【正文】 部門部長參加晚上值班工作，對(duì)于那些積極參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)干，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于無視團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度、不積極配合團(tuán)內(nèi)工作的學(xué)干，要批評(píng)（給予批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、屢勸屢犯者勒令其退團(tuán)）。監(jiān)督各部門落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)部：加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)上傳新聞和管理網(wǎng)站留言。攝影部: 認(rèn)真完成配合各部門工作，特別是新聞部的各項(xiàng)工作，定期組織對(duì)攝影感興趣的同學(xué)，開展戶外采風(fēng)活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)的專業(yè)老師，定期給攝影愛好者進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)。技能實(shí)訓(xùn)：金工工藝實(shí)訓(xùn)、電工基本技能實(shí)訓(xùn)、電子技術(shù)實(shí)訓(xùn)、電機(jī)檢修實(shí)訓(xùn)、配電工程實(shí)訓(xùn)、電氣控制實(shí)訓(xùn)、發(fā)電廠運(yùn)行仿真實(shí)訓(xùn)、變電運(yùn)行仿真實(shí)訓(xùn)等。技能實(shí)訓(xùn)：鉗工實(shí)訓(xùn)、內(nèi)線電工工藝實(shí)訓(xùn)、外線電工技能實(shí)訓(xùn)、線路測(cè)量實(shí)訓(xùn)、高壓線路綜合技能實(shí)訓(xùn)等。技能證書：鉗工、制圖員資格證書、鍋爐本體檢修工、水泵（管閥）檢修工。以上三個(gè)專業(yè)基本能適應(yīng)海西經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)群）對(duì)職業(yè)教育人才的需求能對(duì)應(yīng)起來，畢業(yè)生就業(yè)情況良好。根據(jù)學(xué)院規(guī)劃，以機(jī)電一體化技術(shù) 1為龍頭專業(yè)，以龍頭專業(yè)帶動(dòng)整個(gè)專業(yè)群的發(fā)展的精神，先行建設(shè)機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)，由此帶動(dòng)機(jī)電專業(yè)群其他專業(yè)建設(shè)與發(fā)展。師資隊(duì)伍建設(shè)：到2015年，使專業(yè)教師總?cè)藬?shù)達(dá)到45人，其中專任教師25人，兼職教師20人。2．師資隊(duì)伍建設(shè)與規(guī)劃專業(yè)建設(shè)，首先從師資隊(duì)伍的建設(shè)入手，優(yōu)先配置優(yōu)秀師資，培育、選拔學(xué)科帶頭人，走“精品課程，名牌教師”之路。建設(shè)規(guī)劃：到2015年，使專業(yè)教師總?cè)藬?shù)達(dá)到45人，其中專任教師25人，兼職教師20人。針對(duì)專業(yè)師資隊(duì)伍目前的薄弱環(huán)節(jié)，加大師資引進(jìn)力度。3．實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃為增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐技能訓(xùn)練，讓學(xué)生盡早涉及和認(rèn)識(shí)生產(chǎn)過程，將工學(xué)結(jié)合的教育內(nèi)涵落到實(shí)處。擴(kuò)建金工實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室。加強(qiáng)與現(xiàn)有實(shí)習(xí)企業(yè)的深度合作。2010機(jī)電系 年4月20日。我們將繼續(xù)保持和上述企業(yè)的合作，并將工學(xué)結(jié)合向深度推進(jìn)。目前本專業(yè)的機(jī)電數(shù)控實(shí)訓(xùn)中心、模具實(shí)訓(xùn)中心已經(jīng)具有一定的規(guī)模，在未來5年內(nèi)將再投入20萬充實(shí)數(shù)控機(jī)床種類，使實(shí)訓(xùn)室的設(shè)備數(shù)量和品種能滿足教學(xué)實(shí)訓(xùn)和科研的要求。鼓勵(lì)教師積極參與政府、社會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)工作，擔(dān)任相關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)要職，兼任政府、企業(yè)或團(tuán)體的專家、顧問。規(guī)定教師每2年下企業(yè)鍛煉時(shí)間累計(jì)不少于20天，取得相關(guān)職業(yè)資格高級(jí)證書不少于1項(xiàng)。其中，高級(jí)職稱10人，中級(jí)職稱6人，初級(jí)職稱4人。取得1項(xiàng)以上市級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目或科研成果，3－4項(xiàng)院級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目或科研成果。在該專業(yè)面向社區(qū)服務(wù)模式探索上，基本確立了以數(shù)控技術(shù)和電工操作為主要發(fā)展方向。