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企業(yè)法務工作(優(yōu)秀范文五篇)-文庫吧

2025-10-26 14:10 本頁面


【正文】 明:能治病的才是好醫(yī)生。遇到具體問題,你能不能拿出有效方案,這是真正的考驗。坐而論道卻不能解決實際問題,是不能讓一線同事信服的。有一次,一個項目已經出現了客戶打砸的嚴峻形勢,我們幫一線制定了應對方案,并起草了致全體業(yè)主的公開信,兩周后事件基本化解。該一線公司總經理由衷慨嘆說:“你真是一紙平千軍啊!”另外一次,一新樓盤在開盤前發(fā)現,由于設計失誤,一種戶型的200多套房屋日照不達標。經營單位想用在合同中明確約定的方式,避免日后可能的糾紛。但我們認為,日照規(guī)范屬國家強制性標準,通過約定來免責,法律上有風險,不是根本解決問題的辦法,因此建議經營單位更改戶型。后來,經營單位采納此建議,將此戶型與相鄰戶型打通,創(chuàng)造出一種既達國標又受歡迎的新產品。總之,當面對具體問題時,法務人員應站在企業(yè)經營的角度,幫助企業(yè)解決問題:既能避免法律風險,又能促進經營,這是我們追求的最佳效果。第二篇:企業(yè)法務工作職責工作描述:公司總部企業(yè)法務主管及合規(guī)性顧問崗位,熟悉公司法、合同法、勞動合同法等法律法規(guī),精于商業(yè)合同方面的合規(guī)性管理、風險防范和糾紛處理,熟悉濰坊當地勞動關系相關的政策法規(guī);有多次獨立應訴經驗,熟悉庭審的各個環(huán)節(jié)。主要負責的工作內容:風險防控。負責公司總部及各事業(yè)部對內對外事務的風險防控,如各類公函的撰寫審核等;合同管理:商務合同的撰寫、審核、簽訂、存檔和履行情況追蹤;參與談判和訴訟;提供法律意見:對公司臨時和突發(fā)性事件進行法律定性,并提出法律意見;追蹤最新法律資訊,關注國家法律法規(guī)的修訂、解釋,適時提出應對方案;規(guī)章制度合規(guī)性審查:對公司的規(guī)章制度進行合規(guī)性審核,提出風險規(guī)避的意見和建議;人力資源勞動糾紛的協(xié)調處理:參與公司勞動糾紛、工傷糾紛的談判和訴訟;政府對接:與政府對口部門進行對接,適時維護好關系;與法律相關的其他工作。項目及業(yè)務處理經驗(典型)1)2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理主要內容:案件案情分析,證據收集整理。與合作律師溝通,配合完成證據的整理及完善。參與開庭,協(xié)助合作律師進行抗辯。負責法律文書的收送、整理。庭審后案件善后處理。案例效果:案件訴訟過程涵蓋勞動仲裁、一審和二審訴訟階段,訴訟請求涉及勞動關系的所有訴求;通過這個案件處理,對勞動關系訴訟的應訴處理有全面的了解,掌握了各項訴求的抗辯方法,為公司防范用工風險、彌補人力資源管理的漏洞提出了新的改善建議。3)2012/092015/12 合同管理責任描述: 項目簡介:根據《合同法》及其他經濟合同法規(guī)的規(guī)定,擬訂合同管理制度及實施細則;,參與談判和初審工作,擬訂合同文本并掌握簽約進度; ,督促各部門及時完成;,為公司糾紛處理和風險防范提供意見; ,建立合同管理臺帳; ,保守公司秘密。第三篇:企業(yè)法務工作新模式探索企業(yè)法務工作新模式按:為促進企業(yè)依法經營,加強企業(yè)的法律風險防范,經發(fā)投集團公司進行了大量的嘗試和探索:準確定位法律顧問機構在企業(yè)中的角色,明確法律顧問機構的服務內容,綜合發(fā)揮企業(yè)內部法律專業(yè)人員與與外聘法律顧問機構的互為補充、相互促進的作用,深入發(fā)掘法律顧問的價值創(chuàng)造功能?,F將經發(fā)投集團公司作法編印出來,希望各出資企業(yè)從中得到啟示。 