【正文】 才會考慮我們。當時以為沒希望了，結果沒想到12月31日中午在北京的大街上突然接到HR的電話，告訴我前面有一個人放棄了，所以決定錄用我。后面又經歷了很多波折，最后才成功簽約這家單位。所以說，機會隨時都可能降臨，關鍵在于你是否作好了準備。珍惜每一次機會，你的人生才不會留下遺憾。3）對待競爭的態(tài)度我們上學這些年，很少經歷真正的競爭，可是當我們畢業(yè)走向社會的時候，我們面臨的卻是各種各樣殘酷的競爭，應該以怎樣的心態(tài)去對待這些競爭呢？個人以為，社會發(fā)展的一個源動力就是競爭，物競天擇，適者生存，是大自然的普遍規(guī)律，同樣，我們的社會要想進步，優(yōu)勝劣汰是必然的結果。所以，必須從找工作第一天開始，就樹立競爭意識，勇敢地去面對競爭。競爭實際上是給每個人提供一個公平的機會，讓每一個人都在競爭中提高自己。體育比賽中，當有強勁的對手和你競爭時，即使輸了，你也會發(fā)現(xiàn)自己的成績有大幅度的提高，這就是競爭的結果。同樣，在找工作過程中，當你不斷的和一些牛人競爭時，你會發(fā)現(xiàn)最后自己也慢慢變成了牛人。既然這樣，為什么不能以積極的心態(tài)去面對競爭呢？把它看成是你尋找不足、提高自己、完善自己的過程，即使失敗了，也會有所收獲，不是很好嗎？不要心存僥幸心理，寄希望于沒有牛人和你競爭，你就能拿到offer，如果不能提高自己的核心競爭力，那么在工作中，你還是會被淘汰。人生到處都充滿競爭，只有正確的面對競爭，你才能在這個社會立足。4）對待牛人的態(tài)度找工作過程中，經常遇到很多牛人，而我也常被某些人說成牛人（其實我并不這樣認為），那么，應該怎么看待這些所謂的牛人呢？是羨慕，嫉妒，還是憎恨，恨他一次次搶你的飯碗？個人認為這是心態(tài)不正確的表現(xiàn)。個人覺得，對待那些牛人，應該抱著欽佩和學習的態(tài)度。他們之所以牛，一定有一些品質和能力是你所不具有的，所以，你應該想的，是怎樣向他們學習，學習他們對待工作和生活的態(tài)度，學習他們在面試中的表現(xiàn)，在和他的不斷對比學習中去提高自己。不用強求和他們一樣，只要和原來的自己相比有所提高，就會有很大收獲。牛人不是天生的，當你和牛人相處久了，你也就成了牛人。5）對待失敗的態(tài)度每個同學在找工作過程中都會經歷很多失敗，而我也經歷了無數(shù)次的失敗。當你每次面試失敗的時候，是會悲觀、嘆氣、抱怨、罵xx面霸搶了你的飯碗，還是會靜下心來總結教訓，向其他同學吸取成功經驗，改進自己，重整旗鼓，為下一次機會作準備？如果你是第一種反應，那么，你后面的面試還是會失敗，因為你沒有正確的面對失??；如果你是第二種，那么你后面可能還會失敗，但總有一次會成功，因為你通過在失敗中不斷總結、改進，自身能力和核心競爭力在不斷提高。大家可以回頭想想，在找工作過程中，自己究竟是哪一種態(tài)度？你是否認真對自己的每一次失敗教訓認真作過總結，是否向其他成功的同學請教過，還是更多的時候是在嫉妒、抱怨？你對待失敗的態(tài)度，直接決定了你后面的結果。在這里，送大家一句話：一個人要想成功，必須首先學會面對失敗?？偨Y：所有這些態(tài)度，都是你找工作心態(tài)的直接體現(xiàn)。所以，如何端正自己的心態(tài)，以積極主動的態(tài)度去對待工作、機會、競爭、牛人和失敗，是找工作成功的關鍵。準備光有積極的心態(tài)和充分的自信是不夠的，面試的成功必須以充分的準備為前提，很難想像一個不經過任何準備就去參加面試的人能順利拿到offer，或許應該稱他為天才。所以，對于大部分普通人來說，要想在面試中表現(xiàn)出色，順利通過，必須作好充分的準備。應該對自己的優(yōu)勢和劣勢、應聘單位的背景、面試中可能遇到的問題及各種可能的情況有充分的準備，這樣在面試中你才能更加從容不迫。