【正文】 次思考我是不是真的能在審計這份工作上堅持下去。之后的Par面比起KP的Par面就平淡無奇了，一個香港的Par和我簡單聊了聊家鄉(xiāng)、學校、學習、實習什么的，典型的人品面。當我很真誠地談起了我對普華的感情時，她也真的把我當自己人了。最后她對我說，給你offer了，一定要來哦。只好，在這里向她道個歉了?！镜?篇】實業(yè)公司財務崗位先來說說實業(yè)財務是怎么一回事吧?！皩崢I(yè)”其實是個挺難定義的范疇，如果把快消業(yè)單獨拎出去，我個人比較感興趣的行業(yè)是能源和汽車，比較受大家追捧的還有IT、通信、房地產(chǎn)、醫(yī)藥等；而“財務”這個崗位事實上在實業(yè)公司中往往處于比較尷尬的地位，但作為一份工作，特別對于女生來說，卻是旱澇保收而且清閑穩(wěn)定的代名詞。實業(yè)的財務部門在招聘應屆畢業(yè)生時，通常有兩種“招數(shù)”：第一，列明具體工作內(nèi)容，如應收會計、員工報銷會計、出納這樣的具體職位；第二，以管理培訓生的名義，這時候就看公司的培訓體系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了，有的雖然是管培生的名號，但入職以后與第一種完全相同，有的則會負責任地讓管培生在不同科目進行輪崗學習，但通常沒有能夠離開財務部門到核心部門輪崗的好事。這么一說，相信大家已經(jīng)明白為什么我認為這是一份尷尬的工作了。從長期從事財務工作的角度來說，在實業(yè)的財務部門，通常只能把一兩個科目做得很專很細很擅長，卻缺乏對財務工作的整體學習和理解，比起四大的審計工作來說，眼界要窄得多；從自己在公司的地位來說，財務工作雖然至關重要，財務人員卻很少受到真正的尊重和重視，銷售和技術是大部分實業(yè)的核心，即便有朝一日成為CFO，開會時也大多默默地坐在CMO和CTO之后（這個說法不絕對，我只是說大部分情況下……）。所以，對于廣大的會計、財務管理或類似專業(yè)的同學來說，是不是走實業(yè)財務這條路，完全取決于自己的個人志向了，包括對職業(yè)發(fā)展的期望、對生活狀態(tài)的追求以及對個人成就感的需求。于我個人來說，實業(yè)財務一直是排在四大之下的選擇，所以并沒有特別積極地申請和面試，在時間和精力沖突時，總是“優(yōu)先”放棄。最后通過全部面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企，于是這篇面經(jīng)也許會有一些對比的趣味。另外說一句，面試過程中基本不涉及專業(yè)知識，公司充分信任那張文憑給我們的教育。這條原則對于其它崗位也是適用的，于是這篇面經(jīng)對于申請實業(yè)其它崗位也能有一些參考。**廣東移動深圳分公司**坦白說，這是以練手為目的申請的。如果非要去一個地方的移動公司，我一定會選擇溫暖美麗的廈門。然而能夠以本科生的身份走完所有的面試，我依然感到十分驚喜。第一輪筆試在清華，前前后后坐著來自華北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科背景，考的又是我從來沒練習過的行測，不免感到壓力很大。行測是一件準備過和沒準備過差距甚遠的東西，這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙，而有些同學提前十分鐘就交卷，這種強烈的對比可以看得出來?？荚嚱Y(jié)束后哥哥姐姐們在興奮地對最后幾題的答案，而我連最后幾題的題目都沒有看到，只好默默地離開考場。出了門，給親朋好友發(fā)短信說，“回去練行測，此仇必報！”就在我以為筆試便光榮成為炮灰的時候，就在我和來北京開會的爸爸歡樂地吃著金錢豹的時候，我申請的深圳分公司也來到北京，通知我面試了。印象最深的是要準備的東西實在太多了！那個晚上我本來是要和爸爸看看電視、聊聊天的，結(jié)果變成了手忙腳亂地準備證件照、生活照、成績單獎狀復印件、網(wǎng)上生成的簡歷、自己的簡歷等等等等，本來覺得自己對求職的準備還算充分，在廣移面前完全成為了熱鍋上的螞蟻。