【正文】 典型的宣傳，在學(xué)校形成正確的輿論導(dǎo)向，負責(zé)記者團工作的宣傳，加強與黨委宣傳部聯(lián)系，做好記者團工作動態(tài)的宣傳報導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)部：加強學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，及時上傳新聞和管理網(wǎng)站留言。同時協(xié)助編輯部征稿、審稿、組稿、校對，確保《雨耕山下》刊物的按期出版。監(jiān)督各部門落實各項工作任務(wù)。院大學(xué)生記者團各部門職責(zé) 宗旨：建設(shè)高品位校園文化，培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀人才。第四條 獎懲制度從簽到、值班抓起，各部門部長參加晚上值班工作，對于那些積極參與團內(nèi)活動、認真負責(zé)的學(xué)干，給予一定的獎勵；對于無視團內(nèi)規(guī)章制度、不積極配合團內(nèi)工作的學(xué)干，要批評（給予批評、警告、嚴重警告、屢勸屢犯者勒令其退團）。（三）簽到、值班要求要求著裝整潔，不準穿拖鞋、背心；不準在記者團內(nèi)打鬧喧嘩；不準帶零食進入記者團；值班人員請假必須經(jīng)部門部長簽字交至秘書處方可有效；雨耕山下值班人員要做好衛(wèi)生清潔工作，管理好團內(nèi)公共財產(chǎn)，做好值班記錄；值班結(jié)束，關(guān)好門窗、放好桌椅、熄燈鎖門后方可離開。例會內(nèi)容也由部長自行安排。2013 67（二）全體會議參加人員:記者團全體人員。會議內(nèi)容：各部門匯報工作進展，商議并擬定下一階段的工作方向等。培養(yǎng)所有成員的組織判斷能力。在時間允許且預(yù)留出突發(fā)事件處理時間后的條件下由該工作負責(zé)人確定該項工作完成的最終時間。不安于本職工作或長期工作成績不明顯的扣25分。記者團干部、干事做出有損于記者團干部、干事形象的，視情節(jié)嚴重扣 1020分。認真參加院團委、記者團等召開、組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。主席團各項考核由院團委執(zhí)行。院大學(xué)生記者團考核量化制度為了加強院團委?大學(xué)生記者團學(xué)干的管理，提高記者團全體學(xué)干的整體素質(zhì)，做到獎勵先進、激勵后進，特制定本考核制度：一、考核辦法：、本考核制度實行積分量化，每人每月的基礎(chǔ)分為70分，對沒有按要求完成或未做到的按規(guī)定扣分，對符合要求者給予適當(dāng)加分（上線為100分）。表現(xiàn)突出者經(jīng)院團委批準后可配發(fā)優(yōu)秀學(xué)生記者證。記者團對其干部從基本素質(zhì)，能力水平兩方面進行考核，注重平時表現(xiàn)。（四）干 部 考 核 及 評 優(yōu) 制 度每周例會以及平時各項活動中采取操行評分制度，每人操行評分起始分為100分，每參加一次規(guī)定活動或完成所分配的任務(wù)加兩分，若完成的良好則可酌情再加；對記者團有突出貢獻和好的建設(shè)性的意見的加五分。主席團有權(quán)對最終結(jié)果解釋（三）會 議 制 度 與 聯(lián) 系 制 度內(nèi)部相關(guān)會議：團長會議、各部長會議、各部門例會、各部門交流會、臨時工作會議。全體工作人員必須嚴格執(zhí)行并自覺遵守紀律，對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給與批評教育，情節(jié)嚴重的免去其職務(wù)。任何干部受到處分時，本人有權(quán)進行申辯，其他干部可為其作證和辯護。記者團內(nèi)部成員應(yīng)具備較高的思想道德素質(zhì)，具有強烈的社會責(zé)任感，具有一定的組織管理能力，在學(xué)生中具有較高威信。自覺遵守記者團的紀律，嚴格執(zhí)行記者團的決定，服從組織分配，積極完成各項任務(wù)，自覺維護記者團的團結(jié)，講誠信，言行一致。必須認真學(xué)習(xí)記者團的章程、安全規(guī)定等。按紀律辦事，以身作則，接受批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵、反對濫用職權(quán)。學(xué)院其他有關(guān)勤工助學(xué)的規(guī)定若與本條例有沖突，以本條例為主。第二十三條勤工助學(xué)辦公室鼓勵學(xué)生通過正當(dāng)渠道為中心提供校外勤工助學(xué)信息及贊助商信息，中心將根據(jù)聯(lián)系崗位的數(shù)量、贊助金額給予學(xué)生適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。五、因主觀原因，擅自終止協(xié)議，給用工單位（或個人）造成經(jīng)濟損失、損害學(xué)院社會聲譽；六、隱瞞真實情況，向?qū)W院、用工單位（或個人）提供虛假證明。工作態(tài)度端正、品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟條件確實困難的學(xué)生，可在輪崗時申請繼續(xù)參加原崗位的勤工助學(xué)。九、用人單位在管理中，不得以任何理由隨意更換崗位人員。凡經(jīng)辦公室同意設(shè)立的勤工助學(xué)崗位，其報酬由勤工助學(xué)辦公室按規(guī)定標(biāo)準支付；四、用人單位如果中途要撤銷所設(shè)置的崗位，必須在撤銷后的5個工作日到勤工助學(xué)辦公室進行撤銷登記；五、用人單位如需解聘使用的勤工助學(xué)學(xué)生，必須經(jīng)校勤工助學(xué)辦公室同意，并需在解聘后的5個工作日內(nèi)，到勤工助學(xué)辦公室進行解聘登記；六、校外用人單位必須攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件到校勤工助學(xué)辦公室辦理登記手續(xù)，學(xué)校嚴格其法人資格，并簽訂《安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)用工協(xié)議書》。第十七條崗位設(shè)置與管理：一、院級崗位由勤工助學(xué)辦公室負責(zé)，進行統(tǒng)一管理。一經(jīng)安排，校內(nèi)各單位應(yīng)大力予以支持，不得人為設(shè)置障礙，不得收取任何費用。勤工助學(xué)專項經(jīng)費嚴格按學(xué)院有關(guān)規(guī)定進行管理。