探索企業(yè)法務工作新模式 2006年以來,武漢經濟發(fā)展投資(集團)有限公司(以下簡稱“經發(fā)投集團”)在企業(yè)風險防范工作中引入“外腦”,聘請湖北瑞通天元律師事務所作為法律顧問,通過外包的方式,讓法律專業(yè)人員提前介入企業(yè)經營管理活動的各個環(huán)節(jié),從源頭上控制法律風險,收到了良好的效果?,F將有關情況總結如下:一、準確定位法律顧問機構在企業(yè)中的角色 2004年,國務院國有資產監(jiān)督管理委員會頒布實施了《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》(國務院國資委[2004]第6號令),要求國有資產監(jiān)督管理機構和企業(yè)應當建立防范風險的法律機制,建立健全企業(yè)法律顧問制度。經發(fā)投集團聘請的法律顧問,不同于國務院國資委上述管理辦法所指的“企業(yè)法律顧問”,屬于《律師法》第26條特指的律師作為企業(yè)外部人員擔任企業(yè)法律顧問的情形。從經發(fā)投集團聘請法律顧問開展工作的實際情況來看,法律顧問作為出資企業(yè)外聘的專業(yè)機構和專業(yè)人員,在企業(yè)經營管理中主要擔當以下角色:(一)公司合法權益的捍衛(wèi)者。這是法律顧問最基本的職責。法律顧問在參與集團公司重大法律事務、處理集團公司及下屬企業(yè)與他人的經濟糾紛時,首要任務是最大限度地防范集團公司可能面臨的法律風險、保護集團公司的合法權益。當集團公司面對法律風險和管理風險時,法律顧問要進行風險評估,提出解決風險的對策,采取必要和可行的法律措施,以防范企業(yè)風險、維護企業(yè)的合法權益。特別是法律顧問全面負責合同的起草、審查、談判等事項,可以確保合同的合法性和有效性,并充分體現和保障集團公司的利益。(二)公司法人治理的維護者。第一,相對于二級公司來說,集團公司是出資人,法律顧問應成為出資人的法律監(jiān)護者,從法律上保護出資人的利益;第二,法律顧問應成為集團公司決策執(zhí)行的監(jiān)督者,防止發(fā)生企業(yè)重大決策在執(zhí)行中走樣的問題;第三,法律顧問應成為企業(yè)管理的風險監(jiān)控員,通過具體的法律事務,為企業(yè)管理者提供法律幫助和支持,解決企業(yè)運行過程中的法律問題。(三)公司董事會和管理層的參謀者。法律顧問的一個重要職責是向董事會和管理層提供法律意見,為集團公司的重大決策當好參謀?,F代企業(yè)競爭是全方位、多層次和國際化的,企業(yè)決策的任何疏忽都可能帶來巨大的經濟損失,特別是決策中的法律風險,是每一個決策者都必須關注的。經發(fā)投集團對所有擬投資的重大項目和擬進行的重大資產處置項目決策,都請法律顧問全過程參與,請法律顧問分析每個環(huán)節(jié)可能存在的風險點, 提出相應的風險控制措施。由于法律顧問具有超然獨立的地位,可以在日常決策和業(yè)務處理中幫助集團公司協(xié)調業(yè)績和風險之間的矛盾,使集團公司在實現業(yè)績最大化的同時,將風險控制在可以接受的限度,從源頭上預防風險。(四)公司執(zhí)行法律法規(guī)和制度的監(jiān)督者。保證集團公司嚴格依法依規(guī)經營,是法律顧問的又一重要職責。法律顧問通過直接參與集團公司決策過程,審查集團公司各項內部管理制度與上位法律法規(guī)和制度的一致性,確保了相關法律法規(guī)和政
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