當你看到某個所謂的“面霸”表現(xiàn)特別出色時，也許你并不知道，他可能在背后準備了很長時間。機會只屬于那些已經作好準備的人。堅持找工作貴在堅持，具體體現(xiàn)在：當你一次次被鄙視的時候，你是否能繼續(xù)堅持自己的理想，繼續(xù)找下去；當你周圍的人一個一個都簽了的時候，你是否能不為所動，繼續(xù)按照自己的計劃堅持下去；當你對當前offer不滿意時，你是否能頂住壓力，繼續(xù)堅持下去。只要你有一顆恒心，堅持自己的理想不放棄，最終一定能達成目標。根據(jù)這么多年的經驗，最好的offer往往是在后期出現(xiàn)，所以，就看誰最有毅力，能堅持下去，誰就是最后的勝利者。我們系最開始很多人都擔心找不到好工作，到了11月份，大部分人都沒簽，可是到了12月、1月份的時候，很多好的機會大量出現(xiàn)，最后發(fā)現(xiàn)：后簽的同學大部分都找到了非常好的工作。所以，就看你能否頂住壓力，堅持到底。The best always es the ：目標、心態(tài)、準備和堅持，這四個因素在找工作過程中缺一不可。大家可以看看周圍，任何一個找到好工作的同學，相信都是這四方面做的比較好，而那些沒有找到工作，或者工作不理想的同學，往往都是在其中某個環(huán)節(jié)出了問題。所以，希望那些還在找工作的同學反復問問自己：我的目標明確嗎？我是一種積極主動的心態(tài)嗎？我在面對每一次機會時作好充分的準備了嗎？我在遭遇挫折和壓力時，是否堅持了下去？如果你發(fā)現(xiàn)了自己的問題所在，那么我的目的就達到了，接下來，你就應該知道怎樣去做了。（二）我對于找工作中一些觀念和現(xiàn)象的看法找工作過程中，有很多觀念和現(xiàn)象被大家廣泛討論，下面說一下我個人的看法：先就業(yè)后擇業(yè)面對嚴峻的就業(yè)形勢、巨大的競爭壓力，很多同學的想法是，先隨便找一份工作，等工作幾年后再去想自己究竟適合什么，到時候再去選，即先就業(yè)后擇業(yè)。個人覺得這種想法是不對的。對于自己的未來，一定要有一個清晰的規(guī)劃，想清楚自己適合做什么、不適合做什么，這是對自己負責的表現(xiàn)，而不應該等到工作以后再去想這個問題，那樣一方面，自己錯失了很多機會，另一方面，也浪費了自己人生中幾年寶貴的時間。我有些朋友就是，畢業(yè)以后隨便找了家公司去上班，結果干了幾年以后覺得很不爽，又辭職考研、考公務員，浪費了幾年寶貴的光陰。不要覺得第一份工作不重要，實際上，第一份工作，對于我們來說非常重要，因為它直接決定了我們未來人生道路的發(fā)展方向，而且，很多機會對于我們來說只有一次，錯過了就再也沒有了。所以，對于自己的第一份工作，絕對不能隨便找，一定要抱著對自己未來負責的態(tài)度，盡最大努力去找到最適合自己未來發(fā)展的工作?？赡懿煌瑢I(yè)的就業(yè)機會不一樣，但是，只要自己努力去挖掘信息、創(chuàng)造機會、爭取機會，最后一定可以找到相對更適合自己的工作?！懊姘浴苯洺Ｓ腥朔Q我為“面霸”、“面包”，實際上我不喜歡別人這樣稱呼我，因為在找工作過程中我遇見過太多的面霸，他們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個人能力、綜合素質、對找工作的那份執(zhí)著、對自己理想的堅持。每個人找工作的目的都不一樣，不排除有那種已經拿到好offer卻又面自己肯定不會去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸”都是對自己、對別人負責的人，他去面某一家單位，肯定是因為那家單位有吸引他的地方，讓他覺得自己可能會去，至少我是這樣，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機會。