【正文】 全、技術(shù)交底的；對施工分包單位罰款2000元。4發(fā)生工傷事故、未遂事故不及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部；隱瞞、謊報(bào)事故情況；對責(zé)任單位罰款5000—50000元。4分包單位使用童工或身體有殘疾（如：盲、啞、聾、四肢不便、心臟病、瘋癲等）不適合建筑業(yè)工作的人員參加施工的，罰款1000元及時(shí)清退。4不服從項(xiàng)目部管理人員指揮，態(tài)度惡劣；與管理人員發(fā)生爭吵、打架，視情節(jié)罰款1000—20000元，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，清退該人員或班組。4未嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部關(guān)于“安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、衛(wèi)生防疫”等具體管理要求；不認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)；不采取具體措施；造成的安全、質(zhì)量事故及中毒、傳染性疾病發(fā)生；對責(zé)任單位視情況嚴(yán)重性罰款1000—3000元。50、分包單位不按《勞動(dòng)法》規(guī)定給工人配備勞動(dòng)保護(hù)用品；不按規(guī)定給工人辦理暫住證、就業(yè)證、健康證等證件；不辦理特殊工種上崗證；按不合格分包處理，給予1000元處罰。三、附則獎(jiǎng)懲規(guī)定是單位內(nèi)部規(guī)章制度的一部分，與法律法規(guī)有沖突、相異之處，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本獎(jiǎng)懲規(guī)定只針對施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全隱患和違章操作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，凡發(fā)生事故、事件的性質(zhì)、后果特別嚴(yán)重；超出本獎(jiǎng)懲規(guī)定范圍；由上級機(jī)關(guān)處理或按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。獎(jiǎng)懲規(guī)定為了保證安全生產(chǎn)、文明施工；人人平等；違反者一律按此規(guī)定處罰。獎(jiǎng)懲規(guī)定的條款針對個(gè)人和單位集體；獎(jiǎng)勵(lì)可按情況針對個(gè)人或單位集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，處罰應(yīng)分析處罰項(xiàng)目的直接責(zé)任后；決定對個(gè)人或單位集體進(jìn)行處罰。罰款以書面罰款單形式；簽發(fā)部門、處罰單位、簽發(fā)人、接受處罰人簽字或簽章，若處罰單位拒絕簽字；以項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)法經(jīng)理簽字認(rèn)可。處罰單位有異議、爭議；可上報(bào)分公司處理。本獎(jiǎng)懲規(guī)定最高獎(jiǎng)懲額度3000元；超出范圍需公司總經(jīng)理或指定副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。****年**月**日第二篇：獎(jiǎng)懲規(guī)定一、考核宗旨通過實(shí)行教學(xué)人員教學(xué)實(shí)績考核獎(jiǎng)懲條例，建立起客觀、公正、合理的教學(xué)過程評價(jià)機(jī)制和優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，更好地促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校的全面發(fā)展，引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師在服務(wù)學(xué)生、改革教學(xué)、發(fā)展學(xué)校的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人精神與物質(zhì)的雙贏。二、考核原則教師過程教學(xué)考核按照客觀公正、民主公開、注重實(shí)績、以人為本的原則，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合，采取多元化的評價(jià)方式對教師的教學(xué)工作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行全面考核。一、班級分類評價(jià)。按照文、理、藝體三類進(jìn)行班級評價(jià)。按照分班后的學(xué)生平均名次和的比值計(jì)算出三大科類的比率和基數(shù)以及各班學(xué)生的基數(shù)，在每次大型考試中，按照此比率對文、理、藝體確定參考人數(shù)并進(jìn)行班級分析。二、獎(jiǎng)勵(lì)分班級和備課組獎(jiǎng)勵(lì)。：以分班之初各班全部學(xué)生歷次考試級名次的平均值之平均值為基數(shù)，對比大型考試中各班級全部學(xué)生名次的平均值（名次和除以班級總?cè)藬?shù)），按照類別，以1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等班級獎(jiǎng)勵(lì)600元，二等班級獎(jiǎng)勵(lì)300元，三等班級要寫出書面整改報(bào)告并制定切實(shí)措施。：學(xué)校自己組織的考試，按照各備課組教學(xué)的優(yōu)秀有效率*60%+優(yōu)良有效率*40%進(jìn)行比較，按1：1：1的比例劃定一、二、三等，同時(shí)對學(xué)科作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，按1：1：1的比例劃定一、二、三等，二者結(jié)合再按1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)80元，二等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)40元，三等備課組寫出書面整改報(bào)告并取消彈性坐班，按學(xué)校要求進(jìn)行坐班。