面試在北京香格里拉進行，簽到的時候發(fā)現(xiàn)我是候選人中唯一的本科生，而我知道這和我有雙學位密不可分，不少企業(yè)、特別是國企，視雙學位如研究生，聽說還有視黨員為研究生的……當天進行兩輪面試，一輪是HR面試，一輪是部門主管的面試，經(jīng)過一輪才能進入下一輪。財務崗位是先面部門主管，一個三十多歲的男經(jīng)理，看起來相當精明干練，問題大約圍繞三個方面，過往經(jīng)歷、財務專業(yè)知識、入職的意愿。前兩者沒有什么特別的，廣東移動對北京學生最看重的是愿不愿意去廣東工作，作為一個目前沒有男朋友的福建孩子，他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑，于是我順利地蒙混過關，見了HR。HR是個敏銳的姐姐，雖然只問了我一些簡單的行為問題，面試時間也只有20分鐘左右，卻迅速得出一個令我萬分無奈的評價，“我怎么覺得你更適合去外企呢……”我很自然地把這句話當成了面試失敗的信號，想想等待室里遇見的那么多靠譜的研究生姐姐，有的又是深圳人，或者男友在深圳工作什么的，我淡定地回去了。沒想到這個敏銳的姐姐并沒有一票就把我否決，把我交給了更高級別的經(jīng)理。這回是一個年紀大一些的叔叔，頭發(fā)的數(shù)量和身材是比較典型的國企模樣，面試氣氛也嚴肅了許多，座位離他特別遠，一種恐怖的距離感令我非常壓抑。而問的問題也千奇百怪，比如北大的校訓是什么之類，讓我好幾次驚慌失措。其實我無從揣測這次面試的真正結(jié)果，因為最后我得到的答復是被分配到了東莞移動，東莞這個地方，我顯然是很難接受的。于是在某個睡眼惺忪的早上，淡定地拒絕了，然后繼續(xù)睡覺。醒來后我就清醒地意識到，國企還是不好玩。雖然第一個面試我的部門經(jīng)理信誓旦旦對我說學歷不是問題，但學歷最終還是成為一個問題。這個問題并不是純粹的學歷歧視，等待室里那些比我大兩三歲的姐姐們確實看起來就比我靠譜，而且年齡決定了她們會更安心地在財務這樣的崗位工作下去、在深圳這樣的城市生活下去。另外深圳移動其實很有方法測試應聘者的忠誠度，所有通過面試的同學要在11月12月之間（不知道后來有沒有改變時間）去深圳進行實習，不實習則沒有offer，實習則一定有offer。而11月12月離開北京在深圳待著，意味著什么大家都懂的。有很多同學向往國企，其間的利弊十分了然。這個問題我不想再多說什么，廣東移動是我第一個、也是最后一個參與面試的國企，后來我沒有再申請任何的國企，也放棄了所有國有商業(yè)銀行的筆試。因為我覺得那個敏銳的HR姐姐說得對，那也是我心里的話。**上海大眾**作為非常受到政府重視的合資企業(yè)，上海大眾的內(nèi)核是大國企的風范，同時由于外資部分在管理和技術上的參與，它又具有了外企的皮膚。這種特質(zhì)在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國企式的，而招聘方法、選人標準又是外企式的。我申請的崗位是“價格分析”，屬于財務部門。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種，即列出具體的職位。但事實證明在招聘過程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選，而應聘者最終被分到哪個職位也并不是一定的。簡歷關通過之后，是一次上機的筆試。很抱歉我已經(jīng)完全不記得筆試的內(nèi)容了，只記得是在北大機房進行的，組織得不算太好，這一撥的人還在考試，下一撥的人就在門口等待，于是噪音是不可避免的了。以下提醒看官注意之前有同學問我群面的技巧，這是一個很好的案例我是虛線縱使不記得筆試，第二輪群面實在是印象太深刻了。作為一個上海的公司，筆試和群面外包給了北京的人力公司（智聯(lián)？中華英才？）來完成，所以群面時只有一個外包的HR作為面試官。40分鐘，8人一組進行無領導小組討論，討論話題是一個汽車公司的公關危機。在我經(jīng)歷的群面中，這個話題本身的難度屬于中等偏下，然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。