第五章基金來源與使用管理第十條根據(jù)國家教育部、財政部的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校設(shè)立“安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)專項經(jīng)費”。第七條參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：一、認真完成教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)院、系部組織的集體活動，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動；二、履行與勤工助學(xué)辦公室、用人單位達成的協(xié)議，認真完成工作任務(wù)；三、遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)院各項規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護學(xué)院聲譽。第五條各系部要成立勤工助學(xué)管理小組，由分管學(xué)生工作的負責(zé)人任組長。學(xué)生在學(xué)期間參加勤工助學(xué)活動的時間總數(shù)每周不得超過20小時，若因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)，學(xué)院學(xué)生工作部有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。第二條組織學(xué)生開展勤工助學(xué)的原則組織學(xué)生開展勤工助學(xué)是學(xué)生工作的重要組成部分。就業(yè)方向：外貿(mào)電子商務(wù)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管（制定網(wǎng)站短、中、長期發(fā)展計劃、執(zhí)行與監(jiān)督，完成網(wǎng)站運營團隊的建設(shè)和管理）等。主要課程：網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)信息收集與檢索、數(shù)據(jù)庫原理、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、電子支付與結(jié)算、企業(yè)電子商務(wù)管理、物流管理、國際貿(mào)易實務(wù)、供應(yīng)鏈管理等。為加強和規(guī)范我院大學(xué)生勤工助學(xué)管理工作，維護學(xué)院的正常秩序，培養(yǎng)和提高學(xué)生的整體素質(zhì)，幫助貧困學(xué)生克服困難，樹立自信、自強、自主、自立意識，順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)原國家教委《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和原國家教委、財政部《關(guān)于進一步做好高等學(xué)校勤工助學(xué)工作意見的通知》精神，結(jié)合我校實際工作情況，特制定本管理辦法。五、學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須以不影響學(xué)生學(xué)業(yè)為前提，即以增長知識、提高能力為主，經(jīng)濟補償為輔。八、加強對學(xué)生勤工助學(xué)活動的監(jiān)督，對違反校規(guī)校紀以及勞動協(xié)議的學(xué)生進行教育和處理，對表現(xiàn)突出的學(xué)生進行獎勵；九、建立健全特困生檔案；十、組織開展全院勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育；十一、實施本規(guī)定以外的其它有關(guān)勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項。五、有權(quán)按期獲取合法勞動報酬。五、用工單位（或個人）有為學(xué)生辦理安全保險并對發(fā)生工傷的學(xué)生比照工傷保險有關(guān)規(guī)定給付一次性待遇的義務(wù)。（5）經(jīng)批準登記的勤工助學(xué)服務(wù)實體學(xué)生勞動報酬，視情況在院勤工助學(xué)專項經(jīng)費中給予適當(dāng)補助。第十四條在確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序下，院勤工助學(xué)辦公室有權(quán)對學(xué)生勤工助學(xué)活動的時間、地點、范圍等進行安排。第十六條學(xué)生在勤工助學(xué)工作中經(jīng)驗收不合格或不按規(guī)定進行工作，經(jīng)勤工助學(xué)辦公室核準，用人單位有權(quán)中止其勤工助學(xué)活動，并酌情扣發(fā)或不支付勞動報酬。各系部在每學(xué)期開學(xué)后兩周之內(nèi)將本單位的勤工助學(xué)崗位設(shè)置和計劃安排上崗的學(xué)生名單報勤工助學(xué)辦公室備案，每學(xué)期結(jié)束前2周將本單位開展勤工助學(xué)活動情況書面總結(jié)，報勤工助學(xué)辦公室；三、院內(nèi)各部門設(shè)立勤工助學(xué)崗位必須提前向勤工助學(xué)辦公室提出申請（固定崗位二周前，臨時崗位三天前）。八、未經(jīng)批準，學(xué)生不得隨意中止用人協(xié)議，不得私自換人，違者視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月報酬。長期崗位實行輪崗制，輪崗時間一般不超過一學(xué)期。一、在校園內(nèi)設(shè)攤進行商品買賣；二、利用院內(nèi)公共場所進行商品買賣；三、私自印刷、張貼、發(fā)放關(guān)于商品買賣或勞務(wù)招聘的各類宣傳品；四、冒用學(xué)院或集體名義對外實施各類經(jīng)濟行為。第二十二條各系應(yīng)認真做好困難學(xué)生的思想工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立“自強自立”的意識和“勞動光榮，勤儉光榮，自立光榮”的觀念，鼓勵學(xué)生通過勤工助學(xué)解決經(jīng)濟困難；轉(zhuǎn)變單一的補助方式，使困難補助與勤工助學(xué)兩者緊密結(jié)合，逐步將勤工