【正文】 著無罪，聞?wù)咦憬?。喜聞過者，忠言日至；惡聞過者，諛言日增。人不勸不善，鐘不敲不鳴。君子坦蕩蕩，有話當面講。有話當面說，有彩當面揭。有花當面插，有話當面講。要打當面鼓，莫敲背后鑼。謗語大典難得是諍友，當面敢批評。領(lǐng)情莫挑刺，挑刺不領(lǐng)情?；鹂拘厍芭?，風吹背上寒。罵人的不高，挨罵的不低。不怕當面講，就怕背后議。身未葬下土，誰也有人罵。人錯要人說，燈暗要人撥。不聽眾人言，吃虧在眼前。說你是愛你，寵你是害你。一人道你好，十人道我好。多下及時雨，少放馬后炮。好話不背人，背人沒好話。人到事中迷，就怕不聽勸。遇事不怕迷，就怕沒人提。甜水喝得膩，美語聽不厭。誰個夸獎你，對之需多思。好話不留情，留情沒好話。越護短越短，越揚長越長。說你長不要笑，說你短不要跳。長處不怕人學，短處不怕人說。別人夸一枝花，自己夸爛冬瓜。高燈可以遠照，響鼓不用重錘?？祚R不用鞭催，好鼓不用重錘。好鼓一打就響，好燈一撥就亮。有話說在當場，何必一旁吵嚷。上半夜想自己，下半夜想別人。奉承你是害你，批評你是愛你。鏡子不擦塵土，照樣看不清楚。冷粥冷飯可吃，冷言冷語難受。自己認了不是，人再不好說你；自己倒在地上，人再不好踢你。黃連雖苦可清熱，批評雖多可清心。切莫只道他人過，仍須細查自己非。好人聽說心中刺，惡人聽說耳邊風。聽到好話笑顏開，聽到壞話嘴巴歪。射擊要有的放矢，批評要實事求是。裁衣要講究尺寸，批評要注意分寸。批評使智者清醒，吹捧使愚者昏庸。受到表揚不要笑，挨了批評不要跳。功不町過于宣揚，過不可過于責備。責罰以后的鼓勵，如陣雨后的陽光。聽到壞話莫生氣，聽到好話莫發(fā)昏。人到錯時要人幫，燈花不撥燈不亮。批評規(guī)勸真同志，逢迎諂媚壞作風。橫拿尺子沿街走，不量自己量別人。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。良藥雖苦能治病，忠言逆耳可救人。醫(yī)病之藥不香甜，疼愛之話不悅耳。摘花切忌撅花莖，說話不要傷人心。辣椒辣口不辣心，好話刺耳出真情。一個經(jīng)常自省的人，他的生存最有價值。勇士有錯責備自己，懦夫有錯抱怨別人。語人切勿刺人骨髓，戲謔切匆中人心病。贊揚過度使人肉麻，罵人過火失去效果。革人家命大喊大叫，革自己命又蹦又跳。人在軟話面前轉(zhuǎn)身，馬在沙土上面打滾。任何人都有人說好與說歹，任何東西也有人愛與不愛。勸告朋友要在無人的地方，贊揚朋友可在人多的場合。直率的批評往往比贊美更有價值，真誠的執(zhí)拗遠遠勝過庸俗的順從。真正的瞎子是那種看不見自己錯誤的人；真正的聾子是那種聽不進別人勸告的人。聽勸，刺耳三分；得益，不止七分。講人家，口似懸河；說自己，嘴上縫索。金杯銀杯，不如群眾口碑；金獎銀獎，不如群眾夸獎。綿軟的贊歌，使你昏昏欲睡；嚴厲的批評，激你奮發(fā)l進。即使是荒涼的沙漠，也有豐富的資源；即使是落后的同志，也有可取的長處。當面鑼，對面鼓，有話就在當面說。別看是誰說的，而要聽說些什么。犯錯誤危險，不接受批評更危險。要恰當?shù)刭澝酪粋€人，也像中肯的批評一樣艱難。眾人說一個好，勝過自己說十個好。雨水使大地煥然一新，批評使人面貌一新。不自反省，看不出一身病痛。