【正文】 職人員。并在人民網(wǎng)、中國廉政建設網(wǎng)、舜網(wǎng)等相關媒體進行了宣傳報道。目前，濟北街道正按照實施方案和配檔表的安排，已開展了“十個一”規(guī)定動作中的六項和三項自選動作。在宣講階段，濟北街道安排了9名副科以上領導干部到社區(qū)、村居上黨課，成立了由11名社區(qū)（管區(qū)）書記、主任組成的宣講團，實現(xiàn)了紀律教育活動社區(qū)、村居兩個全覆蓋；在學習效果檢測工作中，堅持以考促學，網(wǎng)上測試和現(xiàn)場測試相結合，在全縣率先創(chuàng)新采用網(wǎng)絡測試方式，研發(fā)紀律教育活動考試系統(tǒng)，通過后臺對參與測試人員基本信息、用時和分數(shù)進行統(tǒng)計，大大提高了工作效率，得到了廣大黨員干部的好評；在查擺問題環(huán)節(jié)中，堅持刀刃向內(nèi)，召開“細節(jié)決定水平”務虛會，共計查找單位（部門）和個人在思想、業(yè)務、作風、紀律等方面存在的問題300余條；堅持問題導向，對照黨章黨規(guī)黨紀，特別是“六大紀律”，開展了街道黨工委、黨支部、黨員三個層次的自查自糾，落細落小，見人見事。此外，濟北街道積極創(chuàng)新自選動作，在機關和各社區(qū)（管區(qū)）、村居電子屏、宣傳欄滾動播放、懸掛紀律教育活動標語，制作紀律教育活動展板張貼活動照片等，營造了濃厚的氛圍。四、抓監(jiān)督制約，確保權力在陽光下運行突出重點領域監(jiān)管，加強對扶貧和民生領域、征地拆遷、農(nóng)村財務等重點領域的紀律教育和監(jiān)督，加強對各局（室）、社區(qū)（管區(qū)）、村（居）的財務管理、資產(chǎn)處置、強農(nóng)惠農(nóng)資金管理、征地拆遷補償款發(fā)放等方面的專項整治。（一）征地拆遷突出問題治理情況。在征地拆遷中，堅持公平拆遷、真情拆遷、陽光拆遷，嚴格遵守政策規(guī)定，在此基礎上最大限度讓利于民。積極協(xié)調(diào)東王村征地補償款發(fā)放方式，通過召開全體黨員會和村民代表會議，征求群眾意見，最終達成一致，將全村土地補償款以大額存款的方式，與銀行達成協(xié)議，每年將利息發(fā)放到村民手中，既滿足了群眾長期補償?shù)囊庠福衷黾恿舜寮w收入。但是，對違反拆遷政策的行為，始終堅持“零容忍”的高壓態(tài)勢，寸土不讓。南邢村拆遷先拆違，對突擊加蓋的違反政策規(guī)定的房屋全部拆除，拆違結束后再進行拆遷，做到公平公正。（二）農(nóng)村財務管理情況。農(nóng)村財務管理始終堅持嚴控、規(guī)范的管理程序，在構建規(guī)范化農(nóng)村財務管理體系上下功夫。一是建立健全相關財務制度。結合街道實際情況，完善了農(nóng)村報賬制度、單據(jù)管理制度、“三資管理”制度等，制定了具體操作流程和獎懲制度，每季度集中報賬，及時上傳三資平臺，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。二是加強財務監(jiān)督。從內(nèi)部和外部兩個方面，加強農(nóng)村財務內(nèi)部審計力度，成立專門的民主理財小組，落實責任約束力，監(jiān)督張榜公示，讓所有資金的收支情況有根有據(jù)、公開透明。三是從嚴管理項目資金發(fā)放。實行民主理財小組、社區(qū)（管區(qū)）、街道三級審核制度，確保準確無誤，發(fā)放形式僅限存單和賬戶，更加高效快捷的發(fā)放到群眾手中，為項目順利清障奠定基礎。（三）問題線索管理處置情況。街道不折不扣的遵守相關制度規(guī)定，明確專人負責管理問題線索，嚴格工作程序，嚴肅保密紀律。特別是重要案件由黨工委共同研究，主要領導親自部署。目前，已收到問題線索14件（含重復件）。（四）掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作情況。嚴格落實全縣掃黑除惡專項斗爭領導小組會議要求，注重線索摸排，紀工委聯(lián)合公安、派出所，多方渠道收集線索，特別是在項目建設過程中，強攬工程、阻撓施工的，堅決予以打擊，有黑就掃黑，無黑就除惡，無惡就治亂，無亂就解決突出問題。