【正文】 活秩序下，院勤工助學辦公室有權對學生勤工助學活動的時間、地點、范圍等進行安排。一經(jīng)安排，校內(nèi)各單位應大力予以支持，不得人為設置障礙，不得收取任何費用。第十五條未經(jīng)學院勤工助學辦公室同意，任何單位和個人不得以招聘學生勤工助學為名，張貼廣告進行經(jīng)營性活動。商業(yè)性廣告由學院勤工助學辦公室統(tǒng)一張貼，廣告收入納入勤工助學專項經(jīng)費。第十六條學生在勤工助學工作中經(jīng)驗收不合格或不按規(guī)定進行工作，經(jīng)勤工助學辦公室核準，用人單位有權中止其勤工助學活動，并酌情扣發(fā)或不支付勞動報酬。第十七條崗位設置與管理：一、院級崗位由勤工助學辦公室負責，進行統(tǒng)一管理。勤工助學辦公室每學期開學后兩周內(nèi)完成對校級崗位的規(guī)劃和調(diào)整；二、系部崗位由各系自行安排，報勤工助學辦公室批準備案后實行。崗位安排以學習成績優(yōu)秀、家庭經(jīng)濟困難、有特長者優(yōu)先；要積極動員教研組、實驗室、課題組根據(jù)學生的特長和特點，優(yōu)先安排家境困難的學生參加適當?shù)慕虒W、科研輔助等勤工助學工作。各系部在每學期開學后兩周之內(nèi)將本單位的勤工助學崗位設置和計劃安排上崗的學生名單報勤工助學辦公室備案，每學期結束前2周將本單位開展勤工助學活動情況書面總結，報勤工助學辦公室；三、院內(nèi)各部門設立勤工助學崗位必須提前向勤工助學辦公室提出申請（固定崗位二周前，臨時崗位三天前）。凡經(jīng)辦公室同意設立的勤工助學崗位，其報酬由勤工助學辦公室按規(guī)定標準支付；四、用人單位如果中途要撤銷所設置的崗位，必須在撤銷后的5個工作日到勤工助學辦公室進行撤銷登記；五、用人單位如需解聘使用的勤工助學學生，必須經(jīng)校勤工助學辦公室同意，并需在解聘后的5個工作日內(nèi)，到勤工助學辦公室進行解聘登記；六、校外用人單位必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關的證明文件到校勤工助學辦公室辦理登記手續(xù)，學校嚴格其法人資格，并簽訂《安徽機電職業(yè)技術學院勤工助學用工協(xié)議書》。用人單位應當按酬金的10％向學院交納管理費，納入學院的勤工助學專項經(jīng)費管理使用。七、崗位實行月考評制，各用人單位月考評優(yōu)秀率不超過20%。八、未經(jīng)批準，學生不得隨意中止用人協(xié)議，不得私自換人，違者視情節(jié)輕重扣發(fā)當月報酬。九、用人單位在管理中，不得以任何理由隨意更換崗位人員。未經(jīng)同意，私自更換崗位人員，視為自動撤崗，自行支付學生報酬。十、院內(nèi)學生勤工助學崗位，分為長期和臨時崗位兩類。長期崗位實行輪崗制，輪崗時間一般不超過一學期。工作態(tài)度端正、品學兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟條件確實困難的學生，可在輪崗時申請繼續(xù)參加原崗位的勤工助學。第七章獎勵與處分第十八條設立“勤工助學先進個人獎”，對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰獎勵； 第十九條未經(jīng)學院勤工助學辦公室許可，不得以勤工助學名義從事下列活動。違者，將視情節(jié)報相關部門給予警告、嚴重警告或記過等相應處分。一、在校園內(nèi)設攤進行商品買賣；二、利用院內(nèi)公共場所進行商品買賣；三、私自印刷、張貼、發(fā)放關于商品買賣或勞務招聘的各類宣傳品；四、冒用學院或集體名義對外實施各類經(jīng)濟行為。五、因主觀原因，擅自終止協(xié)議，給用工單位（或個人）造成經(jīng)濟損失、損害學院社會聲譽；六、隱瞞真實情況，向學院、用工單位（或個人）提供虛假證明。第二十條勤工助學所有設備屬學院公有財產(chǎn)，損壞或丟失者，應照價賠償。第八章附則 第二十一條學生勤工助學活動應在學院和系學生工作管理部門的直接領導下進行，并作為思想政治工作和社會實踐、勞動教育的一個重要組成部分，納入學生工作的整體評價體系。第二十二條各系應認真做好困難學生的思想工作，引導學生樹立“自強自立”的意識和“勞動光榮，勤儉光榮，自立光榮”的觀念，鼓勵學生通過勤工助學解決經(jīng)濟困難；轉變單一的補助方式，使困難補助與勤工助學兩者緊密結合，逐步將勤工助學專項經(jīng)費的管理納入良性發(fā)展軌道。第二十三條勤工助學辦公室鼓勵學生通過正當渠道為中心提供校外勤工助學信息及贊助商信息，中心將根據(jù)聯(lián)系崗位的數(shù)量、贊助金額給予學生適當?shù)奈镔|獎勵。