【正文】 回音，列出具體案例，形成處理意見(jiàn)。二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見(jiàn)建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及總書(shū)記一系列講話精神等，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，全心全意為人民服務(wù)。(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開(kāi)展督查、內(nèi)部通報(bào)、問(wèn)責(zé)及自查自糾。做好本職工作。李克強(qiáng)總理在總結(jié)**年工作時(shí)對(duì)“懶政”問(wèn)題直言不諱：“政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問(wèn)題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦?！惫湃嗽疲骸盃栙籂柕?，民膏民脂，下民易虐，上天難欺”，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說(shuō)在21世紀(jì)的今天，沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢(qián)，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。眾所周知，“為官不為”在中國(guó)是個(gè)老大難問(wèn)題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒(méi)有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺(jué)自己晉升無(wú)望時(shí)，就得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無(wú)為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬(wàn)急，他卻是不見(jiàn)兔子不撒鷹，說(shuō)白了，就是奉行“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的官場(chǎng)劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無(wú)事就是本事”，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作“不為”?！盀楣俨粸椤笔状螌?xiě)進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央“全面深化改革”的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無(wú)論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了“新常態(tài)”，一些官員面對(duì)“新常態(tài)”，表現(xiàn)出了無(wú)奈的“不為”和有意的“不為”。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以“沒(méi)辦過(guò)”“不會(huì)做”來(lái)為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng)，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。而中央反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口：“官不聊生”，有什么干勁?“規(guī)矩太多”，有什么搞頭?“動(dòng)輒得咎”，何苦甩開(kāi)膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過(guò)去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)“新常態(tài)”嘴上不說(shuō)，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。這說(shuō)明長(zhǎng)期以來(lái)，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢(qián)就做事，為錢(qián)多做事，不該做的也攬過(guò)來(lái)做，不該拿的錢(qián)也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開(kāi)反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。第二篇：2015城管局懶政怠政為官不為自查報(bào)告寫(xiě)寫(xiě)幫文秘助手()之2015城管局懶政怠政為官不為自查報(bào)告“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)及市政府第三次廉政工作會(huì)議部署，進(jìn)一步推進(jìn)政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求，按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”、“為官亂為”問(wèn)題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求，xx城管所積極行動(dòng)，第一時(shí)間召開(kāi)了所務(wù)會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，對(duì)照問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，研究整改措施。一、存在問(wèn)題通過(guò)xx城管所全體人員共同的查擺問(wèn)題，經(jīng)梳理歸納后，城管所在日常的工作中還存在以下問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場(chǎng)、住戶等一線次數(shù)相對(duì)較少，對(duì)一線了解不夠深入。二是對(duì)調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系不夠，對(duì)調(diào)查對(duì)象的一些實(shí)際問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)解決，搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一，開(kāi)展城管服務(wù)不夠主動(dòng)。三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間。四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對(duì)于其他專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)較少，城管工作水平有待提高。二、整改措施針對(duì)xx城管所工作中存在的上述問(wèn)題，為進(jìn)一步提高城管服務(wù)水平，xx城管所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對(duì)城管工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對(duì)性的提出以下整改措施。(一)深入一線調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)要積極深入企業(yè)基層開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實(shí)際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層城管工作需求。結(jié)合城管執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過(guò)程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性的對(duì)基層單位進(jìn)行城管報(bào)表制度再講解，加深基層單位城管人員對(duì)制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào)，準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況，在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè)，詢問(wèn)填報(bào)情況，規(guī)范填報(bào)方法，明確填報(bào)口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問(wèn)題，通