【總結(jié)】我國(guó)公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國(guó)現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問(wèn)題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對(duì)策與措施。通過(guò)全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢(shì)的必要舉措。?關(guān)鍵詞:國(guó)家公務(wù)員??考核?
2025-04-17 13:45
【總結(jié)】第一篇:淺論我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題及對(duì)策 淺論我國(guó)公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制 存在問(wèn)題及對(duì)策 【內(nèi)容摘要】2006年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》開(kāi)始實(shí)行。這是我國(guó)第一部公務(wù)員管理的綜合法律,標(biāo)志...
2025-10-12 11:51
【總結(jié)】.....自學(xué)考試本科生畢業(yè)論文論文題目:我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題以及對(duì)策作者姓名:所學(xué)專業(yè):
2025-03-26 00:13
【總結(jié)】.....目錄一、公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制概述 1(一)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的定義 1(二)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的特點(diǎn) 1(三)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的作用 2二、我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題 3(一)激勵(lì)機(jī)制缺位 3(二)激勵(lì)手段效能不高 4
【總結(jié)】—1—、問(wèn)題與對(duì)策內(nèi)容題要:公務(wù)員制度是人類在工業(yè)文明時(shí)代不斷探尋社會(huì)管理和國(guó)家管理真諦的理性產(chǎn)物,它的產(chǎn)生是現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要??梢哉f(shuō),沒(méi)有現(xiàn)代公務(wù)員制度,就沒(méi)有現(xiàn)代高效率的現(xiàn)代政府。進(jìn)入新世紀(jì),探索如何增強(qiáng)公務(wù)員制度的活力和提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì),提高效率、減少開(kāi)支、改善服務(wù),已成為一個(gè)全球性的重大課題。近年來(lái),我國(guó)
2025-10-18 01:47
【總結(jié)】我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理問(wèn)題研究【摘要】績(jī)效管理是提高國(guó)家政府績(jī)效的主要途徑和方法,各個(gè)方面的管理工作、公務(wù)員績(jī)效的評(píng)定工作等都影響著國(guó)家的政策和信譽(yù)。公務(wù)員的績(jī)效管理是根據(jù)績(jī)效管理的方法、理念和基本的觀點(diǎn)同公務(wù)員的相關(guān)制度進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)公務(wù)員實(shí)績(jī)的動(dòng)態(tài)、客觀管理,這是創(chuàng)新公務(wù)員管理方式的最基本的途徑。本文根據(jù)針對(duì)不同的層面的公務(wù)員績(jī)效管理所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困境進(jìn)行分析和研究,然后針對(duì)各
【總結(jié)】第一篇:淺談我國(guó)公務(wù)員考核制度中的問(wèn)題及對(duì)策 淺談我國(guó)公務(wù)員考核制度中的問(wèn)題及對(duì)策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來(lái),我國(guó)的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進(jìn)步,...
2025-10-04 20:19
【總結(jié)】第一篇:公務(wù)員考核制度存在問(wèn)題及解決對(duì)策 公務(wù)員考核制度存在問(wèn)題及解決對(duì)策 2010-08-1610:56:32來(lái)源:《人力資源管理》雜志作者:劉元杰張孝顏郭建清跟貼0條分享到:QQ空間新浪微博開(kāi)...
2025-11-06 02:01
【總結(jié)】第一篇:備課中存在的問(wèn)題及解決方法 備課中存在的問(wèn)題及解決方法 備課是課程教學(xué)中最重要的環(huán)節(jié)之一。我作為年輕教師,由于自身的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力有所欠缺,,上好每一堂課。在這兩年的工作中發(fā)現(xiàn)在備課上...
2025-10-31 17:25
【總結(jié)】第一篇:餅干的歷史、存在問(wèn)題及解決方法 漯河食品職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)論文 題目:餅干的歷史、存在問(wèn)題及解決方法 系部食品工程系專業(yè)名稱食品加工專業(yè)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師 2011年12月5日 餅干...
2025-10-31 23:32
【總結(jié)】遼寧工程技術(shù)大學(xué)行政管理第二學(xué)位畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告題目完善我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)制度的思考指導(dǎo)教師冷艷菊院(系、部)機(jī)械工程學(xué)院專業(yè)班級(jí)加工08-2班學(xué)號(hào)0807070226姓
2025-08-05 21:27
【總結(jié)】我國(guó)公務(wù)員考核制度的研究緒論公務(wù)員的考核制度的完善與否事關(guān)整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和行政效率的提高,是各國(guó)政府普遍關(guān)心的問(wèn)題。所以說(shuō),公務(wù)員管理制度中,公務(wù)員考核制度是核心。公務(wù)員的考核是國(guó)家公務(wù)員制度的一個(gè)重要內(nèi)容,也是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),客觀、公正的考核及其真實(shí)的結(jié)果記錄,為公務(wù)員的培養(yǎng)和使用提供了依據(jù),也為革除我國(guó)用人問(wèn)題上的不正之風(fēng)提供了制度上的保障。中國(guó)在20世紀(jì)
【總結(jié)】 我國(guó)公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度的立法思考123[范文模版] 張秀芹 (南陽(yáng)師范學(xué)院法學(xué)院,河南南陽(yáng)473061) 摘要。眾多國(guó)家的司法實(shí)踐證明,公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度已經(jīng)成為預(yù)防腐敗、促進(jìn)廉政的有力措施...
2025-09-16 19:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 淺談我國(guó)公務(wù)員的考核制度 淺談我國(guó)公務(wù)員考核制度中的問(wèn)題 新中國(guó)成立至九十年代中期我國(guó)的干部人事制度,順應(yīng)了當(dāng) 時(shí)的歷史條件和歷史環(huán)境,對(duì)鞏固新生的國(guó)家政權(quán),恢復(fù)國(guó)民經(jīng) 濟(jì)...
2025-08-29 04:44
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)公務(wù)員制度的形成過(guò)程及特點(diǎn) 我國(guó)公務(wù)員制度的形成過(guò)程及特點(diǎn) 楚雄師范學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè) 任何制度的建立,都與一個(gè)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展緊密相聯(lián),尤其像我國(guó)的公務(wù)員,它是21世紀(jì)人們...
2025-11-06 22:03