【正文】 “有工無人做”，出現這種現象的原因是多方面的。四是拖欠民工工資現象依然存在。也就是說在決策中也能夠考慮到他們的利益，使農村外出務工群體無論對輸出地還是輸入地的事務，都有一定的發(fā)言權和參與權。失業(yè)的特點體現在如下幾個方面：從失業(yè)沖擊的范圍看，這次金融危機對農民工的沖擊是全國性的，年齡以青壯年群體為主；從失業(yè)沖擊的對象看，這次受沖擊的是農民工，雖然在城鎮(zhèn)從事非農產業(yè)多年，但戶口身份仍是農民，是城市和農村雙重邊緣化的群體；從失業(yè)的原因看，農民工社會保障覆蓋面很低，且失業(yè)農民工是分散的，或返鄉(xiāng)，或在城市待業(yè)尋找工作，并處于往返流動過程中，難以通過單一的固定社區(qū)提供追蹤服務，給扶持政策的設計和實行增加了困難；從失業(yè)所處的經濟發(fā)展階段看，本次對農民工的就業(yè)沖擊則處于經濟周期的下行區(qū)間，危機對經濟和就業(yè)的影響還在延續(xù)。據調查發(fā)現，％；到2011年，％。但是現在生活水平提高，農民的眼界也開闊了，再加上低廉的工資無法維持農民工在城市的生活，漸漸出現了“民工荒”。1，全面普遍九年義務教育，最好在農村能免費施教，提高農民的文化素質，同時教會農民一項專業(yè)技能，使得農民工擁有一技之長。（三）勞動時間長，合法權益受損。在社會福利及公共服務方面，農民工也沒有與城鎮(zhèn)居民享有同等的待遇。要加大經濟處罰力度，加重其使用農民童工的成本。對違反國家工時制度、勞動保護制度、惡意拖欠農民工工資、侵犯農民工社會保障權益的，經行政主管部門兩次處理，企業(yè)沒有徹底改正的，行政主管部門可給予巨額罰款、勒令停業(yè)整頓、提請司法機關凍結企業(yè)銀行資金，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照、禁止企業(yè)主管人員在一定時間內獨立或合伙、合資開辦企業(yè)，或擔當企業(yè)高管（二）提高農民工素質，增強其就業(yè)能力由于自身素質較低，農民工大多從事技術含量低、勞動強度大的工作。％的綜合保險入保率，充分說明了企業(yè)對綜合保險制度的漠視。對所有建筑施工企業(yè)實行工資保證金制度；對有拖欠工資或不足額發(fā)放工資紀錄的用人單位，強制在開戶銀行按期預存工資保證金，實行專戶管理。同時，由于農民工收入不穩(wěn)定，大多無力繳納社會保險費，或導致社會保險關系中斷，使得針對農民工的社會保險制度形同虛設。二、社會現狀當前，中國農民工就業(yè)現狀主要表現在以下幾個方面：（一）以靈活就業(yè)為主，勞動關系很不穩(wěn)定農民工就業(yè)主要集中在民營和個體兩大部門，%、%，在國有和集體單位就業(yè)的農民工所占比例很小，%、%，%。另一方面國內原材料暴漲，石油等燃料價格飆升，職工薪水上漲，生產成本過高。從最初的“民工潮”,到今天一些地區(qū)的“民工荒”,農民工經歷了怎樣的變化？是什么促成了這一變化？建國初期中國有80%的農村人口，國家大力發(fā)展工業(yè)，需要大量的員工。在中國許許多多的農村都這樣，農業(yè)是國之根本，但在中國農民的地位較低，即使現在有各種各樣的農業(yè)保護政策出臺，但農民的現狀改變，每年都有大量的農民工涌入城市。部分失業(yè)農民工斷絕收入后在吃以往打工積累的老本，使農村勞動力就業(yè)轉移變動趨勢發(fā)生了逆轉。三．促進農民工外出尋求就業(yè)機會的措施，授予農村外出務工者與永久居民類似的基本權利。主要表現在六個方面：一是很多民工未簽勞動合同，農民工合法權益保護缺乏基礎。(四)開發(fā)就業(yè)崗位，擴大農民工就業(yè)機會擴大農民工的就業(yè)機會，目前最關鍵的是要加大產業(yè)和區(qū)域發(fā)展政策的調控力度。%的農民工在城市有過失業(yè)的經歷，%。在看到農民工為我國改革開放和現代化建設作出巨大貢獻的同時，也必須看到他們仍面臨諸多亟待解決的問題，其中比較突出的是農民工的就業(yè)問題。后金融危機時代，國際經濟環(huán)境更加復雜多變，給就業(yè)問題不斷帶來新的挑戰(zhàn)和變數，使就業(yè)形勢更加復雜。社會保險參保率低。農民工的文化程度與技能水平不能滿足城市勞動力的需求，其就業(yè)空間越來越窄，轉移就業(yè)的難度越來越大，文化素質和技能水平低下就成了農民工獲取公平就業(yè)機會和進入主要勞動力市場的重要瓶頸。二．農民工進城就業(yè)存在的問題近來，農民進城就業(yè)主要存在著以下的問題：一是農民進城就業(yè)的職業(yè)培訓薄弱，制約了農民進城就業(yè)能力的提高。六是政府的宏觀管理和服務體系建設滯后，直接制約著農民進城就業(yè)。金融危機企業(yè)裁員、停工、減薪使大部分農民工返鄉(xiāng)少部分出縣農民工失去工作。第四篇：農民工就業(yè)問題農民工就業(yè)問題——2011年暑假由于社會實踐需要，我于8月24號從城鎮(zhèn)回來一趟鄉(xiāng)下的老家。一是就業(yè)，二是社會保障，三是資產權益，四是住房。但是，新生代農民工對此類崗位則有所選擇與挑剔，拒絕走父輩老路。農民工就業(yè)問題就是挑戰(zhàn)之一。調查發(fā)現，%的農民工遭遇過工傷事故，%的農民工得到了雇主的全額醫(yī)療等費用；養(yǎng)老、醫(yī)療保險的參保率都很低，%、%；%的農民工在城市有過失業(yè)的經歷，%。要增強對農民工的服務意識，要建立全國統(tǒng)一的“流動人口源頭互動”制度，以國務院行政法規(guī)形式，建立農民工流入地和流出地政府之間信息交流制度，做好農民工子女的計劃免疫工作和女性農民工的計劃生育工作。以上海為例，上海實行綜合保險制度，把農民工的工傷保險和大病住院保障全部納入綜合保險制度。（三）構建城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場體系二元勞動力市場是農民工就業(yè)問題產生的制度根源。勞動保障部門應強化企業(yè)工時制度的審批，在企業(yè)申請實行不定時工時制、綜合計算工時制時，要嚴把審批關。到藥店買藥花費7l_90元，％。與