【正文】 言，這幾乎是我發(fā)揮最好的一次面試（迄今我還是這么認為），我已經(jīng)不能表現(xiàn)得更好了。她們那種輕松的笑給了我曖昧的信號，讓我悄悄相信，這是一個正面的反饋。不僅自己不喝酒，也不太喜歡看別人喝酒。電面的時候出了一點狀況，由于信號不好，我沒有聽清她的第二個問題，就憑自己的理解開始回答，結(jié)果說了兩個角度的觀點了，她才發(fā)現(xiàn)我文不對題，很不耐煩地重新問了一遍，大概由于浪費了時間，我對第三個問題的回答她根本沒有聽完就打斷了。記得當時問我的是，如果你自己拉一個team，里面需要一個marketing，一個sales，一個HR，你會挑哪三個同學。）于是我就這樣打著醬油進了Business Game的環(huán)節(jié)，繼續(xù)打醬油。面試分兩個room進行，每個room里5個面試官對67個面試者，不是群面，有時針對個別同學問問題，有時讓大家回答同一個問題，有時讓你評價別人的回答，總之變化多端。其中一個經(jīng)典的傳說就是，“一面看長相，二面看父母”。最后說兩句對快消業(yè)的整體感觸。我個人選擇了僅僅將白襯衫更換成紫紅色的襯衫，也見過很多同學直接不穿正裝，轉(zhuǎn)投business casual風格，或直接穿一套精致的休閑裝。二、面試前的準備簡歷我后來才發(fā)現(xiàn)，那張把內(nèi)容縮在一頁A4里的簡歷，最大的用途并不是“投出去”，而是在面試的時候帶給面試官。當然，如果位置是事先固定好的，你又剛巧在邊邊，那就看你的實力了！正反兩面的名字牌群面的開始，一般都會給大家一張白紙，讓大家折成三折，放在面前成為名字牌。相信當你已經(jīng)被fail掉的時候，這些舉動沒有用處，但當面試官看上你的時候，這會讓他（她）更堅定地把你寫在pass的名單上。帶走一次性紙杯很多面試官會在面試的開始客氣地給你倒一杯水，但你懂的，面試過程中，你很難停下來說，等一下，我喝口水。選工作，有很多很多因素需要考慮，但最后說服自己并讓自己足夠堅定的，一條理由就足矣。謝謝陳亮哥哥一路的指引和陪伴，相約的兩年后卷土重來，愿屆時勿相忘。作為一個心系天下，樂于助人，無私奉獻，當代活雷鋒化身的我（咳咳。首先來說，即興演講一般就是給你個詞語。這里面也有一些我的同學或者面試時結(jié)識的朋友，覺得還是蠻可惜的。謝謝超瓊，絨絨，陳默，錢璐，那些相互鼓舞的長談，是這段時間里最放松的時刻，也是我最珍貴的財富。寶潔看過了上千名候選人，其間能人無數(shù)，然而最后選中我們14個，我相信絕不是因為我們是最優(yōu)秀的，而是因為他們認為，我們是最適合的和最勝任的；而作為一名應(yīng)聘者，我也看過了數(shù)十家公司，其間千秋各有，然而最終我發(fā)自內(nèi)心欣賞和認同的公司，寥寥無多。橫置草稿紙面咨詢的必備一步。這時候應(yīng)該晚一兩分鐘離開，幫面試官把桌上的垃圾收拾走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原處。這樣能夠和面試中的隊友相互熟悉，在閑聊中了解大家的狀況。包包面試時候你需要的包只有一個最關(guān)鍵的要求，那就是A4的簡歷放在里面不會弄折弄皺?？梢钥隙ǖ卣f，它們不會直接決定任何一個面試者的成敗，但如果可以，為什么不試著讓你的面試更加完美呢？一、著裝（僅限女生）衣裝準備一套標準的西服對于投行、咨詢、外資銀行、會計師事務(wù)所這類專業(yè)服務(wù)的公司，是必不可少的，而黑色西服最好搭配洗得非常干凈的白襯衫（見過搭配黑襯衫的，也很好看哦~），總之對于這些地方，自由發(fā)揮的余地最好局限在黑白兩色之內(nèi)。終面的通知來得太晚，我也早已許身寶潔，于是婉然拒絕。但百威的面試官在整個過程中對打醬油的我表示了溢于言表的喜愛，這本身觸動了我，它讓我相信也許我真的有這方面的天賦，那么也就不應(yīng)該辜負。醬油打到最后一輪的時候，我已經(jīng)拿到了寶潔的offer，對快消業(yè)的面試便沒有太多心理壓力，只是抓住這個機會去上海玩了一天。對于這種問題，我一向回答得很真誠，我說，我沒有必要對您撒這個謊，說我一定會拒掉寶潔等百威終面，這也是不現(xiàn)實的，我只能說，我會在面試的過程中不斷加深對每個公司的認識，最終選擇最適合我的。