目前，還沒有收到相關問題線索。五、存在的不足和改進的措施（一）存在的不足從總體上看，今年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣紀委和各部門的關心支持下，濟北街道認真履行黨風廉政建設責任制，堅決貫徹黨風廉潔建設各項規(guī)定，自覺維護了良好形象。但是，也存在問題主要表現(xiàn)在：一是抓落實力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重部署輕落實的問題，有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。二是服務群眾意識還需進一步強化。在精準扶貧、信訪維穩(wěn)等工作方面，班子成員積極開展了班子成員包村、結對包戶等活動，但是還存在深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動的問題，還沒有和群眾打成一片。有的班子成員忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾進行蹲點調(diào)研，在親自上手解決群眾困難和信訪案件方面還需要進一步加強。三是民主集中制堅持得不夠好。在重大事項決策時，溝通少，醞釀不充分，聽取意見不全面，有時會議議題臨時通知，班子成員缺乏對問題的深入思考。在決策討論中，班子成員存在“事不關己高高掛起”的現(xiàn)象，不積極主動在會上發(fā)表意見。四是抓思想政治工作不到位。對思想政治工作的認識不深、重視不夠，做思想政治工作的方式方法少，往往滿足于一般化地開開會、下發(fā)個文件，提幾點要求。班子成員與干部職工溝通交流少，工作見面多、思想見面少。（二）改進措施下一步，我們將進一步嚴格自律、認真履責，加大工作力度，狠抓工作落實。一是繼續(xù)深入開展“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動。把此次活動作為全面從嚴治黨的重要抓手，不打折扣、一以貫之的開展好落實好，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。堅持從嚴治黨。落實主體責任、落實“一崗雙責”職責，在管人管事上堅持全面從嚴，加大懲辦力度。把基層組織建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和掃黑除惡結合起來，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、影響項目建設順利推進的“惡霸勢力”，始終保持黨風廉政建設的高壓態(tài)勢，推動濟北街道黨風廉政建設再上新臺階。強化學習意識。一是完善學習制度。堅持和完善黨工委中心組理論學習制度。在學習內(nèi)容上，堅持對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，加強征地拆遷、社會治理等業(yè)務知識及相關政策法律法規(guī)的學習。二是保障學習時間。黨工委中心組集體學習每月至少1次，每名領導班子成員制定學習計劃，每年自行學習35本政治理論書籍，各黨支部集中學習每月至少2次，各局（室）組織業(yè)務學習每月至少4次。三是做到學用結合。集中學習要從解決實際問題的需要出發(fā)，提高運用科學發(fā)展觀分析問題和解決問題的能力。強化宗旨意識。一是堅持領導干部聯(lián)系點制度。班子成員根據(jù)分工，分別聯(lián)系1個村（居），2個困難家庭，每月到自己的聯(lián)系點不少于1次。深化干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，深入了解群眾意愿，積極解決群眾訴求，做到結長親、不斷線。二是定期調(diào)查研究。圍繞失地農(nóng)民就業(yè)、壯大村集體經(jīng)濟等工作的專題調(diào)研每季度一次，分別召開一次村干部、群眾代表座談會，認真聽取他們的意見和建議，并撰寫專題調(diào)研報告。三是保障和改善民生。加快社區(qū)建設，開展一系列民生工程和惠民活動。