【正文】 范圍內(nèi)出現(xiàn)的難題和問(wèn)題隨意上交，回避或者轉(zhuǎn)嫁矛盾的；（三）職責(zé)范圍內(nèi)的政策規(guī)定不掌握、工作業(yè)務(wù)不熟悉，— 5 —失職瀆職、貽誤工作，造成不良影響的；（四）政策規(guī)定宣傳解釋不到位，告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓企業(yè)和群眾來(lái)回跑；大局意識(shí)不強(qiáng)、工作上協(xié)調(diào)配合不主動(dòng)、不到位，導(dǎo)致貽誤工作或造成不良影響的；（五）宗旨意識(shí)不牢，群眾觀念淡漠，對(duì)待辦事群眾態(tài)度生硬、言語(yǔ)粗暴、吃拿卡要、故意刁難的；（六）工作紀(jì)律松懈，不執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，上下班遲到早退、擅自脫崗；工作時(shí)間上網(wǎng)購(gòu)物、炒股票、玩游戲、看電影及從事其他與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)值班崗位或者不正確履行值班職責(zé)的；（七）其他違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的。第三章 責(zé)任追究的方式第九條 責(zé)任追究的方式：（一）對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究方式：責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整整頓等；（二）對(duì)個(gè)人的責(zé)任追究方式：、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)； 、調(diào)整工作崗位；、免職、降職、辭退或解聘； ；。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可同時(shí)使用。第十條 根據(jù)被問(wèn)責(zé)情形的情節(jié)、影響和損害程度，確定責(zé)任追究方式。（一）情節(jié)輕微，影響和損害較小的，責(zé)令作出書(shū)面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；（二）情節(jié)嚴(yán)重，影響和損害較大的，停職檢查、調(diào)整工作崗位；（三）情節(jié)特別嚴(yán)重，影響和損害重大的，責(zé)令辭職、免職、降職、辭退或解聘。（四）需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第十一條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，拒不糾正或者不采取補(bǔ)救措施，致使危害擴(kuò)大或損失增加的；（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題和錯(cuò)誤，進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)或干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查處理的；（三）對(duì)投訴人、檢舉人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；（四）同一年度內(nèi)受到兩次以上責(zé)任追究的。第十二條 符合《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)免責(zé)辦法（試行）》規(guī)定的容錯(cuò)免責(zé)情形的，可以從輕、減輕或免除有關(guān)責(zé)任。第十三條 對(duì)群眾反映強(qiáng)烈或造成惡劣影響的，實(shí)行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，又要追究有關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十四條 給予責(zé)任追究的，應(yīng)及時(shí)告知被責(zé)任追究的個(gè)人和所在單位，并抄送組織人事部門備案。第十五條 對(duì)責(zé)任追究處理決定不服的，從責(zé)任追究決定作出之日起三十天內(nèi)，向責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)提出申訴。受理申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)查并作出結(jié)論。申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。第四章 附 則第十六條 本辦法由中共濟(jì)源市紀(jì)委、濟(jì)源市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第二篇：懶政怠政為官不為方案邢口小學(xué)“開(kāi)展 治理懶政怠政 為官不為為政不為”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，進(jìn)一步落實(shí)“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育要求，大力倡導(dǎo)勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚，持續(xù)推進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。根據(jù)長(zhǎng)教體[2015]194號(hào)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè) 治理庸政懶政怠政 整治為官不為、為政（師）不為”主題活動(dòng)，消除“中梗阻”，追責(zé)“太平干部”、“逍遙教職工”，切實(shí)解決“庸懶散亂奢”、“為官不為”、“為政（師）不為”等“軟腐敗”問(wèn)題，不斷深化局機(jī)關(guān)和學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部和教職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，努力實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，行政效能明顯提速、服務(wù)水平明顯提升、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)人民群眾滿意度明顯提高，樹(shù)立新時(shí)期教育部門的良好形象。二、活動(dòng)時(shí)間2015年9月24日啟動(dòng)，12月底結(jié)束，為期3個(gè)月。三、治理重點(diǎn)決策失誤。重點(diǎn)治理局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直中小學(xué)、幼兒園、各學(xué)區(qū)對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題。執(zhí)行不力。重點(diǎn)治理各股室、基層學(xué)校、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)縣委政府及教體局決策部署事項(xiàng)，特別是確定的重要工作、重要教學(xué)規(guī)劃、教學(xué)任務(wù)、民生實(shí)事等重點(diǎn)任務(wù)，不按規(guī)定落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，致使發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延。監(jiān)管缺位。重點(diǎn)治理局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管股室的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管股室工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管；縣直中小學(xué)校、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。推諉扯皮。重點(diǎn)治理各領(lǐng)導(dǎo)干部、股室和中小學(xué)學(xué)校、學(xué)區(qū)對(duì)交辦工作遲遲不落實(shí)，找理由推脫；各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫；遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交；有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)先例的不肯干；干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因；上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。庸懶無(wú)為。重點(diǎn)治理局機(jī)關(guān)工作人員和基層廣大教職工思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。行為失范。重點(diǎn)治理各股室和基層學(xué)校門難進(jìn)、臉難看、事難辦和門好進(jìn)、臉好看、事依然難辦；對(duì)待辦事群眾和學(xué)生家長(zhǎng)態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，推三阻四、久拖不決等問(wèn)題；弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，做表面文章、不求實(shí)效等問(wèn)題。效率低下。重點(diǎn)治理各股室辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓群眾和服務(wù)對(duì)象來(lái)回跑；大局意