【正文】 活秩序下，院勤工助學(xué)辦公室有權(quán)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍等進(jìn)行安排。一經(jīng)安排，校內(nèi)各單位應(yīng)大力予以支持，不得人為設(shè)置障礙，不得收取任何費(fèi)用。第十五條未經(jīng)學(xué)院勤工助學(xué)辦公室同意，任何單位和個(gè)人不得以招聘學(xué)生勤工助學(xué)為名，張貼廣告進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。商業(yè)性廣告由學(xué)院勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一張貼，廣告收入納入勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。第十六條學(xué)生在勤工助學(xué)工作中經(jīng)驗(yàn)收不合格或不按規(guī)定進(jìn)行工作，經(jīng)勤工助學(xué)辦公室核準(zhǔn)，用人單位有權(quán)中止其勤工助學(xué)活動(dòng)，并酌情扣發(fā)或不支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十七條崗位設(shè)置與管理：一、院級(jí)崗位由勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。勤工助學(xué)辦公室每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)完成對(duì)校級(jí)崗位的規(guī)劃和調(diào)整；二、系部崗位由各系自行安排，報(bào)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)備案后實(shí)行。崗位安排以學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、家庭經(jīng)濟(jì)困難、有特長(zhǎng)者優(yōu)先；要積極動(dòng)員教研組、實(shí)驗(yàn)室、課題組根據(jù)學(xué)生的特長(zhǎng)和特點(diǎn)，優(yōu)先安排家境困難的學(xué)生參加適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)、科研輔助等勤工助學(xué)工作。各系部在每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周之內(nèi)將本單位的勤工助學(xué)崗位設(shè)置和計(jì)劃安排上崗的學(xué)生名單報(bào)勤工助學(xué)辦公室備案，每學(xué)期結(jié)束前2周將本單位開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)情況書(shū)面總結(jié)，報(bào)勤工助學(xué)辦公室；三、院內(nèi)各部門設(shè)立勤工助學(xué)崗位必須提前向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)（固定崗位二周前，臨時(shí)崗位三天前）。凡經(jīng)辦公室同意設(shè)立的勤工助學(xué)崗位，其報(bào)酬由勤工助學(xué)辦公室按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；四、用人單位如果中途要撤銷所設(shè)置的崗位，必須在撤銷后的5個(gè)工作日到勤工助學(xué)辦公室進(jìn)行撤銷登記；五、用人單位如需解聘使用的勤工助學(xué)學(xué)生，必須經(jīng)校勤工助學(xué)辦公室同意，并需在解聘后的5個(gè)工作日內(nèi)，到勤工助學(xué)辦公室進(jìn)行解聘登記；六、校外用人單位必須攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件到校勤工助學(xué)辦公室辦理登記手續(xù)，學(xué)校嚴(yán)格其法人資格，并簽訂《安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)用工協(xié)議書(shū)》。用人單位應(yīng)當(dāng)按酬金的10％向?qū)W院交納管理費(fèi)，納入學(xué)院的勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用。七、崗位實(shí)行月考評(píng)制，各用人單位月考評(píng)優(yōu)秀率不超過(guò)20%。八、未經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)生不得隨意中止用人協(xié)議，不得私自換人，違者視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月報(bào)酬。九、用人單位在管理中，不得以任何理由隨意更換崗位人員。未經(jīng)同意，私自更換崗位人員，視為自動(dòng)撤崗，自行支付學(xué)生報(bào)酬。十、院內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位，分為長(zhǎng)期和臨時(shí)崗位兩類。長(zhǎng)期崗位實(shí)行輪崗制，輪崗時(shí)間一般不超過(guò)一學(xué)期。工作態(tài)度端正、品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)條件確實(shí)困難的學(xué)生，可在輪崗時(shí)申請(qǐng)繼續(xù)參加原崗位的勤工助學(xué)。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十八條設(shè)立“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)； 第十九條未經(jīng)學(xué)院勤工助學(xué)辦公室許可，不得以勤工助學(xué)名義從事下列活動(dòng)。