小組討論之后，每個組到臺上做英文的展示。就在我完全忘記百威這碼事、歡樂地用著新郵箱的時候，電面姍姍來遲，記得那是在奔波于兩個面試之間的地鐵上接到了電面預(yù)約電話，我無奈地預(yù)約在了面試之后，苦于手邊沒有電腦，也沒有富余的準備時間，就在地鐵上讓晨穎幫我查了應(yīng)屆生上的電面面經(jīng)。我歡快地向Vivian致謝，掛掉電話后真是激動難耐，顫抖著手群發(fā)了短信，“寶潔終于要我了?。。?！”**百威英博**這是一個無心插柳柳成蔭的故事，但卻幫助我堅定了自己的選擇?！边@一次面試已然拋開了八大問的框架，把她們感興趣的任何問題翻了個底朝天，面官的態(tài)度也比一面tough很多，但那似乎只是裝出來的壓力。一面的結(jié)果拖了很久才發(fā)布，而且拖泥帶水地通知了好幾天。著名的寶潔八大問自然是準備的重點，之外我想，要讓面試官在面我之后，把另外4個人否決掉，必須有些亮點。這一輪的淘汰率似乎只有30%，托業(yè)成績790以上就能輕松通過，考過托業(yè)的同學聽到這個分數(shù)線一定嗤之以鼻——790，真的是很容易的。仔仔細細地研究了網(wǎng)上所有能找到的圖形推理題，卻連這一關(guān)，也沒有通過。其中簡歷沒通過是最主要的原因，仿佛是傳說中的overqualified，比如聽說卡夫把我們學院所有申請了的同學的簡歷直接篩掉了，這種行徑我無從評價，只是一次次讓我把高漲的熱情憋回肚子里。其實也拿到了BearingPoint的offer，以及一位前麥肯錫的staff自己出來開的小咨詢公司向我伸出了橄欖枝，后來，Accenture和Hewitt也有機會，但我都沒有太多猶豫地，放棄了。關(guān)于面試，同上理地，我沒法說太多。總之我在一張白紙的情況下，發(fā)揮了我的最大潛能去應(yīng)付那兩個case，期間因為緊張犯了很多的小錯，在面試官強烈的氣場下也不像往常那么自信，但走出office的時候，我對自己是滿意的，因為我已經(jīng)超出了自己的想象。沒有想到，剛剛完成AC的經(jīng)理面，我走進等待室手機就響了起來。我頓時興奮不已，回到學校就立即給麥肯錫的HR姐姐發(fā)郵件，說明了情況。我知道麥肯錫是唯一的一場，而寶潔在天津還有下午的場次，便請求寶潔的HR把我調(diào)到天津考場，她耐心地幫我協(xié)調(diào)了一個下午，前前后后給我打了五六個電話，最后也只得對我說，“你必須要做出一個選擇了”。沒有看過Casebook，沒有任何mock interview，甚至沒有把該講的故事用英語梳理一遍。從此把“咨詢”二字寫在了空空如也的職業(yè)藍圖上。這段時間在普華的實習，讓我更加堅定自己的選擇。小家伙，我在說給你聽呢，真的很對不起，希望你看到，希望你原諒我?？偟膩碇v這是一份性價比很不錯的工作，他們很看重待遇問題的保密，我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評價吧。這一輪面試就不像前一輪那么nice，韓國的主管不斷challenge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個創(chuàng)意。而大家也許不知道，SK的簡歷篩選非常嚴格，從今年筆試的狀況來看，整個華北區(qū)只有大約100個同學進入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習慣大不相同，尤其是本科生，如果沒有參加面談，簡歷通過的可能性就非常小了（當然，韓語、韓國交流、SK商意大賽、SK實習有明顯優(yōu)勢，不需要面談應(yīng)該也能過）。上海大眾的這個職位，我曾經(jīng)認真地動心過。先是問了我父母的工作，和父母的關(guān)系如何；之后問我朋友多么，交朋友的原則是什么；再之后，八卦就來了，他問我有沒有最好的朋友，是男的女的，我知道他是要問我什么，于是回答“目前是女的”，然而他沒有聽出我的話外之音，在最后的最后，還是非常八卦地追問了一句，最后問你一個個人問題哈，這和面試無關(guān)，你現(xiàn)在有男朋友么，我說沒有，他說那曾經(jīng)有過么，我說有，于是他很開心地說，恩，我就是覺得一個人大學沒談過戀愛不太正常，我趕緊附和說，對啊對啊，那說明人際交往障礙啊。