、市、省組織的考試按最高級成績分析結(jié)合學(xué)校分析進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。三、區(qū)別不同情況：、市、省組織的相應(yīng)考試中，成績與兄弟學(xué)校差距比入學(xué)時(shí)減少，則備課組都享受獎(jiǎng)勵(lì)：一等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)100元，二等備課組人均獎(jiǎng)勵(lì)60元，三等備課組人均30元。、市、省組織的相應(yīng)考試中，優(yōu)秀及優(yōu)良數(shù)之和比兄弟學(xué)校還少，則應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)降一級。第三篇：施工現(xiàn)場管理獎(jiǎng)懲措施施工現(xiàn)場管理獎(jiǎng)懲措施為確保工程在施工管理與協(xié)調(diào)、工期目標(biāo)、資源供應(yīng)、工程質(zhì)量、文明施工、安全防護(hù)等方面的保證措施得以有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)的各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)，依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工圖紙等相關(guān)文件，特制定本獎(jiǎng)罰條例。一、總則第1條本條例適用于工程。第2條工程總包單位對本項(xiàng)目分包單位參照本條例執(zhí)行。第3條未盡事宜及根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)展確需調(diào)整、補(bǔ)充的，由監(jiān)理公司另行發(fā)文。二、處罰細(xì)則（一）工程管理方面第1條未經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理認(rèn)可，監(jiān)理單位、施工單位擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理和管理人員或監(jiān)理、業(yè)主提出該人員工作不力而不及時(shí)撤換的，罰款1000元/次。第2條對未實(shí)行五圖一板制度的，罰款200元/次。第3條不按時(shí)參加工程協(xié)調(diào)會(huì)、專題例會(huì)及專項(xiàng)檢查者，罰款100元/次。未事先向會(huì)議主持人請假，擅自中途退場者，罰款100元/次。項(xiàng)目經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人不參加及參加會(huì)議人員頻繁變動(dòng)的，罰款50元/次。第4條對工程協(xié)調(diào)會(huì)、監(jiān)理例會(huì)決定、議定的事項(xiàng)和明確要求未執(zhí)行，罰款2000元/項(xiàng)。第5條對專題會(huì)、臨時(shí)會(huì)安排的事宜、任務(wù)未按要求時(shí)限完成，罰款500元/次。對于未按會(huì)議紀(jì)要要求認(rèn)真執(zhí)行反饋，拖延工作的項(xiàng)目部，罰款100元/項(xiàng)。第6條對“監(jiān)理通知”或業(yè)主要求未按要求時(shí)間反饋，或反饋內(nèi)容不全面的，罰款200元/次；對未按反饋內(nèi)容及時(shí)落實(shí)“監(jiān)理通知”要求的單位，罰款500元/次。第7條總包單位未及時(shí)協(xié)調(diào)解決分包提出的問題或不予理睬，分包單位之間或各單位與材料商之間未及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題的責(zé)任方，罰款200元/次。第8條監(jiān)理單位未按要求對工程實(shí)施監(jiān)理行為的，罰款200元/次。第9條對于甲方以工作聯(lián)系單形式發(fā)出的指令未按期執(zhí)行的，罰款10005000元/次。第12條施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶安全帽、不帶安全帽者，罰款100元/次。（二）工程質(zhì)量方面第10條未按時(shí)間要求編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案，罰款500元/次。未按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)或施工方案及工藝要求施工的，罰款1000元/次，造成的費(fèi)用增加由責(zé)任方自負(fù)。第11條對不編制技術(shù)交底、不認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底的，罰款500元/次。第12條施工單位未進(jìn)行單位及人員資質(zhì)申報(bào)已進(jìn)場施工的，罰款500元/次。第13條設(shè)備、材料、構(gòu)配件未經(jīng)報(bào)驗(yàn)即在工程中使用的，罰款1000元/次。第14條對在本工程使用劣質(zhì)或假冒材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5000元/次。第15條本道工序施工后不進(jìn)行自檢合格，給下道工序造成質(zhì)量影響的，罰款200元/次。第16條施工工序未經(jīng)監(jiān)理工程師認(rèn)可，即進(jìn)行下道工序施工的，罰款2000元/次。第17條在混凝土施工中不按配合比施工一次罰款500元振搗不密實(shí)，漏振的一處罰款200元，表面不進(jìn)行二次搓毛 找平的罰款500元，不進(jìn)行及時(shí)養(yǎng)護(hù)罰款200元，鋼筋的焊接接頭未按規(guī)定連接的罰款500元，梁、柱保護(hù)層不夠，墊塊不符合要求的整改后罰款200元第18條隱蔽工程未經(jīng)監(jiān)理檢查驗(yàn)收確認(rèn)就進(jìn)行下道工序施工,罰款2000元混凝土拆模后經(jīng)甲方、監(jiān)理驗(yàn)收，擅自進(jìn)行處理掩蓋缺陷的，罰款500元。第18條梁、柱、板、墻截面尺寸不符合設(shè)計(jì)要求的整改后罰款100元，加固不牢出現(xiàn)漲模的一處罰200元，未按規(guī)定拆模的，罰款200元，有漏漿現(xiàn)象梁柱出現(xiàn)爛