同時，認真對待群眾的來信來訪，用心聽取群眾呼聲，真正為群眾辦實事、辦好事。強化擔當意識。一是抓征地拆遷服務項目建設?？偨Y、探索拆遷工作經(jīng)驗，再創(chuàng)濟北速度，打造一支確保關鍵時刻能拉得出、沖得上、經(jīng)得起歷史考驗的拆遷安置隊伍，全面完成2018年拆遷工作任務。二是抓社區(qū)治理服務轄區(qū)居民。以黨建為引領，建設社區(qū)大黨委，加強社區(qū)陣地建設，繼續(xù)開展共駐共建，細化社區(qū)服務，完善社區(qū)各功能室，將社區(qū)打造成居民之家，發(fā)揮社區(qū)在城市管理中的主體作用。三是抓農(nóng)村經(jīng)濟服務城鄉(xiāng)發(fā)展。加快推進美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村改廁、農(nóng)村氣代煤和電代煤等工作，繼續(xù)推進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，持續(xù)改善轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量，打造宜居、宜商、宜業(yè)，環(huán)境優(yōu)美的“首善之區(qū)”。四是抓脫貧攻堅服務民生事業(yè)。建立健全脫貧攻堅長效機制，跟進扶貧項目建設，落實好低保、五保和就近就地就業(yè)等惠民政策，落實幫包干部精準幫扶，確保脫貧路上一個都不能少。加強班子和隊伍建設。一是堅持貫徹民主集中制。充分發(fā)揮集體智慧，鼓勵班子成員按照集體領導下個人分工負責的原則放心、放手、大膽抓好自己所分管的工作，主要領導每個月至少要和班子成員談一次心，加強班子成員與同志們的交流和溝通。二是嚴格黨內(nèi)生活制度。經(jīng)常性的開展批評與自我批評，虛心聽取他人的意見，對于群眾提出的意見建議，逐一深刻剖析，多作自我反思，對同志們身上存在的缺點和不足，該提醒的及時提醒，該幫助的靠上幫助，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是更加重視基層基礎。對基層干部政治上關心、工作上支持、生活上幫助，使他們自覺熱愛基層、扎根基層、奉獻基層。選齊配強村級班子，完善社區(qū)黨建和村級組織隊伍建設，不斷提升黨建工作水平。第二篇：加強基層黨風廉政建設調(diào)研報告[范文]加強農(nóng)村基層組織建設，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，干部群眾法制意識、民主管理意識不斷增強，黨風、政風和干部作風明顯轉變，農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。但是，當前農(nóng)村基層黨風廉政建設仍然存在一些突出問題。具體表現(xiàn)在：農(nóng)村基層黨風廉政建設基礎薄弱。一是農(nóng)村基層對黨風廉政教育重視不夠。對黨風廉政建設缺乏足夠認識，認為黨風廉政建設是“軟指標”，沒有擺在應有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。二是基層干部對黨紀法規(guī)缺泛學習，法紀意識不強等。工作作風不實，一些地方黨風、政風和社會風氣不正，部分鄉(xiāng)村干部，沒有把主要精力放在工作上。一些基層干部工作方法簡單粗暴，矛盾糾紛和群眾關注的熱點難點問題解決不及時，不按章辦事，推諉扯皮，虛報浮夸、打牌賭博、酗酒滋事、跑官要官“走讀”等現(xiàn)象時有發(fā)生。基層民主管理、村民自治和村民議事制度不健全，民主集中制執(zhí)行不好。鄉(xiāng)村一級管理制度不健全、不規(guī)范，執(zhí)行不力。政務、村務公開多數(shù)流于形式，涉及經(jīng)濟和重大事項的不及時公開或假公開。農(nóng)村黨員年齡偏大，文化偏低的狀況十分突出，部分老黨員自我發(fā)展能力差，生活較為貧困，在建設社會主義新農(nóng)村在難以發(fā)揮作用。全鄉(xiāng)共有黨員403人，占全鄉(xiāng)總人口的1。3%，3