn)行管理，確保強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2．認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度和維修保養(yǎng)制度，督促檢查各班次巡視記錄和用電量統(tǒng)計(jì)記錄，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告。 3．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，協(xié)助主管做好對(duì) 變電設(shè)備系統(tǒng)及強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計(jì) 劃及其實(shí)施，使變電室設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀況。 4．及時(shí)向主管提出所需零配件的材料清單，保證常用材料零配件的必要庫(kù)存量。 5．做好班組人員考勤，按時(shí)向主管上報(bào)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干。具有上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 4 年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運(yùn)行的工作經(jīng)歷。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的高壓配電上崗證。 (三 )強(qiáng)電電工 直接上級(jí)；強(qiáng) 電領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證變電設(shè)備的正常運(yùn)行。 2. 認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度，做好巡視記錄、運(yùn)行記錄和用電量統(tǒng)計(jì)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施，防止小隱患釀成大故障。 ，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容和要求對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 4. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。 5. 嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時(shí)不出任何問(wèn)題。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：具有認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干的工作精神和作風(fēng)。 自然條件：身 體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上變電設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行操作、維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的高壓配電上崗證操作證。 （四 )照明領(lǐng)班 直接上級(jí)：強(qiáng)電主管 直接下屬：照明電工 崗位職責(zé) 1．協(xié)助主管搞好酒店照明系統(tǒng)的動(dòng)作和維護(hù)。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，作好照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計(jì)劃安排和組織實(shí)施工作，使酒店照明系統(tǒng)始終處于良好的運(yùn)行狀況。 3．協(xié)助主管做好所需零配件的材料清單，零配件的整理和申 購(gòu)工作，保證常用材料 零配件的必要儲(chǔ)備量。 4．做好班組人員考勤，按時(shí)向主管上報(bào)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干。具有上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上強(qiáng)電系統(tǒng)管理運(yùn)行的工作經(jīng)歷。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的高壓配電上崗證、操作證。 (五 )照明班電工 直接上級(jí)：照明領(lǐng)班 直接下屬：無(wú) 崗位職責(zé) 1．服從主管、領(lǐng)班的工作安排，保證按質(zhì)完成工作任務(wù)。 2．按照主管領(lǐng)班的安排，依 據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容要求，對(duì)照明系統(tǒng)進(jìn)行維修保養(yǎng)，并達(dá)到質(zhì)量要求。 3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備設(shè)施的安全。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上強(qiáng)電系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 特殊要求：持有有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的高壓配電上崗證、操作證。 (六 )電梯領(lǐng)班 直接上級(jí)：強(qiáng)電主管 直接下屬：電梯班員工 崗位職責(zé) 1．確保酒店所有電梯的正常運(yùn)行。 2. 協(xié)助電梯公司對(duì)酒店內(nèi)所有電梯及附屬設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 3. 制定電梯的維修保養(yǎng)制度，報(bào)工程部經(jīng)理審批后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 4. 負(fù)責(zé)酒店自動(dòng)門(mén)的維修保養(yǎng)和故障檢修。 ，出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即召集有關(guān)人員 6. 廣泛收集有關(guān)電梯保養(yǎng)的資料，以利于電梯的維修。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干。具有上下溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 4 年以上電 梯專(zhuān)業(yè)的運(yùn)行管理、維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 (七 )電梯班員