接下來的單面本來應(yīng)該由財務(wù)部門的主管對我進行面試，由于他事務(wù)繁忙，由HR部門代勞。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。8個人都說完之后，確實過去了20多分鐘，好在綱領(lǐng)在這過程中已經(jīng)初見雛形。究其根本原因，是群面時將應(yīng)聘所有崗位的同學都混合在了一個小組中——當時8位同學，5位是技術(shù)背景應(yīng)聘技術(shù)崗位的，2位應(yīng)聘管理類崗位（包括我），1位同學應(yīng)聘物流——這是我第一次置身于技術(shù)背景學生的海洋中進行群面。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種，即列出具體的職位。另外深圳移動其實很有方法測試應(yīng)聘者的忠誠度，所有通過面試的同學要在11月12月之間（不知道后來有沒有改變時間）去深圳進行實習，不實習則沒有offer，實習則一定有offer。沒想到這個敏銳的姐姐并沒有一票就把我否決，把我交給了更高級別的經(jīng)理。行測是一件準備過和沒準備過差距甚遠的東西，這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙，而有些同學提前十分鐘就交卷，這種強烈的對比可以看得出來。于我個人來說，實業(yè)財務(wù)一直是排在四大之下的選擇，所以并沒有特別積極地申請和面試，在時間和精力沖突時，總是“優(yōu)先”放棄。最后她對我說，給你offer了，一定要來哦。群面結(jié)束后，大家輪流單面。這一次筆試我發(fā)揮得相當不好，歸結(jié)原因就是太想拿到這個offer了（最重要的保底，你們懂的），而且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試，這次應(yīng)當表現(xiàn)得更出色。那天這位Par一定是無事可做，上來就讓我談這些年的生活，當我提到旅游的部分時，他興奮地打開電腦，給我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我們就聊起了迪拜，又從迪拜聊到了拉斯維加斯……大概就這樣漫無邊際地進行了四十分鐘的閑聊，我已經(jīng)相當疲憊，他的一句提問讓我頓時清醒，“Do you have any question for me?” 熟悉面試的同學都知道，這意味著面試進入尾聲，我想太好了終于快完了，隨口問了一個問題，結(jié)果他完全忽略我的問題，說，我還是給你說說我們KP的組織架構(gòu)吧，于是從審計組的matrix結(jié)構(gòu)，說到每個組大致的業(yè)務(wù)，說到每年公司會有什么樣的party什么樣的活動……就這樣，又20分鐘過去了……之后他再一次很耐心地問我，“Do you have any other question?”，我已經(jīng)累得快趴下了，趕緊說我沒有問題了，您面試也很辛苦，結(jié)果他說，“No, it39。不過得到了一個小小的好處，就是在全職招聘中免去了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)。不過在我大三那年，作為這個項目的第一年，竟然把大三申請實習的同學也混入其中，表示相當不靠譜。我難以抑制對這個面試過程的欣賞，它的的確確是一個客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時間里對公司和公司的人有了很深的認識和了解。它確實是比較特殊的一個角色，能做好的人也許有很多，但做得好同時能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。最后我發(fā)現(xiàn)，戴著第一張面具的時候最累最虛偽，這是后話了。網(wǎng)申的60多個公司中，32個通過了簡歷篩選，7家公司在進入面試流程后因為時間沖突或其它原因主動放棄，最后拿到了7張offer，另有3家公司通過了全部面試，但詢問入職意向的時候拒絕了，也就沒有見到offer letter的真面目。