【正文】 干，出現(xiàn)了 “有工無人做”，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多方面的。首先，大多數(shù)的農(nóng)民工文化水平不高，缺乏一技之長，無法達到用人單位的要求；其次，農(nóng)民工就業(yè)意識有所提高，在選擇單位時不僅僅從工資方面考慮，對用人單位的福利待遇、工作環(huán)境等各方面也有了更高的要求；第三，目前進城就業(yè)的農(nóng)民工大部分是18至25歲的年青人，他們沒有太多的工作經(jīng)驗，也基本上沒干過什么活，缺乏吃苦耐勞的精神，但卻對工資、待遇等方面的要求過高，因此很難找到合適的工作。市場需要的勞動力有一定的職業(yè)技能門檻，而許多勞動力因為缺乏技能而被關(guān)在就業(yè)的大門外。目前許多企業(yè)急需的，并不是那些普通民工，而是立即能上崗的熟練工。而沒有技術(shù)特長的民工，四處奔波也難以找到工作。所謂的“民工荒”，實際是緊缺熟練工。因此大部分農(nóng)民工如果找到工作，基本是沒有門檻而只需要力氣的低技術(shù)、低收入的體力活。這個問題表現(xiàn)出來的是，隨著經(jīng)濟發(fā)展和沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)的升級換代，民工和其他勞動力的就業(yè)門檻在逐漸提高。沒有一定職業(yè)技能民工，面臨更加嚴峻的就業(yè)競爭。二．農(nóng)民工進城就業(yè)存在的問題近來，農(nóng)民進城就業(yè)主要存在著以下的問題：一是農(nóng)民進城就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)薄弱，制約了農(nóng)民進城就業(yè)能力的提高。目前，農(nóng)民進城就業(yè)能力普遍偏低，農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)投入嚴重不足；雖然農(nóng)業(yè)、勞動、教育、工會等部門都在開展農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)工作，但缺乏統(tǒng)一計劃和協(xié)調(diào)管理，培訓(xùn)資源沒有得到綜合利用；培訓(xùn)內(nèi)容針對性、實效性不強，主觀性培訓(xùn)較多，技能性和“訂單式”培訓(xùn)較少；培訓(xùn)師資和培訓(xùn)教材不能適應(yīng)就業(yè)市場的需要。二是合法權(quán)益沒能得到有效保護。主要表現(xiàn)在六個方面：一是很多民工未簽勞動合同，農(nóng)民工合法權(quán)益保護缺乏基礎(chǔ)。二是農(nóng)民工基本上沒有定量或固定的勞動時間。據(jù)調(diào)查，%的民工工作在10小時以上，最長的達13個小時。三是用工單位沒給民工辦理工傷保險和提供工傷費用。四是拖欠民工工資現(xiàn)象依然存在。五是進城就業(yè)民工受歧視的現(xiàn)象仍有發(fā)生。六是民工法律意識仍很淡薄。當他們的合法權(quán)益受到侵害時，%的民工選擇“找勞動爭議仲裁機構(gòu)”處理。四是醫(yī)療保障制度建設(shè)滯后，看病無保障。調(diào)查顯示，%，%的民工沒有辦理醫(yī)療保險。%的人會選擇直接去醫(yī)院，%的人是自己隨便買點藥吃或硬扛。五是民工子女入學(xué)“門檻”高。在被調(diào)查的130位外出進城就業(yè)的農(nóng)民工中，有學(xué)齡（幼齡）子女的78人，%的民工帶著子女外出進城務(wù)工，并在就業(yè)城市上學(xué)，%，%的民工子女因沒有城市戶口需要交納較高的各種費用才能入學(xué)。六是政府的宏觀管理和服務(wù)體系建設(shè)滯后，直接制約著農(nóng)民進城就業(yè)。近年來，各地積極貫徹落實中央促進農(nóng)民進城就業(yè)的政策措施，做了大量工作。