違者，將視情節(jié)報(bào)相關(guān)部門給予警告、嚴(yán)重警告或記過(guò)等相應(yīng)處分。一、在校園內(nèi)設(shè)攤進(jìn)行商品買賣；二、利用院內(nèi)公共場(chǎng)所進(jìn)行商品買賣；三、私自印刷、張貼、發(fā)放關(guān)于商品買賣或勞務(wù)招聘的各類宣傳品；四、冒用學(xué)院或集體名義對(duì)外實(shí)施各類經(jīng)濟(jì)行為。五、因主觀原因，擅自終止協(xié)議，給用工單位（或個(gè)人）造成經(jīng)濟(jì)損失、損害學(xué)院社會(huì)聲譽(yù)；六、隱瞞真實(shí)情況，向?qū)W院、用工單位（或個(gè)人）提供虛假證明。第二十條勤工助學(xué)所有設(shè)備屬學(xué)院公有財(cái)產(chǎn)，損壞或丟失者，應(yīng)照價(jià)賠償。第八章附則 第二十一條學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)在學(xué)院和系學(xué)生工作管理部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并作為思想政治工作和社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)教育的一個(gè)重要組成部分，納入學(xué)生工作的整體評(píng)價(jià)體系。第二十二條各系應(yīng)認(rèn)真做好困難學(xué)生的思想工作，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立“自強(qiáng)自立”的意識(shí)和“勞動(dòng)光榮，勤儉光榮，自立光榮”的觀念，鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)勤工助學(xué)解決經(jīng)濟(jì)困難；轉(zhuǎn)變單一的補(bǔ)助方式，使困難補(bǔ)助與勤工助學(xué)兩者緊密結(jié)合，逐步將勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理納入良性發(fā)展軌道。第二十三條勤工助學(xué)辦公室鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)正當(dāng)渠道為中心提供校外勤工助學(xué)信息及贊助商信息，中心將根據(jù)聯(lián)系崗位的數(shù)量、贊助金額給予學(xué)生適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)將列入思想品德和素質(zhì)測(cè)評(píng)的范圍之內(nèi)，以便全面反映學(xué)生的情況。第二十五條本條例授權(quán)學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本條例自公布之日起生效。學(xué)院其他有關(guān)勤工助學(xué)的規(guī)定若與本條例有沖突，以本條例為主。安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三篇：安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)規(guī)章制度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)規(guī)章制度（一）干部管理制度（所有干部必須遵守以下條例）記者團(tuán)的各級(jí)干部必須認(rèn)真履行記者團(tuán)相關(guān)規(guī)定。工作中堅(jiān)持相關(guān)章程的立場(chǎng)與觀點(diǎn)，工作講方法、講效率。必須全心全意為同學(xué)服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失。按紀(jì)律辦事，以身作則，接受批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、反對(duì)濫用職權(quán)。堅(jiān)決維護(hù)記者團(tuán)的各項(xiàng)決議，有全局觀、虛心接收不同的意見(jiàn)。所有學(xué)生干部都是學(xué)生的普通一員。除了紀(jì)律和章程規(guī)定的范圍內(nèi)個(gè)人利益和工作職權(quán)外，都不得謀求任何私權(quán)和特權(quán)。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)記者團(tuán)的章程、安全規(guī)定等。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。貫徹和執(zhí)行學(xué)院的方針、政策，在生活、工作、學(xué)習(xí)中起模范帶頭作用。堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益，吃苦耐勞，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。自覺(jué)遵守記者團(tuán)的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行記者團(tuán)的決定，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，自覺(jué)維護(hù)記者團(tuán)的團(tuán)結(jié)，講誠(chéng)信，言行一致。勇于改正工作中的不足，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。