【正文】 個人是享受社會保障權益的受益者，但同時必須先為獲得權益作出貢獻。三是企業(yè)履行義務。（二）綜合繳費費率的設想企業(yè)繳費是支撐社會保險制度的重要經(jīng)濟基礎，但目前的繳費費率及不公平，而且畸高，構成了市場經(jīng)濟公平競爭環(huán)境的破壞因素和企業(yè)競爭力的損害因素。按照“全員接收、分流安置、有情操作”的原則，分類安置改制企業(yè)職工。二是預留社會保障費。如市南極雪集團土地變現(xiàn)存入財政專戶后，維護了職工的社保權益。二是調整社會保險繳費辦法。二是多形式推動擴面。目前，：1，：1。在失業(yè)保險擴面工作中，我市采取了“三結合”的擴面方式，即重點突破與分片包干頁腳文字頁眉文字相結合，宣傳發(fā)動與強制擴面相結合，勞動保障部門牽頭與其他部門參與相結合，分行業(yè)推進，分戰(zhàn)線包干，分重點突破，失業(yè)保險參保人數(shù)不斷增加，到去年底，其中新增擴面7757人，征收失業(yè)保險費5008萬元，創(chuàng)下歷史最高紀錄。二是手段上不強硬。三是嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)督。全市低保資金及時足額到位社會化發(fā)放率為100。市低保管理中心、縣（市、區(qū)）民政部門每月通報該地區(qū)的城市低保工作情況，每個社區(qū)在人群集中的地方統(tǒng)一設置固定的城市低保公示通報欄（牌），對享受低保待遇對象的姓名、享受對象及享受金額、家庭住址情況進行常年公示，接受社會監(jiān)督。七是評議評審制度。在充分考慮地方財政承受能力的同時，制定較為合理的低保資金增長機制。低保工作機構的設立，其規(guī)格應與社會保險機構相當，并適當參考當?shù)氐捅ο髷?shù)量配備人員編制，工作人員工資和經(jīng)費列入財政全額撥款。同時制訂了《黃石市社會保障財政補助資金專戶管理辦法》，該賬戶設立以來，我市嚴格按照預算進度，及時撥付各項資金，保證了社會保障支出的需要。為了確保養(yǎng)老金等各項資金及時足額發(fā)放，我市在及時撥付社會保險費和預算安排資金的同時，通過從銀行貸款和調度其他資金2億多元用于發(fā)放。（二）建立和完善資金撥付制度，確保財政社會保障資金及時足額到位一是克服困難確保社會保障預算安排資金撥付到位。城市低保是項動態(tài)工作，涉及千家萬戶，低保工作具有政策性、時效性、復雜性等特點。（四）完善城市低保制度的幾點建議一是調整財政支出結構，建立有效規(guī)范的資金籌措機制。六是優(yōu)先就業(yè)培訓制度。連續(xù)兩次或一年內累計三次不登記的視為自動放棄低保待遇。（二）千方百計落實城市居民最低生活保障政策近幾年來，我市根據(jù)國務院《條例》和省政府《辦法》，認真做到了“全員納入，應保盡保”。二是部門聯(lián)動，齊抓共管。（二）存在的問題一是認識上有誤區(qū)。據(jù)測算，今后5年是黃石市企業(yè)職工退休的高峰期，每年將新增退休人員8000人，年均增加基本養(yǎng)老金支出4000萬元。（二）存在的主要問題一是企業(yè)離退休人員增長過快，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)率高。市財政部門在財力十分緊張的情況下，加強調度資金，僅去年就借貸9400萬元資金補充養(yǎng)老金不足。建立企業(yè)社保信用評價機制。嚴把拖欠職工費用預留關。清理分流人員的勞動關系。到目前為止，有584家企業(yè)改組改制，國有中小企業(yè)全部退出國有序列，清算、督促企頁腳文字頁眉文字，維護了改制企業(yè)職工的合法權益。到目前為止，市本級實行“五費合一”申報、核定、繳費的單位達729家。勞動保障、財政、民政、地稅等部門具體落實政府制定的社會保障政策，積極擴大社會保險覆蓋范圍，加強社會保險基金征繳，確保社會保障待遇按時足額支付。勞動保障、財政、地稅、民政、審計等部門分別設立了監(jiān)督舉報電話，接受社會各方面的舉報投訴，接受完善基金管理的建議和意見。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。二是“三條保障線”相互銜接。第五篇：勞動保障工作匯報頁眉文字勞動保障工作匯報關于我市社會保障體系建設有關情況匯報省政府參事室調研組各位領導：今天，你們專程來我市調研檢查社會保障體系建設工作，這對我市今后進一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。我省社會保障體系建設已經(jīng)站在了新的起點上，實施民生幸福工程、加快城鄉(xiāng)發(fā)展一體化以及人口老齡化和收入分配不平衡都對社會保障體系建設提出了更高要求，要在正確把握形勢中增強社會保障體系建設的責任感。同時，強化基金管理，保障發(fā)放。社會保險是經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”，但社會保險制度的建設要靠經(jīng)濟基礎支撐，這是相輔相成的，如果沒有經(jīng)濟作為基礎，社會保障就會成為無源之水。在今年開展的專題民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)和政風行風評議等多項活動中，該局贏得了縣領導和參保對象的高度評價。對涉及民生利益的重大政策調整與出臺，該縣及時在祁東電視臺和祁東時報進行專題宣傳，并對勞動保障重點工作的進展跟蹤報道?？h委、縣政府分管領導每月定期參加縣勞動保障工作例會，著力解決工作進展中的具體困難和問題。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區(qū)勞動保障工作站為載體，以動態(tài)管理為基點，以就業(yè)服務為切入點的工作網(wǎng)絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。(4)是收集就業(yè)信息。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。