【正文】 本來前陣子有過想法可以組織找工作的同學(xué)一起進(jìn)行面試練習(xí)，比如組織一起無領(lǐng)導(dǎo)等等的，大家可以積攢經(jīng)驗(yàn)同時互相提高，但后來還是因?yàn)橐恍┰驔]有實(shí)踐。這大概就是所謂的雙向選擇吧。最后禮貌地向面試官告別。Business feeling不是必要條件，當(dāng)然一個很雷很潮的包也許會給面試官留下特殊的印象，就看他（她）喜歡不喜歡了。后來聽說了關(guān)于這個公司的更多傳言，也就慢慢地沒有興趣了，這不是一句背后的壞話，只是我和它不合適——讓我每天化那么仔細(xì)的妝，恐怕做不到。終面在上?？偛浚蚝蛠喬母吖荦R聚一堂，也充分顯示了百威對這個管培生項(xiàng)目的重視。最特別的環(huán)節(jié)是面試官在展示之后的提問，問題幾乎無關(guān)case本身，都是對于團(tuán)隊(duì)合作情況的提問——誰是小組的leader，他是什么style的leader，你們是否喜歡他的style，你在小組中發(fā)揮了什么樣的作用，其他人發(fā)揮了什么樣的作用，等等。我是個滴酒不沾的孩子，客觀上因?yàn)檫z傳性地腸胃不好，主觀上也與成長經(jīng)歷有關(guān)?？吹缴磉叺娜岁戧懤m(xù)續(xù)接到二筆通知，而我的手機(jī)還一直靜悄悄，那一晚過得很暴躁。所以，我猜寶潔并沒有打算在這一輪用英語遮蔽掉大家的其它才華。于是這個令我熱血沸騰的行業(yè)里，真正和我過了招的，只有寶潔、百威英博和歐萊雅。大麥的兩場我自己覺得比之前一天表現(xiàn)得更好，但也許確實(shí)距離他們的要求和期待還有差距，而BCG的兩場，由于面試風(fēng)格不如大麥對路，腦力和心力也在大麥的兩場中消耗大半，更糟糕的是，兩位面試官都知道我進(jìn)了大麥的二面，對我的期望值自然提高，總之表現(xiàn)欠佳，自己也感覺得出來。毫無預(yù)兆地，竟然是麥肯錫的英語口語電面，我驚喜不已，這意味著我通過了早上的筆試！在驚喜中沉浸了一秒鐘，我馬上抓起普華會議室里的馬克筆和白紙，投入到電面之中，剛面完30分鐘的經(jīng)理面，口干舌燥我也來不及喝水，以至于電面到后來都沙啞了，但還是非常盡力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，非常盡力地把語音說得漂亮。正值晚飯時分，聽到這句話，我很不爭氣地直接在CL學(xué)長面前掉下了眼淚，吃了一頓相當(dāng)苦澀的晚飯。但也就是這樣而已了，之后一個學(xué)期的交換生活讓我離找實(shí)習(xí)、求職、未來這些詞語都很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，對咨詢業(yè)的激情也就這樣剛出了聲鶯啼，就戛然而止。**施耐德**先簡單說說施耐德的面試內(nèi)容。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是一樣的，可是做出的方案卻五花八門，相信面試官看起來也很有樂趣。第一，汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價格分析是個有含金量的職位；第三，福利待遇非常誘人，其它不便透露，單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患；第四，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海；第五，弱弱地說，同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……然而有一天晚上，當(dāng)我盤點(diǎn)這5條理由時，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預(yù)設(shè)的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。共有3個中年男子圍坐著考驗(yàn)我，其中一位最年輕的是主問。于是我們比較自由地進(jìn)一步進(jìn)行了討論。但事實(shí)證明在招聘過程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選，而應(yīng)聘者最終被分到哪個職位也并不是一定的。