【正文】 等待了好多年，終于綻放?！镜?篇】快速消費(fèi)品開始寫這篇面經(jīng)之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰好飛來。這句話曾經(jīng)給我很大的鼓舞，只是遺憾它最終僅僅成為了一句鼓舞。麥肯錫沒有調(diào)整余地，BCG的HR聯(lián)系不上，無奈之下我果斷決定第二天起個大早親自去BCG調(diào)整時間?，F(xiàn)在想起來那時候真是爐火純青，故事打磨得圓潤，語言組織得流暢，最重要的是不管面對什么樣的面試官都淡定自若，談笑風(fēng)生。對我而言，能夠撿到這個筆試的機(jī)會，讓我真正和大麥有過一次交集，已然非常滿足。那時的我對pretalk已經(jīng)徹底絕望，堅信自己就是一個通不過pretalk的貨色，沒想到唯一為我在pretalk開啟了一扇窗的，是分母最大（pretalk人數(shù)眾多）分子最?。ú坏?0人通過）的BCG。那些悲劇的故事，僅僅凝結(jié)成關(guān)于找工作的那個Excel controlsheet中若干個落寞的“掛”字。9月，當(dāng)toptier的咨詢公司開始招聘的時候，我手中除了一份勉強(qiáng)還可以的實(shí)習(xí)之外，什么籌碼都沒有。大二，小露去聽了一場麥肯錫的宣講會，回來告訴我，自己和咨詢太不對路了，而她覺得我仿佛挺合適，當(dāng)時的我完全不以為意；大三上學(xué)期，我抱著打醬油的好奇心，也去聽了一場麥肯錫的宣講會，當(dāng)時的我，竟完全著迷了。就是這種強(qiáng)烈的感覺，讓我斬釘截鐵地做出了最后的決定。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想如果沒有做過這樣的事，我的人生會有一些遺憾，相信您可以理解我的心境。我覺得這個環(huán)節(jié)非常贊，首先非常獨(dú)特，其它公司從未見過，其次真的很考驗(yàn)面試者在真實(shí)環(huán)境中處理繁忙事務(wù)的邏輯和能力。第一輪是general interview，面試官是兩個部門主管（它們叫team長），這些主管的中文都非常好，但還是會配上一個翻譯，翻譯一些復(fù)雜的問題，面試內(nèi)容也較平常，注重過往的經(jīng)歷尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，另外會問到對韓國的看法和對SK的看法，由于面試時間已經(jīng)是12月初，自然也會問到應(yīng)聘的狀況，怎么比較SK和手上的其它offer，總的來講非常nice，面試者幾乎都會在末尾得到很正面的反饋——比如我的，“祝你今后的學(xué)業(yè)順利，在明年夏天加入SK成為我們的同事。SK的招聘放得很晚，但因?yàn)橐恢标P(guān)注，所以一出來就被我抓住了，于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對一面談”這么一件事。他說，其實(shí)我想告訴你，就算沒提高也沒什么，為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時候就是這樣的啊。一周以后，在晚飯后回宿舍的路上接到了這個傳說中的電話面試，于是我站在寒風(fēng)中“口”試了40分鐘。（我是不是有點(diǎn)腹黑—_—）說說這個群面的結(jié)果，最終offer簽約會的時候，看見了我們組的另3位同學(xué)，包括做總結(jié)陳述的技術(shù)男、物流女、不說話的某技術(shù)男。與此同時，我們還應(yīng)該怎么怎么……”期間物流女對我給予了支持，雖然語氣有些不夠給力，我依然覺得很欣慰。輪到我時，我非常舒緩地說（這種有意為之的態(tài)度是也為了應(yīng)對之前兩位男生認(rèn)為我過于aggressive），我個人認(rèn)為，這個問題應(yīng)該從哪哪哪三個方面展開（我想好的綱領(lǐng)在這兒），對于這三個方面的問題，剛才幾位同學(xué)都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么（之前5位同學(xué)的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理），我再補(bǔ)充一點(diǎn)自己的意見，什么什么什么（我自己具體的意見在這兒，體現(xiàn)我有貢獻(xiàn)）。40分鐘，8人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論話題是一個汽車公司的公關(guān)危機(jī)。這種特質(zhì)在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國企式的，而招聘方法、選人標(biāo)準(zhǔn)又是外企式的。