目前已基本上形成了網(wǎng)絡化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。領導重視。再次對每個社區(qū)要設立一個圖書館、設立一個廣播站、設立一個健身廣場、設立一個網(wǎng)絡服務平臺，讓孩子們可以看到外界的環(huán)境，城市、教學，還可以看到網(wǎng)絡視頻教書，為孩子的父母減輕負擔。賀慶玲書記還強調一個好的街道辦事處就必須要有強大的社區(qū)居民，只要社區(qū)的居民過的好、吃的好、住的好，城北街道辦事處才是真的好。充分利用社區(qū)地源優(yōu)勢擴大招商引資力度，挖掘企業(yè)就業(yè)潛力，特別是在招商新辦項目中，要求新辦企業(yè)優(yōu)先錄用當?shù)叵聧徥I(yè)人員，繼續(xù)加快勞動保障工作步伐。由于開辦企業(yè)需要資金，一部分下崗失業(yè)人員想獨立開辦工廠，但苦于沒有資金，因而措傷了其再就業(yè)的積極性。同時辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過街居社區(qū)服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業(yè)人員有人。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。二、工作開展情況（一）加強領導，健全機構，確保再就業(yè)工作順利進行。截止月底，累計安排就業(yè)人數(shù)人，自謀職業(yè)人，培訓人員人。⒊建立網(wǎng)絡。工作中充分利用宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，針對轄區(qū)單位較多、需求技術工多的特點，將轄區(qū)內有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。二是創(chuàng)辦服務機構。根據(jù)市委有關文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學等方面的援助。⒊資金上的制約。⒊努力拓寬就業(yè)渠道。城北街道辦事處的書記賀慶玲要求每個社區(qū)的主任及書記參會，在會上要求在座的主任及書記都要提出寶貴的意見，意見通過的還可以在本記三等功。文化高的人還可以在家?guī)蛣e人當家教，首先不要收任何費用等孩子在學校的成績出來在給予費用。街道黨政領導切實把實施再就業(yè)工作，作為一項重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。同時還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單2000多份，現(xiàn)場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。開拓再就業(yè)崗位。(3)是發(fā)展街居經(jīng)濟，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會。（2）是建立信息網(wǎng)絡?？h長雷高飛今年不僅多次聽取勞動保障工作情況匯報，而且組織召開了3次政府常務會、8次縣長辦公會和12次工作協(xié)調會，專題研究和調度勞動保障工作，還參加了全縣農(nóng)村人口數(shù)據(jù)采集工作和全縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參保工作會議，并部署具體工作?；顒又?，共出動宣傳車120臺次，發(fā)放宣傳單8000余份，張貼宣傳海報6000多份，制作宣傳板報900余塊，接待咨詢群眾達萬余人，讓黨和政府的惠民政策深入人心。我縣勞動保障局對各經(jīng)辦機構股室重新進行了整合，對業(yè)務流程按照“一事兩崗兩審”的要求進行了梳理，在全系統(tǒng)倡導“服務全方位，滿意在社?！被顒?，讓群眾高興而來，滿意而歸。而對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，我們雖然能認識到社會保障體系建設十分重要，但仍停留在保發(fā)放和維護社會穩(wěn)定的層面上，還沒有充分認識到它對擴大內需、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。結合新農(nóng)村建設，研究制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，逐步向城鎮(zhèn)醫(yī)療保險并軌。李云峰在充分肯定全省社會保障工作取得的成績后指出，社會保障制度是體現(xiàn)以人為本、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的一項極其重要的制度安排，完善社會保障體系是落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的必然要求。要以更高目標引領落實，以“三創(chuàng)三先”精神推動落實，以典型引路促進落實，推進全省社保體系建設走上系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、長效化軌道，把江蘇打造成保障和改善民生的先行區(qū)和示范區(qū)，為增進民生幸福、建設美好江蘇作出新的更大貢獻。1998年2003年，我市累計發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老頁腳文字頁眉文字，“兩個確?！辟Y金按時足額發(fā)放。同時，建立獨立的內部審計機構，進行事前、事中和事后審計，使內部監(jiān)管體系更加完善，各項基金收支管理更有序、更安全。定期向市人大、市政協(xié)通報社保基金收支、結余情況，邀請人大代表、政協(xié)委員對基金運行情況進行監(jiān)督檢查。二是部門落實政策