根據(jù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)特別是廈門市重點(diǎn)培育的產(chǎn)業(yè)群對(duì)人才需求情況的變化及時(shí)調(diào)整專業(yè)的培養(yǎng)方向和專業(yè)布局，以適應(yīng)人才市場(chǎng)需求，更好地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。為切實(shí)搞好專業(yè)建設(shè)工作，盡快提高機(jī)電系的專業(yè)建設(shè)水平，主動(dòng)適應(yīng)高職教育發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合機(jī)電系實(shí)際情況制定本建設(shè)規(guī)劃。適用崗位：汽機(jī)、鍋爐本體及其輔機(jī)的檢修，鍋爐運(yùn)行、汽輪機(jī)運(yùn)行、電廠輔助設(shè)備運(yùn)行等。適用崗位：各級(jí)供電公司、供電所供配電系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、建設(shè)、檢修崗位和用電管理等崗位，也可在工礦企事業(yè)單位從事供配電系統(tǒng)施工、運(yùn)行、檢修、維護(hù)、管理等電工技術(shù)崗位，自我鑒定《安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)介紹》。是一本針對(duì)全院大學(xué)生的綜合性的文摘雜志，以學(xué)生作品（包含其他兄弟院校的作品）、書刊的精彩段落或文章、學(xué)院文化為主，其風(fēng)格雋逸、定位面廣，深受廣大同學(xué)的歡迎。同時(shí)協(xié)作其他部門開展各項(xiàng)工作。編輯部：積極配合新聞的采訪工作，同時(shí)負(fù)責(zé)征稿、審稿、組稿、校對(duì)，確?！队旮较隆房锏陌雌诔霭?。負(fù)責(zé)本團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃的審查和活動(dòng)的策劃。個(gè)人檔案包括：個(gè)人相關(guān)資料、特長、興趣以及值班簽到情況和平時(shí)參加活動(dòng)積極性。會(huì)議內(nèi)容：各部門前期工作總結(jié)，對(duì)自己部門工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)前期表現(xiàn)好的部門及個(gè)人作公開表揚(yáng)，對(duì)表現(xiàn)欠佳的部門及個(gè)人作公開批評(píng)，對(duì)下一步各部門工作指明方向等。院大學(xué)生記者團(tuán)日常規(guī)章制度第一條 記者團(tuán)例會(huì)制度（一）部長例會(huì)參加人員：記者團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)長、各部門部長、副部長。1其他情況由主席團(tuán)視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)扣分。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。、具體考核辦法：各學(xué)干的各項(xiàng)考核由記者團(tuán)秘書處監(jiān)督,報(bào)主席團(tuán)審核后各部門部長執(zhí)行。（五）獎(jiǎng) 懲 制 度實(shí)習(xí)記者的考核期為一個(gè)月，每位實(shí)習(xí)記者每個(gè)月必須上交兩篇月稿，積極參加記者團(tuán)組織的活動(dòng)，遵循記者團(tuán)的規(guī)章制度，值班簽到必須親自到，不允許他人代簽，以上做到者，可升為正式學(xué)干。會(huì)議中成員應(yīng)認(rèn)真聽取他人的發(fā)言，并主動(dòng)思考，當(dāng)持有不同意見時(shí)，能禮貌地提出自己的觀點(diǎn)。對(duì)工作中的有關(guān)事宜有權(quán)要求有關(guān)部門給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。記者團(tuán)活動(dòng)中遇到突發(fā)事情要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)并立即趕到現(xiàn)場(chǎng)（緊急情況可越級(jí)報(bào)告）。所有學(xué)生干部都是學(xué)生的普通一員。第二十五條本條例授權(quán)學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。違者，將視情節(jié)報(bào)相關(guān)部門給予警告、嚴(yán)重警告或記過等相應(yīng)處分。七、崗位實(shí)行月考評(píng)制，各用人單位月考評(píng)優(yōu)秀率不超過20%。商業(yè)性廣告由學(xué)院勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一張貼，廣告收入納入勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。第十二條經(jīng)費(fèi)使用與管理：勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于支付參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬；學(xué)院鼓勵(lì)各用工單位組織學(xué)生參與勤工助學(xué)，勤工助學(xué)費(fèi)用支付分以下幾種方式：（1）院屬各機(jī)關(guān)處（室）學(xué)生助理、各系部學(xué)生工作管理助理勞動(dòng)報(bào)酬全部由院勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付；（2）院系其它崗位如助教、助管、助研、衛(wèi)生等學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的60％院校勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付；（3）成教培訓(xùn)、后勤集團(tuán)使用學(xué)生勤工助學(xué)，勞動(dòng)報(bào)酬的40％由院勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付；（4）院內(nèi)其它營業(yè)單位使用學(xué)生勤工助學(xué)，勞動(dòng)報(bào)酬全部以上由用工單位支付。