但是，還存在著領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不明確、部門之間各自為政、缺乏統(tǒng)籌就業(yè)的政策規(guī)定和相關(guān)法律、統(tǒng)計指標及服務(wù)不規(guī)范等問題，影響了農(nóng)民進城就業(yè)。三．促進農(nóng)民工外出尋求就業(yè)機會的措施，授予農(nóng)村外出務(wù)工者與永久居民類似的基本權(quán)利。加強法律和行政體系，確保農(nóng)民工作為輸入地長期居民的權(quán)利，包括購買或租賃房屋的權(quán)利，獲得基本的醫(yī)療保健和子女接受基礎(chǔ)教育的權(quán)利。同時，至少保留輸出地居民的一部分權(quán)利（特別是對土地的權(quán)利），繼續(xù)維系他們和家鄉(xiāng)的關(guān)系，保持他們對于家鄉(xiāng)的認同感。，使他們能夠共同設(shè)置相關(guān)的服務(wù)機構(gòu)，共同支付為農(nóng)村外出務(wù)工的勞動者提供公共產(chǎn)品所需的資金。，也就是說在決策中也能夠考慮到他們的利益，使農(nóng)村外出務(wù)工群體無論對輸出地還是輸入地的事務(wù)，都有一定的發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。廢除任何限制農(nóng)村勞動者在城鎮(zhèn)尋找工作或者臨時性工作的不公平限制；確保法律程序的實施，包括和農(nóng)村外出務(wù)工的勞動者簽訂合同，及時發(fā)工資，不找任何理由拖延或者克扣工資；改善農(nóng)村外出務(wù)工的勞動者的工作和生活條件，特別是農(nóng)村外出務(wù)工的女性勞動者，包括健康、衛(wèi)生和安全；為農(nóng)村外出務(wù)工的勞動者提供以自愿為基礎(chǔ)的技術(shù)和法律培訓(xùn)，不能征收任何不合理的費用；為他們的子女受教育安排不同的渠道，使其子女在教育上所獲得的待遇和城市居民的子女不應(yīng)有所差異；加強適當?shù)墓芾恚ㄓ媱澤?、就業(yè)、衛(wèi)生和法律援助。堅持唯物辯證法的矛盾觀點(1)堅持了一分為二,兩點論,兩分法,體現(xiàn)在既看到了改革開放以來我們所取得的巨大成就,又看到了當前存在的諸多矛盾和問題.(2)還堅持了矛盾的特殊性原理:,我國社會內(nèi)部的矛盾出現(xiàn)了一些新的特點,這集中體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè),政府與社會以及社會成員收入懸殊等方面.(3)看到了構(gòu)建和諧社會所面臨的主要矛盾,即社會成員收入差距大.(4)主張具體問題具體分析,體現(xiàn)在無論是處理效率與公平的關(guān)系,還是處理發(fā)展經(jīng)濟與保護環(huán)境,資源之間的關(guān)系,都要從我國的具體國情出發(fā),做到合情合理合法.第三篇：農(nóng)民工就業(yè)問題中國農(nóng)村勞動力就業(yè)狀態(tài)分析在對全國范圍內(nèi)的農(nóng)民工就業(yè)狀態(tài)調(diào)研中表明，國際金融危機對農(nóng)民工就業(yè)、收入的影響較為嚴重。如何化解影響農(nóng)民工就業(yè)危機成為了突出問題，使農(nóng)民工獲得實實在在的幫助，在采取應(yīng)急措施的基礎(chǔ)上，應(yīng)把解決農(nóng)民工就業(yè)問題作為中長期完善發(fā)展政策、機制和推進制度創(chuàng)新的一個核心問題。下面主要分析四個方面的問題：一是國際金融危機對農(nóng)民工就業(yè)和收入的影響；二是農(nóng)民工失業(yè)的特點與化解就業(yè)困難的難點；三是金融危機后解決農(nóng)民工問題對策；四是“十二五”期間解決農(nóng)民工問題對策。第一,國際金融危機對農(nóng)民工就業(yè)和收入的影響。在就業(yè)方面，農(nóng)民工出縣就業(yè)占