【總結(jié)】第一篇:2007滿意度調(diào)查分析 睢陽區(qū)煙草分公司 卷煙零售客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 睢陽區(qū)位于商丘中部,市政府所在地,縱距42公里,,總面積960平方公里。現(xiàn)有總?cè)丝?8萬,其中城市人口14萬,農(nóng)...
2024-10-28 21:22
【總結(jié)】 第1頁共18頁 滿意度調(diào)查分析 2024年 為加強(qiáng)土木工程學(xué)院指導(dǎo)教師管理工作,學(xué)生科于2024年 3-5月由土木工程學(xué)院425名同學(xué)對本院系的16位指導(dǎo)老師的 工作進(jìn)行工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)會(huì)...
2025-08-28 18:11
【總結(jié)】第一篇:百事可樂客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 百事可樂客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 我公司銷售部開展了客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對廣東省的相關(guān)客戶(允許隨機(jī)抽樣調(diào)查)?,F(xiàn)將本次調(diào)查結(jié)果分類統(tǒng)計(jì)如下: 一、簡...
2024-11-04 12:22
【總結(jié)】第一篇:顧客滿意度調(diào)查分析報(bào)告 顧客滿意度調(diào)查分析報(bào)告 根據(jù)公司質(zhì)量管理的要求,業(yè)務(wù)部于2011年10月對公司的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等情況進(jìn)行了顧客滿意度的調(diào)查,共發(fā)放了7份顧客滿意調(diào)查表,收回5...
2024-10-17 20:12
【總結(jié)】1/18年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解員工的客觀現(xiàn)狀和真實(shí)想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,和對中層領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中的不足進(jìn)行全面審核,吸取合理化建議,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,更好規(guī)劃公司未來發(fā)展目標(biāo),由綜合管理部
2024-10-07 10:45
【總結(jié)】第一篇:住院患者滿意度調(diào)查分析報(bào)告 住院患者滿意度調(diào)查分析報(bào)告 住院患者滿意度調(diào)查,是醫(yī)院管理的重要組成部分,是評價(jià)醫(yī)療質(zhì)量的有效手段。為了解患者對醫(yī)療服務(wù)的真實(shí)需求,通過發(fā)放問卷調(diào)查及現(xiàn)場訪談等...
2024-10-26 13:32
【總結(jié)】第一篇:公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告 公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告 為了使大家可以得到更好的餐飲服務(wù),改善食堂質(zhì)量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調(diào)查問卷》。該調(diào)查問卷共發(fā)放問卷99份,共回...
2024-10-26 10:24
【總結(jié)】第一篇:員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告范本 年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。 二、調(diào)查時(shí)間:2007年...
2024-10-29 02:07
【總結(jié)】公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告為了使大家可以得到更好的餐飲服務(wù),改善食堂質(zhì)量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調(diào)查問卷》。該調(diào)查問卷共發(fā)放問卷?99?份,共回收問卷?65?份,回收率?66%,其中有效問卷?65?份,有效率?100%。以下對該調(diào)查問卷進(jìn)行分析:非常滿
2025-08-03 00:30
【總結(jié)】第一篇:員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告范本 湖南昊天建設(shè)有限公司2012年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。...
2024-10-29 02:03
【總結(jié)】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2021年12月20日第一類員工對工作回報(bào)的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%?對個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度員工對公司福利制度的滿意滿意4%還可以2
2025-05-10 15:57
【總結(jié)】第六組2022年9月17日畢業(yè)匯報(bào)—如何提高食堂滿意度目錄1234理論分析背景描述存在問題改進(jìn)措施背景描述分析目的:優(yōu)化食堂就餐環(huán)境,提高
2025-08-16 01:36
【總結(jié)】舌尖上的文理—食堂滿意度調(diào)査團(tuán)隊(duì)成員:陳燕(07)、張政蓉(08)張桂花(19)、彭習(xí)(20)陳芋靜(22)目錄一、前言 3(一)調(diào)査背景 3(二)調(diào)査意義 3(三)調(diào)査目的 4二、文獻(xiàn)綜述 4三、抽樣方法 4(一).調(diào)查單
2025-06-27 07:06
【總結(jié)】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2023年10月20日第一類員工對工作回報(bào)的滿意度薪酬方面55%40%?對個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度76%員工對福利選擇的傾向第二類員工對工作本身的滿意度除薪酬外最看重的因素12344是否有必要對員工進(jìn)行工作考評78%目前存在的最大的問題工作量的飽和
2024-12-29 23:47
【總結(jié)】WORD資料可編輯關(guān)于科研人員職工工作狀況滿意度調(diào)查情況匯總分析報(bào)告隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來,企業(yè)間的競爭將日趨激烈,企業(yè)競爭之根本是人才的競爭,人才問題是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。“以利益為中心”向“以人為本”的管理理念的轉(zhuǎn)變、員工的高滿意度以及激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)留住
2025-08-02 20:32