第三章參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù) 第六條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生享有以下權(quán)利：一、有權(quán)參加勤工助學(xué)辦公室組織或介紹的院內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，有權(quán)參加院內(nèi)有關(guān)單位組織的院內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)；二、有權(quán)了解用工單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，有權(quán)拒絕用人單位的非協(xié)議規(guī)定內(nèi)的要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；三、有權(quán)要求勤工助學(xué)辦公室協(xié)調(diào)解決與用人單位發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益；四、有權(quán)通過經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單位批準(zhǔn)的各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)獲得勤工助學(xué)的信息和推薦。勤工助學(xué)工作必須堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：一、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)作為培養(yǎng)學(xué)生的重要途徑，重在引導(dǎo)學(xué)生通過參與學(xué)院管理和社會(huì)實(shí)踐，樹立正確的人生觀、勞動(dòng)觀，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和提高實(shí)踐能力；二、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)與貧困生資助工作結(jié)合起來，通過提供合適的工作崗位和優(yōu)惠付酬，支持和幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；三、要把組織學(xué)生勤工助學(xué)與培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合起來，通過提供良好的外部環(huán)境和政策支持，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，激勵(lì)學(xué)生參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；四、在組織學(xué)生參加勤工助學(xué)時(shí)，要確保學(xué)生的人身安全，不能安排學(xué)生參與有害身心健康的工作。第一篇：安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)簡(jiǎn)介安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)簡(jiǎn)介培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有電子商務(wù)專業(yè)領(lǐng)域必備的經(jīng)濟(jì)、管理、信息技術(shù)與法律等基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力的，勝任網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)平臺(tái)與網(wǎng)站設(shè)計(jì)等主要職業(yè)崗位的高素質(zhì)技能型專門人才。學(xué)院各單位、各部門組織學(xué)生勤工助學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展，幫助貧困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)困難為宗旨。系部勤工助學(xué)管理小組職能：一、對(duì)院勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度；二、設(shè)置系部勤工助學(xué)崗位，并對(duì)其進(jìn)行管理，定期向院勤工助學(xué)辦公室匯報(bào)崗位設(shè)置及變動(dòng)情況，接受院勤工助學(xué)辦公室的監(jiān)督、檢查；三、調(diào)查各系部學(xué)生經(jīng)濟(jì)情況，建立健全特困生檔案；四、發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生勤工助學(xué)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向院勤工助學(xué)辦公室反映情況；五、努力創(chuàng)造條件，建立各系部勤工助學(xué)基地，基地的建設(shè)要體現(xiàn)專業(yè)特色，用好、用活勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)；六、參與學(xué)院勤工助學(xué)有關(guān)的建設(shè)活動(dòng)；七、做好本系勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育、道德教育、法制教育