記者團(tuán)活動(dòng)中遇到突發(fā)事情要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)并立即趕到現(xiàn)場(chǎng)（緊急情況可越級(jí)報(bào)告）。密切關(guān)注校園動(dòng)態(tài)及大學(xué)生生活，及時(shí)向記者團(tuán)反映同學(xué)們的意見(jiàn)和要求，通過(guò)對(duì)相關(guān)部門的采訪為他們解決及維護(hù)他們的合法權(quán)益。記者團(tuán)內(nèi)部成員應(yīng)具備較高的思想道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，具有一定的組織管理能力，在學(xué)生中具有較高威信。要留意同學(xué)們?cè)谟浾邎F(tuán)中的表現(xiàn)，做好原始記錄并及時(shí)匯報(bào)。善于發(fā)現(xiàn)和推薦有真才實(shí)學(xué)的人，加入記者團(tuán)工作，必須參加記者團(tuán)的有關(guān)會(huì)議，學(xué)習(xí)學(xué)校及記者團(tuán)的相關(guān)文件，接受教育和培訓(xùn)。為記者團(tuán)的工作發(fā)表意見(jiàn)，提出建議。任何干部受到處分時(shí)，本人有權(quán)進(jìn)行申辯，其他干部可為其作證和辯護(hù)。對(duì)記者團(tuán)的決議有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明，并且向上級(jí)組織直接反映。對(duì)工作中的有關(guān)事宜有權(quán)要求有關(guān)部門給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。（二）紀(jì) 律 與 檢 查 監(jiān) 督記者團(tuán)的紀(jì)律是各級(jí)干部和全體成員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是記者團(tuán)正常工作的保障。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行并自覺(jué)遵守紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給與批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的免去其職務(wù)。紀(jì)律處分，分為三種，警告、嚴(yán)重警告、免去職務(wù)。對(duì)成員的紀(jì)律處分，必須經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)以上的會(huì)議討論決定。監(jiān)督檢查必須在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其它部門予以配合。主席團(tuán)有權(quán)對(duì)最終結(jié)果解釋（三）會(huì) 議 制 度 與 聯(lián) 系 制 度內(nèi)部相關(guān)會(huì)議：團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議、各部長(zhǎng)會(huì)議、各部門例會(huì)、各部門交流會(huì)、臨時(shí)工作會(huì)議。外部會(huì)議：各院、系學(xué)生組織的交流會(huì)、各輔導(dǎo)員的交流會(huì)、與廣大同學(xué)的交流會(huì)。會(huì)議中成員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取他人的發(fā)言，并主動(dòng)思考，當(dāng)持有不同意見(jiàn)時(shí)，能禮貌地提出自己的觀點(diǎn)。認(rèn)真思考會(huì)上提出的各種問(wèn)題，做好會(huì)議記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。（四）干 部 考 核 及 評(píng) 優(yōu) 制 度每周例會(huì)以及平時(shí)各項(xiàng)活動(dòng)中采取操行評(píng)分制度，每人操行評(píng)分起始分為100分，每參加一次規(guī)定活動(dòng)或完成所分配的任務(wù)加兩分，若完成的良好則可酌情再加；對(duì)記者團(tuán)有突出貢獻(xiàn)和好的建設(shè)性的意見(jiàn)的加五分。無(wú)故拒絕任務(wù)者扣兩分；每周例會(huì)不到者扣五分；開(kāi)會(huì)時(shí)嚴(yán)重違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者扣兩分；如生病或有重要的事情不能來(lái)者，要事先請(qǐng)假，每學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不超過(guò) 5次，超過(guò)者每次扣一分；徇私舞弊者扣五分；不按時(shí)完成任務(wù)者扣兩分。低于60分時(shí)給予警告，低于50分時(shí)責(zé)令退出工作。平時(shí)會(huì)議中，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、直接聽(tīng)從團(tuán)長(zhǎng)的調(diào)派，如部里工作與其他部門工作有所沖突，一律以重點(diǎn)工作優(yōu)先。記者團(tuán)對(duì)其干部從基本素質(zhì)，能力水平兩方面進(jìn)行考核，注重平時(shí)表現(xiàn)。根據(jù)年終的綜合考核成績(jī)排序，確定優(yōu)秀干部并把特別優(yōu)秀者向院團(tuán)委推薦參評(píng)校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部。（五）獎(jiǎng) 懲 制 度實(shí)習(xí)記者的考核期為一個(gè)月，每位實(shí)習(xí)記者每個(gè)月必須上交兩篇月