究其根本原因，是群面時將應聘所有崗位的同學都混合在了一個小組中——當時8位同學，5位是技術背景應聘技術崗位的，2位應聘管理類崗位（包括我），1位同學應聘物流——這是我第一次置身于技術背景學生的海洋中進行群面。群面一開始，我就傻眼了：一位男生提出先請每個同學輪流發(fā)表自己的觀點，另一位男生朗聲附和。這是一個結(jié)構(gòu)性的問題，并非一個是與非的問題，需要提綱挈領分條回答，綱領尚且沒有一個共同意見，談何個人觀點？但是在群面的最開始對兩位男生提出反對意見，是很不明智的，于是我耐心地聽完了第一個同學的發(fā)言，并抓緊時間架構(gòu)自己的綱領。第一個同學發(fā)言完，我看了一下時間，對大家說，現(xiàn)在剛有一個同學發(fā)表完自己的觀點，就用去了3分多鐘，如果我們每個人說完自己的觀點，需要20多分鐘，這樣一半的時間就過去了，不如我們先討論出一個解決問題的框架，然后大家針對每一條發(fā)表意見？沒想到這個建議遭到了那兩個男生的強烈反對，他們異口同聲地說，我們還是先完整聽一下大家的意見，讓每個人都有機會發(fā)言。這后半句話讓我看出來，他們是在抑制我成為leader的可能（插一句，其實我很少在群面中做leader，這時候也并沒有這個意思，只是想推進效率），于是“忍聲吞氣”繼續(xù)聽后面同學的意見。按照“順序”，我是第六個發(fā)言，前5個同學發(fā)言的時候我一直在醞釀：不能放棄引導大家向正確的解決問題的方向行進，而是及時變換一種引導的方式。輪到我時，我非常舒緩地說（這種有意為之的態(tài)度是也為了應對之前兩位男生認為我過于aggressive），我個人認為，這個問題應該從哪哪哪三個方面展開（我想好的綱領在這兒），對于這三個方面的問題，剛才幾位同學都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么（之前5位同學的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理），我再補充一點自己的意見，什么什么什么（我自己具體的意見在這兒，體現(xiàn)我有貢獻）。之后另外兩個同學又發(fā)表了自己的觀點。8個人都說完之后，確實過去了20多分鐘，好在綱領在這過程中已經(jīng)初見雛形。于是我們比較自由地進一步進行了討論。這一段時間里我又面臨了空前的壓力，還是來自那兩個男生（其實是因為其他幾個人幾乎不說話）。大約因為專業(yè)背景的原因，我們思考問題的角度非常不同，我認為這件事情本質(zhì)上是公關危機，重點在于怎樣處理公共關系，而他們就認為只要把技術的問題解決了，公眾和媒體不會為難公司。在這樣的基本邏輯下，我自然會對他們提出的意見進行態(tài)度友好的反駁，而他們則對我說的話嗤之以鼻，其中一個男生還在我說話的時候時不時地投以令我非常難受的目光。但“久經(jīng)沙場”的我沒有被他的眼神殺死，依然非常淡定地提出我的觀點，并盡量對他的觀點表示贊同，此處常用句式是“嗯，我覺得你說得很對，我們應當表明這樣的態(tài)度。與此同時，我們還應該怎么怎么……”期間物流女對我給予了支持，雖然語氣有些不夠給力，我依然覺得很欣慰。這樣，我們在40分鐘內(nèi)基本完成了對綱領問題的探討，但其實并沒有太多深入的細節(jié)，時間太緊我也只能作罷。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。話說對總結(jié)陳述機會的給予，也是群面中非常重要的一步，當時在時間將近的時候，這位男生做了一個簡單的總結(jié)，于是我順勢接上話說：“他總結(jié)得很有條理，我們就請他做總結(jié)陳述吧，大家有什么補充意見可以告訴他?！毙〗M討論都結(jié)束之后，HR對每個人提一個簡單的小問題，要求用英語回答。技術背景的幾位同學們在這個時候確實顯現(xiàn)出了多年未張口說英語的弱勢，坦白說當那個妄圖用眼神殺死我的男生結(jié)結(jié)巴巴詞不成句的時候，我是頗有一種復仇的快感的。當然他回答的問題其實很tough，問的是“如果你沒有通過今天的面試，你認為是什么原因”，他一聽到這個問題整個臉就變了色，加上口語不流利，回答得相當狼狽。