對不聽勸告的人，勸告一百次也無用。最好眼力的人，也看不到自己的耳朵。為了指責一個人，必須考慮一年。有人批評其實是幸運的事，沒有批評倒是痛苦的事。好活不好聽。干金難買一罵。批評是把雙刃劍。勸人須下無情口。入木三分罵也榮。誰人背后都有人說?？蟿裎艺弑乜现?。稱贊可能產(chǎn)生奇跡。批評是靈魂的冒險。一次贊美勝過百次苛責。好同志不隔著大墻聊天。并不是一切贊美都是好的。坦率是批評最燦爛的寶石。先自嘲的人不會見笑于人。緘默有時是最嚴厲的批評。責備是親人最寶貴的禮物。笨拙的贊美會產(chǎn)生諷刺的效果。沒有比受到壞人的稱贊更壞的了。表揚不值得表揚的人是極大的諷刺。真誠的贊美有時可以改變?nèi)说囊簧?。兼聽納諫肯攻我過，不笑人非。任獨者暗，任眾者明。任己則暗，任眾則明。度大容物，量寬納言。眼力再好，不見己過。言者諄諄，聽者藐藐。垂昕逆耳，甘納苦言。兼聽則明，偏聽則暗。諫之雙美，毀之兩傷。順說易進，逆言難進；順逆都聽，眼亮心明。說我不是，道我不好，虛心領(lǐng)受，返而自考。走的道多，受的累多；聽的話多，知的事多。不聽旁人言，吃虧在眼前。說好莫高興，說壞別臉沉。木受繩則直，人受諫則圣。偏聽會生奸，獨斷會出亂。聽不進勸告，比聾子還糟。不砌一面墻，小聽一面話。節(jié)食則無疾，擇言則無禍?？嗫诘氖橇妓?，順情的是歹人。不因群疑阻獨見，莫任己意廢人言。不管別人結(jié)巴巴，你且聽來也不差。既然有兩只耳朵，好話壞話都聽聽。勿以身貴而賤人，勿以獨見而違眾。霸王不聽范增語，后來死在溝溝頭。之所以明者，兼昕乜；之所以暗者，偏信也。一張嘴，好的差的都要吃；一對耳，軟的硬的都要聽。一目之視，不若二目之視；一耳之昕，不若二耳之聽。方話不入圓耳朵，會說的不如會聽的。往往一個人最不愿意聽的話，就是他最應(yīng)該聽的話。第二篇：表揚與批評表揚與批評企業(yè)管理中，作為一位企業(yè)的中、高層領(lǐng)導往往會有多少軟事而面臨，就表揚與批評這樣的往事常常發(fā)生在企業(yè)的管理之中。因為你要面對企業(yè)的管理成員（你的下級）和企業(yè)員工。真對企業(yè)實際要落實好多好多事情，在加上員工的心里往往和領(lǐng)導想的不一般，所以在企業(yè)管理中的日常工作上就必要性的需進行一引起表揚和批評工作，但表揚與批評按說表揚是好事，批評本身就不是好事，可有時恰恰相反，這就要看什么事情，什么地點，面對的是什么人。就是毛澤東同志作詩的前提“先談時代背景，再論時間事物，后談人為確觀”。在企業(yè)的生產(chǎn)運動中，管理者為了工作，為了生產(chǎn)進度，有時就得拍一些典型來一點帶面。這是工作方法，也是個很簡單的事情，可做起來不那么容易，一個典型抓好了可帶動整個工作，如果抓不好相反會影響工作，起相反作用，導致誤碼率區(qū)，影響其他的出現(xiàn)消極因素。起反面作用于和負作用這就顯得出領(lǐng)導的工作沒胡水平和工作能力。同樣抓一個典型若能起到帶動動作用，說明你有領(lǐng)導能力和工作水平，典型抓的好。對與反面作用和負作用一般 的是能力問題。嚴重影響工作就是你不稱職，還有時一些典型工作搞活經(jīng)濟不好讓你去沒有辦法工作。