這回是一個年紀(jì)大一些的叔叔，頭發(fā)的數(shù)量和身材是比較典型的國企模樣，面試氣氛也嚴(yán)肅了許多，座位離他特別遠(yuǎn)，一種恐怖的距離感令我非常壓抑。最后通過全部面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企，于是這篇面經(jīng)也許會有一些對比的趣味。Manager第一句就跟我說，我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。s very interesting talking with young can know about their life, hobbies, personality, also their , what do your parents do?” 我當(dāng)時真想當(dāng)場暈倒什么的，family的話題要是談起來，又是一個小時啊……只好非常敷衍地回答一番，之后又被追問……我已經(jīng)忘了這個面試最終是怎么結(jié)束的了，只記得當(dāng)我精疲力盡地走出房間時，手表上的時間比我預(yù)計(jì)的超出了近一個小時……而事后我聽說，有同學(xué)面大陸Par，只面了十分鐘就被趕出來了，但一樣拿到了offer……**普華永道**從大二開始，我總共參加了普華3次筆試，3次AC，又作為LEAP成員，感情至深。略去抱怨進(jìn)正題。關(guān)于這四家之間的比較，我簡單說些個人認(rèn)識。最驕傲的point是從大二各種模擬面試、實(shí)習(xí)面試開始，一直保持群面的不敗戰(zhàn)績，這次求職也一路所向披靡，可惜在最后一場打醬油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……第二，對于求職的總體準(zhǔn)備。于是我的面經(jīng)也不會把重點(diǎn)放在面試本身或面試技巧，而是記錄一下這些難得的見聞、體會和感觸，算是給我這個浩大的工程辦個樸素的奠基儀式。建議每一個向往四大、有意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時間的實(shí)習(xí)。我激動地給大家發(fā)短信，我不會是找不到工作的人了~**畢馬威**大三暑假的時候，我申請了KP的Elite Program。而我經(jīng)歷的KP Par面堪稱這4個月來單面中的極品面。我在有了前兩次AC的經(jīng)驗(yàn)后，非常注意向分享信息的同學(xué)確認(rèn)他手中資料的重點(diǎn)，并努力找到各個信息之間的邏輯相關(guān)性。從長期從事財務(wù)工作的角度來說，在實(shí)業(yè)的財務(wù)部門，通常只能把一兩個科目做得很專很細(xì)很擅長，卻缺乏對財務(wù)工作的整體學(xué)習(xí)和理解，比起四大的審計(jì)工作來說，眼界要窄得多；從自己在公司的地位來說，財務(wù)工作雖然至關(guān)重要，財務(wù)人員卻很少受到真正的尊重和重視，銷售和技術(shù)是大部分實(shí)業(yè)的核心，即便有朝一日成為CFO，開會時也大多默默地坐在CMO和CTO之后（這個說法不絕對，我只是說大部分情況下……）。前兩者沒有什么特別的，廣東移動對北京學(xué)生最看重的是愿不愿意去廣東工作，作為一個目前沒有男朋友的福建孩子，他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑，于是我順利地蒙混過關(guān)，見了HR。這種特質(zhì)在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國企式的，而招聘方法、選人標(biāo)準(zhǔn)又是外企式的。輪到我時，我非常舒緩地說（這種有意為之的態(tài)度是也為了應(yīng)對之前兩位男生認(rèn)為我過于aggressive），我個人認(rèn)為，這個問題應(yīng)該從哪哪哪三個方面展開（我想好的綱領(lǐng)在這兒），對于這三個方面的問題，剛才幾位同學(xué)都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么（之前5位同學(xué)的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理），我再補(bǔ)充一點(diǎn)自己的意見，什么什么什么（我自己具體的意見在這兒，體現(xiàn)我有貢獻(xiàn)）。