第二十四條學生在勤工助學活動中的表現(xiàn)將列入思想品德和素質測評的范圍之內(nèi)，以便全面反映學生的情況。第二十五條本條例授權學生工作部負責解釋。第二十六條本條例自公布之日起生效。學院其他有關勤工助學的規(guī)定若與本條例有沖突，以本條例為主。安徽機電職業(yè)技術學院第三篇：安徽機電職業(yè)技術學院大學生記者團規(guī)章制度安徽機電職業(yè)技術學院大學生記者團規(guī)章制度（一）干部管理制度（所有干部必須遵守以下條例）記者團的各級干部必須認真履行記者團相關規(guī)定。工作中堅持相關章程的立場與觀點，工作講方法、講效率。必須全心全意為同學服務，不計較個人得失。按紀律辦事，以身作則，接受批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵、反對濫用職權。堅決維護記者團的各項決議，有全局觀、虛心接收不同的意見。所有學生干部都是學生的普通一員。除了紀律和章程規(guī)定的范圍內(nèi)個人利益和工作職權外，都不得謀求任何私權和特權。必須認真學習記者團的章程、安全規(guī)定等。同時認真學習自己的專業(yè)知識，提高個人素質。貫徹和執(zhí)行學院的方針、政策，在生活、工作、學習中起模范帶頭作用。堅持集體利益高于個人利益，吃苦耐勞，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守記者團的紀律，嚴格執(zhí)行記者團的決定，服從組織分配，積極完成各項任務，自覺維護記者團的團結，講誠信，言行一致。勇于改正工作中的不足，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。記者團活動中遇到突發(fā)事情要及時逐級上報并立即趕到現(xiàn)場（緊急情況可越級報告）。密切關注校園動態(tài)及大學生生活，及時向記者團反映同學們的意見和要求，通過對相關部門的采訪為他們解決及維護他們的合法權益。記者團內(nèi)部成員應具備較高的思想道德素質，具有強烈的社會責任感，具有一定的組織管理能力，在學生中具有較高威信。要留意同學們在記者團中的表現(xiàn)，做好原始記錄并及時匯報。善于發(fā)現(xiàn)和推薦有真才實學的人，加入記者團工作，必須參加記者團的有關會議，學習學校及記者團的相關文件，接受教育和培訓。為記者團的工作發(fā)表意見，提出建議。任何干部受到處分時，本人有權進行申辯，其他干部可為其作證和辯護。對記者團的決議有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明，并且向上級組織直接反映。對工作中的有關事宜有權要求有關部門給予負責的答復。（二）紀 律 與 檢 查 監(jiān) 督記者團的紀律是各級干部和全體成員必須遵守的行為準則，是記者團正常工作的保障。全體工作人員必須嚴格執(zhí)行并自覺遵守紀律，對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給與批評教育，情節(jié)嚴重的免去其職務。紀律處分，分為三種，警告、嚴重警告、免去職務。對成員的紀律處分，必須經(jīng)過部長以上的會議討論決定。監(jiān)督檢查必須在主席團的領導下開展工作，其它部門予以配合。主席團有權對最終結果解釋（三）會 議 制 度 與 聯(lián) 系 制 度內(nèi)部相關會議：團長會議、各部長會議、各部門例會、各部門交流會、臨時工作會議。外部會議：各院、系學生組織的交流會、各輔導員的交流會、與廣大同學的交流會。會議中成員應認真聽取他人的發(fā)言，并主動思考，當持有不同意見時，能禮貌地提出自己的觀點。認真思考會上提出的各種問題，做好會議記錄，總結經(jīng)驗和教訓。（四）干 部 考 核 及 評 優(yōu) 制 度每周例會以及平時各項活動中采取操行評分制度，每人操行評分起始分為100分，每參加一次規(guī)定活動或完成所分配的任務加兩分，若完成的良好則可酌情再加；對記者團有突出貢獻和好的建設性的意見的加五分。無故拒絕任務者扣兩分；每周例會不到者扣五分；開會時嚴重違反會場紀律者扣兩分；如生病或有重要的事情不能來者，要事先請假，每學期請假次數(shù)不超過 5次，超過者每次扣一分；徇私舞弊者扣五分；不按時完成任務者扣兩分。低于60分時給予警告，低于50分時責令退出工作。平時會議中，部長、副部長、直接聽從團長的調(diào)派，如部里工作與其他部門工作有所沖突，一律以重點工作優(yōu)先。記者團對其干部從基本素質，能力水平兩方面進行考核，注重平時表現(xiàn)。根據(jù)年終的綜合考核成績排序，確定優(yōu)秀干部并把特別優(yōu)秀者向院團委推薦參評校級優(yōu)秀學生干部。（五）獎 懲 制 度實習記者的考核期為一個月，每位實習記者每個月必須上交兩篇月