【正文】 辦機構的預決算，監(jiān)督經辦機構上報的基金支出計劃是否符合規(guī)定，監(jiān)督頁腳文字頁眉文字地稅部門收繳的基金是否及時存入國庫。勞動保障部門經辦機構內部建立了一系列相互聯系、相互制約的制度及管理措施，明確各項基金管理的程序，包括基金預、決算制度，基金收入會計核算制度，養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶記錄制度，結余基金保值增值制度，與財政、地稅部門定期對帳制度，基金支出審核程序等，做到了基金收支規(guī)范化、程序化。三是“五保合一”機制初步形成。其主要成效表現為：一是“兩個確?！辈粩囔柟?。在產業(yè)結構調整中，職工下崗分流力度加大，企業(yè)失業(yè)人員和離退休人員逐年增多，部分職工群眾生活出現困難，社會保障面臨很大壓力。要大力開展試點示范，堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，主動先行先試，力求通過試點突破難點，通過示范打造亮點，努力形成更加完備的制度體系、更加科學的保障機制、更加優(yōu)質的服務體系，更高水平推進社會保障體系建設。要著力健全社會保障制度體系，大力推進社會保險擴面征繳，穩(wěn)步提升社會保障待遇水平，切實強化社會保障統(tǒng)籌銜接，在落實重點任務中實現社會保障體系建設的新跨越。面對新形勢新任務，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央和省委、省政府關于社會保障工作的一系列決策部署，大力推進民生幸福工程，著力構建基本公共服務“六大體系”，堅持把人人享有基本社會保障作為優(yōu)先目標，加快構建覆蓋城鄉(xiāng)、制度完善、保障有力、服務優(yōu)質的社會保障體系，努力提高社會保障待遇水平，為全面建設更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新征程作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。針對目前勞動關系呈現復雜性、多樣性的新情況，積極指導企業(yè)依法制定內部規(guī)章制度，簽訂規(guī)范的勞動合同，并能積極履行。重點是加大制度創(chuàng)新，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度建設，逐步統(tǒng)一參保繳費標準，逐步做實個人賬戶。因此，作為基層勞動保障部門要堅持服務經濟建設不動搖，充分發(fā)揮助推作用，著力做好三項工作：一要做好就業(yè)服務工作。截至目前，該局先后妥善解決了城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保職工的社會保障問題、部分軍退人員的就業(yè)和社會保障問題、失地農民的社會保障問題和農民工權益維護等群體性事件及個別老上訪戶的歷史遺留問題，為促進全縣經濟發(fā)展、確保大局穩(wěn)定起到了不可或缺的作用。在辦理被征地農民社會保障、集體企業(yè)職工參保、就業(yè)資金的使用、部分軍退人員的就業(yè)和社會保障工作，嚴格按政策執(zhí)行到位，沒有出現違規(guī)操作和執(zhí)法不嚴的現象。今年以來，我縣勞動保障部門不斷改進工作作風、提高辦事效率、強化為民服務，規(guī)范行政行為。同時，結合工作實際，編寫了一本通俗易懂的《勞動保障政策問答》，印刷了2萬多份，廣泛宣傳勞動保障政策。我縣勞動保障部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦、社區(qū)和田間地頭，相繼開展了新《工傷保險條例》、《社會保險法》等法規(guī)政策、農村人口數據采集工作、未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老保險工作等專題宣傳活動。同時，該縣對勞動保障部門工作經費的安排與使用，給予重點考慮和傾斜。”他堅持每個季度到勞動保障部門現場調研和指導，解決勞動保障部門的實際問題。特別是今年以來，我縣城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴大，社會保障體系不斷完善，勞動關系日趨和諧，充分發(fā)揮了勞動保障工作作為經濟運行“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網”和收入分配“調節(jié)器”的作用，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。同時辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。通過街居社區(qū)服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(1)是開發(fā)公益性崗位，重點扶持“4050”人員。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業(yè)人員有20人。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關情況，按照上級業(yè)務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機。通過再就業(yè)典型現身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。街道黨政領導在統(tǒng)一思想的基礎上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標管理各項制度，將凈增就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務、提供就業(yè)崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考核評優(yōu)的重要內容，定期進行檢查督促落實。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。