我的觀點是：在自己的工作還沒有最終定下來之前，為什么不能為自己多爭取一個機會，多一個選擇？這是對自己未來負責的表現(xiàn)，也是積極心態(tài)的表現(xiàn)，關鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，機會對于每個人都是平等的，每個人都有追求更好offer的權力，決定你成敗的關鍵，是你自身的核心競爭力，而不是誰和你競爭。懼“面霸”的人在天大，更多的是這類人，經?？吹胶芏嗳税l(fā)貼，說某某面霸又來跟我搶飯碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力。其實，你并不了解他的情況，他來面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒有任何關系。決定你能不能被錄用的關鍵，是你自身的素質和核心競爭力，而不是誰和你競爭。我認為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對自己不自信的表現(xiàn)，是害怕競爭的表現(xiàn)。他們看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，卻很少想過，為什么別人通過面試而自己沒有通過？為什么公司錄取別人而沒錄取自己？自己跟別人差在什么地方，有什么不足？怎么去跟他們請教面試經驗提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒有去認真總結，從自身找原因。抱著這種心態(tài)的同學，后面的面試很可能還是會失敗。機會對每個人都是平等，可是，它只屬于那些已經作好準備的人。第三篇：求職經驗總結從5月13號開始投實習簡歷，今天是6月13日，總算塵埃落定，寫個小文以志此月。比較忙的童鞋，掃一眼下面的8條就可以了，比較悠哉的童鞋可以繼續(xù)看看下面的詳細面試經過。本人不牛，在找實習的時候也求助過度娘、應屆生BBS，希望看到一些前人的經驗。以己度人，便整理了自己亂七八糟的經歷貼上來，與大家分享。就我自己來說，我想下半年申請外國的學校，所以希望找一個比較有名氣的大公司，將來方便拿推薦信。最好時間上要求不多，這樣還可以同時準備8月份的T。當然最后的結果不是我能夠決定的，但至少我能找到一個大致的方向，選擇時可以有的放矢。，后來相繼投遞若干暑期實習，都石沉大海。同寢室的MM遭遇相同，俺們一致得出結論，此類暑期實習項目華而不實，網(wǎng)申還巨耗時間（把自己的簡歷一遍一遍填，吐血??），建議謹慎嘗試。、應屆生上的實習信息每天都要更新幾百條，逐條瀏覽還是很麻煩的，如果已經有明確求職意向還是用關鍵字搜吧。比如申請公關方向的實習，只要每天搜索一下“公關”“PR”“市場”就可以了，既節(jié)省時間又不會錯過一些重要的實習機會。、應屆生，再注冊一個未名和天地人大BBS賬號吧，intern版上總有一些靠譜的信息（俺的實習就是在人大上瞄到滴~）。，大街上一個熱門職位的申請人數(shù)瞬間就能上百。，俺一共投了15個職位，最后只有3個公司給了面試機會，一個給了offer??，有兩面性吧，既可以節(jié)約時間獲得靠譜的實習，同時也可能失去積累面試經驗的機會。我的建議是，剛打算走出校園的草鳥不妨利用身邊的人脈選擇一個高起點的實習，只要嘴勤一點，總有師兄師姐輔導員愿意給你推薦的。至于后面的實習還是多靠自己吧，畢竟面試是很好的鍛煉人的機會，自己找到的實習說明別人對你能力的肯定，還能提高自信不是？，也許這不是一次公平的面試，但哪怕只有1%的可能也別放棄！