第一篇：面試經(jīng)驗我的超長綜合面經(jīng)（26888字修訂完整版）北京大學 黃曄【序】從9月底投簡歷開始，到12月23日最后一場面試，我走過了4個月的求職路?！镜?篇】長篇大論前的簡短綜述第一，匯報客觀結(jié)果?？傮w的準備是我的內(nèi)在，三張面具只是面試時的狀態(tài)和強調(diào)的重點，兩者相輔相成。像我，雖然一直對四大有接觸有了解，在這個月的實習之后才真正對審計這份工作有了體會。三輪面試中的第一輪是團隊合作的小游戲，我們當時是用氣球做一個能承重一個人的沙發(fā)，這是一個icebreaking的環(huán)節(jié)，同時是展現(xiàn)思維能力、團隊協(xié)作能力、組織領(lǐng)導能力、溝通能力、時間管理能力的機會（很難全部展現(xiàn)，選擇擅長和適合的角色）；第二輪是共同討論一個社會話題，然后每個人就這個話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣，個人演說就主要是對英文口語的考察了；第三輪是模擬審計，相當有意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對數(shù)據(jù)進行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個小組把面試官當做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個小組把面試官當做審計組的manager，匯報分析和客戶訪談的結(jié)果。這是一個非常適合大二同學的項目，通過筆試面試即可在暑期的末尾參加一個有工資的9天培訓，之后可以在寒假參加年審階段的實習，所以推薦看到這篇文章的大二同學積極關(guān)注啦。最終我通過了Elite Program的篩選，但這對于大三的我顯然沒有吸引力，所以淡定地放棄了。眾所周知，KP有很多本地Par，所以我所聽說的大部分同學都是大陸Par，至少是香港Par面的，但是我非?！笆苤匾暋钡乇环值搅艘粋€德國Par，通知我參加面試時，HR特別交代我要準備好英文。今年普華改了延續(xù)多年的SHL，自主設(shè)計了一個簡短卻頗有難度的測試，建議大家筆試之前看看網(wǎng)上的筆經(jīng)，否則有可能反應(yīng)不過來題型的意思。從大二的第一次AC到這一次AC，我清晰地看到自己一次比一次做得更好，所以真誠地建議低年級的同學們把握住任何一個面試的鍛煉機會，它會極大地賦予你成長的空間。當我很真誠地談起了我對普華的感情時，她也真的把我當自己人了。所以，對于廣大的會計、財務(wù)管理或類似專業(yè)的同學來說，是不是走實業(yè)財務(wù)這條路，完全取決于自己的個人志向了，包括對職業(yè)發(fā)展的期望、對生活狀態(tài)的追求以及對個人成就感的需求。第一輪筆試在清華，前前后后坐著來自華北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科背景，考的又是我從來沒練習過的行測，不免感到壓力很大。HR是個敏銳的姐姐，雖然只問了我一些簡單的行為問題，面試時間也只有20分鐘左右，卻迅速得出一個令我萬分無奈的評價，“我怎么覺得你更適合去外企呢……”我很自然地把這句話當成了面試失敗的信號，想想等待室里遇見的那么多靠譜的研究生姐姐，有的又是深圳人，或者男友在深圳工作什么的，我淡定地回去了。這個問題并不是純粹的學歷歧視，等待室里那些比我大兩三歲的姐姐們確實看起來就比我靠譜，而且年齡決定了她們會更安心地在財務(wù)這樣的崗位工作下去、在深圳這樣的城市生活下去。我申請的崗位是“價格分析”，屬于財務(wù)部門。在我經(jīng)歷的群面中，這個話題本身的難度屬于中等偏下，然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。之后另外兩個同學又發(fā)表了自己的觀點。這樣，我們在40分鐘內(nèi)基本完成了對綱領(lǐng)問題的探討，但其實并沒有太多深入的細節(jié)，時間太緊我也只能作