當了解得知社區(qū)勞動工作站經費短缺時及時召開會議，為各社區(qū)工作站解決經費緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。二、工作開展情況（一）加強領導，健全機構，確保再就業(yè)工作順利進行。2010年7月29日小燕子第三篇：2005年街道辦事處勞動保障工作匯報各位領導：**街道辦事處認真貫徹落實區(qū)、州、市再就業(yè)工作會議精神，結合社區(qū)實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。其次對那些走路不便，四支不健全的人員進行刺繡培訓，可以在自各家就開工，繡好就請社區(qū)人員幫忙去交易市場去賣。嫩溪垅社區(qū)的龍澤武主任說我們嫩溪垅社區(qū)人口最多的一個社區(qū)，主要是交易的場所，農民與農民交易、商人與商人交易，下崗職工的第二職業(yè)最多的也都聚集這里，對于下崗職工再就業(yè)人員進行鼓勵和表揚。而城北街道辦事處的勞動保障工作一直都沒有順利進行，龍?zhí)辽鐓^(qū)、中坡社區(qū)、茅谷沖社區(qū)、寶家山社區(qū)、嫩溪垅社區(qū)、火車站社區(qū)、育林社區(qū)對勞動保障工作一直都不滿意，每個社區(qū)都有每個社區(qū)的難事。不斷加大勞動保障法規(guī)政策的學習力度，努力提高再就業(yè)工作服務水平，增強工作的責任心和使命感，為勞動保障工作培訓盡職盡責、業(yè)務精通的干部隊伍。逐步建立起以市場就業(yè)為導向，以就業(yè)前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點的培訓體系，調動下崗失業(yè)人員、企業(yè)單位、培訓機構的積極性，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，逐步形成政府統(tǒng)籌、企業(yè)組織、重點依托各類教育培訓機構和用人單位開展培訓的工作格局。一部分工作人員才走上勞動保障工作崗位，許多政策法規(guī)還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動保障工作的有利開展。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，技術含量不高，在現代科技密集型企業(yè)當中很難有他們的用武之地，從而制約著其再次就業(yè)。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區(qū)勞動保障工作站為載體，以動態(tài)管理為基點，以就業(yè)服務為切入點的工作網絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。（）是實施城市解困工程。四是收集就業(yè)信息。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。⒉建立勞動力人才庫。（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。目前已基本上形成了網絡化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社區(qū)居委會負責人為成員的再就業(yè)工作領導小組，全面加強對再就業(yè)工作的領導和組織實施，并做到“年有計劃，季有小結，月有安排”。⒈領導重視。其中下崗失業(yè)人員人（“”人員人），就業(yè)轉失業(yè)人員人，轄區(qū)下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務相當重?，F將辦事處再就業(yè)工作情況匯報如下：一、基本情況街道辦事處地處與交匯處，轄區(qū)總面積平方公里，轄區(qū)居民戶，人。街道黨政領導切實把實施再就業(yè)工作，作為一項重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。⒉加強領導。同時還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。（二）強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單多份，現場咨詢場人次，有名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。截止目前，共建立大類個項目的臺帳。⒊開拓再就業(yè)崗位。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務崗位。三是發(fā)展街居經濟，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會。⒋落實各項優(yōu)惠政策。（）是建立信息網絡。⒉下崗失業(yè)人員自身素質不高。⒋工作人員素質有待于提高。⒉加大政策宣傳力度。⒋提高工作人員的自身素質。為了能保證勞動保障順利進行，深入民心為社區(qū)、居委會的居民解決問題。龍?zhí)辽鐓^(qū)的書記蒲小英指出對下崗職工進行免費培訓，學習新的知識高速度的到新工作中，每年進行一兩次減輕下崗職工的負擔，使個個社區(qū)都能達到物質建設、文明建設、政治建設。各個社區(qū)應選調一兩名對勞動保障工作熟悉的專干，專門設立一個勞保辦公室，對家庭收入比較困難的居民幫他們到民政局申請地保，社區(qū)人員應聯系周邊的小商場、小工廠、小餐管，培訓完的人員就往小商場、小工廠、小餐管輸送。而且財政也愿意給每個社區(qū)撥二萬元，做的比較出色的財政還格外對社區(qū)人員獎勵一萬元，年底區(qū)政府還給予優(yōu)秀文明單位的稱號。截止3月底，累計安排就業(yè)人數65人，自謀職業(yè)132人，培訓人員165人。街道領導經常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進展情況，及時研究存在的問題，同時能夠進入社區(qū)開展調查研究。建立網絡。明確責任。工作中充分利用宣傳單、現場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。建立健全各類臺帳。