（插嘴，遇到這種問題完全不用緊張，HR只是希望你分析自己表現(xiàn)得不好的地方，并不是告訴你你沒有通過，而且HR面試是結(jié)構(gòu)化的，問題很可能是隨機從一張清單上挑選的，并不是在針對你）輪到我回答問題時，是一個非常常見的“用三個詞形容自己”，腦中的“答案庫”里早有精雕細琢的準備，當流利的英文句子從我口中流出時，復仇的快感就更強烈了。（我是不是有點腹黑—_—）說說這個群面的結(jié)果，最終offer簽約會的時候，看見了我們組的另3位同學，包括做總結(jié)陳述的技術男、物流女、不說話的某技術男。那位和我過不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐斃掉，還是單面告終。接下來的單面本來應該由財務部門的主管對我進行面試，由于他事務繁忙，由HR部門代勞。共有3個中年男子圍坐著考驗我，其中一位最年輕的是主問。非常有趣的是，一上來第一個問題是讓我從高中時代的事情開始談起，雖然沒有對這個問題做過準備，但豐富的素材還是幫助我很快理出頭緒，順利展現(xiàn)了一個美好的高中生形象。之后就是對大學期間經(jīng)歷的提問，還簡單考察了一下英語。聊了三四十分鐘之后，看得出來他們還是比較滿意的，于是和我談起了福利待遇。之后告訴我財務部門的主管會打電話給我面試。一周以后，在晚飯后回宿舍的路上接到了這個傳說中的電話面試，于是我站在寒風中“口”試了40分鐘。前面的問題沒有什么亮點，后半段問得相當個人。先是問了我父母的工作，和父母的關系如何；之后問我朋友多么，交朋友的原則是什么；再之后，八卦就來了，他問我有沒有最好的朋友，是男的女的，我知道他是要問我什么，于是回答“目前是女的”，然而他沒有聽出我的話外之音，在最后的最后，還是非常八卦地追問了一句，最后問你一個個人問題哈，這和面試無關，你現(xiàn)在有男朋友么，我說沒有，他說那曾經(jīng)有過么，我說有，于是他很開心地說，恩，我就是覺得一個人大學沒談過戀愛不太正常，我趕緊附和說，對啊對啊，那說明人際交往障礙啊。于是這個面試就結(jié)束了。這個電面中，其實有一段引發(fā)我深思的對話。經(jīng)理問我有沒有什么挫折的事，我講了一個大一學高數(shù)學不好然后調(diào)整學習方法加強練習最后提高了成績的橋段。之后他問我，你后來是提高了成績?nèi)〉昧顺尚?，可是如果你努力之后還是沒有改進怎么辦呢。我自然積極上進地說，那我會總結(jié)為什么這樣的方法還是不對，把教訓運用到以后數(shù)學課的學習中。他說，其實我想告訴你，就算沒提高也沒什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時候就是這樣的啊。我不想評論什么，希望有心人思考這段話，也許你能比同齡人多悟出點什么，畢竟這是一個長者的觀點。上海大眾的這個職位，我曾經(jīng)認真地動心過。第一，汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價格分析是個有含金量的職位；第三，福利待遇非常誘人，其它不便透露，單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患；第四，工作地點穩(wěn)定，扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海；第五，弱弱地說，同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……然而有一天晚上，當我盤點這5條理由時，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預設的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。好在，還留下了這么一個長長的故事~**韓國SK**首先需要介紹一下，SK和SKII是兩碼事，前者是韓國最大的財團之一，在韓國壟斷著能源和通信兩個行業(yè)，章魚般的觸角還涉獵了無數(shù)行業(yè)，包括房地產(chǎn)、消費品、酒店、娛樂業(yè)等等；后者是寶潔公司的高端護膚品牌。兩者之間完全沒有任何關系，只是兩者都跟我挺有緣分