雖然第一個面試我的部門經(jīng)理信誓旦旦對我說學(xué)歷不是問題，但學(xué)歷最終還是成為一個問題。前兩者沒有什么特別的，廣東移動對北京學(xué)生最看重的是愿不愿意去廣東工作，作為一個目前沒有男朋友的福建孩子，他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑，于是我順利地蒙混過關(guān)，見了HR。然而能夠以本科生的身份走完所有的面試，我依然感到十分驚喜。從長期從事財務(wù)工作的角度來說，在實(shí)業(yè)的財務(wù)部門，通常只能把一兩個科目做得很專很細(xì)很擅長，卻缺乏對財務(wù)工作的整體學(xué)習(xí)和理解，比起四大的審計工作來說，眼界要窄得多；從自己在公司的地位來說，財務(wù)工作雖然至關(guān)重要，財務(wù)人員卻很少受到真正的尊重和重視，銷售和技術(shù)是大部分實(shí)業(yè)的核心，即便有朝一日成為CFO，開會時也大多默默地坐在CMO和CTO之后（這個說法不絕對，我只是說大部分情況下……）。之后的Par面比起KP的Par面就平淡無奇了，一個香港的Par和我簡單聊了聊家鄉(xiāng)、學(xué)校、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)什么的，典型的人品面。我在有了前兩次AC的經(jīng)驗(yàn)后，非常注意向分享信息的同學(xué)確認(rèn)他手中資料的重點(diǎn)，并努力找到各個信息之間的邏輯相關(guān)性。說說筆試吧。而我經(jīng)歷的KP Par面堪稱這4個月來單面中的極品面。這次群面KP的HR給我留下了很不好的印象，半個小時的群面，五分鐘之后那位HR姐姐就斜躺在椅子上，幾乎不聽我們的討論了……也許她是面試得太多，也許她當(dāng)天身體不舒服，也許她已然心里有數(shù)，但那樣的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表示很失望。我激動地給大家發(fā)短信，我不會是找不到工作的人了~**畢馬威**大三暑假的時候，我申請了KP的Elite Program。每張桌子6位同學(xué)，一個manager、一個senior manager、一個partner組成一個面試小組，在三張桌子之間輪換——對于每一個面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個級別的面試官，對于面試官來講，一天之內(nèi)“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。建議每一個向往四大、有意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時間的實(shí)習(xí)。物理上我也有三件不同的襯衫，對應(yīng)咨詢業(yè)的是一件純白的襯衫，對應(yīng)快消的是一件紫色的襯衫，胸前有緞帶的花邊，而居于中間的會計類，穿一件紅白條紋的襯衫。于是我的面經(jīng)也不會把重點(diǎn)放在面試本身或面試技巧，而是記錄一下這些難得的見聞、體會和感觸，算是給我這個浩大的工程辦個樸素的奠基儀式。從一開始，我在找的就不是一份工作，而是一份經(jīng)歷。最驕傲的point是從大二各種模擬面試、實(shí)習(xí)面試開始，一直保持群面的不敗戰(zhàn)績，這次求職也一路所向披靡，可惜在最后一場打醬油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……第二，對于求職的總體準(zhǔn)備。三個行業(yè)最終都有斬獲，我想也就都有一點(diǎn)發(fā)言權(quán)。關(guān)于這四家之間的比較，我簡單說些個人認(rèn)識。這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會從中得到快樂。略去抱怨進(jìn)正題。全職招聘我經(jīng)歷了頗為神奇的Manager面和Par面，很值得寫一寫。s very interesting talking with young can know about their life, hobbies, personality, also their , what do your parents do?” 我當(dāng)時真想當(dāng)場暈倒什么的，family的話題要是談起來，又是一個小時啊……只好非常敷衍地回答一番，之后又被追問……我已經(jīng)忘了這個面試最終是怎么結(jié)束的了，只記得當(dāng)我精疲力盡地走出房間時，手表上的時間比我預(yù)計的超出了近一個小時……而事后我聽說，有同學(xué)面大陸Par，只面了十分鐘就被趕出來了，但一樣拿到了offer……**普華永道**從大二開始，我總共參加了普華3次筆試，3次AC，又作為LEAP成員，感情至深。