表揚，就表揚也有好幾種表揚方式和表揚的對象，對于事情不得一律相看，分開場合講，有的就需要在公共場所來表揚，有的就需要在一定的范圍表揚。這就是表揚的前提和主導思想，但在某種場合還要先法制人的表揚一些落后對象，這是對他工作的一種激勵，即古人傳說中的“激將法”。比方說公司年終評先先進工作者和勞動模范，這是對一年來的工作總結(jié)，也是對下工作進行前題性的開展啟發(fā)。就是要把一些在今年工作中表現(xiàn)好的，工作踏實、認真負責，遵章守規(guī)的員工評選上來，進行表彰，也是一種工作激勵，對下年的工作他更能起到帶動頭作用。在這個時段你做為一個公司的領(lǐng)導不能只評出來發(fā)個獎品，發(fā)些獎金就一了了之。要是這樣只能是一種先進工作者的工作補償，起不到表帥帶動頭作用，再是從實質(zhì)上給了獎勵，其名譽上沒有什么鼓勵，過后說不定還有些員工不知道誰是勞模，談不上知道去年誰干的好，誰干的不好，這樣盡管你發(fā)了獎金、獎品、紅包。沒有完全起到獎勵先進應(yīng)有的作用。這里就談不上什么表揚先進。作為一個公司年終評比是對一年來的工作總結(jié)，對先進工作者的表揚是一種張揚，更是對全員的工作激勵，也就是說年終總結(jié)不只是發(fā)獎而易，主要的是要召開全員大會，大張旗鼓的對先進工作者和勞動模范進行公司表揚。讓員工都知道誰干的好就能當勞動模范，就能受到表揚還能得到獎金、獎品等等；必要時還要進行先進工作者的事跡報告會，讓員工都知道他們是怎么工作才能工巧匠當上勞模的，激勵員工都去向他們學習，都去那樣做工作就好搞了，對公司、員工都有好處，國為人的心理作用都是相同的，都想爭當先進，力爭向上。還有一種是在平時開會學習時，為了日常工作政黨進展，找出平時工作中積極向上的同志進行點評式的表揚，讓凳都知道什么事應(yīng)做，什么事不應(yīng)做，但在這個時間要對事不對人，以事找人的對應(yīng)。對號入座的進行表揚。比方說，昨天不知道誰把機關(guān)大院在上班前給清掃了，可你通過了解已經(jīng)基本打到人是誰，這時在班前會上就得進行表揚這種事，但千百萬不要點名表揚，你就無名其實的表揚這件事情，（因為已有好多人都看見過那個掃地的人）。表揚中要說這件事情怎么樣好，好在什么地方等等。在這個時間大家多數(shù)知道是說誰，如果你點名表揚的話，說不定員工會產(chǎn)生誤解有的心想，有的在背后說是你提前安排讓他掃地，反過來再利用職權(quán)他和你的個人行為來刺激人。這時的員工不只產(chǎn)生誤解，相反不認為你表揚為真實。所以在這里你只有對事論事而不對人。還有是真正的掃地者不論誰。因何目的去掃教師一種先進的事，這是事實的存在當你把這件事情表揚后，因為掃地的受益者是大家，都會知道，如果天天有人能夠這樣，大家就會長期受益，何為人而有不樂意。所以你反復表揚了這件事情的真實情況，在員工中有幾種議論會出現(xiàn)，一是說誰掃的怎么念不知道，這個人可真好??！犧牲了自己的休息時間為我們創(chuàng)造了干凈的衛(wèi)生的工作環(huán)境。二是說自己為什么不能去也掃一掃，讓領(lǐng)導也給以表揚一下。這時下意識的心想“咱不就成了公司的紅人了嗎？先進工作