（我是不是有點(diǎn)腹黑—_—）說說這個群面的結(jié)果，最終offer簽約會的時候，看見了我們組的另3位同學(xué)，包括做總結(jié)陳述的技術(shù)男、物流女、不說話的某技術(shù)男。他說，其實(shí)我想告訴你，就算沒提高也沒什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時候就是這樣的啊。第一輪是general interview，面試官是兩個部門主管（它們叫team長），這些主管的中文都非常好，但還是會配上一個翻譯，翻譯一些復(fù)雜的問題，面試內(nèi)容也較平常，注重過往的經(jīng)歷尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，另外會問到對韓國的看法和對SK的看法，由于面試時間已經(jīng)是12月初，自然也會問到應(yīng)聘的狀況，怎么比較SK和手上的其它offer，總的來講非常nice，面試者幾乎都會在末尾得到很正面的反饋——比如我的，“祝你今后的學(xué)業(yè)順利，在明年夏天加入SK成為我們的同事。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想如果沒有做過這樣的事，我的人生會有一些遺憾，相信您可以理解我的心境。大二，小露去聽了一場麥肯錫的宣講會，回來告訴我，自己和咨詢太不對路了，而她覺得我仿佛挺合適，當(dāng)時的我完全不以為意；大三上學(xué)期，我抱著打醬油的好奇心，也去聽了一場麥肯錫的宣講會，當(dāng)時的我，竟完全著迷了。那些悲劇的故事，僅僅凝結(jié)成關(guān)于找工作的那個Excel controlsheet中若干個落寞的“掛”字。對我而言，能夠撿到這個筆試的機(jī)會，讓我真正和大麥有過一次交集，已然非常滿足。麥肯錫沒有調(diào)整余地，BCG的HR聯(lián)系不上，無奈之下我果斷決定第二天起個大早親自去BCG調(diào)整時間。【第4篇】快速消費(fèi)品開始寫這篇面經(jīng)之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰好飛來。網(wǎng)申之后是英語測試，也就是托業(yè)考試。之后問了三個八大問中的問題，早有耳聞寶潔對細(xì)節(jié)錙銖必較，便早早把各種可能會被問及的細(xì)節(jié)都埋到了故事里。感恩節(jié)那個周末，普華催著簽offer letter，而簽下去就要承擔(dān)5000元的違約責(zé)任，我心知道自己是不會簽普華的，但手里沒有更好的offer也很難勇敢地冒險。群面的分組頗費(fèi)心思，每組的六個同學(xué)，非常精確地保持“兩個商科、兩個文科、兩個理工科”的組合，而我們組的“兩個商科”正是我和我的同學(xué)。聽說這一輪是8選2的比率，我算來算去自己都沒有機(jī)會過關(guān)，于是默默地接受了“心不誠則不靈”的事實(shí)?！岸婵锤改浮钡恼f法，我到了親自體驗(yàn)的時候才知道了內(nèi)涵，并不是看你的父母有多么有錢有勢，而是超出其它公司地，關(guān)注你們家的生活方式、你的成長經(jīng)歷、你和父母的關(guān)系，等等，基本上是在合理、客觀的范圍內(nèi)，沒有“你爸是不是李剛”的意味。我自己的狀況是，謎尚的BB霜（感謝韓爾同學(xué)友情支持）+姬芮的粉餅（這一款貌似不算很有名，價格也很便宜，可能是適合我吧）+Benefit蒲公英粉（最給力的一招，黯淡氣色馬上掃光）+Benefit Boiing遮瑕膏（遮掉黑眼圈和痘痕）+某唇彩（經(jīng)常變換），以上步驟只需要5分鐘就能搞定，如果當(dāng)天氣色特別不好，會再畫一下眼線，所以最多用15分鐘時間完成護(hù)膚+淡妝。別人在自我介紹的時候，順時針編個號，記下每個人的名字和關(guān)鍵信息（主要記他的擅長，這樣能夠在后面的討論中讓他發(fā)揮出來），當(dāng)你能夠很自然地說出或者運(yùn)用這些信息的時候，面試官會認(rèn)為你的團(tuán)隊(duì)合作能力，至少是意識，很強(qiáng)。每天早上充滿期待地check郵箱的習(xí)慣，每次聽到電話響起就激動不已的條件反射，突然地，變成一種遙遠(yuǎn)的心緒；熟練地穿上正裝、化上妝容，踏著小高跟走向東南門，這曾經(jīng)連貫得不能再連貫的動作，突然地，變成一種深埋在心底的意象。