然而就是在這樣的心態(tài)下，我難以集中精力理解和分析題目，時間壓力又非常大，結(jié)果好幾道題都出現(xiàn)了剛找出來答案、正準(zhǔn)備點(diǎn)、屏幕跳到了下一題的情況。Manager第一句就跟我說，我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。只好，在這里向她道個歉了。最后通過全部面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企，于是這篇面經(jīng)也許會有一些對比的趣味?？荚嚱Y(jié)束后哥哥姐姐們在興奮地對最后幾題的答案，而我連最后幾題的題目都沒有看到，只好默默地離開考場。這回是一個年紀(jì)大一些的叔叔，頭發(fā)的數(shù)量和身材是比較典型的國企模樣，面試氣氛也嚴(yán)肅了許多，座位離他特別遠(yuǎn)，一種恐怖的距離感令我非常壓抑。而11月12月離開北京在深圳待著，意味著什么大家都懂的。但事實(shí)證明在招聘過程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選，而應(yīng)聘者最終被分到哪個職位也并不是一定的。群面一開始，我就傻眼了：一位男生提出先請每個同學(xué)輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn)，另一位男生朗聲附和。于是我們比較自由地進(jìn)一步進(jìn)行了討論。話說對總結(jié)陳述機(jī)會的給予，也是群面中非常重要的一步，當(dāng)時在時間將近的時候，這位男生做了一個簡單的總結(jié)，于是我順勢接上話說：“他總結(jié)得很有條理，我們就請他做總結(jié)陳述吧，大家有什么補(bǔ)充意見可以告訴他。共有3個中年男子圍坐著考驗(yàn)我，其中一位最年輕的是主問。于是這個面試就結(jié)束了。第一，汽車行業(yè)是個不錯的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價格分析是個有含金量的職位；第三，福利待遇非常誘人，其它不便透露，單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患；第四，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海；第五，弱弱地說，同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……然而有一天晚上，當(dāng)我盤點(diǎn)這5條理由時，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預(yù)設(shè)的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級別的領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行，一個會議室里同時在進(jìn)行著很多組，所以非常簡短，只是簡單地問一些基本情況、為什么對SK感興趣，測試一下英語水平如何。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是一樣的，可是做出的方案卻五花八門，相信面試官看起來也很有樂趣。想要大贊SK的是，招聘過程給了很多物質(zhì)上的支持：宣講會每人發(fā)一個USB擴(kuò)展，參加面談送一個美麗的保溫杯，筆試、面試、薪酬說明會每次都發(fā)100塊交通補(bǔ)助（北京學(xué)生是這個數(shù)，外地更多），拿到offer的都給家里送一束花，薪酬會后吃了飯、發(fā)了一個三星的移動硬盤。**施耐德**先簡單說說施耐德的面試內(nèi)容。工作，并不只是一份工作，它將成為你的生活；選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補(bǔ)償你發(fā)自內(nèi)心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。但也就是這樣而已了，之后一個學(xué)期的交換生活讓我離找實(shí)習(xí)、求職、未來這些詞語都很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，對咨詢業(yè)的激情也就這樣剛出了聲鶯啼，就戛然而止。我心里知道是太晚了，只能賭一把運(yùn)氣。