總經(jīng)理廖文廣組織深圳新泰醫(yī)藥有限公司新員工入職培訓(xùn)-文庫吧
2024-11-06 02:53 本頁面
【正文】 新泰醫(yī)藥有限公司會一直為每個員工的切身利益著想，為員工精心營造良好的工作環(huán)境，努力讓員工和企業(yè)共同進(jìn)步，讓深圳新泰醫(yī)藥有限公司和員工一起成長。第二篇：總經(jīng)理廖文廣召開深圳市新泰醫(yī)藥有限公司文件發(fā)布大會總經(jīng)理廖文廣召開深圳市新泰醫(yī)藥有限公司文件發(fā)布大會深圳市新泰醫(yī)藥有限公司經(jīng)過質(zhì)量體系文件策劃、編寫和審核工作，質(zhì)量體系文件基本完成，經(jīng)過總經(jīng)理廖文廣批準(zhǔn)，召開質(zhì)量體系文件發(fā)布大會?？偨?jīng)理廖文廣及深圳市新泰醫(yī)藥有限公司全體員工參加了發(fā)布大會。這次大會是在新版GSP檢查條款頒布實施并對深圳市新泰醫(yī)藥有限公司文件進(jìn)行全部修訂完成后召開的總經(jīng)理廖文廣做動員講話：首先宣布深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量體系文件發(fā)布及實施動員大會開始、強(qiáng)調(diào)GSP實施的重要性、緊迫性和深圳市新泰醫(yī)藥有限公司貫徹新版GSP的決心、明確深圳市新泰醫(yī)藥有限公司組織結(jié)構(gòu)和人員分工、宣布深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組名單、宣讀文件頒布令、提出文件發(fā)布后培訓(xùn)及運作要求要求?？偨?jīng)理廖文廣進(jìn)一步提出實施要求和培訓(xùn)要求：深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量體系文件是公司的重要規(guī)章制度，必須不折不扣的遵照執(zhí)行,并做好質(zhì)量記錄。按培訓(xùn)計劃認(rèn)真做好培訓(xùn)：培訓(xùn)主講教師認(rèn)真理解文件；接受培訓(xùn)者按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解。培訓(xùn)后進(jìn)行考核。質(zhì)量負(fù)責(zé)人講話提出：深圳市新泰醫(yī)藥有限公司實施GSP工作計劃、深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量體系文件架構(gòu)、深圳市新泰醫(yī)藥有限公司培訓(xùn)計劃及對各崗位要求最后深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量管理部經(jīng)理：宣讀文件發(fā)放名單；總經(jīng)理將文件發(fā)放到各部門負(fù)責(zé)人手中；各部門負(fù)責(zé)人簽字。文件從頒布之日起正式實施。第三篇：總經(jīng)理廖文廣參加深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組會議總經(jīng)理廖文廣參加深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組會議2012年4月14日深圳市新泰醫(yī)藥有限公司召開質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總經(jīng)理廖文廣及其他質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會議。本次會議主要是進(jìn)行GSP實施前動員。并要求各成員做好貫徹落實工作?？偨?jīng)理廖文廣指出：深圳市新泰醫(yī)藥有限公司充分授予質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行其職責(zé)所需的必要權(quán)力和資源，全面負(fù)責(zé)與藥品質(zhì)量管理相關(guān)的工作，在深圳市新泰醫(yī)藥有限公司內(nèi)部對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，對深圳市新泰醫(yī)藥有限公司藥品質(zhì)量管理承擔(dān)直接責(zé)任。應(yīng)負(fù)責(zé)組織編制、審定企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，保證深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量管理體系的有
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