5個面試其實俺不算面試菜鳥，但是前兩個實習的面試經歷太過順暢，以至于俺不解世道艱難，接連面試杯具??下面就說說俺的5個面試經歷。俺的第一個實習是一家歐洲的公關公司Brunswich，業(yè)內小有名氣，但是肯定不如奧美、博雅啥的出名。實習的機會是學校輔導員給推薦的，但是需要筆試和面試。那時候大四剛保完研，沒有任何實習經驗，真是傻到冒泡唉。但是沒有任何經驗的同學千萬不要氣餒，菜鳥有菜鳥的優(yōu)勢，之后我還會說到。Brunswich的面試很簡單，就是了解一些基本的情況，對公關的認識（當時俺直接說不咋了解，胡亂拽了幾個網(wǎng)上看到的公關公司的名字）。剩下的兩個小時，俺和另外四個人被帶到一個會議室BS，全是一些中英文互譯，內容大概是新聞稿一類的。然后就拿到了offer??我雖然一路升學順利，但心底里是個沒啥自信的人，大四保研失敗的經歷讓我反思自己，不是沒有實力競爭，而是沒有勇氣一搏。于是我生平首次為自己做出決定，接受了這個offer。在回學校的地鐵上，我打電話給爸爸，爸爸問我：“這是什么公司，誰讓你去的？”我說：“我沒有在征求你的意見啊，只是想通知你一聲，我已經決定去了?！背龊跻饬系氖前职指嬖V我，他很高興我能夠自己做出決定，剛才所關心的無非是這家公司到底是不是正規(guī)公司，我會不會被騙。第二個實習是我最滿意的一個，GE某business unit的公關部實習生。當時投簡歷的時候，我又猶豫了一下，這么牛的公司會要一個幾乎沒有任何企業(yè)實習經歷的學生嗎？我想這可能也是很多人糾結過的問題，但是想到自己過去就吃虧在“沒自信”三個字上，這次的機會絕不能再錯過了。于是在英文簡歷都沒有來得及準備的情況下，匆忙把中文簡歷先提交了。等了幾天也沒有消息，心想可能是悲劇了，訂好了周五去湖北玩的車票就把這事拋在腦后。周四中午午休的時候手機響了，竟然是GE的面試通知，周五下午三點（我的車票是晚上9點，GE在南五環(huán)，俺學校在北四環(huán)）。誰知周五上午才發(fā)現(xiàn)錢包莫名其妙地不見了，銀行卡、學生證全無，真正身無分文，但左思右想不能錯過面試，急吼吼趕過去了。當時面試我的正是后來的boss，上來先自我介紹，隨后針對簡歷問了些問題，例如英文提問在Brunswick做過些什么工作。當她問到對加班有什么看法的時候，我趕緊回答完全看工作的需要，原來也曾經加班到很晚，絕對木有問題。她又問道，看你的簡歷過去沒有怎么做過PPT吧，我說做過的，在上個實習還有培訓，如果有更多的需要我愿意學習。然后又問了可以工作的多長時間，我說到9月（此處有伏筆），大概6個月吧。于是20多分鐘就結束了，之后出去玩的幾天也是在七上八下、忐忑不安中度過，總是神經質地去看手機，生怕錯過什么。后來在毛爺爺?shù)墓示訁⒂^時突然接到電話問我什么時候可以去交接，我真恨不得馬上飛回北京。再后來，跟老板和上一任實習生交流后我才得知，與我同時面試的還有一個更出色的實習生，英語專業(yè)，有微軟實習經歷，并且老板不想再招一個P大的學生了，因為路程太遠可能不易堅持下來。這么多的不利條件，為何最后還是我拿到了offer？這其中有一個烏龍原因，一個老板的現(xiàn)實考慮。烏龍就是老板把我說的“九月”聽成“九個月”了，誰都希望找個能干得久的嘛，省的剛教會能上手就要離職了。另一個現(xiàn)實的考量就是我這種菜鳥可能更容易踏踏實實認真干，于是那位更優(yōu)秀的競爭者就華麗地炮灰了。所以我想說，菜鳥們，看到你們的優(yōu)勢了吧，誠懇、踏實、時間充裕都是讓你拿到offer的理由。找實習就像找對象，緣分到了才有，可能錄取的不是最優(yōu)秀的，但一定是老板認可的最合適的人選。在GE的實習做到去年10月份就辭了，中間有一些別的事情，到今年的5月才開始重新尋覓實習。開始的時候填寫了I