正值晚飯時分，聽到這句話，我很不爭氣地直接在CL學(xué)長面前掉下了眼淚，吃了一頓相當(dāng)苦澀的晚飯。一個晚上在坐立不安的等待中度過，晚上9點(diǎn)左右，終于收到了親切的郵件，通知我周一可以補(bǔ)試，還非常nice地問我這樣的安排可以不可以。毫無預(yù)兆地，竟然是麥肯錫的英語口語電面，我驚喜不已，這意味著我通過了早上的筆試！在驚喜中沉浸了一秒鐘，我馬上抓起普華會議室里的馬克筆和白紙，投入到電面之中，剛面完30分鐘的經(jīng)理面，口干舌燥我也來不及喝水，以至于電面到后來都沙啞了，但還是非常盡力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，非常盡力地把語音說得漂亮。更何況，能夠再一次去到office，就已經(jīng)是無比幸運(yùn)的事。大麥的兩場我自己覺得比之前一天表現(xiàn)得更好，但也許確實(shí)距離他們的要求和期待還有差距，而BCG的兩場，由于面試風(fēng)格不如大麥對路，腦力和心力也在大麥的兩場中消耗大半，更糟糕的是，兩位面試官都知道我進(jìn)了大麥的二面，對我的期望值自然提高，總之表現(xiàn)欠佳，自己也感覺得出來。因?yàn)槲蚁朊靼琢?，真正誘惑著我的，還是最初的那份著迷，而那份著迷并不是對整個咨詢行業(yè)的，僅僅地，是對那個，或者那幾個公司。于是這個令我熱血沸騰的行業(yè)里，真正和我過了招的，只有寶潔、百威英博和歐萊雅。收到拒信的時候，我恍惚想起了高三申請北大的自主招生也慘遭淘汰，淡淡地對媽媽說，沒事，說不定最后我就進(jìn)了寶潔了呢。所以，我猜寶潔并沒有打算在這一輪用英語遮蔽掉大家的其它才華。于是我別出心裁地把英才見面會時的一個小走神，改編成了自我介紹的開場白：“昨天英才見面會的時候，Steven告訴我們，消費(fèi)者在購買商品的時候要經(jīng)歷兩個真理時刻，選購商品是第一真理時刻，使用則是第二真理時刻?？吹缴磉叺娜岁戧懤m(xù)續(xù)接到二筆通知，而我的手機(jī)還一直靜悄悄，那一晚過得很暴躁。當(dāng)我回答完所有行為問題的時候，三位面試官不約而同地輕松地笑了，問了我對location的喜好，一邊問一邊在紙上寫最后的評價。我是個滴酒不沾的孩子，客觀上因?yàn)檫z傳性地腸胃不好，主觀上也與成長經(jīng)歷有關(guān)。電面是外包給HR公司做的英語口語測試，帶著陌生的區(qū)號從一個詭異的地方打來，信號極其惡劣，每個面試者用英語回答三個日常的問題，諸如喜歡的電影、喜歡的書之類的，也會有why ABInbev這種逃不過的“動機(jī)”問題。最特別的環(huán)節(jié)是面試官在展示之后的提問，問題幾乎無關(guān)case本身，都是對于團(tuán)隊合作情況的提問——誰是小組的leader，他是什么style的leader，你們是否喜歡他的style，你在小組中發(fā)揮了什么樣的作用，其他人發(fā)揮了什么樣的作用，等等。（插嘴，很多同學(xué)對于這類問題很糾結(jié)，也有不少人秉持“正在面哪家，就說最想去這家”的原則，個人不太贊許，虛偽的謊話騙不過經(jīng)驗(yàn)豐富的HR，而真誠有時反而能打動對方。終面在上?？偛浚蚝蛠喬母吖荦R聚一堂，也充分顯示了百威對這個管培生項(xiàng)目的重視。**歐萊雅**雖然面試開始得極晚，但這個在道上有著很多傳聞的公司，無論如何都要去體驗(yàn)一番。后來聽說了關(guān)于這個公司的更多傳言，也就慢慢地沒有興趣了，這不是一句背后的壞話，只是我和它不合適——讓我每天化那么仔細(xì)的妝，恐怕做不到。但對于快消、IT或文化比較活躍的industry，黑白衣裝反而會顯得你有些過于死板，讓人懷疑你的創(chuàng)造力。Business feeling不是必要條件，當(dāng)然一個很雷很潮的包也許會給面試官留下特殊的印象，就看他（她）喜歡不喜歡了。這說起來有點(diǎn)功利，但最后的結(jié)果往往是為你留下很好的朋友哦~選擇優(yōu)勢座位當(dāng)群面人數(shù)達(dá)到6個以上的時候，座位的選擇能夠決定你是不是說得上話……首選是坐在靠中間的位置，次選是坐在離面試官近的位置，前者可能能夠讓你引導(dǎo)大家的觀點(diǎn)，后者至少能讓面試官聽到你的觀點(diǎn)。最后禮貌地向面試官告別。做case的時候把草稿紙橫置，能充分顯示你是一個老手——咨詢公司的人一般都有這種習(xí)慣，橫著用任何一張A4紙，因?yàn)檫@樣長得像slide。這大概就是所謂的雙向選擇吧。謝謝鞏老師，盛虎哥哥，朱茳，玉平，我們共事雖短，情意綿長。本來前陣子有過想法可以組織找工作的同學(xué)一起進(jìn)行面試練習(xí)，比如組織一起無領(lǐng)導(dǎo)等等的，大家可以積攢經(jīng)驗(yàn)同時互相提高，但后來還是因?yàn)橐恍┰?