【正文】 再就業(yè)工作會議精神，結合社區(qū)實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F將辦事處再就業(yè)工作情況匯報如下：一、基本情況**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)居民3763戶，18199人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務相當重。截止3月底，累計安排就業(yè)人數65人，自謀職業(yè)132人，培訓人員165人。二、工作開展情況（一）加強領導，健全機構，確保再就業(yè)工作順利進行。街道黨政領導切實把實施再就業(yè)工作，作為一項重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。領導重視。街道領導經常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進展情況，及時研究存在的問題，同時能夠進入社區(qū)開展調查研究。當了解得知社區(qū)勞動工作站經費短缺時及時召開會議，為各社區(qū)工作站解決經費緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。加強領導。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社區(qū)居委會負責人為成員的再就業(yè)工作領導小組，全面加強對再就業(yè)工作的領導和組織實施，并做到“年有計劃，季有小結，月有安排”。建立網絡。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本上形成了網絡化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。明確責任。街道黨政領導在統(tǒng)一思想的基礎上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標管理各項制度，將凈增就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務、提供就業(yè)崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考核評優(yōu)的重要內容，定期進行檢查督促落實。（二）強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單2000多份，現場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。建立健全各類臺帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關情況，按照上級業(yè)務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機。截止目前，共建立4大類10個項目的臺帳。建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，針對轄區(qū)單位較多、需求技術工多的特點，將轄區(qū)內有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業(yè)人員有20人。開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開發(fā)公益性崗位，重點扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。(2)是創(chuàng)辦服務機構。通過街居社區(qū)服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經濟，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內及市外的就業(yè)服務中心聯絡，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。落實各項優(yōu)惠政策。（1）是實施城市解困工程。根據市委有關文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學等方面的援助。同時辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網絡。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區(qū)勞動保障工作站為載體，以動態(tài)管理為基點，以就業(yè)服務為切入點的工作網絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。三、存在問題下崗失業(yè)人員思想觀念轉變第四篇：勞動保障工作匯報民生“保護傘” 發(fā)展“助推器”——我縣勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展綜述加大民生財政投入力度，實行積極的就業(yè)政策，完善社會保險制度，構建和諧勞動關系，優(yōu)化經辦服務能力……近幾年來，越來越實在的就業(yè)與社會保障惠民舉措，讓越來越多的我縣職工群眾體會到了踏實和幸福。特別是今年以來，我縣城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴大，社會保障體系不斷完善，勞動關系日趨和諧，充分發(fā)揮了勞動保障工作作為經濟運行“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網”和收入分配“調節(jié)器”的作用，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。截至11月底，我縣全面超額完成了市政府下達的為民辦實事工作和目標管理任務?！皠趧颖Ｕ瞎ぷ髦荒芗訌姡荒芟魅酢币恢币詠?，縣委、縣政府高度重視勞動保障工作，并擺上重要議事日程，在全縣形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的工作格局?？h委書記曾祥月曾強調指出：“勞動保障工作與廣大人民群眾的利益休戚相關，緊密相連，而且涉及面廣，只能加強，不能削弱?！彼麍猿置總€季度到勞動保障部門現場調研和指導，解決勞動保障部門的實際問題?？h長雷高飛今年不僅多次聽取勞動保障工作情況匯報，而且組織召開了3次政府常務會、8次縣長辦公會和12次工作協(xié)調會，專題研究和調度勞動保障工作，還參加了全縣農村人口數據采集工作和全縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參保工作會議，并部署具體工作。縣委、縣政府分管領導每月定期參加縣勞動保障工作例會，著力解決工作進展中的具體困難和問題。為加強勞動和社會保障工作，今年，縣政府出臺了三個勞動保障方面的文件。同時，該縣對勞動保障部門工作經費的安排與使用，給予重點考慮和傾斜。領導的高度重視和相關部門的大力支持，為祁東縣勞動保障工作的順利開展提供了堅強的保證，創(chuàng)造了良好的條件。打好宣傳“組合拳”，惠民政策得人心今年以來，中央、省、市為保障和改善民生，出臺了一系列勞動保障方面的新政策，涉及到廣大人民群眾的切身利益。祁東縣運用各種載體，打出“組合拳”，開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。我縣勞動保障部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦、社區(qū)和田間地頭，相繼開展了新《工傷保險條例》、《社會保險法》等法規(guī)政策、農村人口數據采集工作、未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老保險工作等專題宣傳活動。活動中，共出動宣傳車120臺次，發(fā)放宣傳單8000余份，張貼宣傳海報6000多份，制作宣傳板報900余塊，接待咨詢群眾達萬余人，讓黨和政府的惠民政策深入人心。對涉及民生利益的重大政策調整與出臺，該縣及時在祁東電視臺和祁東時報進行專題宣傳，并對勞動保障重點工作的進展跟蹤報道?？h勞動保障部門還在祁東新聞網開辟了專欄，最大限度地利用這個平臺來進行宣傳。同時，結合工作實際，編寫了一本通俗易懂的《勞動保障政策問答》，印刷了2萬多份，廣泛宣傳勞動保障政策。由于宣傳工作到位，該縣勞動保障工作贏得了廣大群眾的普遍理解與支持。近一年來，沒有出現一起因勞動保障工作執(zhí)行不到位而引起的群體事件和越級上訪事件的發(fā)生。轉變工作作風，增強服務意識勞動保障工作點多面廣線長，服務對象千家萬戶。今年以來，我縣勞動保障部門不斷改進工作作風、提高辦事效率、強化為民服務，規(guī)范行政行為。我縣勞動保障局對各經辦機構股室重新進行了整合，對業(yè)務流程按照“一事兩崗兩審”的要求進行了梳理，在全系統(tǒng)倡導“服務全方位，滿意在社?！被顒?，讓群眾高興而來，滿意而歸。在今年開展的專題民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)和政風行風評議等多項活動中，該局贏得了縣領導和參保對象的高度評價。與此同時，該局嚴把政策關，不亂開口子，不擴大范圍，不降低標準，不放寬條件，確保執(zhí)行政策不走樣。在辦理被征地農民社會保障、集體企業(yè)職工參保、就業(yè)資金的使用、部分軍退人員的就業(yè)和社會保障工作，嚴格按政策執(zhí)行到位，沒有出現違規(guī)操作和執(zhí)法不嚴的現象。盡職盡責，妥善處理民生矛盾在經濟轉軌、市場轉型的今天，就業(yè)再就業(yè)矛盾交織，各類群體的保障矛盾不斷出現，企業(yè)改制遺留問題和勞動用工方面的矛盾凸顯，勞動保障部門成了各種社會矛盾的交匯處和聚集區(qū)。盡管如此，縣勞動保障局始終以大局為重，本著上為政府分憂、下為百姓解愁，敢于擔當、勇于負責的理念，竭盡全力做好民生矛盾的調處工作。今年以來，該局共接待各類群體、個體信訪320余起，對群眾合理訴求、有政策依據的，設法幫助其解決問題，促其息訪；對訴求不合理、沒有政策依據的，理直氣壯地做好說服解釋工作，讓其自動放棄上訪，真正做到不怕纏、不畏難，用真情感化。截至目前，該局先后妥善解決了城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保職工的社會保障問題、部分軍退人員的就業(yè)和社會保障問題、失地農民的社會保障問題和農民工權益維護等群體性事件及個別老上訪戶的歷史遺留問題，為促進全縣經濟發(fā)展、確保大局穩(wěn)定起到了不可或缺的作用。而對于經濟欠發(fā)達地區(qū)來說，我們雖然能認識到社會保障體系建設十分重要，但仍停留