附：求職流水日記賬10月21日，廣東移動筆試10月22日，收到寶潔一面通知，摩立特pretalk通知10月23日，摩立特pretalk悲劇……10月24日，寶潔英才見面會10月25日，寶潔一面，百威英博電面10月26日，?？松梨陔娒?，收到普華筆試通知10月27日，SK一對一面談，收到RB pretalk通知10月28日，廣東移動一面二面10月29日，廣東移動終面10月30日，普華筆試，RB pretalk10月31日，箭牌筆試11月1日，KPMG一面，百威一面，收到二面通知11月2日，大眾筆試，11月3日，大眾群面，收到麥肯錫筆試通知，KP par面通知11月4日，KP par面 11月5日，百威單面11月6日，寶潔二筆，BCG pretalk11月7日，強(qiáng)生筆試11月8日，麥肯錫筆試，電面；普華群面，manager面11月9日，收到科爾尼pretalk通知，麥肯錫面試通知11月12日，寶潔終面11月13日，沃爾沃筆試，科爾尼pretalk，麥肯錫一面11月14日，麥肯錫二面，BCG一面11月16日，英孚career talk11月17日，法興筆試，百威Business Game11月18日，畢博二面，英孚群面11月20日，大眾HR面11月22日，畢博再次二面11月23日，普華par面，銳思銳拓一面11月24日，光華招聘會11月25日，施耐德群面11月26日，銳思銳拓二面，終面11月28日，SK筆試11月29日，歐萊雅一面11月30日，歐萊雅二面，埃森哲群面12月2日，花旗筆試12月3日，匯豐HR面12月4日，翰威特筆試12月9日，百威終面，英孚終面12月10日，SK面試12月20日，花旗群面12月23日，埃森哲單面: 找工作第二篇：面試經(jīng)驗(yàn)面經(jīng)之如何應(yīng)對“即興演講”前陣子跑來跑去找工作，著實(shí)辛苦，但努力總算有了回報，收到了一個還算不錯的offer——至少這陣子可以稍微放松一下，放緩節(jié)奏。所以也打算就自己的面經(jīng)進(jìn)行一點(diǎn)分享，希望給現(xiàn)在正在找工作的筒子，尤其是我們文社院的筒子們一點(diǎn)幫助，有用沒用我不保證，但心意我盡到了，希望不要有人給我安上諸如搶風(fēng)頭拉人心等等的莫須有罪名。謝謝爸爸媽媽一路支持著我任何的嘗試和選擇。所以在進(jìn)門之前，一定把簡歷放在馬上可以拿到的地方。簡歷的打印，大概沒有我想象地那么重要，但我總是去學(xué)校里最高檔的文印店——逸夫樓那個理教文印室，用100克的紙打印，一張5毛。但與此同時，這個行業(yè)最大的歧視是文化歧視，因?yàn)槊總€公司都有自己非常強(qiáng)的文化，HR也往往一眼辨別出你是不是他們的人，是不是他們的范兒，所以莫名其妙地被鄙視，不必太郁悶，這正是傳說中的氣場不合。當(dāng)時亞太區(qū)的CEO親自給了我們一個case，說是給我們每人500萬（50萬？），在兩年之內(nèi)自由投資，兩年后他回來看我們誰掙得多，基于這個背景，要求每個人想一個商業(yè)計(jì)劃。群面的結(jié)果當(dāng)晚通知，說是9點(diǎn)之前，還真就在8點(diǎn)45左右打來了。后來才知道，百威是目之所及面試輪數(shù)最多的公司：網(wǎng)申簡歷，網(wǎng)申測試，電話面試，群面，HR單面，Business Game（升級版群面），高管小組終面。二筆簡單得異常，基本是人品筆，傳說中的通過率是90%，而那被淘汰掉的10%，大概只是多錯了一道題而已。英才見面會的一個重要內(nèi)容，就是各部門介紹自己的組織文化、工作內(nèi)容、工作形式，而這也是應(yīng)聘者最后一次選擇部門的機(jī)會。**寶潔**人的一生中會有很多玄妙的伏筆。要面大麥之前，我跟一個朋友說，以后我也有資本跟孩子說，媽媽曾經(jīng)離麥肯錫一步之遙。與此同時我也收到了BCG的面試通知，在周日下午，而我完全沒有想著調(diào)整BCG的面試時間，因?yàn)槲抑雷约罕貙⒅共皆邴溈襄a周六的面試，那么周日也就能留給BCG了。這是非常疼痛的一天，我知道有很多人為了麥肯錫，主動中斷了通往寶潔的路。整個暑假，我沉浸在快樂的工作之中不可自拔，以為自己終于找到了未來的路。施耐德的面試中我見到了9位會計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐，見到了5位公司中從事會計(jì)工作的同事，從和她們在一起的第一秒鐘起，我腦袋中只有一個念頭——我實(shí)在不是跟她們一樣的人。最后一輪其實(shí)是一個筆試，叫“inbasket